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文檔簡介

1、2021最新社區(qū)工會工作計(jì)劃范本2021最新社區(qū)工會工作計(jì)劃范文 社區(qū)工會要進(jìn)一步突出和履行維權(quán)職能,積極推進(jìn)民主制度建設(shè),加強(qiáng)工會思想政治工作,加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè),弘揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,促進(jìn)社區(qū)工作水平更上一層樓,為創(chuàng)建“先進(jìn)工會之家”努力奮斗。下面是豆花問答網(wǎng)小編帶來關(guān)于2021最新社區(qū)工會工作計(jì)劃范文的內(nèi)容,希望能讓大家有所收獲! 2021最新社區(qū)工會工作計(jì)劃范文(一) 2021年,_街道總工會要在街道黨工委辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)總工會的指導(dǎo)下,按照區(qū)總工會的工作部署和要求,以促進(jìn)街域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、做好職工群眾的“娘家人”為著眼點(diǎn),以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、凝聚引導(dǎo)廣大職工群眾共建“美

2、麗天津”為切入點(diǎn),以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶救助困難職工等活動為載體,充分發(fā)揮各級工會組織職能作用,全面履行工會職責(zé),為推動發(fā)展區(qū)街經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會、為共同實(shí)現(xiàn) “中國夢”做出新貢獻(xiàn)。 一、以學(xué)習(xí)貫徹全總_大精神為首任,指導(dǎo)推動工會各項(xiàng)工作上水平 各級工會組織要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹黨的三中全會和全總_大精神的重要意義,把學(xué)習(xí)宣傳貫徹全總_大精神作為當(dāng)前和今后一個時(shí)期的首要政治任務(wù),以全總_大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作,組織引導(dǎo)廣大職工和工會干部堅(jiān)定發(fā)展信心,凝聚發(fā)展力量,大力推動職工之家建設(shè),當(dāng)好職工群眾的娘家人。 二、以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo),繼續(xù)深入開展建會建制工作,努

3、力完成三項(xiàng)考核指標(biāo) 1、加強(qiáng)工會組織建設(shè),努力做到應(yīng)建盡建。要切實(shí)做好新增企業(yè)工會的組建工作,努力達(dá)到25人以上企業(yè)建獨(dú)立工會率達(dá)95%以上,繼續(xù)保持?jǐn)?shù)據(jù)庫正常經(jīng)營企業(yè)建會率達(dá)到95%以上。各社區(qū)新增建會任務(wù)全年不少于2家。 2、積極組織指導(dǎo)企業(yè)工會依法開展工資集體協(xié)商要約行動。年內(nèi),全街正常生產(chǎn)經(jīng)營建會企業(yè)開展工資集體協(xié)商、簽訂工資集體協(xié)議達(dá)到90%以上。各社區(qū)在續(xù)簽的基礎(chǔ)上,新增建制企業(yè)全年不少于2家。進(jìn)一步擴(kuò)大轄區(qū)行業(yè)性工資集體協(xié)商范圍和覆蓋面,簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議。 3、繼續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)建和諧企業(yè)工作。大力培養(yǎng)勞動關(guān)系和諧企業(yè),進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)建規(guī)模,年內(nèi)a級以上和諧企業(yè)要達(dá)到單獨(dú)建會正常

4、生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的40%以上的目標(biāo)。各社區(qū)完成創(chuàng)建和諧企業(yè)2家以上。 三、繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè),不斷提升各級工會工作水平 一是完善制度。街道總工會要以調(diào)動各級工會組織積極性為著眼點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),改進(jìn)和完善考核制度和獎懲機(jī)制,最大限度地實(shí)現(xiàn)可行性、有效性,使工會工作考核制度、獎勵制度更加趨于合理、公平、公正。二是進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化管理。不斷完善基礎(chǔ)工作的統(tǒng)一化、規(guī)范化、制度化建設(shè);在社區(qū)和規(guī)模企業(yè)中繼續(xù)推行工會亮牌子、工會主席亮身份的“雙亮”工作,擴(kuò)大我街基層工會規(guī)范化管理范圍。 四、加強(qiáng)各級工會干部隊(duì)伍建設(shè),不斷提升工會干部隊(duì)伍整體素質(zhì) 一是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。把2021年作為工會干部培

