基層工會(huì)工作總結(jié)與計(jì)劃三篇

1、基層工會(huì)工作總結(jié)與計(jì)劃三篇XX年廠工會(huì)女工委在公司工會(huì)、公司女工委和廠黨委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，按照油田公司工 會(huì)女工委XX年的工作要求，以我廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以推動(dòng)女員工崗位成才、立功為重點(diǎn)，以維護(hù)女 員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線，深入開(kāi)展女工工作。、以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，切實(shí)促進(jìn)女工為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做貢獻(xiàn)XX年緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，結(jié)合油田公司工會(huì)女工委開(kāi)展的三創(chuàng)三評(píng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng), 在我廠女工中深入開(kāi)展比學(xué)習(xí)，創(chuàng)業(yè)績(jī)爭(zhēng)一流勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。組織女員工立足崗位，刻苦學(xué)習(xí)，挖潛 創(chuàng)效，在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，為我廠增儲(chǔ)上產(chǎn)、降本增效中心任務(wù)做岀積極貢獻(xiàn)。（一）選準(zhǔn)載體

2、，明確目標(biāo)，搭建巾幗創(chuàng)效舞臺(tái)為把勞動(dòng)競(jìng)賽真正落到實(shí)處，我們推出了三個(gè)擂臺(tái)賽，即：科技創(chuàng)效擂臺(tái)賽、降本增效擂臺(tái)賽、 技能創(chuàng)效擂臺(tái)賽，使員工在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中有明確的方向和目標(biāo)，有自己施展的舞臺(tái)?？萍紕?chuàng)效擂臺(tái) 以地質(zhì)、工藝技術(shù)人員為主體，緊緊圍繞我廠低壓、低產(chǎn)、低滲、低采油速度、低采岀程度和復(fù)雜地 質(zhì)條件的特點(diǎn)，以恢復(fù)停產(chǎn)井停產(chǎn)塊、改善低效井低速塊、挖掘剩余油潛力、提高采收率為主攻方向， 深入開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)技術(shù)人員充分發(fā)揮技術(shù)專長(zhǎng)，以開(kāi)拓創(chuàng)新的銳氣，敢于攻堅(jiān)啃硬，創(chuàng)造佳績(jī)。 廠地質(zhì)研究所女科技工作者以增儲(chǔ)上產(chǎn)為己任，以高度的責(zé)任感投入到活動(dòng)中。她們創(chuàng)新工作理念， 在老井挖潛、勘探開(kāi)發(fā)、綜合治理等

3、工作領(lǐng)域中大顯身手。目前通過(guò)各種技術(shù)手段，該所女員工共實(shí) 施挖潛措施井次，有效井次，措施有效率達(dá)，累計(jì)增油萬(wàn)噸。該所科爾沁室副主任張雪梅，為科學(xué)合 理的開(kāi)發(fā)包塊，提供準(zhǔn)確的地質(zhì)數(shù)據(jù)，她帶領(lǐng)科室全體人員，從完善電測(cè)解釋、井斜等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開(kāi)始， 開(kāi)展了對(duì)該塊的基礎(chǔ)研究工作，僅用一個(gè)月時(shí)間，就完成了口井的對(duì)比分層工作，并繪制油藏剖面圖 張，油層等厚圖張，構(gòu)造圖張，為開(kāi)發(fā)包塊提供了科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。降本增效擂臺(tái)以經(jīng)營(yíng)管理人員為 主體，圍繞強(qiáng)化管理降本增效開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)。為消化成本缺口，有效使用生產(chǎn)建設(shè)資金，廠機(jī)關(guān)女工 委提岀了優(yōu)化、簡(jiǎn)化、控制、挖潛的八字方針（優(yōu)化一一優(yōu)化現(xiàn)有資源、優(yōu)化資金投向、優(yōu)化管理方法

4、。簡(jiǎn)化一一簡(jiǎn)化開(kāi)采方式、簡(jiǎn)化管理程序、簡(jiǎn)化相關(guān)資料?？刂埔灰蝗骖A(yù)算控制、資金集中控制、過(guò)程審核控制。挖潛 全系統(tǒng)挖潛、全過(guò)程挖潛、全員挖潛），從源頭抓起，細(xì)化責(zé)任，強(qiáng)化控制，為企業(yè)降本增效做貢獻(xiàn)?；ㄞk主管廉秀波工作一絲不茍，在工程項(xiàng)目驗(yàn)收工作中嚴(yán)格執(zhí)行 茨榆坨采油廠 項(xiàng)目驗(yàn)收管理辦法 ，參與個(gè)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)個(gè)項(xiàng)目存在問(wèn)題處，進(jìn)行了徹底的整改，節(jié)約資金 萬(wàn)元。概預(yù)算辦公室周桂芬嚴(yán)格預(yù)算審查，上半年參與審查各類工程項(xiàng)目項(xiàng)，審檢資金萬(wàn)元，為企業(yè) 降本增效做出了積極的貢獻(xiàn)。技能創(chuàng)效擂臺(tái)以操作人員、服務(wù)人員為主體，深入開(kāi)展油井管理、修舊 利廢、節(jié)約挖潛和小改小革等競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)基層員工立足崗位

