商場安全管理規(guī)章制度

1、商場安全管理規(guī)章制度 第一章 總則 第一條：現(xiàn)場工作關系到公司的銷售業(yè)績和企業(yè)形象，為適應現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求，使本公司在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地，從規(guī)范現(xiàn)場管理工作，規(guī)范現(xiàn)場管理人員行為的角度出發(fā)，制定本條例。 第二條：制定本條例的原則： 1、商場現(xiàn)場秩序依靠公司每一位共同遵守?，F(xiàn)場工作人員之間應積極協(xié)調配合作，各崗位工作人員應在本崗位職責內，在公司相關規(guī)章內履行自己的權利和義務，務必做到現(xiàn)場有人管理，現(xiàn)場責任有人承擔。 2、本條例之規(guī)定以現(xiàn)場日常工作為對象，以規(guī)范現(xiàn)場秩序，規(guī)范現(xiàn)場工作人員行為為內容，以現(xiàn)場內部管理為主體，以現(xiàn)場和各職能部室之間互相配合和監(jiān)督為補充。 第三條：公司所有

2、工作人員必須遵守本條例之相關規(guī)定。 第四條：現(xiàn)場管理人員為現(xiàn)場工作的第一責任人，必須堅守崗位。 第五條：現(xiàn)場管理為走動式管理與定臺管理相結合。 第六條：現(xiàn)場管理人員應熟知公司的各項規(guī)章制度，作為開展工作的依據(jù)。 第七條：本條例由總則、商場經(jīng)理工作職責、商場助理工作職責、商場管理條例、商場環(huán)境管理條例、票流管理條例、商品管理條例、商場安全管理條例、商場裝修管理條例、班前會、工作流程、附則十二章組成。 第二章 商場經(jīng)理工作職責 第八條：在總經(jīng)理的領導下，全面負責商場的日常管理及各項工作。 第九條：貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護商場正常的售賣秩序。 第十條：完成公司下達的各項經(jīng)濟指標。 第十一條：負

3、責商場內部人員調配、業(yè)績考核等工作。 第十二條：負責實習管理人員實習期間評定工作。 第十三條：組織實施商場員工的工作。 第十四條：配合公司各職能部門做好商場考核工作。 第十五條：完成商場區(qū)域調整、品牌更換工作。 第十六條：與供貨商保持聯(lián)系，及時落實商品換季及補貨工作。 第十七條：協(xié)助組織各品牌供貨商實施商場內部營銷活動。 第十八條：落實公司的大型公關和促銷活動，并及時準確將活動內容傳達到每一位現(xiàn)場員工。 第十九條：向公司反饋相關營銷活動效果。 第二十條：組織安排商場的市調工作。 第二十一條：不斷增強員工的安全意識，做好內部安全保衛(wèi)消防工作。 第二十二條：協(xié)調商場內部各個崗位之間的工作關系。 第

4、二十三條：擬定商場內部各項管理制度，并負責監(jiān)督、考核與實施。 第二十四條：協(xié)調好與各職能部室及其它商場的日常工作關系。 第二十五條：定期收集員工提出的合理化建議并落實。 第二十六條：組織員工班前班后會，每月至少組織并參加一次員工座談會。 第二十七條：親自向員工傳達公司重大事件、重大活動的須知及內容。 第二十八條：及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在的問題，并加以解決。 第二十九條：及時、妥善處理現(xiàn)場發(fā)生的較重大的突發(fā)事件。 第三十條： 及時、妥善處理較復雜的顧客投訴。 第三十一條：完成公司交辦的其它工作。 第三章 商場助理工作職責 第三十二條：在商場經(jīng)理的直接領導下，具體負責現(xiàn)場的日常管理及考核工作。 第三十三條

5、：不折不扣地貫徹、落實公司的各項規(guī)章制度。 第三十四條：維護現(xiàn)場正常的售賣秩序，配合各職能部室開展工作。 第三十五條：負責本商場員工日常行為的檢查管理工作，包括儀容儀表、迎言送語、站姿站位、個人衛(wèi)生等。 第三十六條：負責本商場各品牌的衛(wèi)生清掃、商品陳列、價簽擺放的督導檢查工作。 第三十七條：負責本商場員工的、外出、就餐等管理工作。 第三十八條：負責本商場員工行為規(guī)范及基本業(yè)務知識的培訓。 第三十九條：負責商場晨、午會的召開及員工進場、退場的組織工作。 第四十條： 協(xié)助商場經(jīng)理解決處理員工與廠商的勞資糾紛問題。 第四十一條：負責對供應商在現(xiàn)場的行為進行管理與監(jiān)督。 第四十二條：負責本商場商品的進

