下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、精編word文檔 下載可編輯第一條社團(tuán)綜合考評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)共分為四個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)一次對(duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)為很好8-1分好6-8分一般3-6分差-3分第二條社團(tuán)綜合考評(píng)分為“社團(tuán)注冊(cè)”“社團(tuán)組織結(jié)構(gòu)”“活動(dòng)場(chǎng)地報(bào)批”“社團(tuán)骨干培養(yǎng)”“落實(shí)社聯(lián)分配工作”“活動(dòng)策劃”等六個(gè)部分。(一)社團(tuán)注冊(cè)1、該部分考評(píng)分為“很好”“一般“差”三個(gè)等級(jí);2、按時(shí)上交注冊(cè)材料,材料按照規(guī)定格式、內(nèi)容完成,評(píng)定為“好”;3、按時(shí)上交注冊(cè)材料,但是材料內(nèi)容、格式未完全按規(guī)定完成,評(píng)定為“一般”;4、未按時(shí)上交注冊(cè)材料,評(píng)定為“差”。(二)社團(tuán)組織結(jié)構(gòu)1、該部分考評(píng)分為“很好”“好”“一般”“差”四個(gè)等級(jí);2、社團(tuán)組織結(jié)構(gòu)明確且健全
2、,能按組織結(jié)構(gòu)吸納成員,成員分工明確,社團(tuán)成員名單上交準(zhǔn)時(shí)、齊全,評(píng)定為“很好”;3、社團(tuán)組織結(jié)構(gòu)明確,但不健全,能按組織結(jié)構(gòu)吸納成員,成員分工明確,社團(tuán)成員名單上交按時(shí)、齊全,評(píng)定為“好”;4、社團(tuán)有一定的組織結(jié)構(gòu),但是不能按照組織結(jié)構(gòu)吸納成員及分配工作,成員分工明確,社團(tuán)成員名單上交準(zhǔn)時(shí)、齊全,評(píng)定為“一般”;5、社團(tuán)無(wú)組織結(jié)構(gòu),不能按照組織結(jié)構(gòu)吸納成員,成員工作分配混亂,未按時(shí)、齊全上交,評(píng)定為“差”。(三)活動(dòng)場(chǎng)地報(bào)批1、該部分考評(píng)分為“很好”“一般”“差”三個(gè)等級(jí);2、按照要求格式填寫(xiě)活動(dòng)場(chǎng)地申請(qǐng)表,并按照規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)場(chǎng)地,評(píng)定為”很好”;3、場(chǎng)地報(bào)批表未按規(guī)定格式填寫(xiě),需要修改或重
3、新填寫(xiě),但是按照規(guī)定時(shí)間申報(bào)場(chǎng)地,評(píng)定為”一般”;4、場(chǎng)地報(bào)批表未按規(guī)定格式填寫(xiě),也未在規(guī)定時(shí)間申報(bào)場(chǎng)地,評(píng)定為”差”。(四)社團(tuán)骨干培養(yǎng)1、該部分考評(píng)分為“很好”“好”“一般”“差”四個(gè)等級(jí);2、有健全的社團(tuán)骨干培養(yǎng)計(jì)劃和制度,并得到落實(shí),評(píng)定為“很好”;3、有社團(tuán)新骨干培養(yǎng)計(jì)劃和制度,并基本落實(shí),評(píng)定為“好”;4、有社團(tuán)新骨干培養(yǎng)計(jì)劃和制度,但并未落實(shí),評(píng)定為“一般”;5、沒(méi)有社團(tuán)新骨干培養(yǎng)計(jì)劃和制度,評(píng)定為“差”。(五)完成社聯(lián)分配任務(wù)1、該部分考評(píng)分為“很好“”好“”一般”“差”四個(gè)等級(jí);2、認(rèn)真主動(dòng)完成社聯(lián)分配的任務(wù),按時(shí)上交各類(lèi)材料,評(píng)定為“很好”;3、認(rèn)真完成社聯(lián)分配的任務(wù),并按
4、時(shí)上交各類(lèi)材料,評(píng)定為“好”;4、能夠完成社聯(lián)分配的任務(wù),并按時(shí)上交各類(lèi)材料,評(píng)定為“一般”;5、不能完成社聯(lián)分配的任務(wù),或未按時(shí)上交各類(lèi)材料,評(píng)定為“差”。(六)活動(dòng)策劃1、該部分考評(píng)為“很好“”好“”一般”“差”四個(gè)等級(jí);2、能夠按照規(guī)定的格式、內(nèi)容完成策劃,并且能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上交活動(dòng)策劃,活動(dòng)策劃按要求附有活動(dòng)負(fù)責(zé)人、指導(dǎo)老師簽字,評(píng)定為“很好”;3、能夠按照規(guī)定格式,但內(nèi)容略有欠缺,并且能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上交活動(dòng)策劃,活動(dòng)策劃按要求附有活動(dòng)負(fù)責(zé)人、指導(dǎo)老師簽字,評(píng)定為“好”;4、能夠按照規(guī)定格式,但內(nèi)容有欠缺,并且能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上交活動(dòng)策劃,但活動(dòng)策劃沒(méi)有負(fù)責(zé)人或指導(dǎo)老師簽字,評(píng)定為“一般”;5、不能夠按照規(guī)定格式完成策劃,評(píng)定為“差”。第二條由理事會(huì)策劃部及秘書(shū)處相關(guān)人員填寫(xiě)社團(tuán)考核打分表,填寫(xiě)人員需簽署本人姓名。第三條任何個(gè)人不得擅自改動(dòng)社團(tuán)考核成績(jī),對(duì)社團(tuán)考核成
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 眼鏡盒運(yùn)輸司機(jī)勞務(wù)協(xié)議
- 湖北文理學(xué)院《建筑裝飾工程施工技術(shù)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2025年度水利工程招標(biāo)廉政監(jiān)督服務(wù)合同3篇
- 2025年度舞蹈教育項(xiàng)目舞蹈教師與臨時(shí)工聘用合同3篇
- 清遠(yuǎn)2024年廣東清遠(yuǎn)陽(yáng)山縣招聘事業(yè)單位工作人員47人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 鉆孔灌注樁冬季施工方案
- 2025年度鋼材市場(chǎng)代理銷(xiāo)售合同2篇
- 山西2025年山西省人民醫(yī)院急需緊缺高層次人才招聘5人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 周口2024年河南周口市公安機(jī)關(guān)招聘輔警458人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年影視字幕翻譯制作合同3篇
- 下肢皮牽引護(hù)理PPT課件(19頁(yè)P(yáng)PT)
- 臺(tái)資企業(yè)A股上市相關(guān)資料
- 電 梯 工 程 預(yù) 算 書(shū)
- 參會(huì)嘉賓簽到表
- 機(jī)械車(chē)間員工績(jī)效考核表
- 形式發(fā)票格式2 INVOICE
- 2.48低危胸痛患者后繼治療評(píng)估流程圖
- 人力資源管理之績(jī)效考核 一、什么是績(jī)效 所謂績(jī)效簡(jiǎn)單的講就是對(duì)
- 山東省醫(yī)院目錄
- 云南地方本科高校部分基礎(chǔ)研究
- 廢品管理流程圖
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論