管理部 二0一0年度安全目標(biāo)管理責(zé)任書

1、.二零一貳年度安全生產(chǎn)綜 合 目 標(biāo) 管 理 責(zé) 任 書為逐級落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，切實防止各類安全事故的發(fā)生，保障員工的生命和財產(chǎn)安全，達(dá)成安全生產(chǎn)無災(zāi)害的目標(biāo)。遵照國家的有關(guān)規(guī)定和上級有關(guān)部門的指示，南通中瑞重工科技有限公司特與 管理部 簽定以下安全生產(chǎn)管理目標(biāo)： 目標(biāo)控制指數(shù)：1.部門職工死亡事故人數(shù)控制為零（含急性中毒死亡事故）。2.部門職工重傷事故人數(shù)控制為零。3.部門內(nèi)度數(shù)率、強(qiáng)度率、災(zāi)害控制在0.73 /0.07 /0.21以內(nèi)。4.部門內(nèi)無發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上的機(jī)械設(shè)備事故。5.部門內(nèi)無發(fā)生人員傷亡或直接財產(chǎn)損失在5萬元以上的火災(zāi)事故。南通中瑞重工科

2、技有限公司 部 門： 簽字人： 簽字人： 年 月 日 年 月 日二零一貳年度安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法為貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，按照安全生產(chǎn)法和上級有關(guān)部門的要求，明確各級管理者的責(zé)任，積極促進(jìn)公司內(nèi)現(xiàn)場安全管理持續(xù)穩(wěn)定，有效防止各類大小安全事故的發(fā)生，實現(xiàn)無災(zāi)害的作業(yè)場的目標(biāo)。所以，公司特與各下屬部門建立安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理責(zé)任書制度，并由各部門再逐級簽訂責(zé)任書和有完成綜合目標(biāo)的有效措施；現(xiàn)對有關(guān)檢查考核辦法作出如下規(guī)定： 一目標(biāo)控制指數(shù)：1部門員工死亡事故人數(shù)控制為零（含急性中毒死亡事故）。2部門員工重傷事故人數(shù)控制為零（含急性中毒事故）。3部門內(nèi)度數(shù)率、強(qiáng)度率、災(zāi)害

3、率控制在0.73 /0.07/0.21。4部門內(nèi)無發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上的機(jī)械設(shè)備事故。5部門內(nèi)無發(fā)生人員傷亡或直接財產(chǎn)損失在5萬元以上的火災(zāi)事故。二管理職責(zé)：1公司管理職責(zé)1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)部門對安全生產(chǎn)的要求，及時部署本公司的任務(wù)；2）督促各部門嚴(yán)格制定并遵守各項作業(yè)的安全操作規(guī)程，建立健全的安全管理制度；3）公司總經(jīng)理每月1次組織各種時期、各種形式的安全生產(chǎn)檢查，及時指示關(guān)聯(lián)部門消除安全隱患，共同與關(guān)聯(lián)部門一起解決安全生產(chǎn)的有關(guān)問題；4）由安全科對本公司的有關(guān)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行日常的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和服務(wù)；5）落實關(guān)聯(lián)部門及時做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，及時責(zé)成相關(guān)部

4、門進(jìn)行新入員工、轉(zhuǎn)崗人員、復(fù)崗人員以及特種作業(yè)人員等的安全教育和培訓(xùn)工作；6）及時向上級有關(guān)部門報告公司內(nèi)發(fā)生的事故，組織進(jìn)行事故的調(diào)查和原因分析，布置各項防范措施； 7）安全科對事故的有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理通報；8）組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案；9）及時落實各種安全活動經(jīng)費(fèi)以及在安全生產(chǎn)上的投入實施，完善安全生產(chǎn)條件；10）及時通報公司的安全生產(chǎn)情況。2部門職責(zé)1）對管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和公司各項安全管理規(guī)章制度。2）建立健全本部門安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò), 制定和完善各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)、管理制度和操作規(guī)程。3）負(fù)責(zé)組織開展本

5、部門的安全生產(chǎn)管理工作。定期組織安全生產(chǎn)檢查,對事故隱患及時整改。4）堅持安全生產(chǎn)“五同時”,把安全工作列入部門生產(chǎn)會議的內(nèi)容, 并做好記錄。5）定期組織召開部門安全專題會, 分析安全生產(chǎn)動態(tài), 及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題；6）根據(jù)公司安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，將部門的安全控制目標(biāo)層層分解落實，并按照目標(biāo)管理考核細(xì)則的規(guī)定，每月對安全生產(chǎn)進(jìn)行總結(jié)考核和進(jìn)行年度考核、評比工作。7）負(fù)責(zé)組織開展本部門各種形式的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作：新員工三級安全教育，全員安全教育，經(jīng)常性的安全生產(chǎn)知識教育。8）及時報告和處理事故(包括事故險肇), 堅持“四不放過”原則, 注意保護(hù)現(xiàn)場, 查清原因, 分清責(zé)任, 采取防范