6、、銷、存的監(jiān)督與管理工作。 第四十三條：負責本商場各品牌商品質量、商品標識及商品價格的管理工作。 第四十四條：負責本商場銷售日報表、銷售月盤點表、打折（變價）申請表等票據(jù)的審核與簽批工作。 第四十五條：負責本商場各品牌促銷手續(xù)的上報及促銷用品、宣傳用品的領用工作。 第四十六條：負責公司各階段促銷活動在本商場的組織落實工作。 第四十七條：負責現(xiàn)場發(fā)生的一般性投訴事件及突發(fā)性事件的處理。 第四十八條：負責本商場日常用品的領用。 第四十九條：負責本商場員工用品、雜物雜品的存放及試衣間的管理。 第五十條： 組織并落實本商場的消防安全及保衛(wèi)工作。 第五十一條：負責本商場貨品的安全監(jiān)督工作。 第五十二條：

7、負責本商場其它安全工作 第五十三條：負責監(jiān)督收銀員對收銀機的管理工作，并督促其做好每日的衛(wèi)生清潔；除收銀員正常工作外，任何人不得隨意操作，收銀機發(fā)生故障應立即通知有關部門。 第五十四條：負責監(jiān)督收銀員對顧客提示牌的保管工作，發(fā)現(xiàn)損壞應及時更換或修理。 第五十五條：負責提醒并監(jiān)督收銀員認真清點和妥善保管所受理的現(xiàn)金和票據(jù)，并按規(guī)定鑒別真?zhèn)巍?第五十六條：負責對收銀員私自押款的行為進行監(jiān)督。 第五十七條：完成領導交辦的其它工作。 第四章 商場人事管理條例 第五十八條：須嚴格審核上崗導購員（收銀員）的上崗手續(xù)，杜絕無證上崗現(xiàn)象。 第五十九條：培訓考核新上崗導購員（收銀員）應知應會。 第六十條： 對新

8、上崗導購員（收銀員）的日常工作進行監(jiān)督考核，對其轉正做出評定。 第六十一條：隨時檢查促銷員促銷時間，督促促銷到期的促銷員辦理離崗或延期手續(xù)。 第六十二條：積極協(xié)調解決導購員與廠商之間發(fā)生的勞資糾紛。 第六十三條：對違紀員工開展思想工作，相互溝通到位。 第六十四條：導購員（收銀員）如需頂（換、還）班時，頂（換、還）班人員提前寫出書面申請，申請內容包括：頂（換、還）班原因、頂（換、還）班時間、申請人和頂（換、還）班人簽名，現(xiàn)場管理人員簽名批準。 第六十五條：員工有事需請假時，必須提前寫出書面申請，先由廠方管理人員簽字，再由現(xiàn)場管理人員簽字批準。因各種原因不能按時銷假的，需提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則視為

9、曠工。 第五章 商場環(huán)境管理條例 第六十六條：現(xiàn)場管理人員要時刻注意維護商場的良好形象。 第六十七條：督促保潔員做好公共區(qū)域的地面、墻面、柱面、鏡面、扶梯、垃圾桶、裝飾物等的清潔維護工作。 第六十八條：督促導購員做好柜組內地面、墻面、柜面、鏡面、貨架、L架、花車、模特、票臺、小庫房、試衣間等的清潔維護工作。 第六十九條：督促保潔員和導購員做好所轄區(qū)域內消防箱、消防栓、消防鏡面、滅火器、報警器等物品的清潔維護工作。 第七十條： 監(jiān)督本商場各品牌的形象，隨時檢查各品牌的裝飾擺放物是否規(guī)范，各類設施是否齊全、有損害，發(fā)現(xiàn)有影響商場形象的現(xiàn)象立即督促其整改。 第七十一條：做好本商場展臺、櫥窗、廣告牌、

