2021年人力資源專員求職簡(jiǎn)歷范文

1、人力資源專員求職簡(jiǎn)歷范文 凡事都不能只看表面，人力資源簡(jiǎn)歷的制作問題也同樣如此，若求職者過分的 _其他人創(chuàng)作出來的簡(jiǎn)歷進(jìn)行效仿性制作，如此難免會(huì)對(duì)這些簡(jiǎn)歷的實(shí)用性帶來諸多不可小覷的干擾影響，而這也是每一位求職者都不可忽視的關(guān)鍵因素。 個(gè)人信息 fwdq 性 別： 女 婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 戶 籍： 廣東-河源 年 齡： xx 現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： xxxcm 希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-河源 希望崗位： 行政/人事類 物流/采購類 公司文職類 尋求職位： 待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿 最快到崗： 隨時(shí)到崗 教育經(jīng)歷 20xx-09 20xx-07

2、 廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 人力資源管理 大專 20xx-09 20xx-07 龍川縣田家炳中學(xué) 地理 高中 工作經(jīng)驗(yàn)至今3年8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作 *公司名稱 (20xx-01 20xx-11) 公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品) 擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人力資源專員 工作描述： 本人熟悉人力資源管理六大模塊,有豐富的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)深圳市關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法規(guī)及辦事流程熟悉，在職期間，主要負(fù)責(zé)制定公司年度招聘計(jì)劃，并根據(jù)人員編制招聘及審核錄用員工，對(duì)一線員工薪資進(jìn)行審核，熟悉HR系統(tǒng)，員工入職離職手續(xù) _，員工考勤水電核算，社保工傷 _(曾

3、_申報(bào)工傷住院及死亡案件)、居住證 _、港澳通 _、就業(yè)登記、協(xié)助部門專員 _深圳市招調(diào)工作，員工檔案保管及合同簽訂管理，處理員工糾紛等日常人力資源工作，在職期間，通過自已專業(yè)的知識(shí)及良好的 _、協(xié)調(diào)能力，出色地完成了各項(xiàng)工作，得到了上級(jí) _的一致好評(píng) *公司名稱 (20xx-10 20xx-12) 公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、 _ 擔(dān)任職位： 行政人事兼統(tǒng)計(jì)采購 崗位類別： 采購專員/助理 工作描述： 主要負(fù)責(zé)人事招聘、績(jī)效考核、社保工傷 _、居住證 _、就業(yè)登記、人員調(diào)配等日常人力資源管理工作，協(xié)助品控部門編制部門ISO文件，兼管總務(wù)宿舍飯?zhí)们鍧嵉囊磺惺聞?wù)。因 _、協(xié)

4、調(diào)能力強(qiáng)，在公司入職三個(gè)月后，因綜合能力強(qiáng)，工作表現(xiàn)出色，兼任了采購、財(cái)務(wù)基本工作。對(duì)采購流程、性價(jià)比采購運(yùn)用熟練，在職期間，懂得在工作中找方法，通過自身的努力和相關(guān)同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，為公司節(jié)約了很多生產(chǎn)、用人成本。本人對(duì)工作認(rèn)真細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)肯干，能出色地完成上級(jí)交代的工作，有良好的心理素質(zhì)及應(yīng)變能力，曾多次迅速有效地處理了多起突發(fā) _，避免了公司的損失;我是一個(gè)追求務(wù)實(shí)、求真，不斷完善自我的人，在工作之余，我一直在自學(xué)各方面知識(shí)來充實(shí)自己。 離職原因： 工作地點(diǎn)較偏僻，出行不是很方便 *公司名稱 (20xx-03 20xx-09) 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行

