廠務(wù)公開制度（word版）

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號(hào)： 廠務(wù)公開制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_廠務(wù)公開制度溫馨提示：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對(duì)具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動(dòng)的正常、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文檔可根據(jù)實(shí)際情況

2、進(jìn)行修改和使用。 培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員:組? 長：鄭建榮副組長：李雄成? 員：白治軍、李鎖成、李庚? 任偉廠務(wù)公開的主要內(nèi)容公司及礦內(nèi)重大問題決策。主要是上級(jí)單位下發(fā)的通知、各類制度、規(guī)范, 各專業(yè)的檢查通報(bào)等, 以及分解下來的生產(chǎn)任務(wù)和隊(duì)里各種會(huì)議的討論結(jié)果。涉及職工切身利益的問題。包括職工工資、獎(jiǎng)金分配、保險(xiǎn)福利分配情況、勞動(dòng)保護(hù)發(fā)放、職工培訓(xùn)計(jì)劃及結(jié)果、職稱評(píng)定、獎(jiǎng)懲晉級(jí)、農(nóng)轉(zhuǎn)非、計(jì)劃生育指標(biāo)安排、勞務(wù)用工和各績效考核情況等。黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)問題。包括干部的選拔、任用和管理公開, 優(yōu)秀黨員評(píng)比及反腐倡廉有關(guān)情況等。其他需要公開的問題、職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題（國家秘密、商業(yè)

3、秘密和個(gè)人隱私除外）。公開范圍為區(qū)隊(duì)的所有員工, 并接受上級(jí)部門的指導(dǎo)、監(jiān)督。需廠務(wù)公開的內(nèi)容一覽表公開項(xiàng)目公開內(nèi)容責(zé)任人公開時(shí)間公開形式上級(jí)單位重大問題、決策上級(jí)單位下發(fā)的通知、各類制度、規(guī)范隊(duì)長適時(shí)文件、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、公開欄上級(jí)單位檢查、通報(bào)結(jié)果隊(duì)長適時(shí)文件、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、公開欄公司下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)生產(chǎn)隊(duì)長適時(shí)文件、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、公開欄隊(duì)內(nèi)各類會(huì)議討論結(jié)果會(huì)議主持人適時(shí)文件、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、公開欄涉及職工切身利益的問題各班組成員工分分配情況各班組長每月5日公開欄工資、福利分配表隊(duì)長適時(shí)公開欄職稱評(píng)定情況隊(duì)長適時(shí)公開欄各類獎(jiǎng)罰明細(xì)隊(duì)長適時(shí)公開欄先進(jìn)等評(píng)選條件、過程及結(jié)果隊(duì)長適時(shí)公開欄個(gè)人勞保用品發(fā)放情況

4、隊(duì)長適時(shí)公開欄職工培訓(xùn)計(jì)劃及結(jié)果隊(duì)長適時(shí)公開欄工資對(duì)比性分析隊(duì)長每月5日公開欄班組（長）考核結(jié)果隊(duì)長每月5日公開欄各類績效考核隊(duì)長每月5日公開欄本單位制度實(shí)施情況作業(yè)規(guī)程及措施貫徹學(xué)習(xí)情況及考試結(jié)果采煤技術(shù)員適時(shí)文件、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、公開欄月底考勤核算員每月3日文件、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、公開欄黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)問題干部選拔聘用情況黨支部書記適時(shí)文件、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、公開欄發(fā)員發(fā)展及優(yōu)秀黨員評(píng)選情況黨支部書記適時(shí)文件、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、公開欄其他需要公開的問題職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題黨支部書記適時(shí)文件、網(wǎng)絡(luò)、公開欄各類活動(dòng)開展的程序和結(jié)果黨支部書記適時(shí)文件、網(wǎng)絡(luò)、公開欄實(shí)行廠務(wù)公開的主要形式堅(jiān)持以公開欄為基本形式, 輔以班前

5、會(huì)、學(xué)習(xí)總結(jié)會(huì)等形式, 充分利用好區(qū)隊(duì)視頻系統(tǒng)這一現(xiàn)代化手段, 推進(jìn)廠務(wù)公開。廠務(wù)公開的程序和方法收集預(yù)審。由廠務(wù)公開專項(xiàng)工作小組整理匯總各專項(xiàng)公開內(nèi)容, 提交領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定, 保證公開的內(nèi)容全面、真實(shí)。定時(shí)定點(diǎn)公布。根據(jù)所需公開的內(nèi)容, 采取不同形式, 逐項(xiàng)進(jìn)行報(bào)告、通報(bào)或張榜公布。征詢意見。廠務(wù)公開以后, 要及時(shí)以適當(dāng)方式聽取職工群眾的反映和意見。除職代會(huì)上充分發(fā)揚(yáng)民主、討論審議以外, 可采取設(shè)立意見箱, 或通過職工代表向群眾直接收集的方式, 聽取群眾的意見。對(duì)職工群眾的疑問要及時(shí)作出解釋；對(duì)職工群眾反映較強(qiáng)烈, 大多數(shù)職工不贊成的要予以糾正或延期執(zhí)行。以確保職工群眾當(dāng)家作主的民主權(quán)利。必須做到“事前、事中、事后”全過程公開, 實(shí)現(xiàn)源頭參與。廠務(wù)公開的時(shí)間和檔案處理廠務(wù)公開按期公開, 屬于日常規(guī)范性的工作定期公開