《人才工作經(jīng)驗(yàn)材料四篇》.doc

1、精品文章人才工作經(jīng)驗(yàn)材料四篇【篇一】xx市xx區(qū)始終將人才作為發(fā)展的“第一資源”，堅(jiān)持資源向人才集中，政策向人才傾斜，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新活力，為xx區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力人才支撐?；钣谩捌脚_(tái)+引才”，實(shí)現(xiàn)人才需求“對(duì)接”。xx區(qū)堅(jiān)持打造人才發(fā)展“好生態(tài)”，牢固樹(shù)立“人才是第一戰(zhàn)略資源”的理念。著眼“用工缺口”和“本土實(shí)用”導(dǎo)向，持續(xù)壯大人才隊(duì)伍。一是積極完善“政校企”合作模式，為企業(yè)和院校搭建平臺(tái)，對(duì)君正、恒業(yè)成、宜化、東源、佳瑞米、源宏、興發(fā)（騰龍）七家企業(yè)掛牌成立實(shí)習(xí)就業(yè)基地，內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院與君正、源宏簽訂60人“定向委培班”合作協(xié)議，確保職業(yè)技術(shù)院校畢業(yè)學(xué)生定崗實(shí)習(xí)準(zhǔn)、實(shí)踐鍛煉精、

2、進(jìn)入角色快，實(shí)現(xiàn)人才需求無(wú)縫對(duì)接。抓好“培育+提升”，實(shí)現(xiàn)黨政人才“造血”。堅(jiān)持人才工作“引”“育”兩條腿走路，在引進(jìn)人才的同時(shí)注重培育黨政人才。運(yùn)用黨群服務(wù)中心陣地、科級(jí)干部專(zhuān)題培訓(xùn)班、中心組學(xué)習(xí)、基層大講堂等載體，統(tǒng)籌實(shí)施，分級(jí)分類(lèi)，扎實(shí)開(kāi)展黨的理論教育、黨性教育、專(zhuān)業(yè)化能力培訓(xùn)和知識(shí)培訓(xùn)，截止目前已舉辦科級(jí)干部政治理論培訓(xùn)班次3期，專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)班次2期，全面加強(qiáng)和改進(jìn)了新時(shí)代全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作，培養(yǎng)造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，進(jìn)一步壯大了本土黨政人才隊(duì)伍力量。加強(qiáng)“制度+服務(wù)”，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀人才“扎根”。xx區(qū)完善入才政策體系，圍繞創(chuàng)建“環(huán)境優(yōu)化年”“創(chuàng)新提質(zhì)年”工作任務(wù)結(jié)合區(qū)內(nèi)產(chǎn)

3、業(yè)工人隊(duì)伍現(xiàn)狀和工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際需要，制定印發(fā)xx區(qū)產(chǎn)業(yè)工人優(yōu)惠政策實(shí)施意見(jiàn)（試行），通過(guò)住房補(bǔ)貼、子女入托（入學(xué)）、戶籍遷移、職業(yè)能力提升等多種方式，為企業(yè)留住產(chǎn)業(yè)人才提供政策支持，解決人才異地工作“后顧之憂”。并協(xié)助多家企業(yè)分別申報(bào)自治區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和地區(qū)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)支持等項(xiàng)目。2020年共推薦申報(bào)“草原英才”個(gè)人3名、團(tuán)隊(duì)4個(gè)、人才項(xiàng)目1個(gè)，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造積極性，切實(shí)增強(qiáng)了個(gè)人歸屬感、獲得感和幸福感，實(shí)現(xiàn)人才扎根xx。【篇二】xx市xx以“萬(wàn)名專(zhuān)家服務(wù)基層”活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持串聯(lián)式、并聯(lián)式、立體式“三式聯(lián)動(dòng)”，推動(dòng)人才智力資源向基層流動(dòng)、為基層服務(wù)，著力破解基層人才和技術(shù)匱乏難題?！?/p>

4、串聯(lián)式”推動(dòng)落實(shí)，齊抓共管聚合力。以“破解一批基層發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)難題、推廣一批脫貧致富成效好的實(shí)用技術(shù)、開(kāi)展一批基層社會(huì)事業(yè)公益性活動(dòng)、培養(yǎng)一批基層急需緊缺人才”為出發(fā)點(diǎn)，由旗“人才培養(yǎng)十項(xiàng)計(jì)劃”牽頭單位負(fù)責(zé)，選調(diào)農(nóng)牧業(yè)、科技、文化旅游、醫(yī)療衛(wèi)生和教育等領(lǐng)域的專(zhuān)家人才345名，組建專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)38個(gè)，深入全旗11個(gè)蘇木鎮(zhèn)、5個(gè)農(nóng)牧場(chǎng)開(kāi)展對(duì)口幫扶活動(dòng)，為基層一線注入“才智”活力?！傲Ⅲw式”服務(wù)指導(dǎo)，提質(zhì)拓能激活力。圍繞“做精地區(qū)產(chǎn)業(yè)、做強(qiáng)特色項(xiàng)目、做大規(guī)模經(jīng)營(yíng)”理念，采取“理論講解+現(xiàn)場(chǎng)示范”方式，組織專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)深入田間地頭、生產(chǎn)一線，對(duì)農(nóng)牧民開(kāi)展理論培訓(xùn)和遠(yuǎn)程指導(dǎo)。依托“專(zhuān)家+合作社+農(nóng)戶”“科技

