幼兒園量化考核細(xì)則

1、幼兒園量化考核細(xì)則一、出勤與工作量（15分）1、出勤（5）（1）曠工一天扣2分（一天內(nèi)無請假行為）。事假一天扣0.5分，請假累計(jì)4小時(shí)扣0.2分，閑班請假半天扣 0.2分。上班期間 請假要面請面消，否則依時(shí)順延。（3）事病假、法定假按規(guī)定執(zhí)行。事病假：1、超過一周（5天以外）須到教育局請假。2、凡有病住院不能上班，須有診斷書方可準(zhǔn)假，一天扣0.2分，沒有診斷按事假處理。法定假：1、凡正常婚產(chǎn)喪假，在規(guī)定期間休假，不扣分，不發(fā)滿勤獎(jiǎng)，超期休假按事 假處理。（直系親屬包括公婆、父母、爺奶、外公婆、兄弟姐妹）。2、每年度累計(jì)病假 40天（不含休息日）以上，一年累計(jì)事假15天以上，年度考核只能評為合格

2、檔次。2、工作量（10）一年內(nèi)無請假行為且能夠完成所擔(dān)任的工作量，視為滿工作量可得5分，如有不能完成者，據(jù)情況由考核小組評定賦分。二、一日工作（50）（1）幼兒吃間食時(shí)不組織，秩序亂，不衛(wèi)生每次扣0.5分。盥洗時(shí)不組織，亂，幼兒不洗手，不用自己毛巾每次扣0.5分。（3）不組織幼兒進(jìn)餐，不教幼兒正確使用餐具，幼兒進(jìn)食不衛(wèi)生，秩序亂每次扣0.5分。（4）看午睡睡覺、離崗、不能照顧全體幼兒每次扣0.5分。（5）午睡后不按時(shí)起床，每次扣 0.5分。（6）上班時(shí)間講閑話、干私活、吃東西、化妝、離崗、打電話、串班講話等每次扣0.5分。（7）參加重要會議期間撥打或接聽電話，每次扣0.5分。（8）遲到早退每次

3、扣 0.5分。（9）留長指甲，帶班時(shí)間披頭發(fā)、帶長耳環(huán)、穿高跟鞋每次扣0.5分。（10）拿飯時(shí)不使用布罩，每次扣 0.5分。（11 ）規(guī)定的配班時(shí)間不配班，不能協(xié)助教師指導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)，到伙房送取物品時(shí)隨意 逗留。每次扣0.5分。（12 ）不能按時(shí)消毒毛巾、水杯等，每次扣 0.5分。（13）提前到食堂取間食餐具等，每次扣 0.5分。三、教育筆記（5）計(jì)劃、總結(jié)、教育隨筆、試卷、反思、體會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自學(xué)筆記等，取平均分。（5）四、家長工作（7.5）1、每學(xué)年各班自行召開一次家長會，有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)可得2分，否則每人扣2 分。（2）2、 每月更換家園聯(lián)系內(nèi)容一次。否則每次扣0.5分。（1）3、

4、有針對性的做好家長工作，積極主動(dòng)地爭取家長配合。否則每次扣1分。（2）4、 接待家長投訴，所在班級教師依情節(jié)每次扣1 - 3分。五、值周與其他工作（5）1、 按時(shí)值早晚班，詳細(xì)記錄值班日記，否則每次扣0.5分。2、班級管理（1）幼兒發(fā)生事故（按縫針?biāo)悖?，依情?jié)輕重依次扣1.5分、1分，當(dāng)月不得安全獎(jiǎng)。教師因工作失誤造成事故者可一票否決。（2）幼兒物品管理不好丟失的，由所在班級教師負(fù)責(zé)賠償，若將責(zé)任上交到幼兒園，使 幼兒園造成重大損失的，班級教師責(zé)任者此項(xiàng)不得分，同時(shí)當(dāng)月不得安全獎(jiǎng)。（3）班級物品按數(shù)登記、交接，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞，責(zé)任者必須賠償，扣1 - 3分，貴重物品損壞，責(zé)任者當(dāng)月不得安全獎(jiǎng)。

5、六、工作成績（15分）設(shè)定崗位基分：8分；崗位要求：熱愛幼教事業(yè)，愛護(hù)幼兒，具有全心全意為幼兒服務(wù)的思想。全面細(xì)致地照顧幼兒一日生活，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣。對吐、便到衣服上的幼兒要及時(shí)予以清理并 及時(shí)與家長進(jìn)行良好溝通。定期換洗床單、枕套、枕巾、窗簾、晾曬被褥、消毒玩具。認(rèn)真 執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，隨時(shí)搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。 掌握本班幼兒既往傳染病史及易感兒，杜絕傳染病蔓延。1、本人獲園以上榮譽(yù)稱號，依次得1分、1.5分、2分、2.5分、3 分。2、 參加市級及以上的大型比賽為幼兒園獲獎(jiǎng)，指導(dǎo)教師依次得1分、1.5分、2分、2.5 分。3、 園級以上優(yōu)秀班級，所在班級教師依次得1分、1.5分、2分、2

6、.5分、3分。4、 幼兒園以上優(yōu)質(zhì)課依次可得0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分。5、 市級以上優(yōu)秀論文依次可得0.5分、1分、1.5分。6、 科研材料撰寫者依獲獎(jiǎng)級別可得1分、1.5分、2分。7、 獲獎(jiǎng)?wù)n題參與者依貢獻(xiàn)多少分別得2分、1.5分、1分。8、 環(huán)境布置、區(qū)角操作材料投放等幼兒園組織的評比活動(dòng)中依等級分別得1.5分、1分、0.5分。9、 經(jīng)驗(yàn)材料等在園級及園級以上進(jìn)行交流者依次得0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分。10、教師榮獲的各種榮譽(yù),11、此項(xiàng)最高分不能高于同類取最高得分，各種榮譽(yù)必須有案可查。15分。七、進(jìn)修與學(xué)習(xí)新知識（2.5)1、進(jìn)修：參加高一層次學(xué)歷的進(jìn)修，?？频?分，本科得1.5分。2、學(xué)習(xí)新知識：參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，依據(jù)參與學(xué)習(xí)情況可得1分、0.8分和0.5分。說明：1、綜合評價(jià)根據(jù)每位教師日常工作中思想作風(fēng)、工作態(tài)度、事業(yè)心、責(zé)任感、本人素質(zhì)情況，在 學(xué)年末每位教師講評基礎(chǔ)上進(jìn)行民意測驗(yàn)，民意測驗(yàn)分比占總分?jǐn)?shù)的20%。2、扣分扣到該項(xiàng)總分扣完為止，而每項(xiàng)表現(xiàn)出色的加分生效。3、日常工作按細(xì)則要求進(jìn)行，以隨機(jī)檢查和集體活動(dòng)為準(zhǔn)，學(xué)期末公布總分。4、 優(yōu)秀比例分配：后勤1個(gè)名