企業(yè)安全生產培訓心得體會4篇-安全心得體會

1、企業(yè)安全生產培訓心得體會 4 篇-安全心得體會企業(yè)安全生產培訓心得體會 1 安全管理培訓上的一個核心就是責任，需要我們服從他人的管理，也要加強自我管理，才能確保安全生產，順利完成好任務， 最終實現事故不再發(fā)生。參加了“20xx 年上海市道路運輸協(xié)會安全管理人員專題培訓” 學習，使我深深感受到了“安全管理重于泰山”。市集裝箱科仲武科長從車隊安全管理、運營效率、安全檢查、車隊管理臺賬中的主要 問題及對策、車輛運輸發(fā)生事故可能性分析、道路安全事故的處置 等方方面面進行了講解，事事來源于實際，句句發(fā)人深省。交警支 隊警官們的一幅幅警示圖片、一個個事故案例更是讓人切實地感受 到了“放過一件事故隱患，等于

2、埋下定時炸彈”的道理。事實反復 告訴我們，將安全工作重點從“事后處理”轉移到“事前預防”、“事中監(jiān)督”上來，是堵塞安全生產的“致命漏洞”，防患于未然，遏制安全事故的根本之策。一、目前我司安全生產管理存在的問題1、公司部分員工安全意識和責任心不強，發(fā)現問題沒有及時處理，抱著事不關己高高掛起的態(tài)度。2、對安全事故隱患的處罰力度不夠。許多安全事故的發(fā)生都是因企業(yè)的不安全狀態(tài)所引起的，在發(fā)現問題和隱患時不及時解決和排除，只能在最后的階段以更高的代價解決，甚至付出生命的代價，給企業(yè)經濟代來不可挽回的損失，企業(yè)的形象也將受到嚴重的損害。3、安全教育和安全培訓做得還不夠到位，流于形式。部分員工對于安全檢查表

3、格上的事項、考核標準只為如何過關，日常實際安全防患措施卻全然不知。4、日常安全檢查力度不夠，公司相關政策及法規(guī)很難再具體管理過程中落到實處。二、如何防患于未然1、將安全生產放在首位，讓每個員工深刻理解“安全生產管理”的內涵和重要性。樹立百分之百安全生產的責任感，使百分之百的員工成為抓安全的主人，讓員工認識到存在任何安全隱患，最終都會影響生產的正常運行。2、加強安全生產宣傳教育工作，營造良好的安全生產環(huán)境氛圍。讓員工都能明白安全生產與個人、家庭、企業(yè)、社會之間的關系。3、樹立“居安思?！钡膽n患意識。安全生產管理者應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，把安全提到講政治的高度來認識。4、加大企業(yè)安全

4、投入成本，提高安全經濟觀。通過加大安全管理的資金投入，把事故和職業(yè)危害消滅在萌芽狀態(tài)，減少安全事故的發(fā)生。實踐證明，只要安全工作做得扎實、管理到位，作業(yè)者的安全意識、技能和防范能力到位，大多數安全事故是可以有效預防和避免的，在安全工程科學研究中，有一條“海恩法則”：每一起嚴重事故的背后，必然有 29 次輕微事故和 300 起未遂先兆，以及1000 起事故隱患?！昂６鞣▌t”實際上告訴了我們這樣一個道理， 在安全生產中，哪怕提前防控和治理了 999 起事故隱患，但只要有一起被忽略，就有可能誘發(fā)嚴重事故。三、安全“五靠”指引1、安全靠責任心。在日常的生活工作中，在上班的每時、每分里，安全的隱患隨時都

5、象兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹的神經。只有按分守已、循規(guī)蹈矩、踏踏實實做人做事，強化安全意識，增強責任心，生產的安全才不受威脅。只有增強責任心，安全才有保障，生命才會美麗。2、安全靠人。人必須有一定的安全素質，即道德修養(yǎng)，責任心，業(yè)務技能，健康的身體等。3、安全靠企業(yè)領導。領導高度重視，舍得投入，提供良好的工作環(huán)境。4、安全靠制度。用科學的制度規(guī)范員工的行為，建立健全獎懲機制，逐級落實安全責任，實行重獎中罰。5、安全靠管理。建立安全管理體系，重視過程控制，實現規(guī)范化管理。安全工作“只有起點，沒有終點”。我們將通過安全大檢查活動的開展，強化專兼職安全員隊伍建設，不斷提升業(yè)務知

