銀行行長(zhǎng)竟聘演講材料

1、銀行行長(zhǎng)竟聘演講材料各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！ 感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)！ 為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，按照競(jìng)職方案，我符合支行行長(zhǎng)職務(wù)。我現(xiàn)年XX歲，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，大專(zhuān)文化程度，會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。我的優(yōu)勢(shì)：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來(lái)，我先后任過(guò)諸蓄員、信貸員、保 衛(wèi)科科長(zhǎng)、副主任等職，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛(ài)崗敬業(yè)、 開(kāi)拓進(jìn)取”作為自己 的座右銘，無(wú)論干什么，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡 職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入。多年來(lái)，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng) 導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅(jiān)持原則，主持公道， 秉公辦事，作風(fēng)正

2、派，求真務(wù)實(shí)，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽(tīng) 取群眾意見(jiàn)的品格。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠(chéng)于事業(yè)， 靠的是一絲不茍的責(zé)任心。在關(guān)鍵時(shí)候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長(zhǎng)期的銀行工作中，我干過(guò)X年的XX，干過(guò)X年的XX,無(wú)論是在業(yè) 務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅(jiān)持走到哪里就學(xué)到哪里， 向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以 肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神， 不給自己留疑問(wèn)，無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的 理解和信任。前年，我主動(dòng)為自己“充電”，考上了湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)等方面的知識(shí)。 我感到自己在

3、業(yè)務(wù)工作中積累了一套 較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見(jiàn)解和方 法。如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將迅速 找準(zhǔn)自己的位置，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行責(zé)。一、率先垂范?！按蹇创澹瑧?hù)看戶(hù)，群眾看干部”。作為基層行的領(lǐng)頭雁，支行 行長(zhǎng)的一言一行都會(huì)在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則。 要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、較深的理論修 養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要廉潔自律、勤政為民；要正直誠(chéng)實(shí)，吃 苦耐勞；要以實(shí)際行動(dòng)和高尚的品格為全行員工樹(shù)立榜樣，引導(dǎo)全行員工開(kāi)拓進(jìn)取。二、“抓大放小”?！白ゴ蟆?，即抓住全行的中心工作和主要工作， 抓住關(guān)鍵問(wèn)題和主要矛盾， 突出重點(diǎn)；“放小

4、”，即將日常性、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān) 部門(mén)和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L(zhǎng)從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來(lái)，集中精力致力于全行重大問(wèn)題的決策和處理。同時(shí)還可以充實(shí)副職工作， 鍛煉中層干部和 普通員工，給他們以施展才華的機(jī)會(huì)，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。 三、自我激勵(lì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，自覺(jué)地杜絕拜金主義、享樂(lè) 主義，攀比心態(tài)。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。隨時(shí)了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)， 對(duì)先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹(shù)典型、 立榜樣，2 -擴(kuò)大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn)。其二要營(yíng)造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建 立“能者上、平者讓、庸

5、者下”的用人機(jī)制，努力改善和提高員 工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)員工的主人翁意識(shí)和集體歸屬感。四、尊重員工的人格。具體做好三個(gè)方面：一是作職工的貼心人。 人與人之間最寶貴的是相互理 解、尊重和信任。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工，經(jīng)常深入其中溝通、聯(lián)絡(luò)、了解他們所想、所需、所求。要以生活上的關(guān)心換得 工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心， 以誠(chéng)心換得員工愛(ài)心。 要廣泛征求和取得員工的意見(jiàn)和建議，誠(chéng)懇接受員工的批評(píng)與監(jiān)督，要讓員工覺(jué)得在你手下工作有安全感，不會(huì)因說(shuō)真話、提意見(jiàn)而被另眼看待。二是正確把握鼓勵(lì)與批評(píng)。 任何時(shí)候都不傷害 職工的自尊心。對(duì)完成任務(wù)、工作有起色的員工，及

6、時(shí)給予肯定， 增強(qiáng)其自信心；對(duì)因非主觀原因造成失敗的員工， 不要求全責(zé)備， 要鼓勵(lì)，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的工作是理解和支持的；對(duì)確因主觀原因使工作受到損失的員工， 批評(píng)要有節(jié)制，重在思想疏導(dǎo)，不 能不分場(chǎng)合、對(duì)象，采用有損其自尊心的語(yǔ)言和語(yǔ)氣，要讓員工認(rèn)識(shí)到自身的錯(cuò)誤而又不背上思想包袱。三是堅(jiān)持正確的用人原則。堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親、拉幫結(jié)派；選拔任用于部要 看主流，不一葉障目，要重用群眾公認(rèn)、有工作實(shí)績(jī)、為民說(shuō)話的干部。 五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要三方面：一是學(xué)習(xí)金 融知識(shí)，針對(duì)自己不足之處，刻苦鉆研，通過(guò)自學(xué)、函授等方式 加強(qiáng)金融基本知識(shí)學(xué)習(xí)，積極研究金融政策，正確把握我國(guó)金融 改革發(fā)展動(dòng)向，提高自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平， 把自己培養(yǎng)成真正的銀 行家；二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)， 金融是特殊行業(yè)。凡是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域范圍 的部門(mén)知識(shí)都要有一定了解，主要包括稅收、財(cái)政、法律法規(guī)、 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、電腦基礎(chǔ)知識(shí)等， 提高自己綜合素質(zhì)。三是學(xué)習(xí)政治 理論，馬克思哲學(xué)知識(shí)，提高自己政治覺(jué)悟，政治敏銳性和思想境界。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷促進(jìn)自