紀(jì)律作風(fēng)整頓實(shí)施方案（整理）

1、*紀(jì)律作風(fēng)整頓實(shí)施方案為切實(shí)解決干部職工在工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面存在的一 些突出問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作 風(fēng)，全面營造干部職工愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)的良好氛圍，經(jīng)委黨 組研究，在委機(jī)關(guān)及二級機(jī)構(gòu)開展為期一周的紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)， 現(xiàn)制定方案如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面加強(qiáng)干部職工的工作作風(fēng)建設(shè)。把紀(jì)律作風(fēng)整頓與行政效能建設(shè)結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，與完善規(guī)章制度結(jié)合起來，與提高干部職工素質(zhì)結(jié)合起來。努力使全委干部職工思想認(rèn)識明顯提高，工作紀(jì)律明顯好轉(zhuǎn)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，努力樹立起“

2、勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”的計(jì)劃生育工作新形象。二、整頓內(nèi)容重點(diǎn)整頓紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題：一是紀(jì)律觀念淡薄。上 班遲到、早退、竄崗、值班脫崗，上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情； 二是會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)差。會(huì)議期間接打手機(jī)，交頭接耳，遲到、早退， 影響會(huì)場秩序等現(xiàn)象；三是服務(wù)意識不強(qiáng)。接聽群眾電話、接訪 群眾用語不文明、態(tài)度不熱情，官本位思想嚴(yán)重，內(nèi)外管理相互推諉、互相扯皮；四是業(yè)務(wù)能力差。工作不思進(jìn)取，責(zé)任心差， 對本科室業(yè)務(wù)知識不熟悉，不能為群眾提供滿意服務(wù)。五是保密意識不強(qiáng)。個(gè)別人員不遵守保密規(guī)定，散布應(yīng)保密內(nèi)容，造成惡劣影響。三、整頓目標(biāo)通過整頓，要實(shí)現(xiàn)紀(jì)律作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，宗旨服務(wù)和紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，工作

3、環(huán)境明顯改善，社會(huì)滿意度明顯提升，為我委行風(fēng)建設(shè)取得好的位次和再創(chuàng)省級文明單位奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭。委領(lǐng)導(dǎo)班子要顧全大局，思想敏銳，圍繞中心工作，履行好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭檢查，帶頭整改， 加強(qiáng)紀(jì)律觀念，樹立務(wù)實(shí)形象，不走過場，不出偏差，應(yīng)用好正反兩方面的典型，加強(qiáng)教育和幫促，起好模范帶頭作用，確保作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)取得實(shí)效。（二）作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，突出解決工作不落實(shí)或工作質(zhì)量不高的問題。通過整頓，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，做到務(wù)實(shí)、廉潔、高效，杜絕作風(fēng)浮夸及弄虛作假等現(xiàn)象。（三）紀(jì)律嚴(yán)明。做到令行禁止，確保政令暢通，反對有令不行、有止不禁等問題。嚴(yán)格貫徹落實(shí)委紀(jì)律管

4、理相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度、請銷假制度、會(huì)議制度和保密規(guī)定。（四）工作扎實(shí)。增強(qiáng)全委干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，在實(shí)際工作中要更新觀念、開拓進(jìn)取、善于用創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的手段、創(chuàng)新的方法和創(chuàng)新的思路，規(guī)范管理，改進(jìn)服務(wù)。（五）服務(wù)優(yōu)良。規(guī)范運(yùn)用人口和計(jì)劃生育工作人員文明用語，自覺遵守計(jì)生工作人員“十不準(zhǔn)”、“十不讓”，熱情服務(wù)群眾。四、方法步驟（一）動(dòng)員學(xué)習(xí)階段。組織全委干部職工召開紀(jì)律作風(fēng)整頓大會(huì)，對此次作風(fēng)紀(jì)律 整頓工作進(jìn)行安排部署。各科室、二級機(jī)構(gòu)要按照要求，加強(qiáng)對 部門人員的宣傳動(dòng)員，對本部門作風(fēng)紀(jì)律整頓工作作出具體安排， 通過集中學(xué)習(xí)、組織座談等形式，教育和引導(dǎo)全體干部職工切實(shí) 轉(zhuǎn)

5、變思想觀念，提高對搞好作風(fēng)紀(jì)律整頓重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)搞 好作風(fēng)紀(jì)律整頓的責(zé)任感和自覺性，從自身做起，從小事做起， 規(guī)范工作行為，提高工作效能。（二）對照檢查階段。各科室、二級機(jī)構(gòu)人員要深入開展批評與自我批評，結(jié)合行風(fēng)民主評議反饋的意見和季評結(jié)果，認(rèn)真查找個(gè)人在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題，從主客觀方面分析問題產(chǎn)生的原因。查找問題要真實(shí)準(zhǔn)確，避免避重就輕；分析原因要由表及里，觸及實(shí)質(zhì)。在個(gè)人自查的基礎(chǔ)上，進(jìn)行歸納梳理，綜合分析，找出部門在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題。（三）整改提高階段。各部門要從“立黨為公、執(zhí)法為民”的觀念出發(fā)，結(jié)合當(dāng)前的爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，對照紀(jì)律作風(fēng)方面查擺出來的問題，有針對性 的制定本部門

6、整改方案，明確整改目標(biāo)、整改責(zé)任人、整改時(shí)限。整改方案和整改結(jié)果要進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。個(gè)人要制定整改計(jì) 劃，立足本職，抓好落實(shí)，要結(jié)合各部門自身建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的 實(shí)際，針對突出問題，從制度和機(jī)制層面查找漏洞，分析原因， 建立健全各項(xiàng)制度。（四）總結(jié)檢查。3 月 25 日 18：00 前，機(jī)關(guān)各科（室）、各干部職工都要撰寫一篇紀(jì)律作風(fēng)整改報(bào)告，并報(bào)委作風(fēng)紀(jì)律整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。領(lǐng)導(dǎo)小組將對整改情況進(jìn)行暗訪檢查，對整改不到位、成效不明顯的，責(zé)令其重新整改。檢查結(jié)果納入各年度考核，作 為評獎(jiǎng)評先的依據(jù)。五、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為確保此次紀(jì)律作風(fēng)整頓取得實(shí)效，委機(jī)關(guān)成立紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長 ： 副組長： 成 員 ：六、幾點(diǎn)要求1、高度重視，扎實(shí)整頓。這次工作作風(fēng)整頓是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高干部職工素質(zhì)的重要舉措，起點(diǎn)高，任務(wù)重，務(wù)必高度重視，周密安排，精心組織，明確責(zé)任，掌握進(jìn)度，強(qiáng)力推進(jìn)，扎實(shí)開展。班子成員和科室、二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要親自抓，要做到與中心工作同部署、同落實(shí)，把整頓的成效體現(xiàn)在振奮精神、推動(dòng)工作上，用工作的實(shí)績和發(fā)展來檢驗(yàn)整頓的成效，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則。在整頓活動(dòng)中，班子成員和科室、二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要帶頭查找問題，要正視和解決自身存在的問題。黨員同志要帶頭整改、帶頭自律、帶頭接受監(jiān)督，以身作則起到 示范作用，推動(dòng)整頓活動(dòng)有效開展。3、形成機(jī)制，