6、識和管理水平，推進安全生產網格化管理，發(fā)揮好運作團隊兼職安全員的作用，縱向到底、橫向到邊，形成齊抓共管的安全生產氛圍，把安全工作抓好抓實。 企業(yè)安全生產培訓心得體會 2 進入冬季以來，霧天明顯增多，為人們的出行帶來很多的不便利，在這樣的天氣下，安全問題增多，安全隱患發(fā)生的概率也帶來很大的不確定性。特別是近期山東聊城發(fā)生的在高速公路上發(fā)生的交通事故，因團霧的困擾，造成人民群眾安全出行的生命財產損失。因此，安全還是應當作為一個不可不提的話題，而且它又是我們應當特別重視的一個話題。 安全圍繞著每一個人，圍繞著每一個單位和組織，所以應當做到安全第一。安全是一切的保障，安全重于一切。安全為人人， 人人為

7、安全，無數安全事故的事例以及血的教訓，不得不說不重視安全，將會帶來極大的損失。 所以對于安全工作，要增強安全生產意識，時時刻刻樹立安全意識，居安思危，增強對安全生產的緊迫感和自覺性。我做為一名收費班長，更應當做到時刻想著安全工作，警惕不安全因素，對于安全工作不存在任何的僥幸心理，把安全工作貫穿于收費工作之中。增強安全意識，自覺踐行安全是每個人的責任。作為一名收費班長，不僅要帶領班組成員收好費，服好務，更應當把安全生產的理念貫穿于整個過程。引導班組成員自覺行使自己的安全職責，確?！鞍踩婪读汶[患運營管理零事故”。我想，對于安全工作，只有責任才是最好的體現，只有把安全責任牢固植根于心間，才能對安全

8、負責，對工作負責，對自己負責。有句話說的特別好“安全生產人人有責”，確保安全，提高安全責任意識，把每個人的責任感調動起來，共同負責，才能消除安全隱患，把安全工作落到實處。對于安全工作，更應當注重細節(jié)。安全工作無小事，前幾天 通過參加安全員的培訓，授課老師講述的因件件小事的疏忽以及案 例讓我觸目驚心，細節(jié)，哪怕是微小的，足以應當引起我們的重視。“千里之堤，潰于蟻穴”，任何事故都是由小到到，由量變到質變而引起的。一只蝴蝶所引起的效應可能會引起一場龍卷風。所以不要 小看一個不起眼的小小的失誤，更應當從細節(jié)入手，因為安全責任 無小事，把細節(jié)做好，保證的萬無一失。 對于安全工作，還應當做到規(guī)范管理。任何

9、的行業(yè)都有自己的規(guī)章制度以及規(guī)范管理，我們的收費工作也不例外。所以在工作中要做到嚴格按照規(guī)章制度，以嚴格的操作規(guī)程，做到以規(guī)范保證安全。如今我們的安全規(guī)章制度越來越科學化、規(guī)范化，作為基層的收費工作者，我們更多的是要做到嚴格執(zhí)行這些規(guī)章制度以及規(guī)范的工作流程，只有這樣才能保障安全工作的正常開展，規(guī)范化是我們安全生產工作的一大特色，這樣也保證我們的工作健康穩(wěn)定發(fā)展。 總之，安全重于一切，在我們的工作中要做到安全工作常抓不懈。 企業(yè)安全生產培訓心得體會 3 20xx 年，宜都市認真貫徹省、宜昌市安全生產教育培訓工作有關精神，按照繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動要求，扎實推進安全生產宣傳教育行動，以全

10、市經濟發(fā)展為首要，努力拓展培訓空間；以全方位服務企業(yè)為宗旨，不斷提升培訓質量；以誠信和諧為基礎，積極開展安全生產教育培訓各項工作，為促進我市安全生產形勢穩(wěn)定好轉起到了積極作用?，F將全年安全生產培訓工作情況匯報如下： 一、主要工作情況宜都市牢固把握發(fā)展第一要務，安全第一責任理念，在思想上更加重視安全培訓，在行動上更加自覺地抓好安全培訓。把安全教育培訓工作作為“安全生產年”的重要內容，將其列入全年重點工作計劃，明確工作任務、明確工作責任、明確推進時間，切實抓落實。全市安全教育培訓工作與安全生產其它工作已形成了 “相互借助、相互配合、相互協(xié)調、相互支撐”的關系，建立了“互助共贏”的工作機制。（一）落

