浙江省教職工請(qǐng)假制度

1、浙江省教職工請(qǐng)假制度 為了加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范工作，提高工作效率，使我校教職工隊(duì)伍的逐步走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定教職工請(qǐng)假制度。 2事假：私事應(yīng)盡量安排在雙休日、節(jié)假日，有急事應(yīng)事先提出。 3婚假、產(chǎn)假、喪假：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4函授、進(jìn)修學(xué)習(xí)請(qǐng)假，需憑通知辦理請(qǐng)假手續(xù)。 5、外出參加會(huì)議請(qǐng)假，需憑通知辦理請(qǐng)假手續(xù)。 6因其他原因無(wú)法正常上班需要請(qǐng)假的，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理。 請(qǐng)假3天以上的班主任，除履行上述請(qǐng)假手續(xù)外，還要到級(jí)部辦理班務(wù)代理手續(xù)，并報(bào)告德育處。 2行政干部因公外出，1天以內(nèi)的，由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)；

2、1天以上的，由分管校長(zhǎng)核簽后報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。 3請(qǐng)假的教職工，返崗后，要及時(shí)到批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)或級(jí)部銷假。 4各類會(huì)議請(qǐng)假。學(xué)校會(huì)議，向校長(zhǎng)請(qǐng)假；部門(mén)會(huì)議，向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；級(jí)部會(huì)議，向級(jí)部主任請(qǐng)假。其他會(huì)議，誰(shuí)組織就向誰(shuí)請(qǐng)假。因故不能參加會(huì)議的，會(huì)后要主動(dòng)向會(huì)議組織者了解會(huì)議內(nèi)容，不得影響工作。 5教研活動(dòng)請(qǐng)假者，需經(jīng)教研組長(zhǎng)核簽后報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)。 6備課活動(dòng)請(qǐng)假者，需經(jīng)備課組長(zhǎng)核簽后報(bào)級(jí)部批準(zhǔn)。 7所有請(qǐng)假，都需辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。 病假在1個(gè)月以內(nèi)的，基本工資（指國(guó)標(biāo)省標(biāo)，下同）全額發(fā)給。 病假超過(guò)1個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第二個(gè)月起，工作年限不滿10年的，基本工資按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，基

3、本工資全額發(fā)給。 病假超過(guò)6個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿10年的，基本工資按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年的，基本工資全額發(fā)給。 以上人員病假期間的活工資部分（指崗位工資、管理津貼、特殊津貼、補(bǔ)貼等，下同）由董事會(huì)和校長(zhǎng)室酌情扣發(fā)。 2事假期間的工資待遇。 當(dāng)月事假在半個(gè)月以上的，工作年限不滿10年的，停發(fā)管理和特殊津貼；工作年限滿10年的，管理津貼和特殊津貼按50%發(fā)給。 事假累計(jì)在30天以內(nèi)（含30天）的，每天扣發(fā)本人日工資的50%；事假累計(jì)超過(guò)30天的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。 事假期間如遇寒暑假和國(guó)家規(guī)定的雙休日及節(jié)假日，不扣發(fā)工資。

4、 3女教職工妊娠及產(chǎn)假期間的工資待遇。 女教職工在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期間，按本人基本工資全額發(fā)給。 妊娠7個(gè)月以上的女教職工，若體力不支，請(qǐng)假休息的，工資按不低于本人基本工資的90%發(fā)給。 以上人員請(qǐng)假期間活工資部分停發(fā)。 4續(xù)假期間的工資待遇。 產(chǎn)假、婚假、喪假、計(jì)生假等休滿后，因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假的，續(xù)假期間的工資待遇比照事假規(guī)定執(zhí)行。 2教師一天內(nèi)曠課達(dá)兩節(jié)，即視為曠工一天（曠課一節(jié)視為曠工半天）；教職工遲到、早退累計(jì)三次，視為曠工半天;教職工無(wú)故缺席會(huì)議兩次，視為曠工半天;教師無(wú)故缺席一次集體備課，視為曠工半天。 3弄虛作假，騙取假期者視為曠工。 2各類會(huì)議、各項(xiàng)活動(dòng)由牽頭部門(mén)或牽頭人負(fù)責(zé)

