軟件測(cè)試結(jié)構(gòu)化面試

1、軟件測(cè)試工程師結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù):一、編制原則：1、應(yīng)聘者與空缺職位的匹配度（選擇合適人選）2、信度（突破人/時(shí)/空因素，結(jié)果一致性）3、效度（而試結(jié)果與實(shí)際工作績(jī)效的相關(guān)度）4、普遍適用性（通用常規(guī)崗位，針對(duì)技能、潛力、素質(zhì)及性格特點(diǎn)等方而）二、軟件測(cè)試職位考察要素及權(quán)重（滿分100）1、業(yè)務(wù)技術(shù)能力60%2、溝通表達(dá)能力10%3、抗壓能力10%4、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力10%5、穩(wěn)定性10%附：軟件測(cè)試崗位結(jié)構(gòu)化而試評(píng)分表主要特質(zhì)要點(diǎn)分值初試復(fù)試（一）復(fù)試（二）備注業(yè)務(wù)能力（60）理論概念10測(cè)試工具15語(yǔ)言能力15項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)15管理經(jīng)驗(yàn)5溝通表達(dá)能力（10）邏輯性2.5條理性2.5反應(yīng)能力2.5總結(jié)性2

2、.5抗壓能力（10）原工作強(qiáng)度5加班看法2調(diào)節(jié)方法3主動(dòng)學(xué)習(xí)能力（10自我激勵(lì)2執(zhí)行力3學(xué)習(xí)計(jì)劃5穩(wěn)定性（10）工作周期5離職原因3發(fā)展規(guī)劃2合計(jì)100崗位匹配度5面試人其它補(bǔ)充 說(shuō)明三、面試職責(zé)分類：總體原則：人力資源部負(fù)責(zé)除業(yè)務(wù)能力外英他質(zhì)能力考察，用人部門針對(duì)應(yīng)聘者業(yè)務(wù)技術(shù)能 力考查，主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行整體把握。四、面試題庫(kù)(-)業(yè)務(wù)技術(shù)能力：1、為什么要在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中開(kāi)展軟件測(cè)試工作？2、您在以往的測(cè)試工作中都曾經(jīng)具體從事過(guò)哪些工作？苴中最擅長(zhǎng)哪部分工作？3、您所熟悉的軟件測(cè)試類型都有哪些？能否比較一下這些類型的不同？4、您認(rèn)為做好測(cè)試用例設(shè)計(jì)工作的關(guān)鍵是什么？5、請(qǐng)?jiān)囍容^一下黑盒測(cè)

3、試、白盒測(cè)試、單元測(cè)試、集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、驗(yàn)收測(cè)試的區(qū)別與聯(lián)系6、測(cè)試計(jì)劃工作的目的是什么？測(cè)試計(jì)劃工作的內(nèi)容都包括什么？其中哪些是最重要的？7、您認(rèn)為做好測(cè)試汁劃工作的關(guān)鍵是什么？8、您所熟悉的測(cè)試用例設(shè)汁方法都有哪些？請(qǐng)分別以具體的例子來(lái)說(shuō)明這些方法在測(cè)試用例設(shè)計(jì)工作中的應(yīng)用。9、請(qǐng)以您以往的實(shí)際工作為例，詳細(xì)的描述一次測(cè)試用例設(shè)計(jì)的完整的過(guò)程。10、您以往是否曾經(jīng)從事過(guò)性能測(cè)試工作？如果有，請(qǐng)盡可能的詳細(xì)描述您以往的性能測(cè)試工作的完整過(guò)程11、您在從事性能測(cè)試工作時(shí)，是否使用過(guò)一些測(cè)試工具？如果有，請(qǐng)?jiān)囀鲈摴ぞ叩墓ぷ髟?，并以一個(gè)具體的工作中的例子描述該工具是如何在實(shí)際工作中應(yīng)用的。1

4、2、您認(rèn)為性能測(cè)試工作的目的是什么？做好性能測(cè)試工作的關(guān)鍵是什么？13、在您以往的工作中，一條軟件缺陷（或者叫Bug）記錄都包含了哪些內(nèi)容？如何提交 高質(zhì)量的軟件缺陷（Bug）記錄？14、您以往所從事的軟件測(cè)試工作中，是否使用了一些工具來(lái)進(jìn)行軟件缺陷（Bug）的管 理？如果有，諳結(jié)合該工具描述軟件缺陷（Bug）跟蹤管理的流程15、在您以往的測(cè)試工作中，最讓您感到不滿意或者不堪回首的事情是什么？您是如何來(lái) 對(duì)待這些事情的？16、你對(duì)測(cè)試最大的興趣在哪里？為什么？17、你自認(rèn)為測(cè)試的優(yōu)勢(shì)在哪里？18、你以前工作時(shí)的測(cè)試流程是什么？19、當(dāng)開(kāi)發(fā)人員說(shuō)不是BUG時(shí)，你如何應(yīng)付？20、設(shè)計(jì)用例的方法、依

