銀行核心價值觀崗位職責（共8篇）

1、銀行核心價值觀崗位職責（共8篇） 第1篇：銀行核心價值觀心得體會長安銀行核心價值觀學_討論心得體會近日，在單位有關領導的組織下，我們認真開展了長安銀行核心價值觀討論活動。長安銀行核心價值觀簡單概括為“誠信、創(chuàng)新、穩(wěn)健、厚德”八個字，具體內容如下：誠信（誠信為本）是長安銀行的基本屬性，是我行核心價值觀的核心，誠實守信是做人做事的基本品質。誠信包括全行系統(tǒng)上級與下級、管理干部與員工相互之間應有的誠信行為，也包括全行各級及結構與外部企業(yè)、組織和個人之間，履行簽訂的有關合同的誠信行為，以及全行機構與本行廣大客戶之間的誠信行為，我行以長安印為logo鮮明地體現(xiàn)了誠信為本的價值觀。創(chuàng)新（創(chuàng)新發(fā)展）是我行企

2、業(yè)價值觀的精髓。創(chuàng)新是民族進步之魂，是我行發(fā)展活力之源。創(chuàng)新是在現(xiàn)有發(fā)展基礎上的創(chuàng)新，是推動有好又快發(fā)展的動力，他體現(xiàn)了長安銀行積極進取、追求進步的精神狀態(tài)。穩(wěn)健（持續(xù)發(fā)展）是我行企業(yè)價值觀的特征。銀行是經(jīng)管風險的高風險行業(yè)，穩(wěn)健是回避與防范風險的前提。遵規(guī)守紀、按章辦事和堅持科學發(fā)展是穩(wěn)健的具體體現(xiàn)，是我行保持持續(xù)發(fā)展的基本保證。厚德（厚德長安）是我行企業(yè)價值觀的品質。厚德是我行打造百年老店的基石，她既包含了企業(yè)的品質，也包含長安銀行廣大員工包容、和諧、友愛、奉獻、互助和互利共贏的人文精神，不斷彰顯人文關懷的內在品質。深入學_核心價值觀是非常必要和重要的。此次活動要點在于樹立和增強正確的價值

3、觀和人生觀，用正確的價值觀和人生觀指導開展工作，為工作提供智力支持和精神動力，起到把握方向的作用。正確的價值觀是對正確工作方法和方向的引領和指導。一件事情的成功不僅在于你的起點，更在于你的方向。用核心價值觀武裝頭腦，切實實際，符合科學發(fā)展觀。作為一名共產(chǎn)黨員，我們不僅要認真學_核心價值觀內容，更要明確進取方向、設定進取目標，在今后一個時期付諸行動、有所作為。一是在學_中磨礪品質。不學_，當然要落后。除了學_業(yè)務知識之外，在思想上要有所進步，政治上也要有所進步，這就需要學_馬克思主義，學_時事政治。沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂。有了靈魂，方有品質；勤于學_，就有提升。溫良恭儉，可以格物致知

4、；德才兼?zhèn)洌侥苄摭R治平。因此，我們要善于向經(jīng)驗豐富的同志學_。學_他們的看待事物的立場、分析問題的方法、解決困難的手段；學_他們駕馭復雜局面、應對突發(fā)事件和理論聯(lián)系實際的能力和水平。二是在工作中錘煉作風。首先中華民族歷來就有艱苦奮斗的作風。我們要提倡實干，反對空談。強調“凡事務實，勿事虛文”，倡導務實精神。實干精神體現(xiàn)在不畏困難，體現(xiàn)在日常工作中的每一個細節(jié)上，要始終堅持“干”字當頭、“實”字為先，只有真抓實干，在遇到困難時不縮手，充分發(fā)揮自身的聰明才智和業(yè)務技能，干不成功不罷手。以實干求實績，以實干求發(fā)展?？茖W的決策再加上實干的行動，我們的工作就能無往而不勝。牢固樹立“立足本職、愛崗敬業(yè)、