5、，眼睛向內(nèi)，深挖潛力，實(shí)現(xiàn)降本創(chuàng) 效。采油三井區(qū)女工委開(kāi)展了奇謀妙計(jì)活動(dòng)，鼓勵(lì)女工進(jìn)行小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)，從細(xì) 小環(huán)節(jié)處尋找效益，該區(qū)女工王亞莉提出在沒(méi)有熱洗時(shí)，將全區(qū)個(gè)熱洗罐的火關(guān)掉其中個(gè)，這樣一個(gè) 看似簡(jiǎn)單的小建議每天可節(jié)氣立方米。全廠女員工積極投入到勞動(dòng)競(jìng)賽中，截止目前，全廠女員工共 提合理化建議條，實(shí)施條，參與創(chuàng)效余萬(wàn)元。（二 ）加強(qiáng)宣傳，注重考核，推動(dòng)競(jìng)賽深入開(kāi)展。為營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍，推動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)深入開(kāi)展，我們通過(guò)電視臺(tái)、廠報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等加強(qiáng)了對(duì)競(jìng)賽 活動(dòng)的宣傳。同時(shí)，為促進(jìn)各單位部門(mén)之間進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，我們以廠工會(huì)主辦，基層工會(huì)承辦的形式， 出版了勞動(dòng)競(jìng)賽?？河⒆V，分別刊

6、登各單位、基層班組、女工組織在勞動(dòng)競(jìng)賽中的好做法及在競(jìng) 賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人和典型。下發(fā)到基層班站，并發(fā)布到廠工會(huì)網(wǎng)頁(yè)及廠主頁(yè)，方便廣大女工的閱 讀和學(xué)習(xí)。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各基層女工組織開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)的考核和檢查，將活動(dòng)開(kāi)展情況做為綠色管理的 重要考核內(nèi)容。利用每季綠色管理集中考核的機(jī)會(huì)，從活動(dòng)方案、活動(dòng)效果等方面對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行檢 查督促，有力的促進(jìn)了活動(dòng)的蓬勃開(kāi)展。、以提高女員工綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，深入開(kāi)展女性素質(zhì)工程，切實(shí)提高女員工創(chuàng)業(yè)能力按照油田公司黨委發(fā)展、和諧、創(chuàng)新主題教育活動(dòng)的要求，結(jié)合公司工會(huì)開(kāi)展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班站，爭(zhēng)當(dāng)技能型員工活動(dòng)的部署，在女員工中繼續(xù)開(kāi)展女性素質(zhì)工程活動(dòng)，不斷促進(jìn)女員工綜

7、合素質(zhì)的提（一 ）積極開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，促進(jìn)女工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力，XX 年利用五小工程小練兵建設(shè)的契機(jī)，在女員工中廣泛開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，利用井場(chǎng)練兵臺(tái)、爐區(qū)練兵臺(tái)、安全知識(shí)練兵臺(tái)、量油 測(cè)氣及流程識(shí)別練兵臺(tái)和管閥識(shí)別練兵臺(tái)等個(gè)練兵臺(tái)，采取日學(xué)一題，周練一技，月精一招，年上一 級(jí)循序漸進(jìn)的方式，對(duì)基層女員工進(jìn)行全面深入的技術(shù)培訓(xùn)。同時(shí)為促進(jìn)女工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情， 我們聯(lián)合廠培訓(xùn)中心于月份舉行了采油、集輸、電工、汽車駕駛四個(gè)工種的技術(shù)比賽，特別是在采油 技術(shù)比賽中，巾幗不讓須眉，前名的獲獎(jiǎng)選手中，女工占了名。廠里高度重視此項(xiàng)活動(dòng)，分別

8、給予技 術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手筆記本電腦和數(shù)碼相機(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)，創(chuàng)造了我廠成立年來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)力度的記錄，在全廠員工 中引起了巨大轟動(dòng)，極大激發(fā)了女員工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識(shí)、長(zhǎng)本領(lǐng)的熱情。（二 ）積極開(kāi)展三個(gè)一活動(dòng)，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高。XX年我們以每年開(kāi)展一項(xiàng)有意義的活動(dòng)，每季舉辦一次有價(jià)值的講座，每月讀一本有影響力的好 書(shū)為載體，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高。我們開(kāi)展了開(kāi)心三色球活動(dòng)，把三色球發(fā)到每一名女員工手中， 并舉辦了三色球比賽，此項(xiàng)活動(dòng)強(qiáng)身健體的同時(shí)，還強(qiáng)化了身體的協(xié)調(diào)功能，受到了女員工的歡迎。 開(kāi)辦了女性學(xué)堂，每季舉辦一堂課，目前共舉辦了兩堂課，一是組織女工收看了李踐主講的以時(shí)間管 理為主題的誰(shuí)快誰(shuí)就贏光盤(pán)，

9、二是邀請(qǐng)心理學(xué)家老師舉辦了走近心理學(xué)講座，第三堂課目前正 在準(zhǔn)備之中。同時(shí)今年先后向女工發(fā)放或推薦了給女人條忠告、細(xì)節(jié)決定成敗、沒(méi)有任何借 借口等書(shū)籍，豐富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味。另外還舉辦了排球賽、五十* 大賽、拔河比賽等喜聞樂(lè)見(jiàn)的室內(nèi)外文體活動(dòng)，吸引廣大女員工加入到各項(xiàng)有益身心的活動(dòng)中來(lái)，提高健康 素質(zhì)，倡導(dǎo)健康積極的業(yè)余生活。（三 ）積極開(kāi)展綠色文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，構(gòu)筑愛(ài)崗樂(lè)業(yè)的加油站。每個(gè)人只有擁有了穩(wěn)定幸福的家庭，才能夠全身心的投入到工作中。在綠色文明家庭創(chuàng)建過(guò)程中倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)、珍愛(ài)家人、攜手共進(jìn)的文明家庭理念，努力營(yíng)造積極進(jìn)取、溫馨和諧的家庭氛圍。為推進(jìn)綠色文明家庭建