5、考勤。 3學(xué)校行政值班干部要加強(qiáng)對(duì)全體教職工的考勤。 4學(xué)校行政值班干部、學(xué)校各職能部門(mén)、年級(jí)級(jí)部要加強(qiáng)考勤記錄，每周一報(bào)到辦公室。 5辦公室按月匯總考勤情況，上報(bào)校長(zhǎng)研究處理。 2學(xué)校會(huì)議、政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、德育活動(dòng)、教研活動(dòng)等遲到、早退的，每次扣人民幣20元；無(wú)故缺席的，每次扣人民幣50元。無(wú)故缺席集體備課的，每次扣人民幣100元。 3曠工半天扣人民幣100元，曠工1天扣人民幣200元。一學(xué)期累計(jì)曠工2天的，取消其本學(xué)期一切評(píng)優(yōu)資格。情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)教育不改的，除給以經(jīng)濟(jì)處罰外，學(xué)校還要給以紀(jì)律處分，直至解除聘任關(guān)系。 2本制度解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。 3本制度自公布之日起開(kāi)始執(zhí)行。 xx年4月30

6、日 高級(jí)中學(xué)教職工請(qǐng)假制度xx-11-20 16:24 | #2樓 1、病假必須憑病假條請(qǐng)假，事假必須有書(shū)面申請(qǐng)。 請(qǐng)假半天，由所在年級(jí)組長(zhǎng)、部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；一天以內(nèi)由所屬處、室主任批準(zhǔn)；一天以上、三天之內(nèi)由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)；三天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；中層以上干部一律由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；校長(zhǎng)由校長(zhǎng)辦公室批準(zhǔn)。 2、所有教職實(shí)行彈性坐班制。教師病假期間，堅(jiān)持上課，其它時(shí)間休息，不以病假對(duì)待（必須與相關(guān)的職能部門(mén)說(shuō)明情況，并出示有關(guān)證明）。 3、考勤工作統(tǒng)一由校長(zhǎng)辦公室管理，各年級(jí)組長(zhǎng)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本組、本部門(mén)人員的考勤工作?？记谌藛T每周五填寫(xiě)出勤統(tǒng)計(jì)表，一式兩份，簽字后于下周一將其中一份公布于本組、本部門(mén)辦公

7、室，另一份交校長(zhǎng)辦公室匯總。 4、全校性集中的政治學(xué)習(xí)及會(huì)議的考勤仍由各組長(zhǎng)、部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，交校長(zhǎng)辦公室匯總。 5、考勤人員必須秉公辦事，堅(jiān)持原則，實(shí)事求事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，以身作則，不講情面，不弄虛作假。 6、病假：病假三天之內(nèi)（含三天），每天扣除日職級(jí)工資數(shù)的百分之二十；病假六天之內(nèi)（含六天），每天扣除其日職級(jí)工資數(shù)的百分之五十；病假十五天之內(nèi)（含十五天），每天扣除其日職級(jí)工資數(shù)的百分之七十；病假三十天之內(nèi)（含三十天），每天扣除其日職級(jí)工資數(shù)的百分之八十；病假超過(guò)三十天，每天扣除其日職級(jí)工資數(shù)的百分之百。病假天數(shù)按一學(xué)期累計(jì)結(jié)算。 7、事假：事假三天之內(nèi)（含三天），每天扣除日職級(jí)工資數(shù)的百分之

8、三十；事假六天之內(nèi)（含六天），每天扣除其日職級(jí)工資數(shù)的百分之六十；事假超過(guò)七天（含七天），每天扣除其日職級(jí)工資數(shù)的百分之百。事假天數(shù)按一學(xué)期累計(jì)結(jié)算。 8、產(chǎn)假：在法定的產(chǎn)假期間，每天享受其日職級(jí)工資數(shù)的百分之五十。 （說(shuō)明：產(chǎn)假連續(xù)計(jì)算，不扣除節(jié)假日、寒暑假。病事假扣除節(jié)假日，按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)計(jì)算） 9、婚假：參照國(guó)家對(duì)有關(guān)事業(yè)單位工作人員婚假的規(guī)定，以確定婚假時(shí)限，在法定的婚假期間每天享受日職級(jí)工資的80%。超過(guò)假期，則視具體情況按事假或病假處理。 10、喪假：參照國(guó)家對(duì)有關(guān)事業(yè)單位工作人員喪假的規(guī)定，以確定喪假時(shí)限，在法定的喪假期間每天享受日職級(jí)工資的80%。超過(guò)假期，則視具體情況按事假或

