公司員工個人年終工作總結(jié)范文（word版）

1、 精編范文 公司員工個人年終工作總結(jié)范文溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強的的實用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進行修改套用?！緝H供學習參考, 切勿通篇使用！】公司員工個人年終工作總結(jié)范文時光如梭, 20_年即將過去, 回顧自己在這一年來的工作, 收獲和感觸頗多。本人有幸得到公司的信任和認可, 提升我為經(jīng)營管理一部副班長一職, 使我在工作中得到了鍛煉和積累了管理經(jīng)驗。在領(lǐng)導的支持和指導及各位同事的協(xié)助下, 憑著認真負責的工作態(tài)度, 圓滿完成了公司給予的各項工作?，F(xiàn)就_年度工作、思想情況向上級領(lǐng)導匯報如下：一、本年度主要工作：1、由20_年2月1日正式任命為經(jīng)營管

2、理一部(2)班副班長。2、2月份, 代表免稅集團參加電視臺表演勇士, 得到領(lǐng)導一致好評。3、2月14日情人節(jié)抽獎活動的宣傳工作, 促進了商場銷售。4、2月29日參與綜治計生簽約大會。5、3月1日-6月10日期間, 調(diào)往物業(yè)部參與前改造監(jiān)督工作, 成立監(jiān)督小組, 主要由周_、佘_和我負責。主要有4個防護工作, 包括人流出入的安全、施工人員的防護、晚上施工安全、自然災害。期間施工順利進行, 施工人員零違規(guī)。前改造工作圓滿竣工。6、4月15日參與商場紀律教育會議, 內(nèi)容包括：中層管理人員的培訓內(nèi)容, 為什么要解放思想, 堅持四個一致, 反對自由主義。7、4月22日, 副班長以上管理人員和行政人員發(fā)表

3、了對解放思想, 反對自由主義的心得體會?？偨Y(jié)出解放思想, 反對自由主義, 在日常管理, 要有創(chuàng)新管理, 提出日常文件與實際結(jié)合起來, 與信息管理結(jié)合, 提高工作效率。8、5月7日, 提出公司指導書商品質(zhì)量管理規(guī)定和退換貨管理實施規(guī)定的修改工作, 主要由柳融佳、唐素芬和我負責。9、6月1日起, 我商場禁止使用塑料袋, 只能使用環(huán)保膠袋, 認真做好監(jiān)督工作。10、6月30日參與長城信用卡在我商場進行積分消費的培訓工作。11、7月份, 提出關(guān)于提高曼奴專柜銷售的建議, 但因期間下雨天較多, 推廣活動效果不明顯, 且促銷讓利不多, 價格偏低, 令銷售提升不大。12、7月26日-8月31日副班長以上管理

4、人員停止休息, 抓好奧運期間的工作, 做好安全防范, 確保商場穩(wěn)定。13、9月份殘奧期間的工作, 做好安全防范。14、9月份協(xié)助撤場專柜和裝修工作, 配合物業(yè)部場地調(diào)整。由于裝修期間噪音和灰塵的影響, 做好對旁邊柜臺的解說工作。15、10月8、9日參與公司舉辦的免稅金秋歡樂夜, 是其中一名舞蹈演員。整個晚會的表演非常成功。16、10月10日參與集團公司舉辦的趣味運動會。主題是：我參與, 我快樂。17、11月份, 副主任以下人員年度考核, 通過合理評價, 更好推動公司發(fā)展。18、每月中旬做好綜合大檢查, 內(nèi)容包括員工的儀容儀表、經(jīng)營范圍、有無中文標示、倉庫擺放要求等。19、每月10、20、30日

5、組織新入職員工, 配合保衛(wèi)部的消防培訓?？偣步M織消防培訓28期, 共200余人。20、每月3期組織新入職員工的崗前培訓, 總共培訓9期, 共80余人。21、每月下旬, 由梁文毅和我負責消防器材和應急燈的檢查。22、每天負責早會, 傳達公司文件和精神。二、本年度的思想情況：1、堅決服從領(lǐng)導, 認真執(zhí)行公司的經(jīng)營管理工作, 并貫徹落實到崗位實際工作中, 始終把維護公司利益放在第一位。2、遵循公司的經(jīng)營理念效益第一, 實現(xiàn)共贏及服務理念標準服務, 真品真心, 以公司企業(yè)文化精神為中心, 有意識培養(yǎng)員工的凝聚力和團隊精神, 讓員工感受到公司的的集體榮譽。3、以身作則, 帶頭遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律

6、, 保持嚴謹自律的工作, 給員工樹立良好的榜樣。4、在工作中嚴格管理, 處理問題公平、公正, 有錯就罰, 大膽管理, 樹立威信。5、主動關(guān)心員工的工作、生活和心理狀況, 加強溝通管理, 贏得員工對我的信任。6、不斷要求上進, 希望在思想認識和日常工作中都有不同程度的感悟和提升, 并以此激發(fā)大家在工作中體現(xiàn)自身價值, 感受人生樂趣。以上是我一年中力爭做到、做好的方面?？v觀一年的工作, 客觀的自我剖析, 自己還存在許多不足之處, 工作經(jīng)驗和相關(guān)管理知識仍需進一步學習和積累, 請領(lǐng)導批評指正, 在以后的工作中, 能夠進一步加強和改正。20_年即將過去, 迎來了滿懷信心的20_年, 意味著新的機遇, 新的挑戰(zhàn)。在這里, 提一些個人意見, 希望能夠更好地為公司做出貢獻, 有以下幾點建議：1、個別文件管理, 盡可能使用電腦化管理。這樣可以減少紙張的浪費, 又可以環(huán)保, 資料又可以永久保存。2、不斷完善各種制度, 資料能及時更新。3、營造文化氛圍, 增強員工凝聚力, 可以分部門組織。4、公司會員管理, 盡可能利用