11、實安全生產培訓責任，建立健全培訓工作機制一是加強組織領導。對安全培訓工作領導機構進行了調整， 明確了責任部門、職責分工和工作措施，做到“四個到位”：即， 領導到位、人員到位、責任到位、宣傳教育到位，努力形成政府統(tǒng) 一領導、部門依法監(jiān)督、企業(yè)和培訓機構全面負責、群眾廣泛參與、輿論媒體監(jiān)督的安全培訓工作格局。二是強化制度保障。年初制訂了20xx 年宜都市安全生產培訓實施方案，完善了各項培訓考核制度，對安全生產培訓工作的原則、機構、師資、范圍、內容、考核發(fā)證、經費標準、監(jiān)督管理、處罰與獎勵等作了明確規(guī)定，推動安全生產培訓管理走上制度化、規(guī)范化的軌道。（二）推動全員教育培訓，提高全民安全意識一是加強安

12、全監(jiān)管人員教育培訓。20x 年，組織全局工作人員、安委會成員單位安管人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全管理人員 50 余人，累計參加上級各種業(yè)務培訓 60 余人次。采取“走出去”的形式組織全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門安全監(jiān)管人員 40 多人次赴遠安、夷陵等地，學習外地安全監(jiān)管的先進經驗。二是抓好“三項崗位人員”的安全教育培訓。安全培訓工作 已涵蓋了本市的所有國營、股份制企業(yè)及民營企業(yè)、煤礦、非煤礦 山的三類人員和其它行業(yè)，形成了全方位的安全培訓網絡。20xx 年， 全市共培訓生產經營單位主要負責人 224 人，完成全年計劃的112%；培訓安全生產管理人員 468 人，完成全年計劃的 117%；培訓特種作業(yè)人員 2825 人，

13、完成全年計劃的 113%。其中：電工 581 人， 焊工 445 人，危險物品作業(yè) 101 人、礦山救護作業(yè) 65 人、礦山提升作業(yè) 38 人，其他作業(yè) 1106 人。三是有效開展安全生產知識普及工作。20xx 年，我們以“安全生產月”、“宣傳咨詢日”活動為契機，通過電臺、電視臺、報紙、網絡等媒體的新聞報道、專題采訪、署名文章、開設專欄、專題講座等形式，緊緊圍繞“安全責任、重在落實”的主題，開展了形式多樣、內容新穎、貼近群眾、富有成效的活動，進一步普及了安全常識和基本技能，達到了提高安全生產的意識，強化安全生產基礎工作的目的。在“安全生產月”活動期間全市共開展 1000 多場次宣傳活動，展出安

14、全展牌、櫥窗 200 多塊，掛橫幅、貼標語 6000 余條， 開辟咨詢點 90 余處，咨詢人數達 60000 多人，發(fā)放宣傳資料近70000 份，10 多萬人次收到安全短信，參加宣傳人員達 1000 余人， 使全市 30 多萬人受到各種形式的安全教育。在湖北省“人保財險” 杯安全生產法律法規(guī)知識網絡競賽活動中，宜都市在全省縣（市） 區(qū)排名中取得八個“第一”的好成績，宜都市安監(jiān)局、湖北楚星化工、宜都興發(fā)化工等 7 個單位榮獲先進單位，在全市營造了“安全生產、與法同行”的濃厚安全文化氛圍。（三）創(chuàng)新培訓體系，不斷提升培訓質量 一是規(guī)范培訓內容。今年在課程設置上，我們更加側重五個方面內容的教學：安全

15、法規(guī)、專業(yè)技術、職業(yè)病防治、礦山救護（人體急救）和實際操作技能。按照學用結合、因材施教的要求， 各培訓機構積極深入企業(yè)調研，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞安全生產工作實際精編教案，更新培訓內容，做到培訓內容規(guī)范化。二是改進培訓方式。在培訓方式上，靈活多樣。既有集中（學習、食宿）培訓，又有下廠辦班；既有白天學習，又有晚培訓； 既有集中授課，又有分散自學。根據企業(yè)實際，充分尊重和考慮企業(yè)的工學矛盾，合理安排培訓時間，既保證了培訓計劃的落實，又 保證了企業(yè)的正常生產，從而提升了培訓質量。20xx 年聘請宜昌國泰公司、市職業(yè)病防治中心、松宜煤業(yè)公司的十余名化工、電氣和 安全方面專

