員工管理規(guī)章制度匯編

1、員工管理規(guī)章制度匯編12020 年 5 月 29 日文檔僅供參考員工管理規(guī)章制度適用于集團(tuán)4 月修訂版22020 年 5 月 29 日文檔僅供參考目 錄第一節(jié) 員工宿舍管理制度0第二節(jié) 物資管理制度4(一)辦公用品管理4(二)禮品、宣傳用品管理7(三)固定資產(chǎn)管理8(四)統(tǒng)計(jì)與核查9第三節(jié)員工福利管理制度10第四節(jié) 紅文的起草、傳達(dá)、監(jiān)督落實(shí)及存檔11紅文起草、傳達(dá)、監(jiān)督落實(shí)及存檔11一、紅文起草11二、集團(tuán)級(jí)公文分類及簽發(fā)學(xué)習(xí)權(quán)限13三、紅文精神傳達(dá)及監(jiān)督落實(shí)13四、紅文的擬定、學(xué)習(xí)及貫徹落實(shí)14第五節(jié) 儀容儀表監(jiān)督15第六節(jié) 日常衛(wèi)生、紀(jì)律監(jiān)督17(一)衛(wèi)生、紀(jì)律檢查制度:17(二)日常紀(jì)

2、律22第七節(jié)考勤監(jiān)督及核算26一、考勤制度 :26二、請(qǐng) /銷假 :29三、外出登記 :3102020 年 5 月 29 日文檔僅供參考四、考勤匯總及核算:33第八節(jié)員工成長(zhǎng)基金監(jiān)督35第九節(jié) 早操監(jiān)督制度36第十節(jié) 參觀接待制度39第十一節(jié)會(huì)議及工作匯報(bào)制度42(一)會(huì)議制度 :42(二)工作匯報(bào)制度44第十二節(jié)其它日常制度4512020 年 5 月 29 日文檔僅供參考第一節(jié) 員工宿舍管理制度為真正實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗、節(jié)省開支,現(xiàn)擬定并實(shí)施員工宿舍管理制度,具體如下 :1 、住宿標(biāo)準(zhǔn) (參照財(cái)務(wù)制度 ):對(duì)被外派 /調(diào)往異地駐點(diǎn)所在地區(qū)無(wú)固定住所的且符合以下條件的領(lǐng)導(dǎo)/員工 ,公司統(tǒng)一提供宿舍:

3、(1)僅限于市級(jí)以上調(diào)動(dòng)(例:淄博市調(diào)入濱州市,山東省調(diào)入天津市等)或入職單位與調(diào)動(dòng)單位距離在 30 公里以外的 (需調(diào)出單位人事出具 ),因個(gè)人原因調(diào)動(dòng)者不予享受此項(xiàng)制度 ,因公調(diào)回原工作單位所在區(qū)域或原籍者不予享受此項(xiàng)制度 ;(2)因工作性質(zhì)導(dǎo)致月住宿超過(guò)7 天的 ;(3)人事檔案已調(diào)入駐點(diǎn)所在地區(qū)公司的調(diào)入員工;(4)對(duì)于在此制度頒布前自行租賃房屋者,需提供房屋租賃合同復(fù)印件在行政處進(jìn)行登記備份 ,在合同到期之日前按原住宿補(bǔ)貼制度領(lǐng)取相應(yīng)補(bǔ)貼,在合同到期時(shí)第一時(shí)間申請(qǐng)宿舍并辦理入住)。區(qū)別a 類地區(qū)b 類地區(qū)c 類地區(qū)職級(jí)高管1800 元/ 月1200元/ 月1000 元 / 月中層15

4、00 元/ 月1000元/ 月800 元/ 月普工1000 元/ 月500 元 / 月300 元/ 月宿舍標(biāo)準(zhǔn) :領(lǐng)導(dǎo)宿舍 :公司為中層及以上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)提供宿舍及住宿補(bǔ)貼(含房租、押金、暖氣費(fèi) ,不含物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、寬帶費(fèi)、收視費(fèi));原則上 1500 元/月宿舍入住不得少于 3 人 , 元/月宿舍入住不得少于4 人 ,依次類推。02020 年 5 月 29 日文檔僅供參考員工宿舍 :公司為普通員工提供宿舍(床位不足可由公司提供架子床)及住宿補(bǔ)貼(含房租、押金、暖氣費(fèi) ,不含物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、寬帶費(fèi)、收視費(fèi) );原則上宿舍租賃費(fèi)不得高于 1200 元/月(省會(huì)城市、直轄市及 a 類地

5、區(qū)可根據(jù)實(shí)際情況報(bào)總部行政審核后進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,審核經(jīng)過(guò)后全部上報(bào)周總審批后即可執(zhí)行;建議優(yōu)先選擇符合資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的青年旅社并簽署合作協(xié)議價(jià))。2、申請(qǐng)流程 :符合住宿條件的員工申請(qǐng)入住宿舍時(shí),需到行政處填寫(附表 ),分別交入住宿舍管理員、行政經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后 ,方可生效。注:申請(qǐng)人需出具檔案已調(diào)入公司的證明 (形式不限 ,但必須有人事檔案負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)調(diào)入 )。住宿申請(qǐng)表申請(qǐng)部門申請(qǐng)人入住時(shí)間入住宿舍宿舍管理員簽字行政經(jīng)理簽字分管領(lǐng)導(dǎo)簽字3、宿舍分配制度:公司現(xiàn)行宿舍分配可依據(jù)住宿人員個(gè)人意愿,自行選擇同宿人員 ,公司將宿舍分配到所居住的個(gè)人手中。由住宿人員自行推選宿舍長(zhǎng)接管鑰匙、水電卡等 ,并與房東做好交接工作,今后該宿舍一切因水電、物業(yè)費(fèi)用等產(chǎn)生的問(wèn)題將不由公司進(jìn)行承擔(dān)。注:(1)如申請(qǐng)人未填寫上交,公司不予安排住宿;(2) 不愿入住公司統(tǒng)一安排宿舍員工公司不予提供任何住宿補(bǔ)助;(3)宿舍管理員必須每周核