10、指示牌、水牌、易拉寶等的清潔維護工作，發(fā)現(xiàn)有損壞情況，立即報相關部門進行必要的更換或修理。 第七十二條：按照營銷部的統(tǒng)一規(guī)劃和規(guī)定保持商場形象的整體統(tǒng)一，不得隨意發(fā)布POP、張貼宣傳畫、擺放L架，或進行其它廣告宣傳活動。 第七十三條：各商場如有花車促銷，所需宣傳架和POP數(shù)量及擺放位置應提前請示營銷部。 第七十四條：向公司提出有關商場形象的合理化建議。 第六章 票流管理條例 第七十五條：貫徹執(zhí)行公司有關財務、網(wǎng)絡方面的規(guī)章制度，熟知公司的票流程序及規(guī)定。 第七十六條：自覺接受公司有關人員的檢查指導，緊密配合商場財務人員的工作。 第七十七條：檢查零銷小票的規(guī)范填寫 第七十八條：檢查非自營商品進店

11、登記表的規(guī)范填寫。 第七十九條：按規(guī)定及時傳遞商品打折變價單，并監(jiān)督、檢查打折（變價）申請表的規(guī)范填寫。 第八十條： 檢查銷售日報表的規(guī)范填寫。 第八十一條：安排每月商場的盤點工作，在規(guī)定時間內將盤點表上交公司財務。 第八十二條：做好本商場商品退換貨的審批工作。 第八十三條：嚴格執(zhí)行誰制單誰署名制度，嚴禁代簽，冒簽，嚴禁使用他人工號。 第七章 商品管理條例 第八十四條：監(jiān)督供應商進退場商品運送。 第八十五條：按規(guī)定審批商品進退場手續(xù)。 第八十六條：督促導購員積極掌握商品知識。 第八十七條：監(jiān)督并努力杜絕場外交易現(xiàn)象、體外循環(huán)現(xiàn)象，嚴禁私壓顧客貨款，嚴禁代客交款。 第八十八條：檢查本商場所銷售商

12、品的質量、包裝、吊牌、內外標、廠名廠址等是否符合有關規(guī)定，及時撤換不符合商檢要求的商品 第八十九條：對商品陳列不整齊、破損或不按規(guī)定陳列的現(xiàn)象督促其及時整改。 第九十條： 配合業(yè)務部門對過季商品要及時督促廠商撤換。 第九十一條：嚴禁商品未經(jīng)商檢入場。 第九十二條：隨時對本商場商品價簽進行檢查，對填寫不規(guī)范、擺放不到位的情況立即督促其整改。 第九十三條：認真檢查商品編碼，制止未編碼商品的銷售，假冒編碼的商品要及時清除，并對供應商予以處理。 第九十四條：商品一貨一碼，不能混用商品編碼，嚴禁新商品使用舊碼和舊商品補貨重新申報新碼，不準出現(xiàn)重碼。 第九十五條：商品在銷售中嚴禁串碼銷售，不允許空退藍進。

13、 第九十六條：隨時檢查各品牌庫房商品及雜物的擺放，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。 第九十七條：監(jiān)督有關黃鉑金、珠寶等貴重商品的出入庫工作。 第八章 消防安全管理條例 第九十八條：現(xiàn)場管理人員為現(xiàn)場消防安全責任人。 第九十九條：每日檢查本商場各品牌和公共區(qū)域的消防安全狀況和員工消防安全知識的掌握情況。 第一百條： 保障本商場消防安全設施配備齊全，如發(fā)現(xiàn)消防安全設施有損壞應及時報告有關部門。 第一百零一條：隨時檢查員工通道、消防通道的暢通，對于在通道內堆放雜物或擠占通道的現(xiàn)象要及時給予制止。 第一百零二條：利用晨午會時間對員工進行有關消防安全知識和公司有關消防安全制度的培訓。 第一百零三條：時刻保持警惕，發(fā)現(xiàn)

14、可疑人員及時通知保安部。 第一百零四條：提高防范意識，做好處理突發(fā)事件的準備。 第一百零五條：做好員工上下班進出場管理工作。 第一百零六條：積極配合保安人員做好清場工作和交接-班工作。 第九章 現(xiàn)場裝修管理條例 第一百零七條：對現(xiàn)場裝修進行嚴密監(jiān)控，注意施工安全。 第一百零八條：嚴格審核裝修手續(xù)，對手續(xù)不全的有權制止其施工。 第一百零九條：對裝修人員的衣著、言行進行有效管理，保證售賣現(xiàn)場的工作秩序和公司良好形象。 第一百一十條：裝修現(xiàn)場如發(fā)出噪音、產(chǎn)生灰塵，影響到現(xiàn)場正常的售賣秩序時，有權予以制止，并責令停工。 第一百一十一條：對裝修現(xiàn)場施工所需的汽油、烯料等易燃品、臨時接出的電線必須有效監(jiān)控