16、家到各企業(yè)進行講座，通過生動的案例、精辟的講解， 提升了安全管理能力，對全市 300 余名基層監(jiān)察人員、企業(yè)負責人、安全管理人員進行了培訓教育。20xx 年安監(jiān)局組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全辦公室主任、煙花爆竹批發(fā)公司和煙花爆竹經營（零售）專賣店單位負 責人共 30 余人召開了全市煙花爆竹經營（零售）許可延期換證工作會，帶領大家觀看焦點訪談喜劇切莫變悲劇視頻，下發(fā)煙 花爆竹安全知識讀本，切實提高了我市煙花爆竹管理水平。（四）加強培訓基礎工作，努力強化培訓管理水平一是加強執(zhí)法檢查促培訓。把安全培訓納入安全生產執(zhí)法檢 查的重要內容，開展各類人員持證上崗和安全培訓情況專項檢查。 深入建筑施工企業(yè)逐工種、逐崗位排查

17、登記從業(yè)人員持證上崗情況， 摸清企業(yè)培訓教育底數。我市開展了 3 期工程施工作業(yè)人員培訓班， 共培訓工程施工作業(yè)人員 270 余人。二是強化教育培訓過程管理。為更好地開展各項培訓考核工 作，我們以規(guī)范管理入手，堅決杜絕任何形式的輕視麻痹思想，建 立一整套規(guī)范合理的規(guī)章制度和辦事程序，嚴格按照省安全生產教 育培訓考核大綱要求制訂教學計劃，組織好每一期培訓班。根據特 種作業(yè)人員和安全生產管理人員的不同特點，優(yōu)化培訓方案，突出 教學重點，加強學員管理。在開班儀式上，從組織紀律、考勤管理、培訓目的等方面入手，增強學員的紀律觀念和學習自覺性；在教學過程中，堅持教案檢查制度，聽課制度和教學質量評議制度以及

18、教學效果反饋制度；通過培訓，使學員真正掌握了安全生產知識，提高了安全生產技能，增強了事故預防和應急處理能力。三是加強培訓機構師資管理。我們充分利用原有的師資力量， 采取多種形式，注重提高教師的技能操作水平，有計劃地安排教師 到外地和生產現場進行有針對性的學習培訓，使廣大培訓教師理論 與實踐相結合。對培訓中心的教師教學工作上提出“四會”要求， 采取聘、借、轉的方法增加專業(yè)教師隊伍，確保師資力量滿足教學 培訓要求。二、存在的主要問題一是中小企業(yè)參與安全培訓的積極性不夠。一方面，一些中 小非公企業(yè)安全生產意識淡薄，對安全培訓不重視、安全投入不足、存在僥幸心理現象。另一方面，外來務工人員整體文化程度不

19、高， 缺乏必要的安全知識和自我保護能力，不知道或不想去進行安全培 訓。二是教育教學資源有限。目前，我市安全生產培訓的教學方法總體還是比較單一。礦山等部分高危行業(yè)教師缺乏，師資力量薄弱，少數授課 老師教學照本宣科，創(chuàng)新不夠。開班學員的組成對象比較雜亂，對不同單位性質或不同文化層面的學生，“一鍋煮”現象比較普遍。三是安全生產培訓規(guī)范化程度不高。安全培訓的資金、人力、精力上的投入不足，考核人員監(jiān)考不夠嚴格，培訓規(guī)范程度有所欠缺。三、 今后努力的方向及建議： 20xx 年，我們將牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以全面落實國務院促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的

20、意見，以及省、市關于進一步加強安全生產基礎工作的意見為主線，圍繞落實全市安全生產主要目標任務，完善培訓機制，改進培訓考核方式，創(chuàng)新工作思路，進一步提升全市安全培訓教育的水平和質量。突出抓好以下工作：一是進一步開展新文件、新法律法規(guī)宣傳教育工作。組織全 市安委會各成員單位主要領導、規(guī)模企業(yè)負責人、安全管理人員， 采取會議傳達、集中學習、專家宣講、分散自學等多種方式，深入 開展國發(fā) 40 號文、省政府 81 號文、危險化學品管理條例、職業(yè)病防治法宣傳學習，緊緊抓住堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展這個主題， 加深新文件、新法律法規(guī)精神的理解，為進一步加強和改進安全生 產工作創(chuàng)造有利的社會輿論氛圍。二是進一步抓