5、訓(xùn)年,加強(qiáng)社區(qū)、企事業(yè)單位的工會主席和干事的業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和工作指導(dǎo),并聘請區(qū)總工會相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)開展知識講座和業(yè)務(wù)指導(dǎo)活動;繼續(xù)開展“每月一題”活動,半年進(jìn)行一次測試,并把學(xué)習(xí)和測試成績作為年終考核內(nèi)容。 二是轉(zhuǎn)變作風(fēng),加強(qiáng)調(diào)查研究。在原有制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改、完善,在各級工會中落實(shí)調(diào)研時(shí)間,確定聯(lián)系點(diǎn)單位,圍繞工會工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和新形勢、新情況開展理論研討活動。各基層工會主席、副主席各完成一篇較高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。堅(jiān)持每季度信息報(bào)送和反饋制度,開展好信息和優(yōu)秀調(diào)研文章評比活動。 三繼續(xù)開展“走訪調(diào)研”活動。街道總工會、社區(qū)聯(lián)合工會、走訪企事業(yè)單位繼續(xù)堅(jiān)持為企業(yè)辦實(shí)事、解難題,為職工辦

6、好事活動,每季度反饋一次情況。及時(shí)了解企事業(yè)的困難和問題,及時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和職工意愿需求,加強(qiáng)基層工會工作指導(dǎo),協(xié)助基層工會解決實(shí)際問題。 四是認(rèn)真做好工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作。街道總工會要結(jié)合區(qū)總工會下達(dá)的企業(yè)信息采集和中小企業(yè)經(jīng)費(fèi)代管工作任務(wù),做好轄區(qū)企業(yè)稅務(wù)代收工作的宣傳指導(dǎo),同時(shí)嚴(yán)格遵守財(cái)會的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,做好中小企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)代管工作,并堅(jiān)持做好財(cái)會的審計(jì)和檢查工作,為中小企業(yè)管好用好有限的資金,盡最大努力為企業(yè)做好服務(wù),也為各項(xiàng)工作的順利開展提供有力保障。 五、豐富職工群眾文化生活,不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì) 一是繼續(xù)開展“五比一創(chuàng)”活動。街道總工會要繼續(xù)推動開展“五比一創(chuàng)”活動,

7、在廣大干部職工中廣泛深入地開展豐富多彩的競技比賽、創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)先進(jìn)、做貢獻(xiàn)等寓教于樂活動,營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做貢獻(xiàn)的氛圍。在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開展“比學(xué)習(xí)、比干勁、比服務(wù)、比效率,創(chuàng)十好文明和諧科室”(四比一創(chuàng))活動。二是開展職工技能培訓(xùn)。鼓勵和支持企業(yè)根據(jù)員工不同崗位進(jìn)行針對性的專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高職工的專業(yè)技術(shù)水平。三是開展豐富多彩的職工文化活動。在符合條件的企事業(yè)單位、社區(qū)工會建立“職工書屋”、“職工之家”;在機(jī)關(guān)、企事業(yè)、社區(qū)開展“讀書會”、“主題論壇會”、“社區(qū)文化節(jié)”、“職工文化體育節(jié)”及書畫攝影比賽等活動。通過開展豐富多彩的活動,提升職工群眾的文化生活品味,調(diào)動廣大職工的積極性和

8、創(chuàng)造性,增強(qiáng)職工的歸屬感,提升企業(yè)的影響力和凝聚力,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。四是與勞動保障服務(wù)中心聯(lián)合開展下崗、待崗和轉(zhuǎn)崗職工的技能培訓(xùn),增強(qiáng)下崗人員的就業(yè)本領(lǐng)。按照區(qū)總工會下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)廣泛開展職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)活動,不斷提高職工隊(duì)伍的崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。 六、以街道工會幫扶站為依托,深入開展幫扶救助送溫暖活動 繼續(xù)堅(jiān)持在重大節(jié)日期間開展送溫暖活動,充分發(fā)揮困難職工幫扶站的作用,在轄區(qū)內(nèi)深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動。特別要關(guān)注外來務(wù)工人員、農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況。堅(jiān)持開展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學(xué)、冬送溫暖等活動,使轄區(qū)內(nèi)的困難職工家庭、外來務(wù)工

