管理會計應(yīng)用問題研究

1、管理會計應(yīng)用問題研究 摘 要 隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理會計日益重要，資本市場的發(fā)展需要規(guī)范以對外報告為主的財務(wù)會計，但資本市場的繁榮更需要先進(jìn)的以對內(nèi)管理為主的管理會計。由于各種原因，目前我國管理會計只是在部分地區(qū)、部分企業(yè)分散應(yīng)用，尚未形成一整套真正意義上的管理會計應(yīng)用體系，從應(yīng)用效果而言，并沒有真正達(dá)到改善企業(yè)管理的目的。 關(guān)鍵詞 管理會計；市場經(jīng)濟(jì)；企業(yè)管理 中圖分類號 F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 B 文章編號 1002-2880(2011)09-0157-01 一、管理會計應(yīng)用中存在的問題 (一)管理會計理論與實(shí)踐脫節(jié) 我國管理會計的研究主要集中于介紹國外最新研究成果，西方國家管理會計的

2、研究與發(fā)展有其經(jīng)濟(jì)背景，我國管理會計的研究與實(shí)踐應(yīng)當(dāng)立足于我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會環(huán)境基礎(chǔ)之上。在知識經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng) 營活動由主要集中于生產(chǎn)制造過程轉(zhuǎn)向信息活動，產(chǎn)品也由勞動或資本密集型向信息技術(shù)密集型演化；企業(yè)管理對象由對實(shí)物資產(chǎn)的管理轉(zhuǎn)向?qū)π畔⒓夹g(shù)資產(chǎn)和信息技術(shù)活動的管理；企業(yè)組織由多層次等級管理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理結(jié)構(gòu)；企業(yè)的風(fēng)險和不確定性也大為提升。在我國現(xiàn)行的管理會計教材中，大都是以工業(yè)企業(yè)為例進(jìn)行講解的，研究領(lǐng)域比較狹隘，理論創(chuàng)新沒有跟上經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，不適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。 (二)會計人員素質(zhì)與管理會計要求有一定差距 我國現(xiàn)階段會計人員的總體素質(zhì)比較低，突出表現(xiàn)為知識層次低，知

3、識結(jié)構(gòu)不合理、專業(yè)教育方面層次低。在全國1200萬會計人員中，受過大學(xué)專業(yè)教育的不到10%，在素質(zhì)相對高一些的國有企業(yè)及縣以上集體企業(yè)600多萬會計人員中，有會計師資格的僅占14.5%。由于會計人員素質(zhì)跟不上，就無法推進(jìn)實(shí)踐管理會計。雖然有些會計人員學(xué)習(xí)過一些管理會計知識，但大多數(shù)處于紙上談兵階段，沒有進(jìn)行系統(tǒng)的實(shí)際操作。 (三)管理意識尚待增強(qiáng) 管理會計行為是對企業(yè)的管理行為，而不是對企業(yè)的核算行為，既是對管理者價值觀的一種挑戰(zhàn)，也是對管理者管理意識的檢測。目前由于受到傳統(tǒng)做法和習(xí)慣勢力的影響，會計人員管理意識較為薄弱。 二、提升管理會計實(shí)際應(yīng)用的途徑 (一)加強(qiáng)管理會計系統(tǒng)研究 目前中國式

4、管理會計的理論研究很薄弱，對管理會計的理論研究仍局限于翻譯國外相關(guān)的規(guī)定，而中國的國情與西方國家有很大差別，這使西方管理會計很難在中國企業(yè)普遍應(yīng)用。所以要推廣管理會計，首先應(yīng)該建立有中國特色的管理會計體系。我國的管理會計應(yīng)定位于促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展，密切結(jié)合中國企業(yè)實(shí)際情況，加強(qiáng)對現(xiàn)有的理論體系重新評價，推翻其中不合理的假設(shè)，拋棄過時的技術(shù)方法，不要只追求高深莫測的理論與數(shù)字模型，不要生搬硬套無法操作的名詞、概念與方法，而要強(qiáng)調(diào)行為的研究與應(yīng)用，便于廣大會計人員、管理人員操作運(yùn)用，建立有中國特色的管理會計體系。 (二)加強(qiáng)理論與實(shí)踐相結(jié)合的典型案例研究 管理會計能否在實(shí)踐中得到有效的推廣和使

5、用，在很大程度上取決于如何及時地將實(shí)踐中得到的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納、總結(jié)、整理、推廣，形成示范效應(yīng)。形成具有中國特色的理論與實(shí)踐相結(jié)合的研究成果，并從中找出管理會計發(fā)展的客觀規(guī)律，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)變的需要，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的高效運(yùn)行，促進(jìn)企業(yè)自身適應(yīng)能力的提高，最終有利于管理會計的進(jìn)一步發(fā)展應(yīng)用。 (三)加強(qiáng)管理會計教育，提高會計人員素質(zhì) 在知識經(jīng)濟(jì)的條件下，企業(yè)員工的組成以高智力的員工為主體，管理會計人員的職能大大擴(kuò)展，要求管理會計人員要具備較高的綜合素質(zhì)。此外，應(yīng)早日建立管理會計師資格考試制度，促進(jìn)管理會計人員的培育、資格認(rèn)證和選拔。 (四)轉(zhuǎn)變觀念，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對管理會計的認(rèn)識 提高管理

6、會計的應(yīng)用水平，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。應(yīng)建立一定的社會約束機(jī)制，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重視管理會計應(yīng)用；各級政府有關(guān)部門或其他相關(guān)部門在組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)時應(yīng)著重增加管理會計的內(nèi)容；經(jīng)濟(jì)師等職稱考試中也要適當(dāng)增加管理會計方面的知識。通過完善的社會約束機(jī)制和管理會計應(yīng)用的培訓(xùn)，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對管理會計的認(rèn)識。 (五)企業(yè)應(yīng)推廣戰(zhàn)略管理會計 戰(zhàn)略管理會計即管理會計與企業(yè)戰(zhàn)略的結(jié)合，它不是管理會計的分支，而是傳統(tǒng)管理會計在新的市場環(huán)境和企業(yè)管理環(huán)境下的發(fā)展。戰(zhàn)略管理會計以其新興的思想、理論和方法，是對管理會計得延伸和深化，它拓展了管理會計對象的范圍，適應(yīng)戰(zhàn)略管理的需要，注重企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)及整體利益的最大化