公司內(nèi)部培訓(xùn)師申請表

1、附件1:內(nèi)訓(xùn)師申請表公司內(nèi)部培訓(xùn)師申請表姓名岀生日期部門崗位畢業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷外語語種及水平參加工作時間入職時間上年度考核等級聯(lián)系方式申報課題第一選擇第二選擇參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)課程介紹（包含但不限于 培訓(xùn)課程基本內(nèi) 容介紹、課程大 綱、培訓(xùn)思路、 擬達(dá)到效果等）申報人簽字確認(rèn)行政人事部審核確認(rèn)第1頁共4頁附件2:內(nèi)部講師試講評分表內(nèi)訓(xùn)師試講評分表序號課程名稱課件（40%授課效果（40%評委問答（20%總分綜合點評（簡要評價試講 人優(yōu)點和可提升 之處）目標(biāo)明確課程結(jié)構(gòu)課程內(nèi) 容實用性課件表達(dá)教學(xué)手段 和方法重點、難占八、臺風(fēng)時間主要從態(tài) 度（參評態(tài) 度、授課狀 態(tài)、感召力）及員工 應(yīng)變能力 方面

2、進(jìn)行 考評，進(jìn)行 適當(dāng)提問培訓(xùn)目標(biāo) 設(shè)計明確、 清晰并通 過講解達(dá) 成課程編排 調(diào)理分明 且易于理 解，完整表 達(dá)主題課程內(nèi) 容豐富， 學(xué)習(xí)方 式靈活 并使學(xué) 習(xí)更加 有效課程內(nèi) 容符合 授課對 象崗位 實際需 求課件設(shè)計美 觀，便 于觀看思路清 晰；語言 表達(dá)準(zhǔn) 確順暢恰當(dāng)運(yùn)用 培訓(xùn)方法， 注重學(xué)員 參與反饋， 善于調(diào)動 聽課人員 的積極性講解問 題時層 次分明、 重點突 岀，對難 度問題 講解清 楚、得當(dāng)儀態(tài)大 方，舉 止得體（著裝、手 勢、目 光、移 動）時間節(jié) 奏掌控 得當(dāng)優(yōu)810優(yōu)810優(yōu)810優(yōu)5優(yōu)5優(yōu)810優(yōu)810優(yōu)810優(yōu)5優(yōu)5優(yōu)1620良47良47良47良34良34良47良4

3、7良47良34良34良615差03差03差03差02差02差03差03差03差02差02差051234第4頁共4頁考評人：其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識隠、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的

4、到位。4、安全培訓(xùn)合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育;11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、安全獎懲:1、對于全年