10、設(shè)，開(kāi)展了主題為我愛(ài)我家，珍重自己、珍愛(ài)家人、珍惜家庭的愛(ài)家宣言 簽名行動(dòng)，多名員工在簽名條幅上，莊重的寫(xiě)下自己的名字，寫(xiě)下了自己的愛(ài)家贈(zèng)言。同時(shí)女性學(xué)堂 的講座，也向人們傳達(dá)了增進(jìn)親子關(guān)系、 *關(guān)系的方法，促進(jìn)了員工建設(shè)幸福溫馨的家庭。近期我們還 將聘請(qǐng)沈陽(yáng)師范學(xué)院心理學(xué)博士舉辦一次經(jīng)營(yíng)一個(gè)幸福家庭的講座，更進(jìn)一步推進(jìn)綠色文明家庭的 建設(shè)。另外，我們還將進(jìn)行綠色文明家庭的評(píng)比，有戶家庭被推薦為綠色文明家庭。同時(shí)，廠工會(huì)女工委積極協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察科，開(kāi)展家庭助廉潔活動(dòng)，積極營(yíng)造健康、廉潔的家庭親 情助廉氛圍，并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內(nèi)容。組織領(lǐng)導(dǎo)干部配偶觀看反腐倡廉片、召開(kāi)家 庭助廉座談會(huì)

11、、記家庭廉政日記，開(kāi)展我為配偶送一句廉潔寄語(yǔ)等活動(dòng)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬當(dāng)好 反腐倡廉的宣傳員、監(jiān)督員和守門(mén)員。三、以維護(hù)女員工的合法權(quán)益為根本，充分發(fā)揮女工組織的作用，切實(shí)為女員工辦好事、做實(shí) 事。（一 ）深入普及相關(guān)法律知識(shí)，以法*今年除一如繼往的加強(qiáng)婦女權(quán)益保障法、女職工保護(hù)條例、婚姻法、勞動(dòng)法等相 關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)外，加大了油田公司、廠等有關(guān)規(guī)定的宣傳學(xué)習(xí)，如通過(guò)工會(huì)網(wǎng)頁(yè)學(xué)習(xí)了 河油田分公司各種假期制度管理辦法、遼河油田困難職工幫扶管理辦法等，使廣大女員工充分了 解與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)的規(guī)章制度，更好的維護(hù)自身的權(quán)益，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的 法律意識(shí)，自覺(jué)地維護(hù)女員工的合

12、法權(quán)益。（二 ）切實(shí)幫扶困難女員工，以情暖人。貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體，她們需要更多的關(guān)心和幫助。今年進(jìn)一步完善健全了 困難女員工、單親女員工檔案，目前我廠有貧困母親名，單身母親名，其中離異名，遺屬名。在日常 工作中采取隨時(shí)探訪，信息共享，小事基層幫，大事廠里管的幫扶方式，認(rèn)真做好一對(duì)一的幫扶工作， 幫助她們解決工作生活中的實(shí)際困難。今年為遺屬在街道辦事處協(xié)調(diào)安排了工作，并在油田公司金秋 助學(xué)活動(dòng)中，為其上大學(xué)的女兒申請(qǐng)了助學(xué)金，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。同時(shí)在公司女工委的大力幫助 下，為貧困母親申請(qǐng)了家屬補(bǔ)助金，使其提前享受了這項(xiàng)待遇。并熱情鼓勵(lì)她自強(qiáng)自立，幫助她擺起 了賣水果的攤鋪，

13、為其創(chuàng)造便利條件，并積極協(xié)調(diào)，減免了各項(xiàng)管理費(fèi)用，使她的生活日益好轉(zhuǎn)。至 目前，我們共走訪慰問(wèn)貧困母親和單親母親人次，幫助她們解決實(shí)際困難件次，救助款額萬(wàn)元。另外， 在母親節(jié)期間，繼續(xù)開(kāi)展幫扶貧困母親，每人每月捐出一元錢(qián)活動(dòng)。雖然這已是第三次捐款，但仍然 得到了全廠干部員工的積極響應(yīng)：我廠共有員工人，有名員工參與了捐款，占員工總數(shù)的，捐款金額 達(dá)元。（三 ）關(guān)注女員工特殊利益，以益惠人。女員工在身體上和生活中有著特殊性，作為女工組織，我們必須關(guān)注和保護(hù)好女工的這種特殊性。 今年以省總女工部開(kāi)展的女工特殊疾病保險(xiǎn)為契機(jī)，積極做好女工特殊疾病保險(xiǎn)的組織發(fā)動(dòng)工作，全 廠名女員工有人參保，參保率達(dá)。同

14、時(shí)于月份聯(lián)合廠計(jì)生辦對(duì)全廠女工進(jìn)行了全面的體檢，包括乳腺、 甲狀腺、宮頸細(xì)胞脫落檢測(cè)等，人次參與了檢查。通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的，患盆腔 炎等婦科病占所查人數(shù)的。同時(shí)我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療，定期到廠醫(yī)院用藥治療。另 外認(rèn)真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作，做到發(fā)放人數(shù)一個(gè)不落，發(fā)放數(shù)量一個(gè)不少。四、以加強(qiáng)組織自身建為設(shè)為依托，夯實(shí)女工工作基礎(chǔ)，切實(shí)提高女工組織的工作水平。（一 ）加強(qiáng)女工干部培訓(xùn)，提高工作能力做好女工工作，女工干部的素質(zhì)顯得極其重要。我們加大對(duì)女工干部的培訓(xùn)力度，采取以會(huì)代培、 培訓(xùn)班、座談會(huì)、發(fā)放女工工作相關(guān)書(shū)籍等形式，不斷提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作