9、病假處理。 11、曠工：曠工半天，扣除其半個(gè)月的職級(jí)工資；曠工一天，扣除其當(dāng)月的職級(jí)工資，曠工一天以上，扣除其全學(xué)期的職級(jí)工資。 二oo三年十二月三十日 教職工考勤、請(qǐng)假制度xx-11-20 21:55 | #3樓 一、教職工考勤制度 1學(xué)校全體干部、教師、工人均系考勤對(duì)象，校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)考勤的組織工作。 2教職工的考勤由所在處室組進(jìn)行，具體由處室組負(fù)責(zé)做好記載工作。 3出勤情況，處室組一周統(tǒng)計(jì)一次，處室負(fù)責(zé)人按月報(bào)校長(zhǎng)辦公室統(tǒng)計(jì)記入教職工考勤檔案。 4全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公時(shí)間按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不中途離崗。 5教職工因事、因病(除特殊情況外)，必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)，準(zhǔn)假后方

10、可離崗，工作時(shí)擅離職守按曠工論。因公外出，需事先向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 6請(qǐng)假期滿，必須按時(shí)履行銷假手續(xù)，逾期無(wú)故不歸者按曠工處理。 7教職工集體的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng)均列入正?？记谥?，無(wú)故缺席一次，教學(xué)人員按缺一課時(shí)計(jì)，職工按半天事假計(jì)。 8教職工的考勤結(jié)合學(xué)校的具體實(shí)際情況，同獎(jiǎng)金掛鉤，病、事假按比例扣除當(dāng)月津貼。 9處、室、組內(nèi)有曠工現(xiàn)象，考勤記載上如無(wú)反映，一旦發(fā)現(xiàn)，處室組負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，與當(dāng)事人同比例扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。 二、教職工請(qǐng)假制度 1教職工因事、因病請(qǐng)假，應(yīng)由本人到所在部門(mén)考勤負(fù)責(zé)人處領(lǐng)取請(qǐng)假單，填寫(xiě)后送主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并交分管主任簽署課、職務(wù)安排意見(jiàn)，頂崗人員落實(shí)后再

11、將請(qǐng)假單交送校長(zhǎng)辦公室。上述手續(xù)辦完后方可離開(kāi)崗位。 2凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未得到批準(zhǔn)者，不得離開(kāi)工作崗位；如因特殊情況來(lái)不及請(qǐng)假者，應(yīng)及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)，否則視為曠工。 3嚴(yán)格控制病事假。因病請(qǐng)假須持規(guī)定就診醫(yī)院的“疾病診斷書(shū)”和病假證明。請(qǐng)假半天以內(nèi)的，教師由教研室主任審批，職工由分管主任審批；請(qǐng)假1天的，教師由教務(wù)處主任審批，職工由所在部門(mén)主任審批。請(qǐng)假23天由分管校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假3天以上由校長(zhǎng)審批；中層以上干部請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)審批。請(qǐng)病假六個(gè)月以上，需報(bào)市教育局部門(mén)審批。凡請(qǐng)六個(gè)月以上病假者要求恢復(fù)工作，按上級(jí)有關(guān)文件精神辦理。請(qǐng)假期間工資按有關(guān)文件精神相應(yīng)扣除。 4請(qǐng)長(zhǎng)期病假的，按有關(guān)文件精神執(zhí)

12、行。 教職工在病假期間從事有償收入活動(dòng)的，停發(fā)其病假期間的全部工資。如在病假期間待遇低于本市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，可按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 5符合法定婚齡結(jié)婚的給婚假三天，實(shí)行晚婚的給婚假十天。(晚婚條件：男25周歲、女23周歲)。 6女教職工的法定產(chǎn)假90天，一胎多子的，每多生一個(gè)嬰兒加休產(chǎn)假15天。難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)者在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上可增加15天。晚育者(女24周歲生第一胎)產(chǎn)假120天，晚育者男方給護(hù)理假37天。 7懷孕不滿二個(gè)月流產(chǎn)的，可給予20天至30天的產(chǎn)假，懷孕三個(gè)月以上七十月以下流產(chǎn)的可給予42天產(chǎn)假；懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)，給產(chǎn)假90天。女職工懷孕七個(gè)月以上，上班確有困難者，經(jīng)單位批

