教師縣管校聘改革工作總結(jié)

1、青龍山小學(xué)教師縣管校聘改革工作總結(jié)為認(rèn)真落實上級轉(zhuǎn)發(fā)沂源縣推進(jìn)中小學(xué)教師縣管校聘管理改革實施意見 的通知精神，加快推進(jìn)我校教師“縣管校聘”機(jī)制建立，我們嚴(yán)格按照上級 文件精神，積極行動，做了大量工作，順利完成了教師縣管校聘改革工作，現(xiàn) 將工作情況總結(jié)如下：一、成立學(xué)?！翱h管校聘”領(lǐng)導(dǎo)小組 學(xué)校成立了由宋尚忠任組長，陳富軍、桑本俊、劉紀(jì)增、陳大亮為成員的 縣管校聘改革領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了切實可行的實施方案。縣管校聘改革領(lǐng)導(dǎo)小組 對改革過程進(jìn)行全程監(jiān)督和指導(dǎo)，確保了改革過程公開、公正、平穩(wěn)、有序。二、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍 學(xué)校專門召開了全校教職工會議，向全體教職工傳達(dá)了基礎(chǔ)教育改革的有 關(guān)文件精神，重點(diǎn)

2、學(xué)習(xí)了縣管校聘改革的意見和方案，將文件精神傳達(dá)到了每 一名教師，在教職工中引起了強(qiáng)烈反響，宣傳效果好，爭取了全校教職工最大 限度的參與和支持。三、聘任工作有序進(jìn)行1、合理設(shè)置工作崗位。我們遵照根據(jù)課程方案和教學(xué)實際，按照滿工作量 設(shè)崗的原則，科學(xué)合理地設(shè)置了管理崗位、專任教師崗位、教輔后勤崗位等， 明確了每個崗位的職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職條件等。2. 首次聘任。聘任工作按照學(xué)校競聘工作方案規(guī)定的程序和設(shè)置的崗位， 組織實施。中層干部和教職工按照平等自愿、協(xié)商一致的原則進(jìn)行雙向選擇、競爭上崗。先由個人提出書面申請，再由競聘委員會根據(jù)申請人近年工作表現(xiàn)、 工作業(yè)績、群眾滿意度等情況，提出聘用意見。

3、校內(nèi)首次聘任于 8月 24日完成。先選聘中層干部 4人，又選聘了 6名班主 任，再選聘了 21 名教學(xué)人員，最后選聘了 3名教輔后勤人員。工作結(jié)束后，在 學(xué)校范圍內(nèi)公示教職工工作崗位聘用一覽表。四、修訂了相關(guān)考評制度1、學(xué)校修改完善了教職工績效考核辦法， 加強(qiáng)教職工履職情況考核， 考核 結(jié)果作為崗位競聘、獎勵性績效工資發(fā)放、職稱評聘和評優(yōu)表彰等工作的重要 依據(jù)?？己宿k法體現(xiàn)了向教學(xué)一線、班主任和骨干教師傾斜，與課時量掛鉤。2、學(xué)校健全了班級管理考核和班級管理團(tuán)隊激勵資金發(fā)放辦法，客觀公正 地評價班級管理工作，充分調(diào)動班級管理團(tuán)隊的工作積極性。3、完善了教職工合法權(quán)益保障機(jī)制。 學(xué)校制定的教職工

4、聘任方案、考核辦 法等，經(jīng)過了全體教職工會議的審議，并開始后實施。教師縣管校聘改革工作總結(jié)青龍山小學(xué)2017.9其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識ff、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4

5、、安全培訓(xùn)合格率為 100%二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。&虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育;11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作