15、能力。同時(shí)今 年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓(xùn)班，大家深感受益非淺，希望以后能有更多的這樣的 學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。（二 ）健全女工工作制度，提高工作影響力認(rèn)真宣傳落實(shí)新修改的工會(huì)女職工委員會(huì)條例，將其下發(fā)到每名基層女工主任手中，組織女工 主任認(rèn)真學(xué)習(xí)，為開(kāi)展女員工工作提供理論依據(jù)。在工作中堅(jiān)持季匯報(bào)制度，定期交流女工工作經(jīng)驗(yàn)， 促進(jìn)各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展，提高女工工作的影響力。以上，對(duì)我廠女工工作做了簡(jiǎn)要的總結(jié)，在我們的工作中還存在著許多的不足，與女工姐妹和公 司女工委的要求還有很大的差距。期盼各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我們將在以后的工作中不斷改進(jìn)，使女工 工作踏上一個(gè)新的臺(tái)階。XX年工作初步打算總體

16、工作思路是以維護(hù)女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)為載體，更好 地調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做岀貢獻(xiàn)。具體為：、深入實(shí)施巾幗創(chuàng)業(yè)工程，充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的半邊天作用開(kāi)展女職工崗位創(chuàng)新，建功立業(yè)活動(dòng)，支持和鼓勵(lì)廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先， 以作為求地位，以能力求生存，以素質(zhì)求發(fā)展，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型 的建功立業(yè)標(biāo)兵。為把活動(dòng)落到實(shí)處，開(kāi)展崗位創(chuàng)新四個(gè)一活動(dòng)，即在崗位中確立一個(gè)目標(biāo)，提岀一個(gè)創(chuàng)新、做岀 一個(gè)改進(jìn)、提岀一個(gè)建議，量化活動(dòng)內(nèi)容，使女職工能夠立足崗位，做岀更大的成績(jī)。、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程，為企業(yè)

17、發(fā)展開(kāi)發(fā)女性人才資源。以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進(jìn)崗位成才為主攻目標(biāo)，以深入開(kāi)展學(xué)習(xí)四個(gè)一活動(dòng)即： 精讀一本業(yè)務(wù)書(shū)，學(xué)習(xí)一門(mén)新知識(shí)，掌握一項(xiàng)新技能，達(dá)到一個(gè)新水平為載體，建立和完善女職工終 身學(xué)習(xí)、全過(guò)程學(xué)習(xí)的動(dòng)力機(jī)制，切實(shí)把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實(shí)踐之中，努力提高女職工的 科學(xué)文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)女職工的創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力，使廣大女職工具備 勝任本崗工作的技能素質(zhì)。三、深入實(shí)施愛(ài)心幫扶工程，切實(shí)維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益。做好困難女員工的幫扶，特別關(guān)愛(ài)貧困母親和單親母親，繼續(xù)實(shí)施五大幫扶行動(dòng)：尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶、 自主創(chuàng)業(yè)幫扶、愛(ài)心助學(xué)幫扶、困難生活幫扶、重大疾

18、病醫(yī)療幫扶，切實(shí)幫助她們解決在經(jīng)濟(jì)上和精 神上遇到的雙重困難。同時(shí)，繼續(xù)加大婦女權(quán)益保障法、女職工保護(hù)條例、婚姻法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律、 法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)的規(guī)章制度，更好的維護(hù)自身的 權(quán)益，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí)，自覺(jué)自動(dòng)地維護(hù)女員工的合法權(quán)益。四、深入實(shí)施文明家庭創(chuàng)建工程，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園家庭是企業(yè)的細(xì)胞，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業(yè)才 能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。通過(guò)舉辦講座、 *情歌對(duì)唱演唱會(huì)、親子同心游藝活動(dòng)等系列活動(dòng)，增進(jìn)* 溝通，加強(qiáng)*感情，營(yíng)造溫馨和諧的家庭氛圍。AW篇201x 年，戚家山街道總工

19、會(huì)按照黨的十八大、十八屆會(huì)議精神及黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，認(rèn)真貫 徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履 職、依法 * 為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會(huì)工作，全面提升五型工會(huì)建設(shè)成 效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好戚家山做出新貢獻(xiàn)。、不斷激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展1、深化立功競(jìng)賽提質(zhì)增效。以大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新為主題，深化五水共治等重點(diǎn)工程創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)立 功競(jìng)賽， 201x 年海越公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評(píng)為區(qū)級(jí)工人先鋒號(hào)。在企業(yè)中重點(diǎn)開(kāi)展三為主題 勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，一年來(lái)，有 50 多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策、為增效獻(xiàn)才智、為安全

20、找隱患等各類活動(dòng)， 不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面。218 人。2、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并 適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開(kāi)展送學(xué)上門(mén)活動(dòng)。例如青峙社區(qū)的一小時(shí)課堂活動(dòng)讓企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要自行點(diǎn) 課，每節(jié)課控制在 60 分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時(shí)間，講堂不需要企業(yè)花一分錢(qián)，由社 區(qū)出錢(qián)請(qǐng)老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計(jì)內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評(píng)，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、 紅十字急救知識(shí)、人事培訓(xùn)、法律知識(shí)、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開(kāi)展 102 期 一小時(shí)講堂活動(dòng)。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開(kāi)展了 4 期陽(yáng)光家庭成長(zhǎng)沙龍講座

