大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書格式的文字內(nèi)容

1、-大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書的基本內(nèi)容 v 扉頁：包括題目、目錄、姓名及基本情況介紹、年限、起止日期等。v 職業(yè)方向及總體目標(biāo)。v 社會環(huán)境分析結(jié)果：包括對政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境、職業(yè)環(huán)境的分析。v 組織分析結(jié)果：包括對行業(yè)、組織制度、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)人、組織運(yùn)行機(jī)制、發(fā)展領(lǐng)域等的分析。v 自我分析：對家庭因素、學(xué)校因素、自身條件及性格、潛力等的測評結(jié)果。v 角色及其建議：記錄對自己職業(yè)生涯影響最大的一些人的建議。v 目標(biāo)定位以及目標(biāo)的分解和組合：發(fā)展策略、發(fā)展路徑。v 成功的標(biāo)準(zhǔn)。v 差距：即自身現(xiàn)實狀況與要實現(xiàn)的目標(biāo)之間的差距。v 縮小差距的方法及實施計劃和方案。v 評估調(diào)整預(yù)測：評估的內(nèi)容

2、、評估的時間、規(guī)劃調(diào)整的原則。-撰寫的基本要求v 資料翔實，步驟齊全v 收集資料有多種途經(jīng)，可以通過訪談、從報刊圖書中摘抄、上網(wǎng)下載等方式獲取資料，要盡可能注明資料的出處，并多運(yùn)用圖表數(shù)據(jù)來說明問題，以提高資料來源的可信度和說服力。 -撰寫的步驟主要分為四步： v 第一步分析需求，分析條件及目標(biāo)設(shè)定；v 第二步分析阻礙和可行性研究；v 第三步設(shè)計方案和提升(改變)計劃；v 第四步制訂詳細(xì)的實施計劃和措施。-封面v 可以在封面插入圖片和警示格言v 署上作品名稱和年月日-扉頁v 個人資料：v 真實姓名：v 筆名： v 性別：v 年齡： 歲v 籍貫： 省 市/縣v 身份證號碼： v 所在學(xué)校及學(xué)院：

3、 大學(xué) 學(xué)院v 班級及專業(yè)：級 專業(yè)v 學(xué)號: v 聯(lián)系地址: v 郵編: v 聯(lián)系電話: v Email: -目錄v 總論(引言)v 第一章 認(rèn)識自我v 1.個人基本情況v 2.職業(yè)興趣v 3.職業(yè)能力及適應(yīng)性v 4.個人特質(zhì)v 5.職業(yè)價值觀v 6.勝任能力v 自我分析小結(jié)v 第二章 職業(yè)生涯條件分析v 1.家庭環(huán)境分析v 2.學(xué)校環(huán)境分析v 3.社會環(huán)境分析v 4.職業(yè)環(huán)境分析v 職業(yè)生涯條件分析小結(jié)v 第三章 職業(yè)目標(biāo)定位及其分解組合v 1.職業(yè)目標(biāo)的確定v 2.職業(yè)目標(biāo)的分解與組合v 第四章 具體執(zhí)行計劃v 第五章 評估調(diào)整v 1.評估的內(nèi)容v 2.評估的時間v 3.規(guī)劃調(diào)整的原則v

4、 結(jié)束語-正文v 總論（引言）v 第一章 認(rèn)識自我v 結(jié)合相關(guān)的人才測評報告對自己進(jìn)行全方位、多角度的分析。v 1.個人基本情況v 2.職業(yè)興趣喜歡干什么v 在我的人才素質(zhì)測評報告中，職業(yè)興趣前三項是 型(分)、 型(分)和 型(分)。我的具體情況是v 3.職業(yè)能力及適應(yīng)性能夠干什么v 我的人才素質(zhì)測評報告結(jié)果顯示， 能力得分較高(分)， 能力得分較低(分)。我的具體情況是v 4.個人特質(zhì)適合干什么v 我的人才素質(zhì)測評報告結(jié)果顯示我的具體情況是v 5.職業(yè)價值觀最看重什么v 我的人才素質(zhì)測評報告結(jié)果顯示前三項是 取向(分)、 取向(分)和 取向(分)。我的具體情況是v 6.勝任能力優(yōu)劣勢是什么

5、v 自我分析小結(jié):v 第二章 職業(yè)生涯條件分析v 參考人才素質(zhì)測評報告建議，我對影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行了較為系統(tǒng)的分析。v 1.家庭環(huán)境分析v 如經(jīng)濟(jì)狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響v 2.學(xué)校環(huán)境分析v 如學(xué)校特色、專業(yè)學(xué)習(xí)、實踐經(jīng)驗等v 3.社會環(huán)境分析v 如就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競爭對手等v 4.職業(yè)環(huán)境分析v (1)行業(yè)分析v (如行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，人業(yè)匹配分析)v (2)職業(yè)分析v (如 職業(yè)的工作內(nèi)容、工作要求、發(fā)展前景，人崗匹配分析)v (3)企業(yè)分析v (如 單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產(chǎn)品服務(wù)、員工素質(zhì)、工作氛圍等，人企匹配分析)v (4)地域分

6、析v (如 工作城市的發(fā)展前景、文化特點(diǎn)、氣候水土、人際關(guān)系等，人城匹配分析)內(nèi)部環(huán)境因素優(yōu)勢因素(S)弱勢因素(W)外部環(huán)境因素機(jī)會因素(O)威脅因素(T)分析v 職業(yè)生涯條件分析小結(jié)。v -第三章 職業(yè)目標(biāo)定位及其分v 解組合v 1.職業(yè)目標(biāo)的確定v 綜合第一部分(自我分析)及第二部分v (職業(yè)生涯條件分析)的主要內(nèi)容得出v 本人職業(yè)定位的SWOT分析:v 2.職業(yè)目標(biāo)的分解與組合 把職業(yè)目標(biāo)分成三個規(guī)劃期，即:近期規(guī)劃、中期規(guī)劃和遠(yuǎn)期規(guī)劃，并對各個規(guī)劃期及其要實現(xiàn)的目標(biāo)進(jìn)行分解。v 職業(yè)生涯規(guī)劃總表v 具體路徑:員初級中級高級 -第四章 具體執(zhí)行計劃v 1.短期目標(biāo)的具體實施計劃v 本人現(xiàn)正就讀大學(xué)年級，我的大學(xué)計劃分為四個階段v 2.中期目標(biāo)的具體實施計劃v 3.長期目標(biāo)的具體實施計劃v 4.人生總目標(biāo)的具體實施計劃-第五章 評估調(diào)整v 職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，必須根據(jù)實施結(jié)果的情況以及變化情況進(jìn)行及時的評估與修正。v 1.評估的內(nèi)容v (1)職業(yè)目標(biāo)評估。(是否需要重新選擇職業(yè)?)假如一直那么我將v (2)職業(yè)路徑評估。(是否需要調(diào)整發(fā)展方向?)當(dāng)出現(xiàn)的時候，我就v (3)實施策略評估。(是否需要改變行動策略?)如果我就v (4)其他