9、人員切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。 七、加強(qiáng)職工隊(duì)伍維穩(wěn)工作,努力營造社會和諧氛圍 一是不斷加強(qiáng)和完善企業(yè)的勞動爭議調(diào)解組織建設(shè),落實(shí)好三級工會三級調(diào)解組織的職能和各部門的職責(zé),形成各方聯(lián)動,齊抓共管的勞動爭議調(diào)解大格局。 二是發(fā)揮各級工會組織職能作用,認(rèn)真做好轄區(qū)企業(yè)集體合同、勞動合同、工資協(xié)議的續(xù)簽和履約情況監(jiān)督工作,確保企業(yè)不拖欠職工工資,不斷樹立企業(yè)與職工的雙贏理念,努力維護(hù)好企業(yè)與職工雙方的合法權(quán)益; 三是深入開展職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況調(diào)研和排查工作,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和及時(shí)解決問題,力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài),把問題解決在基層之中,為構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境創(chuàng)造有利條件。 四是積極做好再就業(yè)工作,

10、鼓勵企業(yè)充分挖掘自身潛力,新增就業(yè)崗位,促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。與勞動保障服務(wù)中心聯(lián)合,適時(shí)舉辦下崗再就業(yè)招聘會、培訓(xùn)班,為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件。 八、做好年度大統(tǒng)計(jì)和各項(xiàng)收尾工作,為新一年的工作開局打下良好基礎(chǔ) 一是做好一年一度的全年大統(tǒng)計(jì)工作。按照市區(qū)要求,認(rèn)真做好轄區(qū)工會聯(lián)合會和各企業(yè)各項(xiàng)信息的核查工作,加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫的管理,確保此項(xiàng)工作保質(zhì)保量地完成。 二是做好各社區(qū)企業(yè)臺帳的管理,做到底數(shù)清、情況明,形成自上而下、自下而上雙向反饋核實(shí)的信息渠道,實(shí)施區(qū)、街、居委會三級名錄庫的實(shí)時(shí)更新與動態(tài)維護(hù)。 三是做好基層工會各項(xiàng)工作的總結(jié)、考核、評比工作,鼓勵先進(jìn),獎罰分明。完成好上級交

11、辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2021最新社區(qū)工會工作計(jì)劃范文(二) 20_年,南城社區(qū)工會聯(lián)合會將在南城社區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,在平遙縣總工會的指導(dǎo)下,緊緊圍繞南城社區(qū)黨工委20_年中心工作的主要內(nèi)容,以企業(yè)建會為基礎(chǔ),以維護(hù)職工合法權(quán)益為抓手,切實(shí)發(fā)揮好工會在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會中的積極作用,全面落實(shí)開展好20_年工會各項(xiàng)工作。 一、指導(dǎo)思想 全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神,堅(jiān)持“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的方針,充分發(fā)揮工會組織在“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建小康社會”中的重要作用,奮力拼搏,開拓創(chuàng)新,為南城社區(qū)工會健康向前發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。 二、主要抓好的幾項(xiàng)工作 (一)大力抓好建會工作,完

12、善工會運(yùn)行機(jī)制 新進(jìn)企業(yè)工會的組建工作,是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求,是落實(shí)并促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的具體體現(xiàn),是各工會聯(lián)合會一項(xiàng)極為重要的工作;促進(jìn)轄區(qū)工會建設(shè)是各工會聯(lián)合會的根本職能,各工會聯(lián)合會要繼續(xù)把工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在企業(yè)建會工作上,進(jìn)一步加大宣傳力度,切實(shí)提高職工入會意識,用已建工會企業(yè)所取得的成效帶動一批企業(yè)自愿組建工會,力爭實(shí)現(xiàn)新進(jìn)企業(yè)全部組建工會。同時(shí)努力完善已建工會的各種規(guī)章制度,建立和規(guī)范新建企業(yè)工會的運(yùn)行機(jī)制,做到組建一個,規(guī)范一個,發(fā)揮作用一個,并努力發(fā)揮示范社區(qū)工會、典型企業(yè)工會的作用,以帶動南城社區(qū)基層工會向制度化,規(guī)范化、高層次方向發(fā)展。 (二)堅(jiān)持以人為本,加強(qiáng)困難

