“四無四保”規(guī)則措施及考核細(xì)則

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號： “四無四?！币?guī)則措施及考核細(xì)則Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_“四無四?！币?guī)則措施及考核細(xì)則溫馨提示：該文件為本公司員工進(jìn)行生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對具體的工作環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動(dòng)的正常、

2、有序、優(yōu)質(zhì)進(jìn)行。本文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。 “四無四保”規(guī)則措施及考核細(xì)則為認(rèn)真貫徹落實(shí)安全宣傳教育“十三法”活動(dòng), 夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ), 切實(shí)搞好“四無四?！被顒?dòng), 特制定此考核措施及細(xì)則。一、區(qū)隊(duì)成立“四無四?！笨己诵〗M組 長:胡方建、張茂珂副組長:魏鳳金成 員:胡 珍、李 靖、王正龍、蘇長征、李春樓喻學(xué)剛、韓典春、劉順華、宋愛軍二、個(gè)人無違章, 個(gè)人保班組1、每名員工必須按要求參加區(qū)隊(duì)組織的安全教育活動(dòng), 并能通過各種考核, 否則每少參加一人次扣款10元, 且在“四工”量化考核中扣1分, 對各類考試不及格扣2分。2、每名員工必須要樹立“安全第一”的思想, 杜絕“三違”, 做到“三

3、不傷害”, 否則出現(xiàn)“三違”除按礦要求進(jìn)行處罰外, 工區(qū)將在“四工”量化考核中扣1-3分。3、凡因個(gè)人責(zé)任出現(xiàn)的責(zé)任性非人身事故, 視情節(jié)輕重, 除給予3001000元罰款外, “四工”量化考核中扣1-5分。三、班組無輕傷, 班組保區(qū)隊(duì)1、班組內(nèi)杜絕破皮傷及以上人身事故, 否則除按礦規(guī)定處罰外, 工區(qū)將組織分析對有關(guān)責(zé)任人給予100-200元處罰, 對全班人員連帶處罰50元。2、班內(nèi)“三違”比率控制在5%以內(nèi), 否則每超1人扣罰全班效益工資1%, 班內(nèi)每出現(xiàn)一名“三違”, 連帶處罰工長10元, 群監(jiān)員5元, 青安崗員5元。3、每班必須按要求組織好班前班后會, 并作好記錄每各類人員的簽字, 否則每一次組織不好罰工長、跟班區(qū)長各10元, 每出現(xiàn)一人次漏簽、代簽字罰當(dāng)事人10元, 連帶質(zhì)量驗(yàn)收員10元。4、班內(nèi)確保動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo), 杜絕不合格現(xiàn)象。否則每出現(xiàn)一次扣罰當(dāng)班月效益工資5%, 工長、跟班區(qū)長、驗(yàn)收員各罰款50元。5、班內(nèi)每出現(xiàn)一次1小時(shí)以上的非人身事故, 視情節(jié)輕重, 給予班內(nèi)100-500元處罰。四、區(qū)隊(duì)無重傷, 區(qū)隊(duì)保礦井1、區(qū)隊(duì)嚴(yán)格按礦要求開展好安全管理各項(xiàng)安全活動(dòng), 杜絕輕傷以上的人身 事故, 否則, 愿接受礦任何處罰。2、區(qū)隊(duì)“三違”比率控制在5%以內(nèi), 否則按礦文件規(guī)定接受處罰。3、區(qū)隊(duì)“三大員”嚴(yán)格按礦排定的班