寧波XX實(shí)業(yè)有限公司崗位規(guī)范(財(cái)務(wù)部)(DOC8頁(yè))

1、崗位規(guī)范部門財(cái)務(wù)部職務(wù)經(jīng)理直接 上 級(jí)總經(jīng)理直接 下級(jí)會(huì)計(jì)、出納核算員、助理會(huì)計(jì)職務(wù)代理人稽核主管職等職 級(jí)考核系數(shù)招聘要求1 大專及以上學(xué)歷，45歲以下。2 中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱，工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。3較強(qiáng)的溝通和管理能力。任職要求1 熟悉國(guó)家財(cái)會(huì)政策或公司財(cái)務(wù)管理制度。2 熟悉公司業(yè)務(wù)流程，熟悉會(huì)計(jì)核算流程。3熟悉全面預(yù)算的流程。4 試用期3個(gè)月。上崗資格鑒定1 提交公司財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析及工作報(bào)告。2 由總經(jīng)理評(píng)議合格。職責(zé)與權(quán)限1 負(fù)責(zé)公司有關(guān)規(guī)定、制度目標(biāo)方針的策劃及本系統(tǒng)內(nèi)的實(shí) 施與監(jiān)控。2負(fù)責(zé)本系統(tǒng)內(nèi)貫徹公司目標(biāo)、方針的計(jì)劃制訂與實(shí)施。3負(fù)責(zé)本系統(tǒng)內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配的策劃，職責(zé)分工、階

2、 段性目標(biāo)的策劃與實(shí)施。4負(fù)責(zé)公司物資、資金流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)各項(xiàng)要素及手續(xù)規(guī)范的監(jiān)控。5本系統(tǒng)內(nèi)日常環(huán)節(jié)各項(xiàng)要素及手續(xù)規(guī)范的監(jiān)控。6 負(fù)責(zé)對(duì)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反公司章程、目 標(biāo)方針各項(xiàng)制度的行為進(jìn)行監(jiān)督。7負(fù)責(zé)上級(jí)安排的臨時(shí)性工作。1.對(duì)各部門有財(cái)務(wù)檢查、監(jiān)督權(quán)。2對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律有權(quán)勸阻、制止。3 對(duì)不符合規(guī)定的各類財(cái)務(wù)活動(dòng)有制止權(quán)。4.本部門員工有調(diào)整、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。5有崗位編制調(diào)整的建議權(quán)。6.對(duì)涉及財(cái)務(wù)流程的單證有審核權(quán)。7預(yù)算范圍內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)。8有部門內(nèi)目標(biāo)管理考核權(quán)。每天必做工作1 審核會(huì)計(jì)憑證，指導(dǎo)下屬人員具體工作。2監(jiān)控財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行，收集匯總相關(guān)資料信息。3了解匯報(bào)有

3、關(guān)資金計(jì)劃的突發(fā)事件并處理。定期必做工作1 .定期財(cái)務(wù)審計(jì)。2 審核公司一系列內(nèi)務(wù)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。3編制公司必需的內(nèi)部審計(jì)報(bào)表。4參與財(cái)務(wù)系統(tǒng)流程優(yōu)化工作。應(yīng)知應(yīng)會(huì)1.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理。2財(cái)務(wù)軟件的使用。3國(guó)家有關(guān)財(cái)稅政策和制度。4.全面預(yù)算知識(shí)。5 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析。6防偽稅控知識(shí)。工作依據(jù)崗位規(guī)范、內(nèi)部溝通程序、財(cái)務(wù)管理手冊(cè)和人事行政管理制度。崗位規(guī)范部門財(cái)務(wù)部職務(wù)會(huì)計(jì)直接 上 級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接 下級(jí)職務(wù)代理人會(huì)計(jì)助理職等職 級(jí)考核 系數(shù)招聘要求1 大專及以上學(xué)歷，45歲以下。2中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱，工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上。3較強(qiáng)的溝通和管理能力。任職要求1 熟悉財(cái)務(wù)管理制度。2 熟悉公司

