《市農(nóng)村勞動力技能等級培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃 工作規(guī)劃和年度計劃》.doc

1、精品文章市農(nóng)村勞動力技能等級培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃 工作規(guī)劃和年度計劃【摘要】：為貫徹落實中共xx省委、xx省人民政府關(guān)于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動力轉(zhuǎn)移的決定（xx發(fā)xx2號）和全省人才工作會議精神，根據(jù)人力資源和社會保障部xx年xx勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃的要求，xx年我市要進(jìn)一步加為貫徹落實中共xx省委、xx省人民政府關(guān)于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動力轉(zhuǎn)移的決定（xx發(fā)xx2號）和全省人才工作會議精神，根據(jù)人力資源和社會保障部xx年xx勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃的要求，xx年我市要進(jìn)一步加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作力度，擴大技能人才培養(yǎng)規(guī)模，加快高技能人才培養(yǎng)速度，結(jié)合我市實際情況，特制定如下計劃。一、指導(dǎo)思

2、想以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以“培訓(xùn)要貼近市場”、“培訓(xùn)要適應(yīng)企業(yè)需求”為原則，以繼續(xù)狠抓“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)”和進(jìn)一步擴大農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)為重點，充分發(fā)揮勞動保障培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系優(yōu)勢，廣泛動員和整合社會力量，全面貫徹落實省委、省政府產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動力轉(zhuǎn)移行動計劃，切實提高就業(yè)者技能水平，促進(jìn)勞動者就業(yè)和再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，為促進(jìn)我市城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。二、目標(biāo)任務(wù)目前，我市農(nóng)村勞動力總量約為508萬人，農(nóng)村富余勞動力約269萬人，已通過各種途徑轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動力約135萬人，仍需轉(zhuǎn)移就業(yè)的有134萬人。xxxx年，全市將組織83萬名農(nóng)村勞動

3、力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移本市農(nóng)村富余勞動力60萬人以上。今年初我市制定了xx市農(nóng)村勞動力技能等級培訓(xùn)規(guī)劃，具體分兩個階段進(jìn)行：第一階段。xxxx年，每年轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力10萬人以上，組織5.8萬人以上的農(nóng)村青年參加轉(zhuǎn)移就業(yè)前職業(yè)技能培訓(xùn)，其中免費培訓(xùn)轉(zhuǎn)移不少于4.4萬人。第二階段。xxxx年，每年轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力10萬人以上，組織6.8萬人以上的農(nóng)村青年參加轉(zhuǎn)移就業(yè)前職業(yè)技能培訓(xùn)，其中免費培訓(xùn)轉(zhuǎn)移不少于4.3萬人。全年培訓(xùn)各類人員13.85萬人（其中免費培訓(xùn)13.25萬人）。一是狠抓農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工程，全年計劃培訓(xùn)農(nóng)村青年12.05萬人，其中免費培訓(xùn)11.88萬人；二是狠抓農(nóng)

4、民工技能提升培訓(xùn)工程，全年計劃農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)11.25萬人，其中免費培訓(xùn)11.22萬人；三是狠抓勞動預(yù)備制培訓(xùn)工程，全年計劃組織符合勞動預(yù)備制條件的9000人參加培訓(xùn)；四是狠抓創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程，全年計劃創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5000人，其中免費4200人。三、實施步驟1、6月召開全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)動員會議。2、7月全市開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)宣傳周活動。3、8月開展全市有能力機構(gòu)的培訓(xùn)機構(gòu)調(diào)查活動，認(rèn)定農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)機構(gòu)。4、10月全市開展技能競賽月活動。我局會同有關(guān)部門組織全市車工、鉗工、美容、美發(fā)等技能競賽。5、12月召開全市有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀農(nóng)民工表彰會?？偨Y(jié)交流經(jīng)驗，展示絕招絕技，表彰全市優(yōu)秀農(nóng)

5、民工和有突出貢獻(xiàn)的高技能人才。四、主要措施（一）擴大“智力扶貧工程”。各級勞動保障部門要進(jìn)一步擴大和完善“智力扶貧工程”在我市的實施，要將被征地農(nóng)民優(yōu)先納入“技工學(xué)校智力扶貧工程”的實施范疇。今年全市將補助10000名貧困學(xué)生入讀技工學(xué)校。各級勞動保障部門也要制定措施，采取靈活的方式開展智力扶貧工作，讓我市更多的貧困學(xué)生受益。（二）全面實施高技能人才培訓(xùn)工程，力爭完成省下達(dá)10000人高技能人才培訓(xùn)任務(wù)。根據(jù)我市支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，在電力能源、五金、旅游、食品加工、農(nóng)業(yè)及服務(wù)行業(yè)，全面實施高技能人才培訓(xùn)工程，加快培養(yǎng)一批企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識技能型高技能人才