13、職工幫扶 建立困難幫扶中心,加強(qiáng)困難職工幫扶工作,是為職工辦實(shí)事,辦好事的有效途徑,是工會保持同職工群眾血肉聯(lián)系的有效載體,是工會對深入實(shí)施送溫暖工程的深化,是提高工會形象和社會認(rèn)可度的重要手段,也是建設(shè)社會主義和諧社會的必然要求。轄區(qū)各基層工會要在繼續(xù)做好轄區(qū)困難職工調(diào)查、登記的同時(shí),健全社區(qū)工會聯(lián)合會幫扶制度和機(jī)制,力爭把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口、扶危濟(jì)困的窗口和表達(dá)困難職工心聲的窗口,給予困難職工及時(shí)的生活救助、法律援助、子女入學(xué)救助和就業(yè)扶助,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,年內(nèi)擬對30戶困難職工開展慰問活動,讓工會組織真正成為職工群眾可信賴的“職工之家”,不斷增強(qiáng)工會的凝聚力、感召力。

14、(三)大力組織工會干部培訓(xùn),全面提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì) 工會要想全面履行各項(xiàng)社會職能,突出維權(quán)職能,必須要有堅(jiān)持主動維權(quán)、科學(xué)維權(quán)、依法維權(quán)的堅(jiān)強(qiáng)有力的工會領(lǐng)導(dǎo)班子;建設(shè)一支具備工會相關(guān)專業(yè)知識,善于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和處理復(fù)雜問題,及懂經(jīng)濟(jì)、懂管理、懂法律的專業(yè)人才所構(gòu)成的工會干部隊(duì)伍,培養(yǎng)一批熱愛工會工作、熱心為職工群眾服務(wù),具備各類特長的工會積極分子隊(duì)伍。各基層工會要在年內(nèi)采取以會代訓(xùn)或?qū)iT培訓(xùn)相結(jié)合的形式,組織2-3次工會干部培訓(xùn),邀請轄區(qū)有較大影響力的企事業(yè)單位工會主席、工作人員及社區(qū)工會干部就政治理論、業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)知識等方面進(jìn)行深入學(xué)習(xí);就工會組織建設(shè)、活動開展、制度完善、會員管理、

15、安全生產(chǎn)、職工權(quán)益保障等方面學(xué)習(xí)探討,力求不斷提高工會干部的思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì),拓寬工作思路,創(chuàng)新工作方式,使轄區(qū)工會工作更加蓬勃發(fā)展。 (四)豐富職工文化生活 “職工書屋”作為社會公共教育的重要補(bǔ)充形式,擔(dān)負(fù)著加強(qiáng)職工凝聚力,提升職工文化休養(yǎng),提高業(yè)務(wù)水平的重要任務(wù)。各基層工會聯(lián)合會要繼續(xù)加大“職工書屋”建設(shè)力度,力求探索符合轄區(qū)實(shí)際的書屋運(yùn)作模式,抓出實(shí)效,擴(kuò)大書屋影響力。 三、工作要求 轄區(qū)各工會聯(lián)合會、企事業(yè)單位工會必須“圍繞中心、服務(wù)大局”這一主題,貫徹落實(shí)“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作方針和“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的要求, 一是要在各單位黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮黨建帶工建的制度

16、優(yōu)勢,將工會工作納入所在單位年度工作計(jì)劃,做到同規(guī)劃、同安排、同考核、同總結(jié); 二是要繼續(xù)加強(qiáng)工會組建工作。進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點(diǎn)加強(qiáng)非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度; 三是要深入貫徹企業(yè)工會工作條例。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則,加強(qiáng)企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè),夯實(shí)基層工會工作基礎(chǔ); 四是要深入調(diào)查研究,推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強(qiáng)化工會信息、督查、統(tǒng)計(jì)、維權(quán)等各項(xiàng)工作。 五是要做好女職工工作。實(shí)現(xiàn)工會女職工組織同步組建,大力開展以展現(xiàn)女職工風(fēng)采為主題的評比活動。六是要加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè),不斷提高工會干部能力水平。切實(shí)加