15、，以確?，F(xiàn)場及人員的安全。 第一百一十二條：禁止供應商在營業(yè)時間進料，督促供應商在非營業(yè)時間及時清運施工余料和廢料。 第十章 班前會 第一百一十三條：班前會由現(xiàn)場管理人員主持，但重大、特殊事項必須由現(xiàn)場經(jīng)理主持。 第一百一十四條：檢查導購員出勤與儀容儀表。 第一百一十五條：對上一工作日工作進行總結，對本工作日工作進行安排。 第一百一十六條：傳達公司下發(fā)文件。 第一百一十七條；對本商場好人好事 表揚，對違紀現(xiàn)象給予批評。 第一百一十八條：對導購員進行常規(guī)培訓。 商場安全管理制度xx-10-22 10:17 | #2樓 消防監(jiān)控室管理制度 一、工作期間，應著裝規(guī)范整潔，佩戴上崗證，穿工作鞋；不允許

16、戴戒指、項鏈等首飾，不允許留胡須，留長發(fā)、染發(fā)。 二、工作期間，保持良好的辦公秩序，嚴禁會私客、辦私事、嬉笑打鬧、吸煙、吃零食、看閑雜書籍；除應急情況以外，嚴禁使用外線電話，嚴禁長時間占用內線電話。 三、工作期間，保持良好的辦公環(huán)境衛(wèi)生，地面無果皮紙屑，辦公設施擺放到位，消防和監(jiān)控設備保持干凈，無塵土。 四、嚴格遵守單位和內部的各項規(guī)章制度，個人請假要書面寫明請假事由，經(jīng)領導批準后才能休假。工作期間，應堅守崗位，嚴禁串崗、空崗、外出要向領導請假，未經(jīng)領導的批準，不得私自離崗。 五、工作期間，嚴禁讓與工作無關的人員進入監(jiān)控室。如有特殊情況，需經(jīng)領導批準。 六、工作期間，提高警惕，時刻注意檢查、觀

17、測設備的運轉情況，發(fā)現(xiàn)設備故障及時匯報領導。愛護設備，按程序操作，嚴禁違章和野蠻的操作。 七、工作期間，嚴密監(jiān)視設備運行情況，遇有報警要按報警規(guī)定程序迅速、準確處理，作好各種記錄，遇有重大情況要及時報告。工作期間，認真、如實的填寫各種紀錄，記錄應書寫規(guī)范，不漏項、漏登。 八、按時交接-班，不遲到早退。交接-班過程中當班組長要將值班情況詳細交接給接-班組長并在工作紀錄上簽字，待人員到齊，交接工作無問題后方可下班。 九、值班期間應精神飽滿，時刻提高警惕，嚴禁睡覺、喝酒、打撲克f與工作無關的事情，工作中發(fā)現(xiàn)隱患應及時匯報帶班領導。 十、工作期間，保持作風嚴謹，做到文明禮貌，尊重領導，團結同志，互助互

18、敬。 十一 、按時參加監(jiān)控例會，認真貫徹執(zhí)行會議精神，認真學習消防法律法規(guī)，認真學習消防知識，熟練掌握消防設備的性能及操作規(guī)程，提高消防技能。 十二、積極努力的完成領導伽置的各項工作任務，工作認真負責，不錯。 十三、未經(jīng)公安消防機構同意，不得擅自關閉火災自動報警、自動滅火系統(tǒng)。 治安部（晚間值班）工作管理制度 一、工作期問，應保持工作作風嚴謹，做到文明禮貌、尊重領導、團結同志、互敬互助。 二、工作期問，要保持良好的辦公秩序，嚴禁在辦公室內辦私事、會私客、嬉笑打鬧、吸煙、吃零食、看閑雜書籍；使用辦公電話要登記，嚴禁使用辦公電話聊天；個人的內務要干凈，物品不得隨意擺放。 三、工作期間，遇有其它部門