5、特派員+12396熱線專(zhuān)家”等載體，通過(guò)“云上智農(nóng)”“12396熱線專(zhuān)家”、基層黨校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等實(shí)踐平臺(tái)，舉辦各種培訓(xùn)班78場(chǎng)，線上線下培訓(xùn)農(nóng)牧民7.8萬(wàn)余人次，培育農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才、產(chǎn)業(yè)帶頭人160名，讓基層在解決技術(shù)難題、推廣使用技術(shù)、培養(yǎng)緊缺人才等方面獲得實(shí)實(shí)在在的幫助和支持。【篇三】xx縣立足強(qiáng)優(yōu)勢(shì)補(bǔ)短板的工作思路，加大人才引進(jìn)和培育力度，深入實(shí)施人才助力鄉(xiāng)村振興工程，引導(dǎo)各類(lèi)人才向基層一線流動(dòng)，將人才隊(duì)伍匯聚為鄉(xiāng)村振興的活水之源。構(gòu)建多元機(jī)制，打造鄉(xiāng)土人才孵化園。將鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)作為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的有力抓手，統(tǒng)籌各類(lèi)教育培訓(xùn)資源，完善優(yōu)化“機(jī)構(gòu)+資源+市場(chǎng)主體”的多元化教育培訓(xùn)體系。

6、鼓勵(lì)和支持鄉(xiāng)土人才通過(guò)“彈性學(xué)制、農(nóng)學(xué)交替”等方式就地就近接受高等職業(yè)教育。圍繞種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)村物流、電子商務(wù)等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，以水稻、小麥、苗木、蔬菜、花卉、茶葉產(chǎn)業(yè)等為重點(diǎn)，制定新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人輪訓(xùn)計(jì)劃和現(xiàn)代青年農(nóng)場(chǎng)主培養(yǎng)計(jì)劃，充分利用家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)村合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，打造一批新型農(nóng)民實(shí)訓(xùn)基地。目前，全縣已建成包括靈山茶葉有限公司交流培訓(xùn)中心、億峰茶葉生產(chǎn)技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地等一批鄉(xiāng)土人才示范基地。強(qiáng)化科技幫扶，激活鄉(xiāng)村發(fā)展動(dòng)力源。完善科技特派員工作管理制度，制定印發(fā)了科技特派員聯(lián)村幫扶行動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)一步強(qiáng)化跟蹤考核和督查管理，在激發(fā)科技特派員服務(wù)基層動(dòng)力的同時(shí)，對(duì)

7、科技特派員隊(duì)伍不斷優(yōu)化，組織他們圍繞鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游和家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容開(kāi)展培訓(xùn)。今年以來(lái)，全縣科技特派員專(zhuān)家服務(wù)分隊(duì)共舉辦各類(lèi)人才培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)人員達(dá)1020余人次;舉辦示范優(yōu)質(zhì)課教學(xué)8場(chǎng)，受益群眾達(dá)900余人次。實(shí)施英才計(jì)劃，當(dāng)好返鄉(xiāng)人才服務(wù)員。持續(xù)加大人才招引力度，制定了優(yōu)秀農(nóng)村人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持計(jì)劃實(shí)施方案，圍繞特色農(nóng)業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)裝備制造等產(chǎn)業(yè)，吸引在外的高校畢業(yè)生、外出農(nóng)民工及經(jīng)商人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮他們的技術(shù)、資金、資源等優(yōu)勢(shì)服務(wù)鄉(xiāng)村振興。近年來(lái)，該縣利用春節(jié)、清明節(jié)等節(jié)日外出人員集中返鄉(xiāng)的時(shí)機(jī)，持續(xù)開(kāi)展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)和回歸工作。今年以來(lái)，累計(jì)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道

8、）村（社區(qū)）醒目位置懸掛橫幅、張貼招才引智標(biāo)語(yǔ)200余條，召開(kāi)鄉(xiāng)土人才工作交流、懇談會(huì)36場(chǎng)（次），積極引導(dǎo)優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！酒摹拷陙?lái)，xx縣立足特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，抓實(shí)鄉(xiāng)土人才培育，培養(yǎng)造就了一批具有創(chuàng)新能力和實(shí)踐本領(lǐng)的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，全力打造脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興人才引擎。突出培訓(xùn)重點(diǎn)，精選培育對(duì)象。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，重點(diǎn)選擇有一定經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)、管理能力、創(chuàng)業(yè)技能的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，以提高管理水平、提升技術(shù)技能、增加致富能力、促進(jìn)作用發(fā)揮為目的，依托建成的實(shí)用人才實(shí)訓(xùn)示范基地、勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)和鄉(xiāng)村振興學(xué)院，分層分類(lèi)開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)。目前，已累計(jì)開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)學(xué)員達(dá)900人次。突出培訓(xùn)方向，優(yōu)選培訓(xùn)內(nèi)容。立足全縣特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，按照“瞄準(zhǔn)實(shí)用、瞄準(zhǔn)需求、瞄準(zhǔn)實(shí)效”的原則，緊緊圍繞電子商務(wù)、特色產(chǎn)業(yè)等方面開(kāi)展培訓(xùn)，幫帶傳承一批生態(tài)工業(yè)領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)人才、鄉(xiāng)土名家、非遺傳承人，因人因時(shí)因需開(kāi)展技能培訓(xùn)。目前，已開(kāi)設(shè)企業(yè)管理、農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)電商培訓(xùn)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等實(shí)訓(xùn)課目。突出培訓(xùn)實(shí)效，創(chuàng)新培育方式。依托佰德電子產(chǎn)業(yè)園、特色產(chǎn)業(yè)“黨建聯(lián)盟+產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”建