21、好“三項崗位人員”安全培訓。采取因人、因工種施教的方法，根據不同工種、文化程度和工作經歷，采取不同的教學方法，滿足不同層次學習人員的學習需求。切實做到統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材的“三統(tǒng)一”，嚴守培訓學時，保證培訓質量。認真開展教學研究，逐步統(tǒng)一課件，試行計算機教學模式。切實加強對教師的培養(yǎng)和考核，提高教師的專業(yè)和教學水平。加大對“三類人員”培訓考核的宣傳教育和執(zhí)法力度，持證上崗率達到100%。三是進一步加強培訓隊伍建設。嚴格按照“教考分離”原則， 切實把好培訓考核關。抓好師資隊伍建設，完善制度加強管理。按 照結構合理、專業(yè)對口、專兼結合的原則，把師資配足、配強，不 斷提高師資隊伍的教學能力和

22、教學水平，逐步在全市建成一支理論 水平、業(yè)務能力與新形勢、新任務、新要求相適應、門類齊全的安 全生產培訓師資隊伍。高標準、高質量的完成全年培訓任務。 四是進一步提高培訓質量。根據國家和省、市有關安全生產教育培訓工作的規(guī)定和要求，進一步加強對全市安全生產教育培訓工作的組織領導、監(jiān)督管理、檢查考核、證書制作與發(fā)放，監(jiān)督各生產經營單位、安全培訓機構要嚴格按照統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一制證等“四統(tǒng)一”的要求，組織開展教育培訓工作。同時，要進一步豐富教育培訓的形式和手段，增強教育培訓的科學性、針對性和時效性，嚴把培訓考核質量關。 五是創(chuàng)建安全培訓示范企業(yè)。培育一批重視職工安全培訓、保障安全培訓經

23、費、創(chuàng)新培訓方法、全面持證上崗的企業(yè)。推廣這些企業(yè)好經驗、好做法，指導和督促全市生產經營單位向示范企業(yè)學習，全面落實安全培訓工作，切實從源頭上杜絕安全生產隱患， 減少事故的發(fā)生。 六是強化企業(yè)班組培訓工程建設。以班組長和高危行業(yè)企業(yè)一線操作人員為重點，全面推進企業(yè)全員安全培訓；以企業(yè)自主培訓為主，實施企業(yè)班組培訓工程；加強班組長能力建設，培養(yǎng)一批埋頭若干、善于管理的優(yōu)秀班組、班組長和群眾安全監(jiān)督員；開展班組內部培訓，確保員工做到應知應會。督促企業(yè)把安全生產工作的重心下移至現場、關口前移至班組，通過班組人人平安實現企業(yè)個個安全。七是創(chuàng)新工作方式。注重方法創(chuàng)新，完善長效機制。積極推 進落實網上培訓

24、考試發(fā)證系統(tǒng)，實現培訓考核的便利、快捷、高效 服務。嚴格工作規(guī)范，提升培訓質量。積極探索高危險行業(yè)全員、 農民工、外來務工人員培訓教育新路子。加強對農民工安全培訓的 領導和指導，充分利用社區(qū)、村級組織現有的遠程教育場所的資源， 通過舉辦各類培訓班、民工學校、播放安全知識專題片等形式，加 強對外來務工人員安全生產基礎教育。深化全員安全培訓工程，以 礦山全員安全培訓示范企業(yè)為典范，引導和教育生產經營單位依法 保障安全培訓經費，創(chuàng)新培訓方法。加大對生產經營單位安全培訓 違法行為查處力度，將安全培訓執(zhí)法檢查列入安全生產監(jiān)督檢查的 重要內容。企業(yè)安全生產培訓心得體會 4 為期不多的安全培訓即將結束，作為公司的一員，我受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。 要強化安全生產的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，這是安全生產的工作方針，也是長期安全生產工作的經驗總結，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一、預防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深 刻認識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護生 產力的道理，并正確處理好安全與生產、安全與經營、安全與效益 的關系，在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法 規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產制度，完善安全生產 條件，確保安全生