5、拼搏奉獻”的精神，在各自崗位上勤學苦練、開拓創(chuàng)新、勇于實踐、不斷進取，通過自己的努力，成為業(yè)務上的能手、崗位上的人才、技術上的尖子。三是在勇挑重擔中增長才干。雷鋒甘做“革命的傻子”，“雷鋒傳人”郭明義同樣被人們親切地稱作“郭大傻”，他們“傻”得毫不利己、專門利人，“傻”得只做好事、不干壞事，他們的“傻”經(jīng)受住時間的考驗、經(jīng)受住群眾的檢驗，他們“傻”得可愛，“傻”得可敬。在工作面前，挑肥揀瘦、避重就輕，捫心自問、豈能無愧？當然，也可能有各式各樣的理由，但是，如果都讓小算盤管住大道理，國家何能繁榮昌盛？事業(yè)何能興旺發(fā)達？我們自己又何能有點滴的進步？通過這次活動，我自身的綜合素質有所提高，明確了樹立

6、正確價值觀的重要意義。我一定把這一切帶到工作中，在平凡的崗位上，譜寫出不平凡的篇章。第2篇：銀行核心價值觀演講稿銀行核心價值觀演講稿銀行核心價值觀演講稿為大家整理銀行人如何詮釋社會主義核心價值觀，如何從自身履行應盡的職責和義務，社會主義核心價值觀是銀行職員履行職責的工作指導，下面是這篇。銀行核心價值觀演講稿流年似水，歲月如歌。轉眼間偉大的中國共產(chǎn)黨走過了風雨兼程的93個日日夜夜。在這激動人心的歲月里，聽著汨汨黃河的聲音，看著波瀾壯闊的長江，我回憶起我國舊時的坎坷不平。有那雄姿英發(fā)，氣吞萬里如虎，有那鐵騎胡塵，遺民淚盡紛紛!半個多世紀風霜雪雨的搏擊，讓我們五千多年的歷史在歷史的長河里淵遠流長。銀

7、行事業(yè)是伴隨著國家改革開放的步伐一步一步地走向輝煌的!回首過去的時光，團結拼搏、創(chuàng)先爭優(yōu)是我們成長的不竭動力;發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)，宣揚，的行文化是我們取得成績的不二法門;從各項工作的穩(wěn)步推進到再上新臺階的跨越發(fā)展，內強素質和外樹形象是我們發(fā)展的根本，我們以專業(yè)的水平，在探索中磨合，在歷史中跋涉，在拼搏中發(fā)展，寫出了一頁頁精彩華章，奏響了一曲曲創(chuàng)歷史新高的交響樂，有力地促進了社會經(jīng)濟地快速發(fā)展。每一個成績的獲得，都使我們銀行人更加沉穩(wěn)踏實;每一份贊揚的評價，都使我們更加真誠內斂。有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績;有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文精神。那就是：我們

8、銀行人對，的核心價值觀執(zhí)著的追求精神;對立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)的內涵發(fā)展的拼搏精神。鉚足精神向前沖，無限風光在險峰?，F(xiàn)如今銀行高屋建瓴、審時度勢地提出了踐行核心價值觀，促進科學發(fā)展的要求，對于處于柜面服務工作崗位的我來說無疑會起到極大的作用，我深深地明白這既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是戰(zhàn)士上前線的沖鋒號。立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)，這是多么平凡而又凝重的八個字，那么我們銀行人又該怎樣去詮釋它呢產(chǎn)品嗎、人員嗎、設施嗎不能!今天我想說的是，因為我愛行，我愛我的工作，所以我會不斷地戰(zhàn)勝自己，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量! 也許在

9、我們前進的道路上，有著千山萬水，千難萬險。但是同志說過：為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰(zhàn)勝千難萬險使革命勝利呢我想有四個方面需要我們引起重視。一、提升素質謀發(fā)展，努力爭做學_實踐的排頭兵 麻雀雖小，五臟俱全，工作千絲萬縷，隨著銀行事業(yè)的發(fā)展，陳舊的觀念將逐步淡化，如何選擇工作著力點非常重要。面對日新月異的知識經(jīng)濟，提高素質已成為我們適應崗位需求、應對競爭和挑戰(zhàn)、實現(xiàn)自我發(fā)展與進步的必須要求。我們要深入開展學_實踐核心價值觀活動，把學_實踐做為提升能力素質的根本途徑，勤奮學_，敏于思考，注重實踐。既要學_銀行業(yè)務知識，也要學_和了解其他方面、其他領域的知識，既要講究學_方法，端正學