19、人員來辦事時，首先應當說“您好”等文明用語，并熱情接待，面帶笑容，工作態(tài)度嚴肅認真，積極主動，不得出現(xiàn)冷、橫、硬、推等不文明的現(xiàn)象。 四、工作期問，對違紀人員進行處理時，態(tài)度應文明禮貌、嚴肅認真，向違紀人員講清楚違紀的內容，做到廉沽閂律、執(zhí)法、不徇私情，客觀公證的處理問題。 五、工作期間，必須保證通訊聯(lián)絡的暢通，接到傳呼要及時的回辦公室或回電話。 六、工作期問，遇到營業(yè)員或顧客的報案，要迅速到達案發(fā)現(xiàn)場，了解案情，并及時向上級領導匯報情況。 七、在寫工作日志、總結、報案記錄等法律文書時，應字跡工整艦范，不寫錯別字，內容要全面，不漏寫、漏登。 八、工作期間，在單位內執(zhí)行治安巡查或打擊現(xiàn)行犯罪時，

20、應保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，不得穿奇裝異服進行工作、不得私自出商場，不得在商場內與員工聊天，不得在顧客休息椅上休息，不得從事與顧客無關的事情。 治安部獎懲制度 為了規(guī)范治安科的工作制度，嚴肅工作紀律，為商場內部營造良好的治安秩序，防止各種治安事件發(fā)生，特制定制度如下： 一、工作期間，應著裝規(guī)范，不準著奇裝異服，不許佩戴夸張性飾品，不許留長發(fā)、染發(fā)、蓄胡須，發(fā)現(xiàn)一次批評，第二次罰款50元。 二、保持良好的辦公秩序，嚴禁在辦公室內辦私事、會私客、嬉笑打鬧、吃零食、看閑雜書籍、吸煙、如有違反第一次罰款20元，第二次罰款50元；第三次罰款100元。 三、保持良好的辦公環(huán)境，地面整潔、辦公用品擺放整齊、辦公設

21、施擺放到位、個人內務到位，值班后辦公室所有衛(wèi)生在次日上班前到位，如有違反第一次罰款20元，第二次罰款50元。 四、使用辦公電話要登記，嚴禁公話私用，如有違反第一次罰款20元，第二次罰款50元；第三次罰款100元。 五、嚴格遵守勞動紀律，嚴禁遲到早退，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。 六、工作期間，未經(jīng)允許嚴禁私自出商場，第一次罰款100元，第二次下崗。 七、工作期間，嚴禁與營業(yè)員閑聊、在營業(yè)大廳內休，如有違反第一次罰款50元，第二次罰款100元。 八、部室人員在值班期間，嚴禁喝酒、玩牌或從事與工作無關的事情，如有違反第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次下崗。 九、對勇于與 _作斗爭者并抓獲 _的

22、，獎勵50元，有重大貢獻者獎勵200元。 監(jiān)控室警情處置安全管理制度 一、值班人員在值班期間要精神飽滿，監(jiān)守崗位，盡職盡責，不得無故脫崗。 二、熟練掌握監(jiān)控系統(tǒng)的操作規(guī)程和各項操作技能，嚴格按照規(guī)程進行操作，會發(fā)現(xiàn)和捕捉異常信息、會跟蹤觀察和鎖定目標。 三、值班人員必須熟悉本轄區(qū)域內重點單位部位和重點監(jiān)控內容，熟悉各監(jiān)控點、監(jiān)控時間段重點、監(jiān)控的范圍和部位。 四、值班人員必須按照每個監(jiān)控點的動態(tài)時間要求操作監(jiān)控器，確保每個監(jiān)控點監(jiān)控探頭在可視范圍內監(jiān)控的范圍，部位等效果最好。 五、必須密切注意監(jiān)控范圍，易發(fā)案部位及重點部位動向情況，并迅速電話通知防損部。 六、情況處置后由負責人向監(jiān)控室反饋信息

23、，由監(jiān)控室值班員及時記錄在監(jiān)控室交接-班記錄本上，保存資料并存檔備案。 保安隊工作管理制度 一、商場外圍執(zhí)勤保安員，應時刻牢記“顧客的滿意，我們的追求”的服務宗旨，樹立全心全意為商場和顧客的服務思想。 二、在外圍執(zhí)勤過程中對顧客和員工的求助要熱情接待，面帶微笑，使用文明用語，耐心解答，積極主動的幫助顧客排憂解難，不準態(tài)度生硬或置之不理，不允許浣“不”字，令顧客不滿意。 三、服從命令、聽從指揮、尊重領導、團結同志、時刻嚴格要求自己，注重自身外在形象。 四、工作期間，著裝規(guī)范整沽，佩戴上崗證，不允許戴戒指、項鏈，腰間BP機、手機等，不允許留長發(fā)(帽墻下發(fā)常不超過2厘米)染發(fā)、蓄胡須、留長指甲，時刻