6、，尤其是加快新技師培養(yǎng)的步伐。加強高技能人才基地建設(shè)，建立高技能人才信息庫，組織技師、高級技師開展技術(shù)難題攻關(guān)等交流活動，充分發(fā)揮高技能人才的作用。評選表彰“xx市技能大師”和縣（區(qū)）技術(shù)能手。在服務(wù)行業(yè)試行“名師主理”和“名師服務(wù)”掛牌制度，培育高技能人才市場。（三）繼續(xù)做好培訓(xùn)基地的硬件設(shè)施。認(rèn)真貫徹落實xx省綜合性職業(yè)技能培訓(xùn)基地建設(shè)指導(dǎo)意見，加大資金投入，新建改建生產(chǎn)實習(xí)車間、學(xué)生宿舍、校園道路等基礎(chǔ)設(shè)施，購置電腦、廚師、點心、汽車維修、家電維修、鉗工、模具等教學(xué)設(shè)備。（四）突出抓好xx市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)和農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。積極落實再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費，進(jìn)一步完

7、善政府購買培訓(xùn)成果的機制。圍繞增強能力，突出培訓(xùn)的實用性、針對性和有效性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保障培訓(xùn)效果。拓寬培訓(xùn)專業(yè)，開展訂單培訓(xùn)和個性化培訓(xùn)等多層次培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的吸引力。大力推廣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額貸款等優(yōu)惠政策整體推動的工作模式，努力提高創(chuàng)業(yè)成功率。培育和發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)典型，打造創(chuàng)業(yè)明星，實現(xiàn)就業(yè)的倍增效應(yīng)。（五）認(rèn)真做好民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)范管理工作。深入貫徹落實中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法，建立健全相關(guān)的規(guī)章制度和政策措施，加大對民辦培訓(xùn)機構(gòu)的引導(dǎo)、支持、服務(wù)、監(jiān)管力度，為民辦培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。完善審批程序，建立健全審批檔案，依法嚴(yán)格審批民辦培訓(xùn)機構(gòu)。做好年檢年審工作，開展職業(yè)培訓(xùn)市場整

8、治行動，嚴(yán)厲打擊和取締非法民辦培訓(xùn)機構(gòu)，維護公正、公平的市場競爭秩序，規(guī)范辦學(xué)行為，促進(jìn)民辦培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展。推廣使用職業(yè)培訓(xùn)計算機管理系統(tǒng)，提高管理水平。繼續(xù)開展骨干民辦培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定工作，總結(jié)民辦培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展經(jīng)驗，探索民辦培訓(xùn)機構(gòu)的發(fā)展模式。（六）做細(xì)做好職業(yè)技能鑒定工作。在保證質(zhì)量的前提下，繼續(xù)擴大鑒定范圍，重點加大農(nóng)民職業(yè)技能鑒定工作。組織開展對市勞動保障部門核發(fā)職業(yè)資格證書工作進(jìn)行評估和對鑒定所鑒定質(zhì)量管理體系建設(shè)的試點，規(guī)范鑒定行為。開展鑒定質(zhì)量的專項治理，加強對鑒定工作的監(jiān)督管理。進(jìn)一步完善鑒定規(guī)程，推廣智能化考試系統(tǒng)，加大統(tǒng)一鑒定力度，擴大統(tǒng)一鑒定范圍。加強考評員、督導(dǎo)員隊伍建設(shè)，切

9、實保證鑒定質(zhì)量。完善技師考評制度，推進(jìn)技師社會化考核工作。加大勞動保障監(jiān)察力度，落實就業(yè)準(zhǔn)入政策，穩(wěn)步推進(jìn)職業(yè)資格證書制度。（七）大力開展技能競賽活動。鼓勵各級政府、部門、行業(yè)組織和社會團體與媒體合作開展技能競賽活動，重點引導(dǎo)、指導(dǎo)用人單位和教育培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)本單位的實際，有針對性地開展崗位練兵、技術(shù)比武和技能競賽活動。五、保障措施（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，建立市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)聯(lián)席會議制度。由市勞動保障局、縣（區(qū)）勞動保障部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專家組成，辦公室設(shè)在市勞動保障局，負(fù)責(zé)全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)工作，制定農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移培訓(xùn)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、年度工作計劃。定期召開聯(lián)席會議，研究全市農(nóng)村

10、勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)主要工作，通報勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計劃進(jìn)展情況和協(xié)調(diào)有關(guān)事項，解決工作中遇到的實際問題。（二）整合資源，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作質(zhì)量和轉(zhuǎn)移就業(yè)率。充分發(fā)揮勞動保障部門職能優(yōu)勢，整合市技工學(xué)校、公共實訓(xùn)基地和全市訓(xùn)練中心資源，實現(xiàn)聯(lián)動培訓(xùn)，增加培訓(xùn)項目，擴大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量。積極參加省、市組織的勞務(wù)輸出對接會，與用人單位和勞務(wù)中介機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，開展“訂單”式和定向培訓(xùn)。（三）嚴(yán)格就業(yè)準(zhǔn)入，規(guī)范用工行為。依據(jù)國家即將出臺的技術(shù)工種職業(yè)資格條例，制定xx市就業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定。企業(yè)招用國家和本市規(guī)定實行就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)（工種）的人員，必須取得相應(yīng)職業(yè)資格證書。對于目前已經(jīng)在崗但沒有取得相應(yīng)資格的職工，特別是技術(shù)技能含量較高以及涉及到國家財產(chǎn)、人民生命安全