10、_態(tài)度，更要注重學_效果，既要向書本學，更要向實踐學。向群眾學，不斷更新知識、氣勢磅礴知識儲備、拓展知識領域，在學_實踐中積累經(jīng)驗，經(jīng)受鍛煉，增長才干。工作以來,我親身感受到老同志們在工作上的風范和藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。在我看來向前輩同仁學是非常重要的，如不虛心學_，積極求教，實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個人工作能力發(fā)展的瓶頸。二、立足崗位講責任，努力爭做建功立業(yè)的排頭兵作為新時期的銀行人，我們要、的社會責任，自覺做到視再責如山，守責如城，履責如冰，恪盡職守。嚴格遵守各項工作規(guī)則，崗位操作規(guī)程和種類行為規(guī)范，每時第事重程序，一言一行言講規(guī)矩。立足本職，珍惜崗位，熱愛工作，敬業(yè)奉獻，以積極

11、認真、嚴謹細致的工作作風腳踏實地做好每一件事，努力在銀行一團事業(yè)發(fā)展的偉大實踐中建功立業(yè)。三、端正態(tài)度促和諧，努力爭做優(yōu)質服務的排頭兵有人說，如果將銀行比作一部高速運轉的機器的話，那么我們每天面臨的客戶服務工作就是整部機器的軸心，客戶對我們的服務滿意與否關系到銀行運作的好與壞。現(xiàn)在銀行間的競爭日趨激烈，各個銀行展開渾身解數(shù)，以各種手段，來緩解競爭壓力，拉大銀行間的差異。那么，銀行之間的差異在哪里都不全是，對我們而言，是我們對待客戶的態(tài)度，最起碼的的態(tài)度就是認真。因為每天我們會接觸到很多陌生的面孔，他們有各種身份，有各種性格，他們中，有理解你的，有不理解你的，有素質好的，有素質差一點的，他們的要

12、求，有我們能辦到的，有我們不能辦到的，而這些，都需要我們用自己的熱情和優(yōu)質的服務去完成。一言以蔽之，我們的工作中心是：一切為了顧客，為了一切顧客，為了顧客的一切。四、解放思想為創(chuàng)新，努力爭做建功立業(yè)的排頭兵當前中國正處于發(fā)展機遇期與矛盾凸顯期。這些變化也體現(xiàn)在銀行工作中。區(qū)域之間改革創(chuàng)新的競爭十分激烈，迫切要求我們銀行人解放思想，實事求是，與時俱進，不斷創(chuàng)新，善于研究新問題，解決新情況。在中國崛起的過程中我們銀行工作者必須具有奮發(fā)進取的工作狀態(tài)和不怕失敗的勇氣。如果在工作中我們沒有強烈的事業(yè)心、進取心和責任感，就談不上為十x五規(guī)劃和銀行的和諧發(fā)展貢獻自己的力量;在銀行工作中沒有吃苦耐勞、迎難而

13、上的精神，開拓創(chuàng)新就無從談起，落伍掉隊就是必然的，那時我們?yōu)殂y行的和諧發(fā)展做不了任何貢獻，反而會成為銀行的負擔。我們能成為負擔么就是因為我們有理想，有馬克思主義信念，有共產(chǎn)主義信念。作為一名，雖然我沒有小平那么偉大，但是我想，我有了一顆把柜面服務工作做好的心，為行服務的心，這樣就足夠了! 當新的時期，面臨新的任務的時候，擺在我們銀行職工面前的是兩種選擇：一是完善自我、努力拼搏、自強不息、接受挑戰(zhàn);或者依賴他人、尋求安逸、不思進取。而后者絕不是我們所要選擇的!最后讓我用離騷中的一句話來結束此文：路漫漫其修遠兮，吾將與行共求索!第3篇：銀行核心價值觀演講稿銀行核心價值觀演講稿銀行核心價值觀演講稿為

