考勤制度執(zhí)行方案

1、考勤制度執(zhí)行方案 1.所有教職工請(qǐng)假包括事假、病假、喪假、分娩假、婚假、公假等均應(yīng)填寫請(qǐng)假單，自下而上逐級(jí)審批。 2.除特殊情況外(如突發(fā)病，在病愈三天內(nèi)補(bǔ)假)，均需提前2天請(qǐng)假并獲批準(zhǔn)，否則一律當(dāng)曠課曠工論處。 3.任課教師獲準(zhǔn)請(qǐng)假，其有關(guān)工作的處理規(guī)定如下： (1)請(qǐng)公假、病假、喪假、婚假、分娩假等，由教務(wù)處和年段協(xié)助其處理好功課及有關(guān)工作。 (2)請(qǐng)事假，應(yīng)自行聯(lián)系代課，并有代課者在請(qǐng)假單中簽字。 4.請(qǐng)假審批程序： (1)任課教師：1天以內(nèi)：由教務(wù)處主任審批;三天以內(nèi)：由分管教學(xué)副校長(zhǎng)審批;三天以上至兩周以內(nèi)：由校長(zhǎng)審批;兩周及以上：報(bào)送教育局審批。若擔(dān)任班主任工作，還應(yīng)按上述規(guī)定由政

2、教處主任或分管副校長(zhǎng)審批。若年段安排的工作(如輔導(dǎo)課、早讀、晚自修或其他工作等)，由年段長(zhǎng)審批。 (2)職工：1天以內(nèi)：由分管主任審批;3天以內(nèi)：由分管副校長(zhǎng)審批;三天以上至兩周以內(nèi)：由校長(zhǎng)審批。 5.任課教師的請(qǐng)假單交教務(wù)處保存，職員的請(qǐng)假單交辦公室保存。 1.公假：教師公假，代課金由學(xué)校支付。 2.分娩假：按有關(guān)文件執(zhí)行。 3.婚假：按縣文件執(zhí)行。 4.喪假：原則上累計(jì)不超過(guò)5天。 5.病假： (1)教師病假，代課金由學(xué)校支付，每季度病假累計(jì)超1個(gè)月，不參與該季度津貼分配。 (2)一學(xué)期病假累計(jì)15天或?qū)W年度累計(jì)20天者，除執(zhí)行上述規(guī)定外，年度不評(píng)先評(píng)優(yōu)。 (3)病假與工資關(guān)系，按縣文件精

3、神執(zhí)行。 6.事假 (1)事假每季度累計(jì)超2個(gè)工作日的，自第3個(gè)工作日起每天扣績(jī)效津貼20元。 (2)一學(xué)期事假累計(jì)10天或?qū)W年度累計(jì)15天者，除執(zhí)行上述規(guī)定外，年度不評(píng)優(yōu)評(píng)先。 1.任課教師遲到或早退5分鐘內(nèi)，每次從績(jī)效津貼中扣20元，超過(guò)5分鐘者或遲到、早退3次，以曠課一節(jié)論處。任課教師每季度曠課達(dá)5節(jié)、職員曠工達(dá)3天，不參與該季度績(jī)效津貼分發(fā)。 2.任課教師曠課者，每節(jié)從績(jī)效津貼中扣50元，該年度不評(píng)先評(píng)優(yōu)。 3.任課教師未經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)而私自調(diào)(代)課者，雙方每節(jié)從績(jī)效津貼中扣50元。 4.行政人員、職員實(shí)行坐班簽到(簽到地點(diǎn)：辦公室)，上班時(shí)間：上午8:00，下午2:00，超過(guò)10分鐘

4、視為遲到;下班時(shí)間：上午11:00，下午5:00，提前10分鐘視為早退。職員上班期間確需離崗聯(lián)系工作，需向分管主任請(qǐng)假，否則視為擅自離崗。凡查崗時(shí)遲到、早退、擅自離崗者每次從績(jī)效津貼中扣10元。 5.行政人員、職員曠工，每半天從績(jī)效津貼中扣25元，年度不評(píng)優(yōu)評(píng)先。 6.學(xué)校規(guī)定的所有活動(dòng)(包括政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、教研組活動(dòng)、備課組活動(dòng)、校、年段會(huì)議、班主任會(huì)、統(tǒng)一評(píng)卷、聽(tīng)課活動(dòng)及其它集體活動(dòng))每缺席一次從績(jī)效津貼中扣20元。 7.監(jiān)考按上課論處。 行政、職員考勤管理由辦公室負(fù)責(zé)，任課教師考勤管理由教務(wù)處負(fù)責(zé)，逐月統(tǒng)計(jì)公布。 以上考勤制度請(qǐng)教職工嚴(yán)格執(zhí)行。 注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽資料網(wǎng)然后站