21、，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情 緒，化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn)。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員 200 多人， 助力企業(yè)中層深化對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí)。111 月，三級(jí)網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)五期，近200 名職工參加了培訓(xùn)。開(kāi)展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)3、開(kāi)展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。共舉辦4 期職工技能比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽 ;首屆職工叉車技能比賽 ;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動(dòng);青峙緊固件園區(qū) 36 名員工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市 安監(jiān)局組織的市第六屆危化企業(yè)員工應(yīng)急處置技能

22、大賽。經(jīng)過(guò)理論基礎(chǔ)知識(shí)、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng) 急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項(xiàng)目以及 受限空間展示項(xiàng)目。科元石化有限公司榮獲第三名。、扎實(shí)推進(jìn)法治工會(huì)建設(shè)，保社會(huì)和諧穩(wěn)定1、開(kāi)展了法治理論專題教育活動(dòng)。按照北侖區(qū)工會(huì)系統(tǒng)201x 年工會(huì)普法工作計(jì)劃，廣泛宣傳四中全會(huì)精神，推進(jìn)社會(huì)主義法治宣傳主題教育，以六五普法宣傳月、勞動(dòng)法治宣傳周為載體，組織 開(kāi)展了勞動(dòng)法合同法女職工保護(hù)條例等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律 知識(shí)競(jìng)賽，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰，自覺(jué)學(xué)法、遇事找法，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。2、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督和援助。加大源頭參

23、與力度，推動(dòng)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展，一 年來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處組織190 家，有調(diào)處員190名。201X年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動(dòng)糾紛27起，共接待職工信訪 27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動(dòng)合同 5件，工資糾紛 10件，工傷糾紛 7件，其他 5件，涉及職工 120名，涉案金額 1329770 元。調(diào)出率 100%，成功率 100%。配合完成省總企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問(wèn)了近 50 家企業(yè)，涉及職工萬(wàn)人次。3、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。201X年，主要以青峙、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣

24、傳貫徹寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例，在和諧企業(yè)中積極推行集體合 同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量。1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過(guò)出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前已有 217 家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占%，基金總額達(dá)到萬(wàn)元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。111 月，新增困難職工 3 人，現(xiàn)共有困難職工 26人，發(fā)放各類困難補(bǔ)助萬(wàn)元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放萬(wàn)元，救助對(duì)象 38 人。2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心 （

25、站）服務(wù)功能。 201x 年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律 援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù)，完善各 類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購(gòu)置了50 個(gè)職工醫(yī)療服務(wù)箱和近 6 萬(wàn)元體育用品免費(fèi)贈(zèng)送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問(wèn)、職工醫(yī)療互助保障、及服務(wù)卡工作。開(kāi)展冬送溫暖夏送清涼， 元旦春節(jié)困難職工慰問(wèn)活動(dòng) *計(jì)慰問(wèn)困難職工 26名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品 39000 元。夏季高溫慰問(wèn)企業(yè) 29 家，企業(yè)職工 6072 人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問(wèn)品共計(jì) 262094

26、 元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工 作，為 6名大學(xué)生、 1名中學(xué)生、 1名小學(xué)生，共計(jì) 8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計(jì)18500 元。通過(guò)努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為 10135 人，其中在職參保 4886 人，退休參保 859 人，安 康參保 1423 人，特種參保 2956 人，共有 49 家單位參保，其中 32 家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá) 的任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)服務(wù)卡宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息 841 人，制卡 242 人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息 13540 人，制卡 9854 人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶 1 家。4、扎實(shí)做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織

27、轄區(qū)41 名企業(yè)一線職工、工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排 17 名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療休養(yǎng)。舉辦小候鳥(niǎo)暑期放心 班四班，參加小朋友 120多人;還舉辦第三期外來(lái)務(wù)工人員子女夏令營(yíng)活動(dòng)，近30 名外來(lái)務(wù)工人員子女參加了此次活動(dòng)。四、大力繁榮職工文化建設(shè)，豐富其精神文化需要1、廣泛開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。深化中國(guó)夢(mèng).勞動(dòng)美、以此為主題，舉辦了戚家山最美職工評(píng)選活動(dòng)，共評(píng)出最美職工 10 名，并在慶祝文藝晚會(huì)上進(jìn)行了表彰。2、組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)。201x 年街道總工會(huì)組織開(kāi)展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動(dòng);社區(qū)工會(huì)組織開(kāi)展了職工廣場(chǎng)舞比賽、籃球比

28、賽等;企業(yè)基層工會(huì)則組織了開(kāi)展了爬山、中秋游園、觀看愛(ài)國(guó)主義教育為主題的 * ，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動(dòng)月。 通過(guò)街道、社區(qū)、基層工會(huì)舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批 優(yōu)秀企業(yè)文體愛(ài)好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。3、加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。201x 年，街道總工會(huì)共投入資金近 6 萬(wàn)元，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購(gòu)置、更換。贈(zèng)送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺(tái) 5 對(duì)，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品 100 多件。各企業(yè)工會(huì)投入資金 50 多萬(wàn)元，建設(shè)職工活動(dòng)中心，其中海越公司共計(jì)投入資金 41 萬(wàn) 元。4、加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)新聞宣傳工作。街道總工

