薪資合同化協(xié)議書范文

1、薪資合同化協(xié)議書范文 薪資合同化協(xié)議書1甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法、中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就乙方在甲方任職期間的薪資待遇達(dá)成如下協(xié)議條款：一、工資總額及其構(gòu)成工資總額 元/月=基本工資 元/月+技能工資 元/月+加班補(bǔ)貼 元/月(或依勞動(dòng)合同約定的加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)按實(shí)計(jì)算)+工齡工資元/月，根據(jù)甲方薪酬方案規(guī)定及績(jī)效考核情況，工資總額可以適當(dāng)上下浮動(dòng)。二、乙方的工資總額及其構(gòu)成屬于甲方非常重要的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密，乙方不得隨意外泄。人力資源部和財(cái)務(wù)部算薪發(fā)薪人員、檔案保管人員

2、等，非經(jīng)核準(zhǔn)外，不得私自向本單位以外的任何人泄漏工資總額及其構(gòu)成，如有泄漏情況，甲方可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系，而且無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、本協(xié)議正本一式一份，由甲方留存。四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：(蓋章) 乙方： (簽名)，年 月 日 年 月 日薪資合同化協(xié)議書2甲方：_有限公司乙方：_ 身份證號(hào)：_為了提高車間生產(chǎn)員工的積極性，提高生產(chǎn)率，保障員工薪資待遇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：一、甲方保證乙方最低工資待遇_元/月(人民幣)(按現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪不足_元的，發(fā)放保底工資，如計(jì)件工資超過(guò) 元的，按計(jì)件工資算二、員工必須嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)制度規(guī)定下參加生產(chǎn)，甲方貨源

3、每月滿22天生產(chǎn)情況下，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議，甲方貨源不滿25天時(shí)則啟動(dòng)該協(xié)議，計(jì)算方法：貨源不滿當(dāng)天保底待遇=參加生產(chǎn)總產(chǎn)值/參加生產(chǎn)天數(shù)三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務(wù)6個(gè)月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。四、乙方全心全意為甲方服務(wù)，工作聽從一切安排，服從管理和調(diào)度，遵守廠規(guī)廠紀(jì)。違反公司管理制度的，如：無(wú)故曠工，請(qǐng)假超過(guò)5天等，將不能享受保底工資待遇。五、乙方辭職當(dāng)月不享受甲方保底待遇。六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。七、本協(xié)議由_年_月_號(hào)起生效。甲方： 乙方：代表簽名： 簽名：簽訂日期： 簽訂日期：薪資合同化

4、協(xié)議書3甲方： 身份證號(hào)：乙方： 電話：鑒于以下事實(shí)：20_年7月30日甲、乙雙方達(dá)成借款口頭約定，甲方向乙方借款人民幣6萬(wàn)元(大寫陸萬(wàn)元整)，當(dāng)天乙方通過(guò)自己的農(nóng)業(yè)銀行卡號(hào)： 轉(zhuǎn)給甲方指定賬戶(戶名： ，卡號(hào)： )人民幣6萬(wàn)元整(大寫陸萬(wàn)元整)。8月8號(hào)甲方 又向乙方借款人民幣2萬(wàn)元(貳萬(wàn)元整)，乙方在小店開發(fā)區(qū)將現(xiàn)金兩萬(wàn)元交給甲方。8月 23日甲方經(jīng)乙方同意，將乙方中華汽車(車牌號(hào)： )抵押給一個(gè)體戶，從個(gè)體戶拿走抵押款3萬(wàn)元人民幣(叁萬(wàn)元整)。綜上，甲方欠乙方本金11萬(wàn)元(壹拾壹萬(wàn)元整)，償還總額本息合計(jì)為人民幣13萬(wàn)(壹拾叁萬(wàn)元整)。雙方對(duì)以上所述事實(shí)均予以確認(rèn)，并無(wú)異議?；谝陨纤?/p>

5、，就甲方欠乙方全部欠款項(xiàng)事宜，達(dá)成本協(xié)議如下：第一條 甲、乙雙方在此確認(rèn)：甲方應(yīng)償還乙方全部欠款本息共計(jì)人民幣13萬(wàn)元(壹拾叁萬(wàn)元整)。第二條還款日期：20_年9月30日前將欠款13萬(wàn)元(壹拾叁萬(wàn)元整)償還清。甲方必須于9月30日前將欠款主動(dòng)存入乙方指定賬戶： 農(nóng)業(yè)銀行戶名： ，賬號(hào)： 。甲方： 乙方：薪資合同化協(xié)議書4甲方(公司)乙方雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，乙方工資進(jìn)入績(jī)效考核，采取年薪制。雙方達(dá)成如下協(xié)議。一、 協(xié)議內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)全公司的工程施工，技術(shù)設(shè)計(jì)與預(yù)決算等。1)2)3)4) 公司每年度工程總造價(jià)1000萬(wàn)元內(nèi)乙方年薪9萬(wàn)元。 公司每年度工程總造價(jià)達(dá)到1000萬(wàn)元，乙方年薪10萬(wàn)元。 公