5、據(jù)有那些？21、請(qǐng)簡(jiǎn)單描述一下一個(gè)缺陷測(cè)試報(bào)告的組成？22、基于WEB信息管理系統(tǒng)測(cè)試時(shí)應(yīng)考慮的因素有哪些？23、軟件測(cè)試項(xiàng)目從什么時(shí)候開(kāi)始，？為什么？24、需求測(cè)試注意事項(xiàng)有哪些？25、簡(jiǎn)述一下缺陷的生命周期？26、你在你所在的公司是怎么開(kāi)展測(cè)試工作的？是如何組織的？27、你認(rèn)為理想的測(cè)試流程是什么樣子？28、軟件測(cè)試活動(dòng)的生命周期是什么？29、請(qǐng)畫(huà)出軟件測(cè)試活動(dòng)的流程圖？30、針對(duì)缺陷采取怎樣管理措施？31、什么是測(cè)試評(píng)估？測(cè)試評(píng)估的范圍是什么？32、如果能夠執(zhí)行完美的黑盒測(cè)試，還需要進(jìn)行白盒測(cè)試嗎？為什么？33、測(cè)試結(jié)束的標(biāo)準(zhǔn)是什么？34、軟件驗(yàn)收測(cè)試除了 alpha.beta測(cè)試以外,

6、還有哪一種？35、能簡(jiǎn)單用C實(shí)現(xiàn)一下遞歸循環(huán)嗎？（二）溝通表達(dá)能力（基本素質(zhì)）1、請(qǐng)先簡(jiǎn)單介紹一下畢業(yè)以后的工作情況？2、你喜歡什么樣的工作環(huán)境？3、您在原來(lái)公司主要的工作職責(zé)是什么？4、你如何評(píng)價(jià)原來(lái)的公司？如果是正向的，那你為什么離開(kāi)這么好的一個(gè)平臺(tái)？如果是反 向的，那你作為公司的一份子，你應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任？或你覺(jué)得問(wèn)題究竟岀在什么 地方？5、請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下家庭的情況？你覺(jué)得你應(yīng)該在家中承擔(dān)什么樣的責(zé)任？你現(xiàn)在承擔(dān)什 么責(zé)任？6、你在同事的眼中是什么樣的人？7、你如何評(píng)價(jià)你原來(lái)的團(tuán)隊(duì)？8、幾年的工作中，你遇到的最大的困惑是什么？如何解決的？現(xiàn)在回想一下，怎么評(píng)價(jià)當(dāng) 時(shí)的狀態(tài)？9、你對(duì)我

7、們公司了解有多少？10、你認(rèn)為做軟件測(cè)試的人需要什么樣的特質(zhì)？你說(shuō)的這些你本人都具備嗎？為什么？請(qǐng) 列舉幾個(gè)例子證明你說(shuō)的這些特質(zhì)。11、您認(rèn)為在測(cè)試人員同，開(kāi)發(fā)人員的溝通過(guò)程中，如何提高溝通的效率和改善溝通的效 果？12、維持測(cè)試人員同開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)中其他成員良好的人際關(guān)系的關(guān)鍵是什么？13、您是否愿意談一些自己在以往的學(xué)習(xí)和工作中獲得的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)？（可以包 括軟件測(cè)試、過(guò)程改進(jìn)、軟件開(kāi)發(fā)或者與此無(wú)關(guān)的其他方面）（三）抗壓能力1、原來(lái)加班情況如何？2、個(gè)人對(duì)加班怎么看？3、你通常如何保證工作在規(guī)龍時(shí)間內(nèi)完成？4、你和研發(fā)人員在原來(lái)的溝通中發(fā)生過(guò)障礙嗎？如何解決的？5、如果老板很重視偏愛(ài)研發(fā)

8、，把客戶反映的問(wèn)題都?xì)w結(jié)為測(cè)試沒(méi)有把好關(guān)，你作為測(cè)試組 的負(fù)責(zé)人，通常怎么辦？6、你最怕我問(wèn)你什么問(wèn)題？7、你作為測(cè)試項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，派了一名同事跟隨研發(fā)項(xiàng)目組一起工作，研發(fā)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人總向你反映派過(guò)去的人不合格，你怎么辦？如果再派了一個(gè)，還是不滿意呢？8、你現(xiàn)在最大的壓力來(lái)自何處？如何處理9、當(dāng)你手下的業(yè)務(wù)能力超過(guò)你了，你如何與他相處？10、你覺(jué)得自己的短板是什么？怎么做能夠得到改善呢？那樣做了嗎？為什么不那樣做？ 離職這么常時(shí)間了為什么還沒(méi)找到合適的職位呢？11、在一次重要的會(huì)議上，由你代領(lǐng)導(dǎo)起草的大會(huì)報(bào)告中有一項(xiàng)數(shù)據(jù)明顯錯(cuò)誤，與會(huì)代表都 知道此數(shù)據(jù)有誤，領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告剛剛開(kāi)始，文中要多次提到該數(shù)據(jù)，你該怎么辦？（四）主動(dòng)學(xué)習(xí)能力1、個(gè)人覺(jué)得下一步發(fā)展的方向是什么？為此方向設(shè)立了什么目標(biāo)，為此目標(biāo)設(shè)泄了什么樣 的學(xué)習(xí)計(jì)劃？2、個(gè)人除了專業(yè)方面的知識(shí)，還有其他興趣或愛(ài)好嗎？3、如果在一個(gè)項(xiàng)目中，你遇到一個(gè)比較棘手的問(wèn)題，通常怎樣解決？4、個(gè)人經(jīng)常反思總結(jié)個(gè)人的生活和工作嗎？請(qǐng)簡(jiǎn)