14、大家整理銀行人如何詮釋社會主義核心價值觀，如何從自身履行應盡的職責和義務，社會主義核心價值觀是銀行職員履行職責的工作指導，下面是這篇。銀行核心價值觀演講稿流年似水，歲月如歌。轉眼間偉大的中國共產(chǎn)黨走過了風雨兼程的93個日日夜夜。在這激動人心的歲月里，聽著汨汨黃河的聲音，看著波瀾壯闊的長江，我回憶起我國舊時的坎坷不平。有那雄姿英發(fā)，氣吞萬里如虎，有那鐵騎胡塵，遺民淚盡紛紛!半個多世紀風霜雪雨的搏擊，讓我們五千多年的歷史在歷史的長河里淵遠流長。銀行事業(yè)是伴隨著國家改革開放的步伐一步一步地走向輝煌的!回首過去的時光，團結拼搏、創(chuàng)先爭優(yōu)是我們成長的不竭動力;發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)，宣揚，的行文化是我們取得成

15、績的不二法門;從各項工作的穩(wěn)步推進到再上新臺階的跨越發(fā)展，內強素質和外樹形象是我們發(fā)展的根本，我們以專業(yè)的水平，在探索中磨合，在歷史中跋涉，在拼搏中發(fā)展，寫出了一頁頁精彩華章，奏響了一曲曲創(chuàng)歷史新高的交響樂，有力地促進了社會經(jīng)濟地快速發(fā)展。每一個成績的獲得，都使我們銀行人更加沉穩(wěn)踏實;每一份贊揚的評價，都使我們更加真誠內斂。有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績;有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文精神。那就是：我們銀行人對“，”的核心價值觀執(zhí)著的追求精神;對“立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)”的內涵發(fā)展的拼搏精神。鉚足精神向前沖，無限風光在險峰?，F(xiàn)如今銀行高屋建瓴、審時度勢地提出

16、了“踐行核心價值觀，促進科學發(fā)展”的要求，對于處于柜面服務工作崗位的我來說無疑會起到極大的作用，我深深地明白這既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是戰(zhàn)士上前線的沖鋒號?！傲⒆惚韭殹?chuàng)先爭優(yōu)”，這是多么平凡而又凝重的八個字，那么我們銀行人又該怎樣去詮釋它呢?我想有四個方面需要我們引起重視。一、提升素質謀發(fā)展，努力爭做學_實踐的排頭兵“麻雀雖小，五臟俱全”，工作千絲萬縷，隨著銀行事業(yè)的發(fā)展，陳舊的觀念將逐步淡化，如何選擇工作著力點非常重要。面對日新月異的知識經(jīng)濟，提高素質已成為我們適應崗位需求、應對競爭和挑戰(zhàn)、實現(xiàn)自我發(fā)展與進步的必須要求。我們要深入開展學_實踐核心價值觀活動，把學_實踐

17、做為提升能力素質的根本途徑，勤奮學_，敏于思考，注重實踐。既要學_銀行業(yè)務知識，也要學_和了解其他方面、其他領域的知識，既要講究學_方法，端正學_態(tài)度，更要注重學_效果，既要向書本學，更要向實踐學。向群眾學，不斷更新知識、氣勢磅礴知識儲備、拓展知識領域，在學_實踐中積累經(jīng)驗，經(jīng)受鍛煉，增長才干。工作以來,我親身感受到老同志們在工作上的風范和藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。在我看來向前輩同仁學是非常重要的，如不虛心學_，積極求教，實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個人工作能力發(fā)展的瓶頸。二、立足崗位講責任，努力爭做建功立業(yè)的排頭兵作為新時期的銀行人，我們要“、”的社會責任，自覺做到視再責如山，守責如城，履

18、責如冰，恪盡職守。嚴格遵守各項工作規(guī)則，崗位操作規(guī)程和種類行為規(guī)范，每時第事重程序，一言一行言講規(guī)矩。立足本職，珍惜崗位，熱愛工作，敬業(yè)奉獻，以積極認真、嚴謹細致的工作作風腳踏實地做好每一件事，努力在銀行一團事業(yè)發(fā)展的偉大實踐中建功立業(yè)。12全文查看第4篇：銀行招聘筆試平安銀行核心價值觀中國平安以“專業(yè)創(chuàng)造價值”為核心文化理念，倡導以價值最大化為導向，以追求卓越為過程，形成了“誠實、信任、進取、成就”的個人價值觀，和“團結、活力、學_、創(chuàng)新”的團隊價值觀。集團貫徹“競爭、激勵、淘汰”三大機制，執(zhí)行“差異、專業(yè)、領先、長遠”的經(jīng)營理念。 中國平安的愿景是以保險、銀行、投資三大業(yè)務為支柱，謀求企業(yè)

