2021年城市網(wǎng)格化城市管理專項(xiàng)考評(píng)實(shí)施細(xì)則

1、城市網(wǎng)格化城市管理專項(xiàng)考評(píng)實(shí)施細(xì)則 為進(jìn)一步提高區(qū)網(wǎng)格化城市管理系統(tǒng)的運(yùn)行效率和質(zhì)量，不斷提升網(wǎng)格化綜合管理水平，根據(jù)市網(wǎng)格辦網(wǎng)格化城市管理專項(xiàng)考評(píng)實(shí)施細(xì)則，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。 網(wǎng)格化城市管理專項(xiàng)考評(píng)工作由區(qū)城指中心 _實(shí)施，考核對(duì)象為各鎮(zhèn)街（地區(qū)）及相關(guān)單位。 堅(jiān)持客觀打分和主觀打分相結(jié)合，定期考評(píng)和日常工作相結(jié)合,統(tǒng)一規(guī)范和分部分類相結(jié)合的原則，力求考評(píng)結(jié)果客觀公正。 分為六部分：第一部分為體系建設(shè)(8分)、第二部分為數(shù)據(jù)更新（7分）、第三部分為案件管理（50分）、第四部分為網(wǎng)格員隊(duì)伍（15分）、第五部分為重點(diǎn)任務(wù)(10分)、第六部分為創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)(10分)。 采取計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)、提

2、交材料和專人評(píng)判的方式分別對(duì)不同考評(píng)內(nèi)容進(jìn)行打分。其中，提交材料的考評(píng)項(xiàng)是根據(jù)各單位提供的和開展工作情況的佐證材料進(jìn)行打分。 專項(xiàng)考評(píng)采用百分制，以月度考核與年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。第一、二、四、五、六部分采取不定期考核形式，完成相應(yīng)考評(píng)項(xiàng)目即可獲得對(duì)應(yīng)分值，根據(jù)完成進(jìn)度每月考評(píng)時(shí)更新；第三部分每月進(jìn)行考評(píng)。 月度考評(píng)得分為當(dāng)月六部分分值之和。年度考評(píng)得分為第一、二、四、五、六部分年終得分與第三部分月度平均分之和。 1.區(qū)城指揮中心負(fù)責(zé)對(duì)考評(píng)項(xiàng)的完成情況進(jìn)行檢查，聘請(qǐng)第三方公司進(jìn)行督查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，當(dāng)月該項(xiàng)考評(píng)記0分。 2.各鎮(zhèn)街（地區(qū)）要結(jié)合實(shí)際建立網(wǎng)格員管理和考核體系，并將考核結(jié)

3、果與網(wǎng)格員薪酬掛鉤，實(shí)行差異化管理；對(duì)不能勝任崗位要求的建議調(diào)整崗位或予以辭退。 網(wǎng)格案件考核數(shù)量分配綜合考慮地域常住人口數(shù)量（占60%）和轄區(qū) _（40%）兩項(xiàng)指標(biāo)，其中常駐人口數(shù)量為各鎮(zhèn)街（地區(qū)）2020年上報(bào)數(shù)量，各鎮(zhèn)街（地區(qū)） _采用20XX版年鑒數(shù)據(jù)。各鎮(zhèn)街（地區(qū)）分配案件基數(shù)=全區(qū)總案件數(shù)/總常住人口數(shù)*各鎮(zhèn)街（地區(qū)）常駐人口數(shù)*0.6+全區(qū)總案件數(shù)/全區(qū)總 _*各鎮(zhèn)街（地區(qū)） _*0.4，同時(shí)結(jié)合各鎮(zhèn)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。具體指標(biāo)分配結(jié)果詳見附件2。 1.本專項(xiàng)考評(píng)得分經(jīng)區(qū)城指中心考評(píng)聯(lián)席會(huì)審定后，納入城市2020年度統(tǒng)領(lǐng)綜合考評(píng)指標(biāo)體系。 2.本專項(xiàng)考評(píng)作為撥付各鎮(zhèn)街（地區(qū)）網(wǎng)格人員獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)重要依據(jù)之一，根據(jù)年終排名差額撥付。 本細(xì)則由區(qū)城指中心負(fù)責(zé)解釋。 附件：1.城市網(wǎng)格化管理