2021員工廉政管理制度

1、員工廉政管理制度 廉潔自律規(guī)定 1. 總 則 1.1 目 的： 為營造廉潔高效的工作氛圍， 加強公司作風建設，宣傳廉潔文化， 不斷增強自律意識 ，預防利用職務及職權謀取不正當利益，保護公司的利益不受侵害，樹立健康積極的企業(yè)文化形象， 根據(jù)相關法律規(guī)定，結合公司實際情況， 特制定本管理規(guī)定。 1.2 適用范圍： 本適用于公司所有在職員工。 1.3 定 義： 廉 潔： 清白高潔，不貪污，從不使用公家的錢來養(yǎng)活自己，引申為人生光明磊落的態(tài)度和誠信，正直的風氣。 業(yè)務單位： 與公司有一切業(yè)務（含但不限于供貨、施工、促銷合作等關系）往來或聯(lián)系的單位或個人。 1.4 職責權限 3.1 總經(jīng)辦負責廉潔自律文

2、化建設方向的指引，監(jiān)督廉潔規(guī)范的有效執(zhí)行，對廉潔管理規(guī)范具有最終裁決權和解釋權。 3.2 監(jiān)察部負責廉潔自律管理規(guī)范的執(zhí)行，接受全體員工的舉報和監(jiān)督，對舉報和違規(guī)情況進行調查核實，并出具調查過程事實報告。 3.3 行政部負責廉潔自律文化的宣傳和教育，接受員工收受外部錢物的申報處理，代表公司統(tǒng)一對內(nèi)外部業(yè)務往來的禮品 / 禮金進行保管和處理。 3.5 各部門：負責對本部門員工職務行為的日常監(jiān)督管理，并進行廉潔自律制度的傳達和教育，履行廉潔自律管理規(guī)定的監(jiān)督權和舉報權。 2 主要內(nèi)容： 2.1 成立廉潔自律監(jiān)督委員會 組 長：總經(jīng)理 成 員：總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、資源部總監(jiān)、財務部總監(jiān)、品質部總監(jiān)

3、 開發(fā)部總監(jiān)、總務主管、監(jiān)察主管、專員 2.2 廉潔自律監(jiān)督委員會工作程序 2.2.1 案件的受理：對反映員工廉潔違紀問題的檢舉、控告，委員會成員應及時受理；對所反映的問題線索、性質比較嚴重的，監(jiān)督委員會必須登記備案，并及時上報總經(jīng)理。 2.2.2 案件的調查：對反映的廉潔違紀問題，經(jīng)初步核實確有違紀事實、需要追究相應責任的，監(jiān)督委員會應將相應證據(jù)材料及書面調查報告一并上交至總經(jīng)理。 2.2.3 案件審理：監(jiān)督委員根據(jù)證據(jù)材料及當事人的筆錄，進行案件的定性，并經(jīng)綜合匯總評議后進行統(tǒng)一發(fā)布公告處理。 2.3 廉潔自律規(guī)范 2.3.1 不準收受任何業(yè)務單位的個人現(xiàn)金、購物卡券、有價證券和支付憑證。

4、 2.3.2 因各種原因未能拒收業(yè)務單位的，必須及時向公司行政部申報統(tǒng)一處理。具體需申報的情況如下： ? 業(yè)務單位不回收的樣品和商品贈品； ? 業(yè)務單位節(jié)假日饋贈的禮品、禮籃等； ? 業(yè)務單位贈送的其他具有實際價值實物、活動等。 ? 業(yè)務單位組織的集體考察、學習、旅游等外出活動； ? 業(yè)務單位贈送的無法拒絕的各類現(xiàn)金、購物卡券、有價證券和支付憑證； 2.3.3 不準向業(yè)務單位及其個人借貸錢物。 2.3.4 不準在各業(yè)務單位報銷應由個人支付的有關票據(jù)。 2.3.5 不借業(yè)務辦理之機，對各業(yè)務單位吃、卡、拿、要。 4.3.6 禁止利用職權和職務上的便利和影響為親友及身邊工作人員謀取利益。 2.3.

5、7 工作中不弄虛作假，按規(guī)定收集好各類基礎資料，不做假帳或帳外賬。 2.3.8 不準用公-款支付個人名義的宴請。公關或業(yè)務接待必須經(jīng)總經(jīng)辦批準后在合理的范圍內(nèi)進行。 2.3.9 不準接受可能對商品和設備供應價格、工程施工價格的業(yè)務合作行為產(chǎn)生影響的錢、物饋贈和宴請。 2.3.10 不準利用逢年過節(jié)、婚喪嫁娶、子女升學、喬遷新居、生病住院、生日宴請等借機斂財，收受下屬及業(yè)務往來單位或個人的.禮金、禮品等。 2.3.11 不準為謀取不正當?shù)睦?，在?jīng)濟往來中違反有關規(guī)定，以各種名義收取回扣、中介費、手續(xù)費等歸個人所有。 2.3.12 不借、考察、學習之機利用公-款進行旅游娛樂活動，或接受可能影響公