4、業(yè)務(wù)流程，熟悉會(huì)計(jì)核算流程。3試用期3個(gè)月。上崗資格鑒定由財(cái)務(wù)經(jīng)理評(píng)議合格。1.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、記帳、復(fù)帳、報(bào)帳，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、按期報(bào)帳。1.在本部門主管或經(jīng)理授權(quán)下對(duì)各部門有2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門制造成本的核算、負(fù)責(zé)銷售成本的核算、財(cái)務(wù)檢查、監(jiān)督權(quán)。應(yīng)收應(yīng)付款帳務(wù)核算、各類報(bào)銷票據(jù)審核。2.對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律有權(quán)勸阻、制止。3.各類票據(jù)、報(bào)表編制、收集、保存盤點(diǎn)及管理、存貨3.對(duì)不符合規(guī)定的各類財(cái)務(wù)活動(dòng)有制止權(quán)。職責(zé)與盤點(diǎn)核對(duì)、工資的核算。4.針對(duì)公司財(cái)務(wù)工作中岀現(xiàn)問(wèn)題產(chǎn)生的原4.負(fù)責(zé)建立標(biāo)準(zhǔn)成本、負(fù)責(zé)成本管理的事中控制、負(fù)責(zé)權(quán)限成本管理控制措施的落實(shí)和驗(yàn)證、負(fù)責(zé)定期的成本

5、分因提岀改進(jìn)建議和措施。5.對(duì)本部門員工有調(diào)整、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲建議析。權(quán)。5.按照國(guó)家相關(guān)部門的要求提供各類財(cái)務(wù)報(bào)表。6.有崗位編制調(diào)整的建議權(quán)。6.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)7.對(duì)涉及財(cái)務(wù)流程的單證有審核權(quán)。資料。7.承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。每天必1.審核各類報(bào)銷票據(jù)。做工作2.編制會(huì)計(jì)憑證，指導(dǎo)下屬人員具體工作。定期必1.工資的核算。做工作2.參與財(cái)務(wù)系統(tǒng)流程優(yōu)化工作。1.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。2.會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理。應(yīng) 知3.財(cái)務(wù)軟件的使用。應(yīng) 會(huì)4.國(guó)家有關(guān)財(cái)稅政策。5.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析。6.防偽稅控知識(shí)工作崗位規(guī)范、內(nèi)部溝通程序、財(cái)務(wù)管理手冊(cè)依據(jù)崗位規(guī)范部門財(cái)務(wù)部職務(wù)助理會(huì)計(jì)直接

6、上 級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接 下級(jí)職務(wù)代理人會(huì)計(jì)職等職 級(jí)考核 系數(shù)招聘要求1 中專以上學(xué)歷，30歲以下。2初級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱，工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上。3 較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。任職要求1 熟悉財(cái)務(wù)管理制度。2 熟悉公司業(yè)務(wù)流程，熟悉會(huì)計(jì)核算流程。3試用期3個(gè)月。上崗資格鑒定由財(cái)務(wù)經(jīng)理評(píng)議合格。職責(zé)與權(quán)限1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度。2根據(jù)會(huì)計(jì)編制的記帳憑證登記總帳、明細(xì)帳、并輸 入財(cái)務(wù)軟件做到帳帳相符。3負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的輸入工作。4 全面負(fù)責(zé)公司各辦事處匯款、及時(shí)將匯款審批單傳 真通知辦事處并登記匯款總帳、明細(xì)帳。5定期編制辦事處匯款明細(xì)報(bào)表并與費(fèi)用統(tǒng)計(jì)核實(shí)。6.承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1 對(duì)

7、不符合規(guī)定的各類財(cái)務(wù)活動(dòng)有制止權(quán)。2 針對(duì)公司財(cái)務(wù)工作中岀現(xiàn)問(wèn)題產(chǎn)生的原因提岀改進(jìn)建議。每天必做工作1 各辦事處匯款、并傳真通知辦事處。2 登記總帳、明細(xì)帳。3 增值稅發(fā)票的輸入。定期必做工作1 .編制辦事處匯款明細(xì)報(bào)表。2將記帳憑證輸入財(cái)務(wù)軟件。3 定期發(fā)票匯總。4參與財(cái)務(wù)系統(tǒng)流程優(yōu)化工作。應(yīng) 知應(yīng) 會(huì)1. 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)2. 會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理3財(cái)務(wù)軟件的使用4. 國(guó)家有關(guān)財(cái)稅5. 防偽稅控知識(shí)作據(jù) 工依一崗位規(guī)范、內(nèi)部溝通程序、財(cái)務(wù)管理手冊(cè)崗位規(guī)范部門財(cái)務(wù)部職務(wù)出納直接 上 級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)職務(wù)代理人指定人員職等職 級(jí)考核系數(shù)招聘要求1. 中專以上學(xué)歷，45歲以下。2. 初級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱，工作

