2021員工廉政管理制度

1、員工廉政管理制度 廉潔自律規(guī)定 1. 總 則 1.1 目 的： 為營造廉潔高效的工作氛圍， 加強公司作風(fēng)建設(shè)，宣傳廉潔文化， 不斷增強自律意識 ，預(yù)防利用職務(wù)及職權(quán)謀取不正當(dāng)利益，保護公司的利益不受侵害，樹立健康積極的企業(yè)文化形象， 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合公司實際情況， 特制定本管理規(guī)定。 1.2 適用范圍： 本適用于公司所有在職員工。 1.3 定 義： 廉 潔： 清白高潔，不貪污，從不使用公家的錢來養(yǎng)活自己，引申為人生光明磊落的態(tài)度和誠信，正直的風(fēng)氣。 業(yè)務(wù)單位： 與公司有一切業(yè)務(wù)（含但不限于供貨、施工、促銷合作等關(guān)系）往來或聯(lián)系的單位或個人。 1.4 職責(zé)權(quán)限 3.1 總經(jīng)辦負責(zé)廉潔自律文

2、化建設(shè)方向的指引，監(jiān)督廉潔規(guī)范的有效執(zhí)行，對廉潔管理規(guī)范具有最終裁決權(quán)和解釋權(quán)。 3.2 監(jiān)察部負責(zé)廉潔自律管理規(guī)范的執(zhí)行，接受全體員工的舉報和監(jiān)督，對舉報和違規(guī)情況進行調(diào)查核實，并出具調(diào)查過程事實報告。 3.3 行政部負責(zé)廉潔自律文化的宣傳和教育，接受員工收受外部錢物的申報處理，代表公司統(tǒng)一對內(nèi)外部業(yè)務(wù)往來的禮品 / 禮金進行保管和處理。 3.5 各部門：負責(zé)對本部門員工職務(wù)行為的日常監(jiān)督管理，并進行廉潔自律制度的傳達和教育，履行廉潔自律管理規(guī)定的監(jiān)督權(quán)和舉報權(quán)。 2 主要內(nèi)容： 2.1 成立廉潔自律監(jiān)督委員會 組 長：總經(jīng)理 成 員：總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、資源部總監(jiān)、財務(wù)部總監(jiān)、品質(zhì)部總監(jiān)

3、 開發(fā)部總監(jiān)、總務(wù)主管、監(jiān)察主管、專員 2.2 廉潔自律監(jiān)督委員會工作程序 2.2.1 案件的受理：對反映員工廉潔違紀(jì)問題的檢舉、控告，委員會成員應(yīng)及時受理；對所反映的問題線索、性質(zhì)比較嚴(yán)重的，監(jiān)督委員會必須登記備案，并及時上報總經(jīng)理。 2.2.2 案件的調(diào)查：對反映的廉潔違紀(jì)問題，經(jīng)初步核實確有違紀(jì)事實、需要追究相應(yīng)責(zé)任的，監(jiān)督委員會應(yīng)將相應(yīng)證據(jù)材料及書面調(diào)查報告一并上交至總經(jīng)理。 2.2.3 案件審理：監(jiān)督委員根據(jù)證據(jù)材料及當(dāng)事人的筆錄，進行案件的定性，并經(jīng)綜合匯總評議后進行統(tǒng)一發(fā)布公告處理。 2.3 廉潔自律規(guī)范 2.3.1 不準(zhǔn)收受任何業(yè)務(wù)單位的個人現(xiàn)金、購物卡券、有價證券和支付憑證。

4、 2.3.2 因各種原因未能拒收業(yè)務(wù)單位的，必須及時向公司行政部申報統(tǒng)一處理。具體需申報的情況如下： ? 業(yè)務(wù)單位不回收的樣品和商品贈品； ? 業(yè)務(wù)單位節(jié)假日饋贈的禮品、禮籃等； ? 業(yè)務(wù)單位贈送的其他具有實際價值實物、活動等。 ? 業(yè)務(wù)單位組織的集體考察、學(xué)習(xí)、旅游等外出活動； ? 業(yè)務(wù)單位贈送的無法拒絕的各類現(xiàn)金、購物卡券、有價證券和支付憑證； 2.3.3 不準(zhǔn)向業(yè)務(wù)單位及其個人借貸錢物。 2.3.4 不準(zhǔn)在各業(yè)務(wù)單位報銷應(yīng)由個人支付的有關(guān)票據(jù)。 2.3.5 不借業(yè)務(wù)辦理之機，對各業(yè)務(wù)單位吃、卡、拿、要。 4.3.6 禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的便利和影響為親友及身邊工作人員謀取利益。 2.3.