19、的長期、穩(wěn)定、健康發(fā)展，為企業(yè)各利益相關方創(chuàng)造持續(xù)增長的價值，成為國際領先的綜合金融服務集團和百年老店。年集團年度工作會議上，平安集團董事長馬明哲先生重新細化了平安企業(yè)文化_年來的演進軌跡，將其分為五個階段：第一階段：創(chuàng)業(yè)精神（1988年）；第二階段：儒家思想（1992年；思想觀）；第三階段：國際戰(zhàn)略（1994年；發(fā)展觀）；第四 階段：價值文化（年；價值觀）；第五階段：執(zhí)行/制度（年；行為觀）。，根據(jù)集團綜合金融的戰(zhàn)略目標，平安文化的發(fā)展觀進一步描 述為追求“領先”的文化，要求每個機構搭建“領先”的平臺，要求在制定戰(zhàn)略和計劃時，要以“領先”為最核心的目標，在選拔人才、配置資源時，要以是否有利

20、于實現(xiàn)領先為基本原則，在問責考核時，要以是否達到或靠攏“領先”為核心評判標準。平安銀行秉承“對外以客戶為中心，對內以人為本”的理念，不斷“變革、創(chuàng)新、發(fā)展”，穩(wěn)步推進戰(zhàn)略轉型，持續(xù)優(yōu)化架構機制，以公司、零售、同業(yè)、投行“四輪”驅動業(yè)務發(fā)展，努力打造“專業(yè)化、集約化、綜合金融、互聯(lián)網(wǎng)金融”四大特色，走出了一條“不一樣”的發(fā)展之路同時，平安銀行持續(xù)深化組織模式改革，全面實施事業(yè)部制，形成了地產(chǎn)、能源礦產(chǎn)、交通、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、醫(yī)療健康、文化旅游七大行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈“全覆蓋”的模式，事業(yè)部總體架構增至“11+6+1”（11個產(chǎn)品事業(yè)部、6個行業(yè)事業(yè)部、1個平臺事業(yè)部），“醫(yī)、食、住、行、玩”五大戰(zhàn)略布

21、局基本完成，以專業(yè)化的經(jīng)營更好地服務實體經(jīng)濟，全方位打造“平安銀行，真的不一樣”的品牌形象。在公司業(yè)務方面,平安銀行全力打造的 “橙e網(wǎng)”定位于“供應鏈金融+互聯(lián)網(wǎng)金融”，致力于多方協(xié)同建立“熟客生意”生態(tài)圈，強化平臺與平臺之間的合作，以金融功能為基礎，與多方市場主體建立廣泛聯(lián)盟，服務模式從b2b向b2c、c2b延展，實現(xiàn)“四流”合一打造產(chǎn)業(yè)鏈金融生態(tài)圈。截至年上半年， “橙e網(wǎng)”注冊用戶已超過50萬戶。在小企業(yè)業(yè)務方面，以“貸貸平安商務卡”為平臺，將小額信用循環(huán)貸款與借記卡功能及權益相結合，“隨借隨還、按日計息”，從客戶角度全面安排結算、理財、增值服務等，構建了融合標準化、集約化、綜合金融、

