公司企業(yè)文化調(diào)查問卷

1、關(guān)于*有限公司企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)查問卷尊敬的各位員工：您好，感謝您長(zhǎng)期以來(lái)的努力付出與貢獻(xiàn)！為了幫助公司建立起積極向上的企業(yè)文化，優(yōu)化公司的工作環(huán)境及氛圍，特在公司范圍內(nèi)進(jìn)行本次問卷調(diào)查。今天您就是醫(yī)生，我們將為公司做一次全面體檢，您的見解和意見可能會(huì)對(duì)公司未來(lái)的健康發(fā)展有著重大影響，因此請(qǐng)您客觀、如實(shí)的填寫這份問卷。本問卷只做公司內(nèi)部使用，不會(huì)向任何外界單位或個(gè)人出示（并對(duì)部分“敏感”話題采取保密措施）。感謝您的支持與合作！問卷分析說(shuō)明：本問卷客觀題（選擇類）進(jìn)行不針對(duì)具體個(gè)人的比例分析（非個(gè)體分析），主觀題則為建議收集。問卷分析匯總完成后，會(huì)對(duì)部分問題的調(diào)查結(jié)果向公司全體員工公示?；拘畔ⅲ?/p>

2、您的性別：A、男 B、女 您的年齡：A、2030 B、3040 C、4050 D、5060 您在該單位工作的時(shí)間 年 月部門 職位 第一部分 精神文化調(diào)查1、 您是否認(rèn)為中船重工環(huán)境工程有限公司有著良好的發(fā)展前景？A、有良好發(fā)展前景 B、前途令人擔(dān)憂 C、不知道2、您是否認(rèn)為了解公司的目標(biāo)對(duì)于您的工作有指導(dǎo)意義？A、意義重大B、有些意義 C、毫無(wú)意義 D3、請(qǐng)問您清楚的知道公司未來(lái)的發(fā)展方向嗎？ A、 不清楚 B、了解不多 C、很清楚4、請(qǐng)問你知道公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)嗎？ A、 知道 B、不知道 C、部分了解 5、請(qǐng)問您對(duì)公司上下呈現(xiàn)出來(lái)的主流精神狀態(tài)是怎樣的感覺？ A、消極怠工 B、積極向

3、上 C、中規(guī)中矩 6、您認(rèn)為在未來(lái)幾年內(nèi)會(huì)影響公司發(fā)展的最可能的威脅是什么？ 7、您認(rèn)為在未來(lái)幾年內(nèi)公司面臨的外部發(fā)展機(jī)遇有？ 8、您在公司外，當(dāng)遇到有人誤解公司時(shí)， 您的態(tài)度如何？A、極力維護(hù) B、置之不理 C、附和了事9、您認(rèn)為您的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策的過(guò)程中是否積極聽取下屬意見？A、積極聽取，客觀評(píng)價(jià)B、偶爾會(huì)聽，依心情而定 C、完全不聽，主觀評(píng)價(jià)10、您與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)，雙方達(dá)成共識(shí)的情況？A、很默契，都能達(dá)成 B、基本達(dá)成 C、偶爾達(dá)成 D、沒有過(guò)11、您的領(lǐng)導(dǎo)的哪些特點(diǎn)對(duì)您工作最有積極影響？ 12、您對(duì)公司高層管理人員的信任度是？A、完全信任 B、基本信任 C、可信度不高 D、其他 13、

4、您是否愿意向上級(jí)提出自己的真實(shí)想法？ A、很愿意 B、不大愿意 C、完全不想 D、其他 14、您認(rèn)為員工都關(guān)心企業(yè)發(fā)展與現(xiàn)實(shí)管理問題，并相互溝通嗎？ A、很愿意 B、不大愿意 C、完全不想 D、其他 15、您在與部門內(nèi)同事的合作中，有不滿意的時(shí)候，您會(huì)直接告訴他嗎？ A、直接溝通 B、不大溝通 C、完全不溝通 D、其他 16、公司目前信息傳遞的主要方式是？你是否滿意？需有何改進(jìn)？ 17、當(dāng)您需要其他部門協(xié)助工作時(shí)，是否需要通過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與該部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，才能獲得其 他部門的支持？A、都需要 B、一般需要 C、不大需要 D、其他 _ 18、您認(rèn)為各部門之間協(xié)作意識(shí)強(qiáng)嗎？A、齊心協(xié)力 B、協(xié)作意識(shí)一

5、般 C、不大協(xié)作 D、其他 _19、在與其它部門進(jìn)行協(xié)作的過(guò)程中，如果對(duì)其它部門有意見，您會(huì)直接向他們提出來(lái)嗎？ A、都會(huì)直接提 B、偶爾會(huì)提 C、完全不提 D、其他 _20、您所提出的對(duì)其他部門的意見，總是能夠得到讓您滿意的答復(fù)A、都能滿意 B、不大滿意 C、完全不滿意 D、其他 _ 21、請(qǐng)問您感覺現(xiàn)在的工作壓力大嗎？ A、不大 B、適當(dāng) C、大 D、很大 如果壓力大，主要原因是什么？（選填）（ ） A、工作任務(wù)繁重 B、溝通渠道不暢 C、缺乏資金或者技術(shù)支持 D、領(lǐng)導(dǎo)支持不夠其他_22、請(qǐng)問您現(xiàn)在能夠感受到工作帶給你的快樂嗎？A、能 B、不能 C、無(wú)所謂快樂不快樂如果不能，主要原因是什么