29、會(huì)在年初制定出臺(tái)了工會(huì)信息報(bào)道工作考核細(xì)則對(duì)基層工會(huì)工作人員的信息報(bào)道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)對(duì)工會(huì)工作的 宣傳，引起廣大職工對(duì)工會(huì)工作的重視和關(guān)心。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對(duì)于微信公共平臺(tái)的推廣，深入 僑泰興、國(guó)成等人口密集型企業(yè)開(kāi)展微信公共平臺(tái)的各種推廣活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大企業(yè)職工積極加入甬工 惠微信平臺(tái)。五、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn)，提高工會(huì)工作整體實(shí)力1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會(huì)的作用，努力深化三定一統(tǒng)籌區(qū)域化社區(qū)工會(huì)建設(shè)。社區(qū)總工會(huì)成立以來(lái)， 進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)區(qū)域內(nèi)基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會(huì)的工作機(jī)制， 進(jìn)一步提高了工會(huì)工作的工作效率。推進(jìn)了各項(xiàng)政策和工

30、作要求的落地生根。成立以來(lái)，活動(dòng)進(jìn)一步 活躍，管理進(jìn)一步規(guī)范，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。工會(huì)的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)和 10 家普通企業(yè)工會(huì)開(kāi)展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè)，會(huì)員干部交流，活動(dòng)載體互用這三方面，目的是通過(guò)結(jié)對(duì)共建促 進(jìn)組織制度建設(shè)、豐富活動(dòng)內(nèi)容、增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效，不斷提高企業(yè)工會(huì)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力， 努力形成以強(qiáng)帶弱、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會(huì)工作新格局。在 6 月份簽訂共建協(xié) 議以來(lái)，到現(xiàn)在 7 對(duì)結(jié)對(duì)企業(yè)共開(kāi)展活動(dòng)近 40 余項(xiàng)，包括體育活動(dòng)，文娛活動(dòng)，工作交流活動(dòng)以及聯(lián) 合培訓(xùn)等。近半年

31、來(lái)的實(shí)踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對(duì)共建的效果，那些普通企業(yè)的工會(huì)工作不同程度得 到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時(shí)也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會(huì)規(guī)范的工作方法，更讓他們有 了更多的活動(dòng)載體。3、全面推進(jìn)活力基層工會(huì)創(chuàng)建。按照市區(qū)總工會(huì)下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)我街道基層工會(huì)實(shí) 際情況，確定了三星重工、逸盛化工、新橋化工、海越新材料、國(guó)成公司等五家企業(yè)作為今年五創(chuàng)建 目標(biāo)，在落實(shí)過(guò)程中，街道總工會(huì)舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班，交流會(huì)，對(duì)市區(qū)總工會(huì)的文件進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué) 習(xí)，增加基層工會(huì)對(duì)活力基層工會(huì)創(chuàng)建的認(rèn)識(shí)。4、不斷拓展工會(huì)組織的覆蓋面。今年完成基層單建工會(huì)8 家。特別是在區(qū)總的高度重視下，通過(guò)行政手段和輿論監(jiān)督力

32、量，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會(huì)這個(gè)老大難企業(yè)的建會(huì)工作。到年底。我街 道有基層工會(huì)組織 224家，其中單建工會(huì) 216 家，社區(qū) （村）聯(lián)合工會(huì) 8家，覆蓋企業(yè) 368家。5、加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化管理及基層工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)制度今年街道總工會(huì)創(chuàng)建市級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化考核，對(duì)自身的工會(huì)財(cái)務(wù)工作要求更嚴(yán)更規(guī)范，除了加 強(qiáng)自身管理外，還重點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)行了工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指 正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。6、勝利召開(kāi)戚家山街道工會(huì)第二次代表大會(huì)并順利選舉產(chǎn)生新一屆戚家山街道總工會(huì)委員會(huì)。20XX年工作計(jì)劃20XX年是全面貫徹落實(shí)十八屆五中全會(huì)精神的開(kāi)局之年，也是十三五規(guī)

33、劃開(kāi)始實(shí)施的第一年，更是進(jìn)一步落實(shí)中央群團(tuán)工作會(huì)議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，20XX年我街道的工會(huì)工作要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅(jiān)的勇氣和決心，與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力把街道工會(huì)工作推上新的臺(tái)階。為此，20XX年街道工會(huì)工作要緊緊圍繞三個(gè)服務(wù)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，四個(gè)依法，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會(huì)工作，繼續(xù)提升五型工會(huì)建設(shè)成效。根據(jù) 這個(gè)要求，我們重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作：、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照20XX 年考核目標(biāo)，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項(xiàng)措施

34、，堅(jiān)持橫向到邊，縱向到底的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建 設(shè)。2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對(duì)考核文件進(jìn)行微調(diào)，推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，按照申 報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì)， 定時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型，樹(shù)立榜樣，相互借鑒， 取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益1、深化區(qū)域職代會(huì)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區(qū)著手開(kāi)展行業(yè)性工 資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。2、繼續(xù)開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)

35、的覆蓋面，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建。三、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，積極開(kāi)展各類文體活動(dòng)1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)更新困難職工信息庫(kù)，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心 （站 ）服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能， 使街道職工服務(wù)中心 （ 站）成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開(kāi)展強(qiáng)保障、促和諧創(chuàng)建活動(dòng);積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問(wèn)、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù);做好元旦春節(jié)、五一國(guó)慶等重大節(jié)