5、業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè) 擔(dān)任職位： 崗位類別： 人事專員 工作描述： 主要負(fù)責(zé)招聘工作、新進(jìn)員工入職手續(xù)和離職人員離職手續(xù)的 _，每月績(jī)效考核、工資核算、辦公用品采購及管理、社保、工傷、居住證的 _等，有較好的心理素質(zhì)，能 _處理突發(fā) _。 離職原因： 希望更多挑戰(zhàn)自己 技能專長 專業(yè)職稱： 計(jì)算機(jī)水平： 全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí) 計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 技能專長： 物業(yè) _中級(jí)證 語言能力 普通話： 流利 粵語： 一般 英語水平： 高等院校英語B級(jí) 口語一般 英語： 一般 求職意向 發(fā)展方向： 期望從事人事、采購、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、物業(yè)管理等方面工作 其他要求： 自身情況 自我評(píng)價(jià)： 本人綜

6、合素質(zhì)高，性格外向，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理;從事內(nèi)部協(xié)調(diào)管理及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作逾三年，有統(tǒng)籌、 _等工作的實(shí)操能力;能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟件操作，有相對(duì)豐富的職業(yè)化工作流程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)， 培養(yǎng)了對(duì)外交流、溝通的能力。為人誠懇，做事認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力與自學(xué)能力，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求的目標(biāo)。 個(gè)人信息 fwdq 性 別： 女 婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 戶 籍： 湖南-長沙 年 齡： 25 現(xiàn)所在地： 廣東-廣州 身 高： 154cm 希望地區(qū)： 廣東-廣州 希望崗位： 經(jīng)營/管理類 行政/人事類-人事

7、經(jīng)理/主管 行政/人事類-人力資源專員 行政/人事類-人事專員 尋求職位： 人事專員、 日語類 教育經(jīng)歷 xx-09 xx-07 湖南外國語職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專 培訓(xùn)經(jīng)歷 xx-04 xx-04 冠智達(dá)培訓(xùn)中心 ISO內(nèi)審員 內(nèi)審員培訓(xùn)證書 *公司 (xx-06 xx-10) 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè) 擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員 工作描述： 1.人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選， _面試，入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù) _ 2.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性

8、評(píng)估，年度培訓(xùn)計(jì)劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。 3.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn)。 4.考勤核查;薪資、年度獎(jiǎng)金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報(bào)表、清單做成。 5.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申，增減員等事項(xiàng) _。 6.HR部ISO審核對(duì)應(yīng)，相關(guān)記錄保存。 7. _勞動(dòng)年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項(xiàng)。 8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項(xiàng)通知、通告。 9.安排預(yù)定酒店、機(jī)票、客人餐飲等。 10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計(jì)相關(guān)費(fèi)用 11.部門人員管理及上級(jí)交代的其他任務(wù)完成。 離職原因： 家庭因素 *公司 (xx-04 xx-04) 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類

9、別： 汽車、摩托車及零配件 擔(dān)任職位： 人事科見習(xí)副科長 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管 工作描述： 1.人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選， _面試，入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù) _ 2.薪資核定，結(jié)合市場(chǎng)及公司內(nèi)部情況核定薪資 3.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排，培訓(xùn)有效性評(píng)估 4.績(jī)效考核，結(jié)合績(jī)效考核指標(biāo)，核對(duì)部門績(jī)效考核結(jié)果 5.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，人員入社提交的各項(xiàng)資料歸檔、編號(hào)管理 6.考勤統(tǒng)計(jì)，月度考勤統(tǒng)計(jì)，違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報(bào);月度薪資核算，工資報(bào)表、清單做成 7.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，

10、勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員等事項(xiàng) _ 8.協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系，員工激勵(lì)及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對(duì)員工意見做整改對(duì)策等 9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn) 10.外國人就業(yè)證、專家證 _，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作 離職原因： 個(gè)人時(shí)間太少，尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì) 專業(yè)職稱： 計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí) 計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 技能專長： 英語、日語水平良好，語言表達(dá)能力強(qiáng)。 語言能力 普通話： 流利 粵語： 一般 英語水平： 英語專業(yè) CET-4 口語一般 日語： 良好 自身情況 自我評(píng)價(jià)： 1.熱情隨和有親和力，自信 勤奮 上進(jìn) 穩(wěn)重 自學(xué)