6、？ _23、您認(rèn)為員工對(duì)公司提出意見和建議時(shí)，公司的反應(yīng)是 A友善接受 B有所反應(yīng) C毫無(wú)反應(yīng) D不接受 E難說(shuō)24、您認(rèn)為公司現(xiàn)階段應(yīng)該樹立的企業(yè)價(jià)值觀是？_ _25、您認(rèn)為公司能為當(dāng)今和未來(lái)社會(huì)所做的貢獻(xiàn)是？_ _ 26、如果讓您用一句話來(lái)概括公司的使命，您認(rèn)為是_ 27、請(qǐng)問您理想中的企業(yè)應(yīng)該擁有怎樣的工作氛圍？ 28、您認(rèn)為當(dāng)前正在推崇的是哪些關(guān)鍵的企業(yè)文化精神_ 29、您認(rèn)為以后應(yīng)該推崇的是哪些關(guān)鍵的企業(yè)文化精神_ 第二部分 外在形象檢查30、請(qǐng)問您對(duì)公司現(xiàn)在的辦公環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)置是否滿意？A、非常滿意 B、比較滿意 C、一般 D、不滿意 E、非常不滿意 如果您覺得不滿意，您的改正建議

7、是：_ 。31、請(qǐng)問您是否支持公司員工統(tǒng)一著裝？A、支持 B、不支持 C、無(wú)所謂 D、建議_32、請(qǐng)問您辦公室張貼激勵(lì)標(biāo)語(yǔ)提高怎么看？A、能夠起到提醒作用 B、標(biāo)語(yǔ)毫無(wú)作用 C、關(guān)鍵是提高執(zhí)行力D、我的建議是_ 33、如果讓您給公司選一種主題色調(diào)，您選擇？A、綠色 B、藍(lán)色 C、橙色 D、其他_34、請(qǐng)您寫一句您認(rèn)為最能打動(dòng)人心又貼合公司實(shí)際情況的話作為公司的企業(yè)宣傳標(biāo)語(yǔ)：_ 第三部分 制度流程與工作行為檢查35、請(qǐng)問您認(rèn)為公司現(xiàn)有的薪酬體系是否相對(duì)公平？（）A、公平 B、不公平 C、一般如果您覺得不夠公平，您的觀點(diǎn)是：_ 36、請(qǐng)問你對(duì)現(xiàn)在的考勤管理制度是否有異議？A、沒有異議 B有_37、

8、請(qǐng)問您對(duì)現(xiàn)有員工考核是否滿意？A、滿意 B、一般 C不滿意如果您認(rèn)為不太滿意，您的建議是：_38、請(qǐng)問您認(rèn)為現(xiàn)在員工和領(lǐng)導(dǎo)溝通的渠道是否暢通？A、是 B、不是 C、建議_39、如果您是一位新員工，您覺得公司還需要完善哪些制度與流程，讓您更快的適應(yīng)新工作？_40、您認(rèn)為對(duì)員工考核應(yīng)該主要從哪些方面著手？（）（可多選）A、工作業(yè)績(jī) B、成長(zhǎng)速度 C、工作態(tài)度 D、其他_ 41、您認(rèn)為在本公司工作更努力或松懈對(duì)個(gè)人收入和職業(yè)發(fā)展的影響非常顯著嗎？A、非常顯著 B、一般 C、沒影響 D、其他_42、您認(rèn)為公司內(nèi)部獲得晉升的人被提拔的原因最主要的是A、任人唯賢 德才兼?zhèn)?B、領(lǐng)導(dǎo)喜好 C、其他_43、您覺得根據(jù)公司目前的狀況，要吸引、留住人才，公司應(yīng)主要依靠？（）A、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 B、組織溝通 C、考核與激勵(lì) D、文化理解 E、組織氣氛 F、員工滿意度 G、其他_44、公司的流程和制度中目前有哪些可取的地方，還存在哪些流程降低了工作效率，現(xiàn)有工作還需要增加哪些流程制度以規(guī)范我們的工作，從而提高工作效率？請(qǐng)您一一列舉。 45、請(qǐng)問本部門有哪些流程需要進(jìn)一步明確監(jiān)控點(diǎn)和監(jiān)控人，以保證流程順利有效的實(shí)施？ 49、請(qǐng)問您覺得在現(xiàn)在使用的流程中，哪些可以清除？哪些可以簡(jiǎn)化？哪些可以整合？哪些可以實(shí)行辦公自動(dòng)化（OA操作）？ 我們非常感謝您能在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)填