36、日困難慰問(wèn)。4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過(guò)抓好企業(yè)文化俱樂(lè)部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作，不斷完善職工之 家軟硬件設(shè)施 ;謀劃開(kāi)展基層職工歡迎的各類文體活動(dòng)。四、完善工會(huì)自身建設(shè)，提升整體工作水平1、以活力基層工會(huì)創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)落實(shí)市區(qū)總工會(huì)關(guān)于活力基層工會(huì)創(chuàng)建的要求，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會(huì)的示范引領(lǐng)作用，不斷深化結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，;增強(qiáng)基層2、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式、運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會(huì)領(lǐng) 導(dǎo)機(jī)制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實(shí)踐，不斷增強(qiáng)街道工會(huì)工作的民主化和科學(xué)化 工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實(shí)、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集

37、體。通過(guò)改革創(chuàng)新，使 街道 （鎮(zhèn)）工會(huì)在決策過(guò)程中更加注重傾聽(tīng)一線職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化和脫 離群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會(huì)工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的 執(zhí)政基礎(chǔ)。3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn)，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開(kāi)展 基層工會(huì)主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)，以學(xué)習(xí) 型企業(yè)和五型班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。4、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，完善街道、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，加大對(duì)基層企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)的審計(jì)，進(jìn)一步

38、做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績(jī)效內(nèi)審工作。旨-篇三：201x 年，戚家山街道總工會(huì)按照黨的十八大、十八屆會(huì)議精神及黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，認(rèn)真貫 徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履 職、依法 * 為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會(huì)工作，全面提升五型工會(huì)建設(shè)成 效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好戚家山做出新貢獻(xiàn)。、不斷激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展1、深化立功競(jìng)賽提質(zhì)增效。以大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新為主題，深化五水共治等重點(diǎn)工程創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)立 功競(jìng)賽， 201x 年海越公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評(píng)為區(qū)級(jí)工人先鋒號(hào)。在企業(yè)中重點(diǎn)開(kāi)展三為主題 勞

39、動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，一年來(lái)，有 50 多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策、為增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患等各類活動(dòng)， 不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面。2、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并 適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開(kāi)展送學(xué)上門(mén)活動(dòng)。例如青峙社區(qū)的一小時(shí)課堂活動(dòng)讓企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要自行點(diǎn) 課，每節(jié)課控制在 60 分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時(shí)間，講堂不需要企業(yè)花一分錢(qián)，由社 區(qū)出錢(qián)請(qǐng)老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計(jì)內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評(píng)，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、 紅十字急救知識(shí)、人事培訓(xùn)、法律知識(shí)、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開(kāi)展 102 期 一小時(shí)講堂活

40、動(dòng)。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開(kāi)展了 4 期陽(yáng)光家庭成長(zhǎng)沙龍講座，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情 緒，化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn)。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員 200 多人， 助力企業(yè)中層深化對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí)。111 月，三級(jí)網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)五期，近200 名職工參加了培訓(xùn)。開(kāi)展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè) 218 人。3、開(kāi)展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。共舉辦4 期職工技能比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽 ;首屆職工叉車技能比賽 ;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動(dòng);青峙緊固件園區(qū) 36 名員工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革

41、麗高分子科技有限公司參加了寧波市 安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過(guò)理論基礎(chǔ)知識(shí)、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng) 急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項(xiàng)目以及 受限空間展示項(xiàng)目?？圃邢薰緲s獲第三名。、扎實(shí)推進(jìn)法治工會(huì)建設(shè)，保社會(huì)和諧穩(wěn)定1、開(kāi)展了法治理論專題教育活動(dòng)。按照北侖區(qū)工會(huì)系統(tǒng)201x 年工會(huì)普法工作計(jì)劃，廣泛宣傳四中全會(huì)精神，推進(jìn)社會(huì)主義法治宣傳主題教育，以六五普法宣傳月、勞動(dòng)法治宣傳周為載體，組織 開(kāi)展了勞動(dòng)法合同法女職工保護(hù)條例等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律 知識(shí)競(jìng)賽，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰，自覺(jué)學(xué)法

42、、遇事找法，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。2、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動(dòng)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展，一 年來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處組織190 家，有調(diào)處員190名。201X年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動(dòng)糾紛27起，共接待職工信訪 27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動(dòng)合同 5件，工資糾紛 10件，工傷糾紛 7件，其他 5件，涉及職工 120名，涉案金額 1329770 元。調(diào)出率 100%，成功率 100%。配合完成省總企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問(wèn)了近 50 家企業(yè)，涉及職工萬(wàn)人次。3、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。201X

43、年，主要以青峙、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例，在和諧企業(yè)中積極推行集體合 同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量。1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基 金機(jī)制建設(shè)，通過(guò)出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設(shè)力度 和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前已有 217 家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占 %，基金總 額達(dá)到萬(wàn)元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。111 月，新增困難職工 3人，現(xiàn)共有困難職工 26人，發(fā)放各類困難

44、補(bǔ)助萬(wàn)元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放萬(wàn)元，救助對(duì)象38 人。2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心（站）服務(wù)功能。201X年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù)，完善各 類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購(gòu)置了50個(gè)職工醫(yī)療服務(wù)箱和近 6萬(wàn)元體育用品免費(fèi)贈(zèng)送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問(wèn)、職工醫(yī)療互助保障、及服務(wù)卡工作。開(kāi)展冬送溫暖夏送清涼，元旦春節(jié)困難職工慰問(wèn)活動(dòng) *計(jì)慰問(wèn)困難職工 26 名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品 39000 元。夏季高溫慰問(wèn)企業(yè)29 家，企

