2019年機動車檢測站內(nèi)部培訓計劃(最新整理)

1、2019 年年度員工內(nèi)部培訓計劃編號：spwj-px201901共 1 頁培訓目的提高工作人員技術業(yè)務能力，提高公司員工服務水平，提高公司檢測質(zhì)量序號培訓類型培訓內(nèi)容培訓時間參與部門/人培訓地點主講人課時是否考核1知識培訓rb/t214-2017和 rb/t218-20172019.2.20全體員工綜合會議室4是2知識培訓gb7258-2017 和gb21861-20142019.2.25全體員工綜合會議室4是3知識培訓gb18565-2016和 jt/t198-20162019.3.10全體員工綜合會議室4是4知識培訓gb18285-2018和 gb3847-20182019.4.05全體員

2、工綜合會議室5是5知識培訓gb18285-2018和 gb3847-20182019.4.15全體員工綜合會議室5是6實際操作新環(huán)檢標準檢測操作培訓2019.4.20全體員工檢測車間、外檢區(qū)5是7法律法規(guī)相關法律法規(guī)培訓學習2019.5.15全體員工綜合會議室3是8規(guī)章制度公司規(guī)章制度培訓學習2019.5.20全體員工綜合會議室2否9知識培訓程序文件、質(zhì)量手冊學習2019.6.20全體員工綜合會議室5是10實際操作引車員實際操作培訓學習2019.7.15引車員檢測車間、動態(tài)檢驗區(qū)4是11實際操作外檢員實際操作培訓學習2019.7.16外檢員外檢區(qū)4是12實際操作地檢員實際操作2019.7.16

3、地檢員檢測車間1是培訓學習13知識培訓rb/t214-2017和 rb/t218-20172019.8.10全體員工綜合會議室4是14知識培訓gb7258-2017 和gb21861-20142019.10.5全體員工綜合會議室4是15知識培訓gb18565-2016和 jt/t198-20162019.11.5全體員工綜合會議室4是16知識培訓gb18285-2018和 gb3847-20182019.12.5全體員工綜合會議室4是不定期培訓：根據(jù)情況（如標準變更、設備更換、新增員工等）隨時進行不定期的培訓學習，學習內(nèi)容包括實際操作、道德規(guī)范、法律法規(guī)、質(zhì)量體系文件、標準等。編制：編制時間審

4、核：審核時間：批準：批準時間：2019 年年度員工內(nèi)部培訓實施情況編號：spwj-px201908培訓目的提高工作人員技術業(yè)務能力，提高公司員工服務水平，提高公司檢測質(zhì)量序號培訓類型培訓內(nèi)容計劃培訓時間是否進行培訓實際培訓時間是否考核參與情況變更或取消原因1知識培訓rb/t214-2017和 rb/t218-201719.2.202知識培訓gb7258-2017 和gb21861-201419.2.253知識培訓gb18565-2016和 jt/t198-201619.3.104知識培訓gb18285-201819.4.05和 gb3847-20185知識培訓gb18285-2018和 gb3

5、847-201819.4.156實際操作新環(huán)檢標準檢測操作培訓19.4.207法律法規(guī)相關法律法規(guī)培訓學習19.5.158規(guī)章制度公司規(guī)章制度培訓學習19.5.209知識培訓程序文件、質(zhì)量手冊學習19.6.2010實際操作引車員實際操作培訓學習19.7.1511實際操作外檢員實際操作培訓學習19.7.1612實際操作地檢員實際操作培訓學習19.7.1613知識培訓rb/t214-2017和 rb/t218-201719.8.1014知識培訓gb7258-2017 和gb21861-201419.10.515知識培訓gb18565-2016和 jt/t198-201619.11.516知識培訓g

6、b18285-2018和 gb3847-201819.12.5注：“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very happy people. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position, i understand the importance of continuous learni

7、ng, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. this document is also edited