人事局語言文字工作評估實施方案

1、2021人事局語言文字工作評估實施方案工作計劃 匯報人：XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text.為認(rèn)真貫徹*區(qū)國家二類城市語言文字工作評估實施方案，全面推動我局語言文字規(guī)范化工作，特制定本實施方案。一、工作目標(biāo)實現(xiàn)初步普及普通話，要做到交際中的方言隔閡基本消除

2、，全局同志具備普通話應(yīng)用能力，并在必要的場合自覺地使用普通話，使普通話成為全局主要工作用語和服務(wù)用語。實現(xiàn)漢字社會應(yīng)用基本規(guī)范，必須認(rèn)真執(zhí)行國家現(xiàn)行的文字政策和文字應(yīng)用管理法規(guī)規(guī)章和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，使用字符合國家及主管部門規(guī)定的要求，使用規(guī)范漢字。各類公示牌要文字規(guī)范、字型完整。二、評估對象評估對象為局機關(guān)各科室、區(qū)人才服務(wù)中心。三、評估內(nèi)容及要求評估內(nèi)容為對語言文字的管理工作和對國家通用語言文字的使用情況，具體要求見武漢市國家二類城市語言文字工作評估標(biāo)準(zhǔn)（試行）。四、評估結(jié)論及考核標(biāo)準(zhǔn)評估結(jié)論分為先進(jìn)、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)三種。基礎(chǔ)性指標(biāo)中的制約性指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，非制約性指標(biāo)得分達(dá)到80，且鼓勵性指標(biāo)得分達(dá)

3、到50的為“先進(jìn)”；制約性指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，非制約性指標(biāo)得分達(dá)到70，鼓勵性指標(biāo)得分在50以下為“達(dá)標(biāo)”；制約性指標(biāo)任一項未達(dá)標(biāo)，或非制約性指標(biāo)得分在70以下為“不達(dá)標(biāo)”。五、評估規(guī)程及操作辦法（一）自評整改（XX年9月30日以前）1、動員部署。通過全局動員部署，使全局同志了解和掌握國家語言文字的政策法規(guī)和評估檢查的有關(guān)要求，提高認(rèn)識，明確目標(biāo)任務(wù)，相應(yīng)成立評估領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專班，落實責(zé)任分工。2、向區(qū)語言文字工作委員會上報局評估實施方案。3、自查整改。對照武漢市國家二類城市語言文字工作評估標(biāo)準(zhǔn)（試行）進(jìn)行自我檢查評估，按要求逐步改進(jìn)工作，提高全局對語言文字的管理水平和用語用字規(guī)范化水平。4、在自

4、評整改的同時，按照武漢市國家二類城市語言文字工作評估資料建檔說明及評估資料建檔參考目錄的要求建好資料檔案。5、以文件形式向區(qū)語言文字工作委員會提交評估申請及自評報告（9月30日以前）。（二）接受常態(tài)評估（10月底以前）區(qū)語言文字工作委員會確認(rèn)我局自評整改工作符合要求，通知我局進(jìn)行“常態(tài)評估”，我局接受區(qū)語言文字工作委員會的不定期隨機檢查評估。（三）接受認(rèn)定評估（11月20日以前）在區(qū)語言文字工作委員會確認(rèn)我局具備接受認(rèn)定評估條件后，按區(qū)語言文字工作委員會確定的評估時間及日程安排，接受區(qū)語言文字工作委員會的聽介紹、查資料、訪談交流、實地檢查與測評、匯總評分、分析總結(jié)以及集中反饋等認(rèn)定評估。（四）接受復(fù)評回訪（12月20日以前）認(rèn)定評估結(jié)束后，對區(qū)語言文字工作委員會所提出的意見抓緊整改落實，以接受區(qū)語言文字工作委員會對語言文字的管理、應(yīng)用以及資料的建檔情況的復(fù)評回訪。六、組織領(lǐng)