5、7 工作中不弄虛作假，按規(guī)定收集好各類基礎(chǔ)資料，不做假帳或帳外賬。 2.3.8 不準(zhǔn)用公-款支付個人名義的宴請。公關(guān)或業(yè)務(wù)接待必須經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后在合理的范圍內(nèi)進行。 2.3.9 不準(zhǔn)接受可能對商品和設(shè)備供應(yīng)價格、工程施工價格的業(yè)務(wù)合作行為產(chǎn)生影響的錢、物饋贈和宴請。 2.3.10 不準(zhǔn)利用逢年過節(jié)、婚喪嫁娶、子女升學(xué)、喬遷新居、生病住院、生日宴請等借機斂財，收受下屬及業(yè)務(wù)往來單位或個人的.禮金、禮品等。 2.3.11 不準(zhǔn)為謀取不正當(dāng)?shù)睦?，在?jīng)濟往來中違反有關(guān)規(guī)定，以各種名義收取回扣、中介費、手續(xù)費等歸個人所有。 2.3.12 不借、考察、學(xué)習(xí)之機利用公-款進行旅游娛樂活動，或接受可能影響公

6、正辦理業(yè)務(wù)的宴請、禮品饋贈或其他服務(wù)。 2.3.1 3 嚴(yán)禁以虛報、謊報等手段獲取榮譽；以虛報、謊報等手段獲取的榮譽、職稱及其他利益予以取消或者糾正。 2.3.14 不準(zhǔn)在推薦、選拔人才中任人唯親、拉幫結(jié)派。 2.3.15 禁止利用知悉或掌握的公司信息牟取個人利益。 2.3.16 不準(zhǔn)利用公司的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)渠道、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等為本人或他人牟取利益。 2.3 違規(guī)追責(zé)處理 2.3.1 對 違反 員工廉潔自律管理規(guī)定 未給公司造成損失的，公司將對當(dāng)事人處以 1000 元的罰款，并進行調(diào)崗和降職的行政處理。 2.3.2 對 違反 員工廉潔自律管理規(guī)定 給公司造成較大損失的，公司將對當(dāng)事人及其

7、直接上級均處以 1000元的罰款，當(dāng)事人予以，并解除勞動，其直接上級調(diào)崗或降職留用。 2.3.3 對涉嫌違法犯罪的行為，公司保留移送司法機關(guān)處理的權(quán)利。 2.4 規(guī)定 的實施與監(jiān)督 2.4.1 員工自查 所有員工 每 月對照廉潔自律管理規(guī)定進行 一次自查， 自查中發(fā)現(xiàn)有任何違規(guī)或監(jiān)督的異常，須將 自查報告 及時上交監(jiān)察部 留存， 由監(jiān)察部提交 監(jiān)察委員會 進行處理 。 2.4.2 部門內(nèi)部檢查 每個部門負責(zé)人根據(jù)員工崗位權(quán)責(zé)，必須每季度進行一次廉潔檢查， 檢查中發(fā)現(xiàn)有任何違規(guī)或監(jiān)督的異常，須將檢 查報告 及時上交監(jiān)察部 留存， 由監(jiān)察部提交 監(jiān)察委員會 進行處理 。 2.4.3 檢舉和舉報 公

8、司設(shè)立廉潔 自律舉報監(jiān)督 電子郵箱 ( * * ) ，接受 全體 員工的舉報 和監(jiān)督 。 公司廉政管理制度xx-09-15 22:35 | #2樓 為加強公司廉政建設(shè)，杜絕違法亂紀(jì)行為，保持公司員工隊伍的清正廉潔，根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定制訂本制度； 一、公司在采購工作中，不得有下列情形： （一）應(yīng)當(dāng)將供應(yīng)商發(fā)來的詢價單在公司網(wǎng)站公示公開而不公示； （二）將應(yīng)當(dāng)采購項目用化整為零或以其它方式規(guī)避招標(biāo)； （三）在采購過程中弄虛作假、泄露標(biāo)底（或其它與招標(biāo)相當(dāng)?shù)膽?yīng)當(dāng)保密的有關(guān)情況、資料）； （四）不按公司制度或購置文件另行訂立合同，或修改合同條款 （五）負責(zé)采購項目的有關(guān)工作人員私下接觸供應(yīng)商；接受供應(yīng)

9、商登門拜訪；接受供應(yīng)商的財物或其它好處；參加供應(yīng)商的宴請或其它高消費娛樂活動； （六）違反公司規(guī)定程序，隨意改變公司的采購標(biāo)準(zhǔn)或增加采購量； （七）利用虛假計量等手段，虛報高報采購量； （八）通過虛列項目或采購量等手段套取相關(guān)款項； （九）利用質(zhì)量驗收或檢驗等手段，索取和收受相關(guān)單位財物或好處； （十）以計量支付和項目結(jié)算等手段索取相關(guān)單位財物或好處； （十一）訂立的項目合同或材料、設(shè)備采購單價明顯超出正常價格范圍； （十二）以資金撥付手段謀取私利，索取和收受相關(guān)單位財物或其它好處； （十三）開具虛假發(fā)票報銷差旅費用等； （十四）在采購工作中出現(xiàn)任何漏洞，造成嚴(yán)重后果的，在按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人

10、責(zé)任的同時，還將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任； （十五）其它違背“客觀、公正、科學(xué)”原則，進行招標(biāo)、評標(biāo)。 二，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子管理中，嚴(yán)禁以下情形。 1、上級接受下屬的賄賂，過節(jié)等特殊情況接受下屬送禮等情形； 2、下屬范錯上級有意包庇等情況； 3、部門團隊活動中，避免鋪張浪費，擺闊氣等情形； 三，公司所有人員必須堅持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結(jié)果，自覺接受監(jiān)督； 四、公司所有人員應(yīng)該發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，反對講排場、擺闊氣，搞鋪張浪費；對外接待要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 五、勤政廉政，嚴(yán)禁利用職權(quán)索、拿、卡、要，不得擅自接受當(dāng)事人的宴請或高檔娛樂消費等活動。外單位請柬，一律交公司行政部，由行政部經(jīng)理酌情處理或上報總經(jīng)理處理； 六、嚴(yán)禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經(jīng)批準(zhǔn)不得