6、司每年度工程總造價(jià)達(dá)到1500萬(wàn)元，乙方年薪12萬(wàn)元。 公司每年度工程總造價(jià)超過(guò)1500萬(wàn)元時(shí)，公司根據(jù)具體所超額度按比例適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。二、 協(xié)議簽訂日期，原則上一年一簽。年日三、考核標(biāo)準(zhǔn)1)甲、乙雙方施工前進(jìn)行成本核算。乙方節(jié)約成本的盈余按10%給予獎(jiǎng)勵(lì)。2)工期提前或者退后，按公司制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。3)安全文明施工，按照公司安全責(zé)任書有關(guān)條款執(zhí)行。4)乙方每月先按6000元工資發(fā)放，其余部分年底根據(jù)績(jī)效一次性發(fā)放。5)工程管理按公司有關(guān)制度執(zhí)行。6)乙方必須全面執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方(公司) 月日 乙方月日薪資合同化協(xié)議書5甲方：西安雨中情防水材料有限責(zé)任公司 乙方：市場(chǎng)總監(jiān)(陳海天

7、)為了明確經(jīng)營(yíng)責(zé)任、權(quán)利、風(fēng)險(xiǎn)，甲乙雙方平等自愿協(xié)商，制定公司市場(chǎng)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書，并對(duì)乙方20_年完成情況達(dá)成如下績(jī)效考核合同。 1. 合約有效期考核周期為20_年1月1日至12月31日。 2. 乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)2.1. 乙方20_年度的績(jī)效工資與績(jī)效考核指標(biāo)掛鉤，年度考核后結(jié)算。2.2. 乙方在考核周期未滿提前離職的，按國(guó)家法律法規(guī)需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?0_年度實(shí)際收入標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;20_年度的薪酬結(jié)算按不低于20_年薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 2.3. 關(guān)于個(gè)稅交納規(guī)定，參照人力資源和財(cái)務(wù)部出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3. 績(jī)效考核辦法3.1. 乙方分兩次考核，第一次考核指標(biāo)即這指標(biāo)為銷售額。3.1.1. 20_

8、年乙方責(zé)任銷售額目標(biāo)為1.2億，銷量年度分解(萬(wàn)元)。3.1.2. 年度實(shí)際完成目標(biāo)值對(duì)應(yīng)以下年度績(jī)效工資。3.1.3. 實(shí)際完成銷售額在設(shè)定的兩個(gè)值之間時(shí)，按比例計(jì)算。 3.2. 績(jī)效考核調(diào)整3.2.1. 第一次考核后，初步計(jì)算出年度績(jī)效工資，根據(jù)以下指標(biāo)進(jìn)行第二次考核，考核后的分?jǐn)?shù)為績(jī)效調(diào)整分?jǐn)?shù)。3.2.2. 第二次考核后的分?jǐn)?shù)為績(jī)效調(diào)整分?jǐn)?shù)，根據(jù)績(jī)效調(diào)整分?jǐn)?shù)計(jì)算績(jī)效調(diào)整系數(shù)?？?jī)效調(diào)整系數(shù)=績(jī)效調(diào)整分?jǐn)?shù)/85規(guī)定績(jī)效調(diào)整系數(shù)最大為1.2，最小為0.8，當(dāng)超過(guò)上下限時(shí)，按上下限執(zhí)行。 3.2.3. 實(shí)際年度績(jī)效工資計(jì)算實(shí)際年度績(jī)效工資=年度績(jī)效工資_個(gè)人績(jī)效調(diào)整系數(shù) 3.2.4. 績(jī)效指標(biāo)說(shuō)

9、明 3.2.4.1. 回款率說(shuō)明按合同約定的回款計(jì)算回款率執(zhí)行和計(jì)算。如果有產(chǎn)生壞賬的，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3.2.4.2. 大客戶開發(fā)大客戶是指符合以下之一條件的：中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)開發(fā)公司、省內(nèi)房地產(chǎn)十強(qiáng)企業(yè)、大型市政項(xiàng)目(如地鐵、高鐵等志性建筑)的客戶或年需求額500萬(wàn)以上。 3.2.4.3. 品牌建設(shè)說(shuō)明乙方須制定20_年度品牌建設(shè)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，由人資部制定品牌建設(shè)評(píng)估表，經(jīng)總經(jīng)理考評(píng)后計(jì)算實(shí)際得分。 3.2.4.4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)說(shuō)明團(tuán)隊(duì)建設(shè)要求銷售經(jīng)理的合格率為90%(完成銷售目標(biāo)60%以上計(jì)為合格;銷售經(jīng)理配分3分，銷售員配分1分;試用期員工除外)。 3.2.4.5. 費(fèi)用管控說(shuō)明銷售費(fèi)用按實(shí)際銷售額預(yù)算;實(shí)際費(fèi)用與預(yù)算偏差在10%以內(nèi)按100%計(jì)，超過(guò)10%部分，每超過(guò)1%扣本項(xiàng)績(jī)效的3%。 4