13、準(zhǔn)可休假60天，休假期間其工資按80計(jì)發(fā)。 上述規(guī)定假期間的績(jī)效工資照發(fā)。 未婚先孕的，扣除全年獎(jiǎng)金不得享受任何產(chǎn)假待遇，學(xué)校還將給予必要的組織處理。凡無(wú)節(jié)育措施而造成流產(chǎn)，不得享受有關(guān)待遇，扣除有關(guān)績(jī)效工資，流產(chǎn)期間視為病假。 8有不滿一周歲嬰兒的女職工，每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘，多胞胎生育的，每多一個(gè)增加30分鐘。滿周歲后，經(jīng)醫(yī)療單位診斷為體弱兒，可延長(zhǎng)哺乳期，但以不超過(guò)半年為限。 9本人直系親屬死亡，可給喪假13天。如因特殊情況需續(xù)假的，按事假處理。 10外省市客籍教職工，請(qǐng)假赴原籍辦事、結(jié)婚、奔喪者根據(jù)路程遠(yuǎn)近，往返實(shí)際所需時(shí)間，給予路程假。婚喪假期間工資照發(fā)，路程

14、費(fèi)自理。 11請(qǐng)假期滿后，應(yīng)向校長(zhǎng)辦公室銷假。如因特殊情況不能按時(shí)返校，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。 中學(xué)教職工請(qǐng)假制度xx-11-20 21:48 | #4樓 一、凡事（因公、因私）都須書(shū)面請(qǐng)假，因急病等來(lái)不及書(shū)面請(qǐng)假的，要及時(shí)電話向相應(yīng)審批領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，回校后及時(shí)補(bǔ)書(shū)面請(qǐng)假條并完善簽字手續(xù)。 二、一天以內(nèi)的請(qǐng)假由年級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)或處室分管領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上的請(qǐng)假先由年級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)或處室分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，再交校長(zhǎng)審批。審批后的請(qǐng)假條交教務(wù)處或處室。 三、會(huì)議請(qǐng)假。全校大會(huì)由辦公室主任審批；教研組、備課組會(huì)由教研組長(zhǎng)簽字，教務(wù)處主任審批；年級(jí)組會(huì)由年級(jí)主任簽字，政教處主任審批；黨員大會(huì)由總支副書(shū)記審批；黨員支部會(huì)由支部

15、書(shū)記審批。審批后的請(qǐng)假存各審批人處。 四、每月20日，各處室等將請(qǐng)假條匯總交行政辦公室。 二一三年十一月二十二日 修訂 教職工請(qǐng)假制度xx-11-20 20:11 | #5樓 (一)凡因病因事不能堅(jiān)守崗位者，都須請(qǐng)假。凡請(qǐng)假，必須寫(xiě)請(qǐng)假條，以有關(guān)人員批準(zhǔn)。具體程序和批準(zhǔn)權(quán)限如： 1、請(qǐng)假一天及以下，由年級(jí)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，各處室人員由本處室外負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。 2、請(qǐng)假二至三天，由年級(jí)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，教導(dǎo)主任批準(zhǔn)，各處室人員由本處室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 3、請(qǐng)假三至六天，由年級(jí)負(fù)責(zé)人、教導(dǎo)主任簽署意見(jiàn)，管理人員由處室領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。 4、請(qǐng)假一周以上，由年級(jí)負(fù)責(zé)人、教導(dǎo)主任、分管校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，管理人員由

16、處室領(lǐng)導(dǎo)、分管校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，校長(zhǎng)批準(zhǔn)。 5、處室領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，付職三天以下，由正職簽署意見(jiàn)，分管校和批準(zhǔn)，正職請(qǐng)假由分管校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，校長(zhǎng)批準(zhǔn)。 6、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，副職由正職批準(zhǔn)，正職由校委會(huì)批準(zhǔn)。 7、請(qǐng)假被批準(zhǔn)后，教師將假條交回教導(dǎo)處并登記，管理人員和領(lǐng)導(dǎo)交回各簽到處并登記。月底匯總存檔。 8、因特殊情況需續(xù)假者，必須辦理續(xù)假手續(xù)（同請(qǐng)假） 9、請(qǐng)假期滿或提前到校者，應(yīng)到有關(guān)處室辦理銷假手續(xù)。 10、不按上述各項(xiàng)要求履行手續(xù)者（不論替課或換工），一律以曠工論。 (二)有關(guān)問(wèn)題 1、本人婚假可享受10天假期。提倡將婚事安排在寒暑假。 2、直系親屬（父、母、配偶、子女）的喪事，可給7天假期。 3、子女婚事，岳父母喪事，可給5天假期。 4、產(chǎn)假：符合晚育規(guī)定的可享受產(chǎn)假四個(gè)月。產(chǎn)假期間如采取了有效節(jié)育措施，并領(lǐng)了獨(dú)生子女父母光榮證，可享受產(chǎn)假六個(gè)月。