8、經(jīng)驗(yàn) 2年以上。3. 較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。任職要求1. 熟悉財(cái)務(wù)管理制度。2. 熟悉公司業(yè)務(wù)流程，熟悉會(huì)計(jì)核算流程。3. 試用期3個(gè)月。上崗資格鑒定由財(cái)務(wù)經(jīng)理評(píng)議合格。1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度及現(xiàn)金管理制度。2.嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額、超過(guò)部分必須及時(shí)送交銀行、不坐支現(xiàn)金、不認(rèn)白條低壓現(xiàn)金。3.建立健全現(xiàn)金岀納各種帳目、嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付1.對(duì)于不合法、不完整的原始憑證不予受憑證。理。職責(zé)與4.嚴(yán)格支票管理制度、編制支票使用手續(xù)、使用支2.對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律有權(quán)勸阻、制止。權(quán)限票須經(jīng)財(cái)務(wù)主管或經(jīng)理簽字后、方可生效。3.對(duì)不符合規(guī)定的各類財(cái)務(wù)活動(dòng)有制止5.各類進(jìn)岀帳款及時(shí)上報(bào)、積極配合銀

9、行做好對(duì)帳、權(quán)。報(bào)帳工作。6.編制公司必需的一系列內(nèi)務(wù)報(bào)表并與相關(guān)銜接人員核實(shí)。7.配合會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理。8.承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.應(yīng)備足流動(dòng)資金、及時(shí)掌握銀行資金動(dòng)態(tài)。每天必2.從銀行取回進(jìn)帳單及時(shí)入帳、上報(bào)。做工作3.審核報(bào)銷的原始憑證、配合會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理。4.工作結(jié)束前應(yīng)把當(dāng)天的結(jié)余現(xiàn)金存入銀行或按規(guī)定妥善保管、以備明天續(xù)用。1.定期編制公司必需的內(nèi)務(wù)報(bào)表。定期必2.工資發(fā)放及定期支付的其他費(fèi)用。做工作3.參與財(cái)務(wù)系統(tǒng)流程優(yōu)化工作。1.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。應(yīng) 知2.會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理。應(yīng) 會(huì)3.財(cái)務(wù)軟件的使用。4.國(guó)家有關(guān)財(cái)稅。工作崗位規(guī)范、內(nèi)部溝通程序、財(cái)務(wù)管理手冊(cè)依據(jù)崗位規(guī)范

10、部門財(cái)務(wù)部職務(wù)核算員直接 上 級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接 下級(jí)職務(wù)代理人指定人員職等（與薪酬結(jié)合）職級(jí)起點(diǎn)：（與新酬結(jié)合）考核 系數(shù)（與薪酬結(jié)合）終點(diǎn)：（與薪酬結(jié)合）招聘要求1. 高中以上學(xué)歷、經(jīng)濟(jì)類職校畢業(yè)或具有初級(jí)以上專業(yè)職稱。2. 35歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上。任職 要求1. 掌握統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)核算原理，了解成本核算基礎(chǔ)知識(shí)。2. 熟悉公司業(yè)務(wù)流程，熟悉本公司產(chǎn)品、規(guī)格型號(hào)，熟悉材料定額標(biāo)準(zhǔn)，熟悉各項(xiàng)費(fèi)用的分配方法。3. 熟練掌握計(jì)算機(jī)操作。4. 試用期3個(gè)月上崗資格鑒定1.由財(cái)務(wù)部經(jīng)理與生產(chǎn)直接主管共同評(píng)議合格職責(zé)與權(quán)限1. 負(fù)責(zé)車間日原材料的消耗、領(lǐng)用的核算統(tǒng)計(jì)工作。2. 負(fù)責(zé)車間日合格品和不合格品統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。3. 負(fù)責(zé)車間周、月產(chǎn)品的統(tǒng)計(jì)匯總和上報(bào)工作。4. 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)產(chǎn)品的移交工作。5. 負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)費(fèi)用的歸集和核算工作。6. 生產(chǎn)主管和財(cái)務(wù)部主管安排的其它工作。1 有權(quán)監(jiān)督材料消耗的計(jì)量和庫(kù)存。2.有權(quán)監(jiān)督產(chǎn)品數(shù)量的計(jì)量和驗(yàn)收。3 有權(quán)監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量的驗(yàn)收標(biāo)