婦女之家各項管理制度

1、婦女之家各項管理制度規(guī)范化管理制度一、社區(qū)婦聯(lián)全面負責“婦女之家”的運行管理，社區(qū)書記為“婦女之家”專職負責人，社區(qū)主任為兼職負責人。二、按照“六有三統(tǒng)一”標準規(guī)范管理“婦女之家”，做到有場所、有設施、有計劃、有制度、有活動、有效果，統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一形象。三、活動室外懸掛統(tǒng)一標準“婦女之家”牌子。四、建立健全“婦女之家”管理、宣傳培訓、信訪維權、扶貧幫困等工作制度，規(guī)范完善活動檔案，形成長效管理運行機制。五、“婦女之家”各項工作要有安排、有落實、有總結，進行規(guī)范管理。六、積極探索和創(chuàng)新 “婦女之家”管理辦法，不斷完善管理制度，更好地服務婦女群眾。聯(lián)系群眾制度一、建立代表聯(lián)系婦女群眾制度

2、，婦女代表包片分組聯(lián)系婦女群眾，履行“聯(lián)系婦女、宣傳婦女、代表婦女、服務婦女”的職責。二、婦女代表要積極參加聯(lián)系組的各種活動，加強溝通、交流，增強婦女群眾服務的意識。三、婦女代表要積極參加各級婦聯(lián)組織的服務活動，充分發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，幫助婦女群眾解惑釋疑、排憂解難。四、婦女代表要通過定期走訪、電話聯(lián)系等形式開展調查研究，了解婦女群眾的意愿，及時對婦女工作提出意見和建議。議事制度社區(qū)婦聯(lián)主席在黨支部的領導和上級婦聯(lián)的指導下，負責婦女議事會的全面工作，“婦女之家”成員做好每次議事前的籌劃、議事中的記錄及議事后的反饋工作。因時、因地、因事采用不定期議事、一事一議、要事隨議的方式；采取集中議事、 現(xiàn)

3、場議事、 上門議事、 接待議事等靈活多樣的形式；對于重要議題，邀請社區(qū)黨組織領導或相關部門的負責人直接參加議事活動。學習培訓制度一、根據(jù)社區(qū)實際情況，制定宣傳培訓計劃，每年開展宣傳培訓活動4 次以上。二、利用春節(jié)、 “三八、”“六一、”“626 、”“12 4”等節(jié)慶日和宣傳日開展集中宣傳活動，積極宣傳黨的大政方針、惠民政策及法律法規(guī)。三、利用轄區(qū)內的黑板報、宣傳欄等，定期開展黨的惠民政策及法律法規(guī)的宣傳。四、利用學生放假時間，聘請有關部門技術人員開展烹飪實用技術培訓， 提高廣大婦女的勞動技能，拓寬就業(yè)渠道。信訪接待制度一 、嚴格遵循信訪工作程序，規(guī)范信訪行為，維護信訪秩序，堅持把糾紛化解在基層，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)。二、接待來訪婦女群眾要禮貌、熱情、耐心；對待來信上訪，做到有信必答。三、為婦女群眾提供法律咨詢、婚姻調適、心理疏導等服務，及時調處家庭矛盾、鄰里糾紛，引導婦女群眾依法合理反映訴求。四、建立信訪登記制度，對群眾來信來訪要逐件登記在冊，對處理結果要有詳