2.2.2安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

1、2.2.2安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度0上海XXXXXXX有限公司 (xx)第9號 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度1 目的 為了落實安全生產(chǎn)責(zé)任，預(yù)防安全生產(chǎn)事故，有效控制和完善安全生 產(chǎn)責(zé)任制的制定.溝通.培訓(xùn)與績效測量的程序。2 適用范圍和依據(jù)2.1 使用范圍 適用于對安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定.溝通.培訓(xùn).評審與績效測量控制。2.2依據(jù) 企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范（GL/T9006-xx） 冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范評分細則(安監(jiān)總管四xx128號)3 職責(zé)3.1 安全主要負責(zé)人負責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的批準。3.2 安全管理機構(gòu)負責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審，考核各部門和部門負責(zé)人的責(zé)任制執(zhí)行情況。3.3

2、安全管理機構(gòu)負責(zé)組織各部門制定與修訂各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，負責(zé)對安全生產(chǎn)責(zé)任制實施情況進行監(jiān)督檢查，負責(zé)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通。3.4 安全管理機構(gòu)負責(zé)對各級管理層相關(guān)的安全生產(chǎn)責(zé)任制與職責(zé)權(quán)限進行 培訓(xùn)。3.5 各部門負責(zé)人負責(zé)實施本部門相關(guān)崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn).溝通和考核。4 管理內(nèi)容4.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制制定的依據(jù).原則4.1.1 相關(guān)法律法規(guī)與其他要求；4.1.2 各部門的業(yè)務(wù)職能；4.1.3 各崗位人員的工作職責(zé)；4.1.4 應(yīng)覆蓋公司各部門及所有崗位；4.1.5 安全生產(chǎn)責(zé)任應(yīng)具體.簡明.界定清晰并能考核。4.2 安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定4.2.1 安全管理機構(gòu)根據(jù)各安全

3、生產(chǎn)職責(zé)，每年初組織編制各級安全生產(chǎn)責(zé)任 書，經(jīng)總經(jīng)理批準后頒布。4.3 安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)與實施4.3.1 安全主要負責(zé)人對安全生產(chǎn)責(zé)任制的實施提供資源保證。4.3.2 安全管理機構(gòu)織對各級管理層相關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任制與職責(zé)權(quán)限進行陪訓(xùn)。4.3.3 各部門負責(zé)人將安全生產(chǎn)責(zé)任制進行層層傳達，組織學(xué)習(xí)掌握本部門.本崗位的安全職責(zé)，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任。4.4 安全生產(chǎn)責(zé)任制的檢查與考核4.4.1 每年安全管理機構(gòu)對各部門安全責(zé)任制執(zhí)行情況予以考核。4.5 安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審修訂和更新4.5.1 根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況的檢查結(jié)果和年度績效評定情況， 確定對安全生產(chǎn)責(zé)任制是否進行修訂。當出現(xiàn)以下特殊情況時，必須對責(zé)任制進行修訂。4.5.1.1 國家法律法規(guī)發(fā)生變化時；4.5.1.2 公司機構(gòu)發(fā)生變化時；4.5.1.3 各部門的業(yè)務(wù)職能發(fā)生變化時；4.5.1.4 各崗位人員的工作職責(zé)發(fā)生變化時；4.5.1.5 最高管理者認為必要時。4.5.2 當安全生產(chǎn)責(zé)任制需要修訂時，由安全管理機構(gòu)組織有關(guān)人員對安全生產(chǎn)責(zé)任制進行修訂。4.5.3 安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂后，由安全管理機構(gòu)組織專門評審，評審方式可以為會議評審.會簽評審等，總經(jīng)理批準后實施。4.5.4 安全生產(chǎn)責(zé)任制形成文件，向所有部門和全體員