學生會納新工作計劃

1、精品文檔學生會納新工作計劃學生會是一個廣聚人才、廣納賢才的大家庭，對人才的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)是必不可少的。以下是小編為大家精心搜集和整理的學生會納新工作計劃，希望大家喜歡!學生會納新工作計劃(一)為選拔出高效、認真負責的秘書部成員，更好的完成學生會工作，秘書部決定在中挑選出_至_位優(yōu)秀的學生成為新一屆秘書部成員。招新計劃如下：一、負責人招新負責人：(部長)指導老師：二、時間及地點報名時間:面試時間:地點:三、主要面對人群四、預計新成員人數(shù)五、新成員入選條件及評分標準1. 熟悉對電子文件的處理(包括word、excel、ppt)(30分)2. 溝通與組織能力(20分)3. 性格正直、開朗、謙虛，有親和力

2、(20分)4. 有很強的學習能力，以及自我約束力，能認真、高效的完成工作，并對自己的工作負責(30分)(總分100分)五、招新形式一對一面試。面試時將通過考察以下內(nèi)容給予評分：1.過往經(jīng)驗2.對電子文檔類軟件的運用3.書寫4.精神面貌、談吐舉止等5.過往學習成績6.對學生會的看法及設(shè)想六、招新結(jié)束將新成員名單交至主席和指導老師處審核。審核后將新成員名單張貼在公告欄，并通知新成員面試成功。此后將會對新成員開設(shè)一到兩節(jié)課的培訓，課程的主要內(nèi)容為秘書部的專業(yè)技能及現(xiàn)有通訊資源分享，培訓具體時間地點未定。學生會納新工作計劃(二)院學生會宣傳部是一個協(xié)調(diào)學生會各部開展宣傳工作的重要職能部門，以院學生會“

3、全心全意為廣大師生服務”為宗旨，是我院學生會對外的窗口和宣傳工作的橋梁，一直以來它都為精心營造濃厚的校園文化而不斷努力著。本部門主要職責：配合學生會其他部門的工作，對其各項活動進行宣傳;傳達院團委?學生會各時期的工作重點及要求;對重大節(jié)日、紀念日及活動做必要的宣傳，渲染校園文化濃厚氛圍。一、招新目的：為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會的新老交替，為新一學年的工作打下堅實的基礎(chǔ)，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，全心全意為廣大師生服務。二、工作目標1. 加強院學生會宣傳部的紐帶作用，積極配合各方面的工作。加強與各部門及各系部

4、宣傳部的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳職能。積極配合各部門做好宣傳工作，傳播和發(fā)揚學院勤奮進取的風貌;2. 改善和提高團委宣傳部內(nèi)部的運行機制。讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間，把院學生會宣傳部建設(shè)成一個人性化的溫暖大家庭。3. 配合做好學院和廣大師生的工作，做好各項活動的開展和總結(jié)工作;三、招新細則1. 招新對象及人數(shù)對象：全院大一新生人數(shù)：8人2. 招新要求(一)承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。(二)思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞。(三)有自我管理意識，具有團隊合作精神(四)有書法、繪畫、攝影，寫作特長或愛好(五)具有一定的創(chuàng)新精神3. 招新

5、形式在招新有效時間內(nèi)，申請人講填寫完整的申請表交到指定的地點進行登記報名。初步篩選后進行面試，然后復試考核，再進入最后一輪面試，個別才能優(yōu)異者可直接進入最后面試，合格者方可進入宣傳部實習。4. 招新時間20xx年9月8日-20xx年9月18日5. 招新地點學院食堂門口四、具體流程1. 前期宣傳(一)通過張貼海報，通知告知全院新生招新的信息(二)協(xié)助制作院團委?學生會宣傳單，詳細介紹宣傳部職責，在指定地點發(fā)放報名申請表，并宣傳招新信息。(三)中午及下午放學的時間，在食堂門口發(fā)放宣傳單進行宣傳;新生軍訓休息時間也同時進行宣傳。(四)通過微博發(fā)布招新信息。2. 報名階段收集及統(tǒng)計報名表及人數(shù)，通過食

6、堂門口張貼通知和短信的形式通知面試的時間地點。3. 面試考核部分(一)時間：由院團委學生會統(tǒng)一安排(二)面試內(nèi)容 簡單的自我介紹(不超過兩分鐘) 面試者回答評委問題。(三)考核內(nèi)容 將參加測試新生分為寫作，繪畫，書法，攝影四個組，分別進行測試。核主題由院團委?學生會擬定并確定。 繪畫、書法組不可自帶工具進行考核。4. 審核及確定人員名單(一)根據(jù)面試結(jié)果及招收人數(shù)等信息要求，初步確定人選名單。(二)經(jīng)討論確定考核人員名單、最終面試名單以及新一屆實習干事名單。五、注意事項1. 宣傳部全體負責人員參與并熟悉招新面試安排，在申請者交表后喜報、短信通知在相應的時間段前往面試地點進行面試。2. 面試人員嚴格按照面試時間進行面試，對每一個面試者一視同仁