6、措施。9）執(zhí)行公司勞動防護(hù)用品管理標(biāo)準(zhǔn), 做好高溫季節(jié)的防暑降溫工作和關(guān)于女職工的特殊勞動保護(hù)工作。10）部門負(fù)責(zé)人要及時向公司提出在安全生產(chǎn)上的合理化建議和對策；11）部門負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格管理區(qū)域內(nèi)的整理整頓和環(huán)境衛(wèi)生等情況，保持區(qū)域內(nèi)環(huán)境的整潔。三考核1考核期：2012年1月1日2012年12月31日2各考核部門必須于2012年1月15日前按目標(biāo)完成情況進(jìn)行全年總結(jié)，并將總結(jié)報告書上報安全科，再由安全科進(jìn)行考核后報告總經(jīng)理批準(zhǔn)。3根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任書由部門主要負(fù)責(zé)人簽字，簽字人如因工作原因有變動，接任人為自然簽字人。四獎罰辦法 1.獎勵基準(zhǔn)：（共分3等） 一等：切實履行了管理

7、職責(zé)，目標(biāo)管理在控制指數(shù)5項范圍內(nèi)，所屬部門員工人數(shù)在100名以上的。二等：切實履行了管理職責(zé)，目標(biāo)管理在控制指數(shù)5項范圍內(nèi)，所屬部門員工人數(shù)在100名以下，50名以上的。三等：1）切實履行了管理職責(zé)，目標(biāo)管理在控制指數(shù)5項范圍內(nèi)，所屬部門員工人數(shù)在50名以下的（不包含生產(chǎn)現(xiàn)場工段長、班長）； 2）所屬部門員工人數(shù)在100名以上，但目標(biāo)管理第1、2、4、5項在控制指數(shù)內(nèi)，第3項的災(zāi)害率、強(qiáng)度率、度數(shù)率達(dá)成年度經(jīng)營指標(biāo)100%以上的。 （單位：元RMB）部門職務(wù)獎金一等二等三等生產(chǎn)部部長200015001000科段長（主任）800500300班長500300100管理部

8、品質(zhì)部技術(shù)部部長200015001000科長（主任）1000600300擔(dān)當(dāng)5003001002.處罰基準(zhǔn)：（共分3等）一等：目標(biāo)管理突破控制指數(shù)第1項即發(fā)生部門職工因事故而死亡；或因火災(zāi)造成人員死亡；或發(fā)生直接財產(chǎn)損失在5萬元以上的火災(zāi)事故。二等：目標(biāo)管理突破控制指數(shù)第2項即發(fā)生部門職工因事故而重傷；或發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失在30000元以上的機(jī)械設(shè)備事故；或發(fā)生直接財產(chǎn)損失在5萬元以上的火災(zāi)事故。三等：目標(biāo)管理控制指數(shù)第3項的災(zāi)害率、強(qiáng)度率、度數(shù)率達(dá)成年度經(jīng)營指標(biāo)100%以下的?；蚰繕?biāo)管理突破控制指數(shù)第4項后發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失在3萬元以上的機(jī)械設(shè)備事故；或發(fā)生直接財產(chǎn)損失在5萬元以上的火災(zāi)事故。 部門

9、職務(wù)罰金一等二等三等生產(chǎn)部管理部品質(zhì)部技術(shù)部部長300020001000科長20001000600工段長（主任）1500800500班長（擔(dān)當(dāng)）10006003003.其它1）公司內(nèi)任何部門突破目標(biāo)控制指數(shù)第1項或突破第5項的，其它部門一律不予獎勵，但處罰基準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。2）所得罰金一律轉(zhuǎn)入公司專項安全生產(chǎn)獎勵基金。五10年度達(dá)成無災(zāi)害目標(biāo)日獎勵條件和基準(zhǔn)： 1.條件：1）由安全科管理的公司無災(zāi)害記錄板為準(zhǔn)；2）公司在冊（以各部門組織表為準(zhǔn)）且入司時間滿3個月以上的正式員工。3）累計缺勤（病假、事假或工傷休假等）1個月以上，公司或部門決定的停職人員一律取消獎勵。 2.獎勵基準(zhǔn)： 在原有的基礎(chǔ)上，為了達(dá)成更高的目標(biāo)，除達(dá)成百天“無