45、業(yè)職工 6072 人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問(wèn)品共計(jì) 262094 元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工 作，為 6名大學(xué)生、 1 名中學(xué)生、 1 名小學(xué)生，共計(jì) 8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計(jì) 18500元。通過(guò)努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為 10135 人，其中在職參保 4886人，退休參保 859 人，安 康參保 1423 人，特種參保 2956 人，共有 49 家單位參保，其中 32 家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)841 人，制卡 242的任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)服務(wù)卡宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息 人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息 13540 人，制卡 9854 人，聯(lián)系特約服務(wù)商

46、戶 1 家。4、扎實(shí)做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區(qū)41 名企業(yè)一線職工、工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排 17 名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療休養(yǎng)。舉辦小候鳥(niǎo)暑期放心 班四班，參加小朋友 120多人;還舉辦第三期外來(lái)務(wù)工人員子女夏令營(yíng)活動(dòng)，近30 名外來(lái)務(wù)工人員子女參加了此次活動(dòng)。四、大力繁榮職工文化建設(shè)，豐富其精神文化需要1、廣泛開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。深化中國(guó)夢(mèng).勞動(dòng)美、以此為主題，舉辦了戚家山最美職工評(píng)選活動(dòng)，共評(píng)出最美職工 10 名，并在慶祝文藝晚會(huì)上進(jìn)行了表彰。2、組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)。201x 年街道總工會(huì)組織開(kāi)展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、

47、職工乒乓球比賽等文體活動(dòng);社區(qū)工會(huì)組織開(kāi)展了職工廣場(chǎng)舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會(huì)則組織了開(kāi)展了爬山、中秋游園、觀看愛(ài)國(guó)主義教育為主題的 * ，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動(dòng)月。 通過(guò)街道、社區(qū)、基層工會(huì)舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批 優(yōu)秀企業(yè)文體愛(ài)好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。3、加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。201x 年，街道總工會(huì)共投入資金近 6 萬(wàn)元，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購(gòu)置、更換。贈(zèng)送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺(tái) 5 對(duì)，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品 100 多件。各企業(yè)工會(huì)投入資金 50 多萬(wàn)元，建設(shè)職工活動(dòng)中心，其中海越公司共計(jì)

48、投入資金 41 萬(wàn) 元。4、加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)新聞宣傳工作。街道總工會(huì)在年初制定出臺(tái)了工會(huì)信息報(bào)道工作考核細(xì)則對(duì)基層工會(huì)工作人員的信息報(bào)道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)對(duì)工會(huì)工作的 宣傳，引起廣大職工對(duì)工會(huì)工作的重視和關(guān)心。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對(duì)于微信公共平臺(tái)的推廣，深入 僑泰興、國(guó)成等人口密集型企業(yè)開(kāi)展微信公共平臺(tái)的各種推廣活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大企業(yè)職工積極加入甬工 惠微信平臺(tái)。五、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn)，提高工會(huì)工作整體實(shí)力1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會(huì)的作用，努力深化三定一統(tǒng)籌區(qū)域化社區(qū)工會(huì)建設(shè)。社區(qū)總工會(huì)成立以來(lái)， 進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)區(qū)域內(nèi)基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工

49、會(huì)的工作機(jī)制， 進(jìn)一步提高了工會(huì)工作的工作效率。推進(jìn)了各項(xiàng)政策和工作要求的落地生根。成立以來(lái)，活動(dòng)進(jìn)一步 活躍，管理進(jìn)一步規(guī)范，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。工會(huì)的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)和 10 家普通企業(yè)工會(huì)開(kāi)展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè)，會(huì)員干部交流，活動(dòng)載體互用這三方面，目的是通過(guò)結(jié)對(duì)共建促 進(jìn)組織制度建設(shè)、豐富活動(dòng)內(nèi)容、增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效，不斷提高企業(yè)工會(huì)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力， 努力形成以強(qiáng)帶弱、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會(huì)工作新格局。在 6 月份簽訂共建協(xié) 議以來(lái)，到現(xiàn)在 7 對(duì)結(jié)對(duì)企業(yè)共開(kāi)展活動(dòng)近 40

50、余項(xiàng)，包括體育活動(dòng)，文娛活動(dòng)，工作交流活動(dòng)以及聯(lián) 合培訓(xùn)等。近半年來(lái)的實(shí)踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對(duì)共建的效果，那些普通企業(yè)的工會(huì)工作不同程度得 到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時(shí)也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會(huì)規(guī)范的工作方法，更讓他們有 了更多的活動(dòng)載體。3、全面推進(jìn)活力基層工會(huì)創(chuàng)建。按照市區(qū)總工會(huì)下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)我街道基層工會(huì)實(shí) 際情況，確定了三星重工、逸盛化工、新橋化工、海越新材料、國(guó)成公司等五家企業(yè)作為今年五創(chuàng)建 目標(biāo)，在落實(shí)過(guò)程中，街道總工會(huì)舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班，交流會(huì)，對(duì)市區(qū)總工會(huì)的文件進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué) 習(xí)，增加基層工會(huì)對(duì)活力基層工會(huì)創(chuàng)建的認(rèn)識(shí)。4、不斷拓展工會(huì)組織的覆蓋面。今年完成基層單建工會(huì)8 家。特別是在區(qū)總的高度重視下，通過(guò)行政手段和輿論監(jiān)督力量，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會(huì)這個(gè)老大難企業(yè)的建會(huì)工作。到年底。我街 道有基層工會(huì)組織 224家，其中單建工會(huì) 216 家，社區(qū) （村）聯(lián)合工會(huì) 8家，覆蓋企業(yè) 368家。5、加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化管理及基層工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)制度今年街道總工會(huì)創(chuàng)建市級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化考核，對(duì)