6、正辦理業(yè)務的宴請、禮品饋贈或其他服務。 2.3.1 3 嚴禁以虛報、謊報等手段獲取榮譽；以虛報、謊報等手段獲取的榮譽、職稱及其他利益予以取消或者糾正。 2.3.14 不準在推薦、選拔人才中任人唯親、拉幫結派。 2.3.15 禁止利用知悉或掌握的公司信息牟取個人利益。 2.3.16 不準利用公司的商業(yè)秘密、業(yè)務渠道、知識產(chǎn)權、技術秘密等為本人或他人牟取利益。 2.3 違規(guī)追責處理 2.3.1 對 違反 員工廉潔自律管理規(guī)定 未給公司造成損失的，公司將對當事人處以 1000 元的罰款，并進行調崗和降職的行政處理。 2.3.2 對 違反 員工廉潔自律管理規(guī)定 給公司造成較大損失的，公司將對當事人及其

7、直接上級均處以 1000元的罰款，當事人予以，并解除勞動，其直接上級調崗或降職留用。 2.3.3 對涉嫌違法犯罪的行為，公司保留移送司法機關處理的權利。 2.4 規(guī)定 的實施與監(jiān)督 2.4.1 員工自查 所有員工 每 月對照廉潔自律管理規(guī)定進行 一次自查， 自查中發(fā)現(xiàn)有任何違規(guī)或監(jiān)督的異常，須將 自查報告 及時上交監(jiān)察部 留存， 由監(jiān)察部提交 監(jiān)察委員會 進行處理 。 2.4.2 部門內(nèi)部檢查 每個部門負責人根據(jù)員工崗位權責，必須每季度進行一次廉潔檢查， 檢查中發(fā)現(xiàn)有任何違規(guī)或監(jiān)督的異常，須將檢 查報告 及時上交監(jiān)察部 留存， 由監(jiān)察部提交 監(jiān)察委員會 進行處理 。 2.4.3 檢舉和舉報 公

8、司設立廉潔 自律舉報監(jiān)督 電子郵箱 ( * * ) ，接受 全體 員工的舉報 和監(jiān)督 。 公司廉政管理制度xx-09-15 22:35 | #2樓 為加強公司廉政建設，杜絕違法亂紀行為，保持公司員工隊伍的清正廉潔，根據(jù)公司的相關規(guī)定制訂本制度； 一、公司在采購工作中，不得有下列情形： （一）應當將供應商發(fā)來的詢價單在公司網(wǎng)站公示公開而不公示； （二）將應當采購項目用化整為零或以其它方式規(guī)避招標； （三）在采購過程中弄虛作假、泄露標底（或其它與招標相當?shù)膽敱Ｃ艿挠嘘P情況、資料）； （四）不按公司制度或購置文件另行訂立合同，或修改合同條款 （五）負責采購項目的有關工作人員私下接觸供應商；接受供應

9、商登門拜訪；接受供應商的財物或其它好處；參加供應商的宴請或其它高消費娛樂活動； （六）違反公司規(guī)定程序，隨意改變公司的采購標準或增加采購量； （七）利用虛假計量等手段，虛報高報采購量； （八）通過虛列項目或采購量等手段套取相關款項； （九）利用質量驗收或檢驗等手段，索取和收受相關單位財物或好處； （十）以計量支付和項目結算等手段索取相關單位財物或好處； （十一）訂立的項目合同或材料、設備采購單價明顯超出正常價格范圍； （十二）以資金撥付手段謀取私利，索取和收受相關單位財物或其它好處； （十三）開具虛假發(fā)票報銷差旅費用等； （十四）在采購工作中出現(xiàn)任何漏洞，造成嚴重后果的，在按規(guī)定追究有關責任人

10、責任的同時，還將追究有關領導的責任； （十五）其它違背“客觀、公正、科學”原則，進行招標、評標。 二，在公司領導班子管理中，嚴禁以下情形。 1、上級接受下屬的賄賂，過節(jié)等特殊情況接受下屬送禮等情形； 2、下屬范錯上級有意包庇等情況； 3、部門團隊活動中，避免鋪張浪費，擺闊氣等情形； 三，公司所有人員必須堅持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結果，自覺接受監(jiān)督； 四、公司所有人員應該發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，反對講排場、擺闊氣，搞鋪張浪費；對外接待要嚴格按標準執(zhí)行； 五、勤政廉政，嚴禁利用職權索、拿、卡、要，不得擅自接受當事人的宴請或高檔娛樂消費等活動。外單位請柬，一律交公司行政部，由行政部經(jīng)理酌情處理或上報總經(jīng)理處理； 六、嚴禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經(jīng)批準不得