17、強(qiáng)工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè),把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。 各基層工會要以增強(qiáng)工會活力為目的,完善組織機(jī)構(gòu)建設(shè)為保障,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益為突破,心往下傾,力往上使,結(jié)合實(shí)際,開拓創(chuàng)新,經(jīng)費(fèi)上盡其用,人員上盡其才,努力打造石羊工會工作亮點(diǎn)、品牌,形成活動開展到位、職工幫扶有力、影響不斷擴(kuò)大的點(diǎn)面結(jié)合的良好工作格局。 2021最新社區(qū)工會工作計(jì)劃范文(三) 今年工會工作的思路是:堅(jiān)持一個思想,做好兩項(xiàng)服務(wù),完善四項(xiàng)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)一個目標(biāo)。堅(jiān)持一個思想,即:統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,在署機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞審計(jì)工作中心,大力加強(qiáng)思想文化建設(shè)。做好兩個服務(wù),即:服務(wù)審計(jì)、服務(wù)

18、職工,深入審計(jì)一線,掌握思想動態(tài),圍繞審計(jì)任務(wù),配合黨委開展“學(xué)習(xí)型組織”活動,幫助職工提升素質(zhì)。完善四項(xiàng)機(jī)制,即:工會組織管理機(jī)制、職工權(quán)益保障機(jī)制、文化體育活動機(jī)制、提升職工素質(zhì)機(jī)制,全面提高工會工作水平。實(shí)現(xiàn)一個目標(biāo),即:爭創(chuàng)中央國家機(jī)關(guān)工會一流工作業(yè)績,做到工作有思路、方法新、出成果。 一、今年工會工作的任務(wù) (一)完善工會組織管理機(jī)制,充分發(fā)揮工會組織的作用。 1、根據(jù)署派出機(jī)構(gòu)人員調(diào)整的實(shí)際,及時(shí)督促派出局分會落實(shí)負(fù)責(zé)人,這項(xiàng)工作在_月底前完成。對已經(jīng)到屆的基層工會,指導(dǎo)他們進(jìn)行換屆改選,充實(shí)一批群眾歡迎、熱心工會工作、自身素質(zhì)較高、有一定組織能力的骨干,加強(qiáng)基層工會工作。 2、加

19、強(qiáng)工會委員會自身建設(shè)。制定署直工會工作規(guī)則、委員職責(zé)和經(jīng)審委員會工作制度,主席和副主席分工負(fù)責(zé)組織、宣教、文體、女工、福利工作。各委員依照制度,根據(jù)年度工作計(jì)劃,認(rèn)真履行責(zé)任。年內(nèi)完成工會資料庫和網(wǎng)站建設(shè)。資料庫內(nèi)容包括:機(jī)構(gòu)設(shè)置、職工人員情況、工會制度規(guī)章、年度工作計(jì)劃、活動開展情況、重要會議事項(xiàng)紀(jì)要、上級工會指示文件、獎優(yōu)評先情況、經(jīng)費(fèi)管理情況、以及工會圖片資料等。網(wǎng)站設(shè)置內(nèi)容包括:發(fā)布工會活動通知、各基層工會、分會活動情況、“送溫暖”活動經(jīng)驗(yàn)介紹等。 (二)健全職工權(quán)益保障機(jī)制,盡職盡責(zé)為職工辦實(shí)事。 3、積極推進(jìn)“送溫暖”活動經(jīng)?;?、制度化,充分發(fā)揮困難職工援助中心的作用。制定“送溫暖”活動實(shí)施辦法,將年底一次性“送溫暖”活動與經(jīng)常性的關(guān)心互助活動結(jié)合起來。繼續(xù)做好職工生日送賀卡活動,做好家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的續(xù)保工作,適當(dāng)提高保險(xiǎn)范圍和金額。 4、建立職工思想動態(tài)分析制度,每季度召開一次主席辦公會,聽取委員反映的情況,對職工反映的熱點(diǎn)問題,及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反饋。 (三)加強(qiáng)文體活動機(jī)制建設(shè),注重提高職工人文素質(zhì)。 5、安排好雙月體育活動日和春秋郊游的活動。改進(jìn)活動內(nèi)容和方式,提高職工參與的積極性。 6、加強(qiáng)對書法協(xié)會、乒乓球協(xié)會、橋牌協(xié)會的指

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