24、注意警容風紀。 五、上崗執(zhí)勤時，站姿端正、警容嚴整、舉止雅觀、精神飽滿，認真負責，大膽管理；上下崗要做到隊列整齊，兩人成行，三人成伍，換崗時相互敬禮。 六、工作期間，要峰守崗位，嚴格執(zhí)行“五勤、七不準”的規(guī)定，不計較個人得失，勇于奉獻，做到領導在與不在一個樣。 七、嚴禁酒后上崗，下班回家后應保證休息和充足的睡眠，以飽滿的精神和體力上崗執(zhí)勤。 八、室內衛(wèi)生要勤打掃、勤，注意保持良好的辦公環(huán)境，不允許在室內亂放與辦公無關的物品，個人物品按規(guī)定存放在更-衣柜墨。 九、室內休息時，不準橫躺峰臥、敝衣露懷、趿拉鞋、吃零食、吸煙、嬉戲打鬧等不規(guī)范現(xiàn)象。 保安隊獎懲制度 一、工作中不遵守勞動紀律遲到早退一小

25、時扣除1分。 二、工作期間著裝不規(guī)范，佩戴首飾、留長發(fā)、染發(fā)、蓄胡須扣1分。 三、工作期間會私客、辦私事、吃零食、聊天、嬉戲打鬧，個人內務不干凈、隨意堆放的，利用辦公電話聊天的扣2分。 四、辦公室環(huán)境出現(xiàn)臟、亂、差，在辦公設施上亂寫亂畫，損壞設施的，辦公用品擺放雜亂的罰20元，損壞的設施照價賠償。 五、書寫工作通知、總結、報案登記等法律文書字跡潦草、不規(guī)范的罰10元。 六、不執(zhí)行節(jié)約規(guī)定的，浪費辦公資源，長時間占用辦公電話聊天的罰20元。 七、未經(jīng)領導批準，擅自休似的罰50元。 八、工作中，不尊重領導，不團結同志的罰10元。 九、工作期間隨意在賣場內吸煙的罰50元。 十、工作期問不使用文明用語

26、、工作態(tài)度不嚴肅、冷漠甚至出現(xiàn)冷、硬、橫顧客和員工不滿意的罰50元。 十一、工作期間作風散漫、紀律渙散罰20元。 十二、工作期間出現(xiàn)脫崗、坐崗、睡覺、打牌、喝酒等 _現(xiàn)象的罰款200元。并將視其違法情節(jié)作進一步的處理。 十三、工作中徇私枉法，執(zhí)行不嚴、違法不糾，為違紀人員說情，逃避處罰罰500元，并將視其違紀情節(jié)作進一步的處理。 保安隊上崗執(zhí)勤管理制度 一、上崗執(zhí)勤認真負責，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，果斷處理，嚴禁脫崗、空崗、串崗、聚伙聊天。 二、上崗期間嚴禁坐崗、靠崗、東搖西晃、影響形象，如有違反，第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次扣除當月上浮工資的50。 三、上崗期間嚴禁干私活、會私客、

27、做與工作無關的事情如有違反，第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次扣除當月上浮工資的50。 四、上崗期問嚴禁睡覺、打牌、玩撲克、下棋等活動如有違反，第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次扣除當月上浮工資的50。 五、嚴禁工作中和上崗自仃飲酒如有違反，第一次罰款100元，第二次罰款200元，第三次扣除當月上浮工資的50。 六、上下崗期間除緊急情況外嚴禁乘坐電梯上下樓，如有違反，第一次罰款50元，第二次罰款100元。 七、在執(zhí)勤中遇有火災和被盜現(xiàn)象發(fā)生應采取沉著冷靜的措施，遇有重大事件在報警的同時做好案件現(xiàn)場的保護工作，對 _，臨陣退縮者除扣發(fā)當月工資外，對情節(jié)嚴重者將追究其刑事責任。 八、閉店清場，認真檢查，不留死角，做好記錄，不要麻痹大意， _，對違反者處以100元的罰款，造成嚴重后果，予以，并追究其責任。 九、上崗執(zhí)勤要站姿規(guī)范，警容嚴整，舉止雅觀，如有違反，第一次罰款50元，第二次罰款l00