22、互聯(lián)網(wǎng)金融的小企業(yè)金融商業(yè)模式。年6月底，平安銀行與感知科技聯(lián)合發(fā)布全球首個物聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品，物聯(lián)網(wǎng)動產(chǎn)監(jiān)管技術與服務正式上線。物聯(lián)網(wǎng)技術可實現(xiàn)對動產(chǎn)無遺漏環(huán)節(jié)的監(jiān)管，極大地降低動產(chǎn)質押的風險。物聯(lián)網(wǎng)與金融的結合，將深刻改變供應鏈金融的模式，也將破解小微企業(yè)貸款難問題。在零售業(yè)務方面，私人銀行、財富管理、社區(qū)金融、網(wǎng)絡金融等渠道快速發(fā)展，信用卡、汽車金融、消費金融等資產(chǎn)業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健提升?？诖y行（手機銀行）、平安橙子（平安直通銀行）不斷探索互聯(lián)網(wǎng)金融模式，借綜合金融優(yōu)勢，通過對移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、o2o等創(chuàng)新業(yè)務模式的探索，逐步由服務渠道向業(yè)務經(jīng)營平臺轉型，探索構建零售網(wǎng)絡金融的商業(yè)模式。同時，

23、業(yè)內首家智能“o2o平臺”口袋社區(qū)目前已在深圳、鄭州、南京、杭州等全國十大城市進行試點推廣，后續(xù)將繼續(xù)擴大使用場景；此外，平安銀行于年上半年推出了創(chuàng)新移動支付技術光子支付，突破了網(wǎng)絡、額度、手機型號的限制，開啟了客戶移動支付新體驗。在資金同業(yè)業(yè)務方面，“行e通”平臺建設持續(xù)深入，“黃金業(yè)務”、“期權專家”和“智慧交易”三大業(yè)務品牌影響力不斷提升。秉承“輕資本、優(yōu)結構、強客戶、好效益”的經(jīng)營策略，年上半年，資金業(yè)務加快經(jīng)營模式轉變，持續(xù)優(yōu)化同業(yè)資產(chǎn)負債結構，提升投資收益水平，降低同業(yè)負債成本，拓展中間業(yè)務收入渠道，收入結構持續(xù)優(yōu)化。同時，平安銀行資金運營中心順利掛牌，成為全國第二家獲得銀監(jiān)會批準

24、的銀行資金業(yè)務專營機構。在投行業(yè)務方面，截至年上半年，投行業(yè)務實現(xiàn)中間業(yè)務收入36.95億元，同比增幅154%；期末資產(chǎn)托管凈值余額2.17萬億元，較年初增幅20%，實現(xiàn)托管費收入15.19億元，同比增幅157%?！爱a(chǎn)業(yè)基金”業(yè)務模式不斷創(chuàng)新，在海外并購業(yè)務、代客股權投資業(yè)務、與行業(yè)龍頭合作的并購基金業(yè)務等均取得重大突破。在企業(yè)文化建設方面，珍視員工，培養(yǎng)人才。平安銀行建立了科學的績效考核與激勵機制，為員工提供公平公正的評價機制和多種多樣的成長機會；我們注重人才培養(yǎng)，充分利用平安綜合金融資源和外部高端培訓資源，啟動國內首批綜合金融管培生培訓計劃，實施高潛學員和橙航學員培養(yǎng)計劃，為綜合金融發(fā)展儲

25、備人才；同時，我們著力打造“家園文化”，開展員工關愛行動，組織各類健康文體俱樂部，解除員工后顧之憂，確保員工身心健康，努力營造員工可以托付一生的平安家園。未來，平安銀行將堅定按照“五年規(guī)劃”的戰(zhàn)略步驟，依托平安集團綜合金融平臺，以為客戶提供“一個客戶、一個賬戶、多個產(chǎn)品、一站式”服務的全方位綜合金融服務體驗為目標，主動適應“新常態(tài)”，打造綜合金融的核心優(yōu)勢，以資源整合、平臺經(jīng)營、專業(yè)服務為導向,積極創(chuàng)新產(chǎn)品和業(yè)務模式，以差異化的服務、穩(wěn)健的經(jīng)營、出色的績效，為客戶、員工、股東以及社會創(chuàng)造更大的價值！在公司業(yè)務方面，平安銀行確立了“面向中小企業(yè)，面向貿易融資”的發(fā)展戰(zhàn)略，在全國率先推出圍繞核心企

26、業(yè)、開發(fā)上下游企業(yè)的全方位授信模式“供應鏈金融”，并保持在國內同業(yè)間的領先優(yōu)勢，品牌價值持續(xù)提升。同時，國際業(yè)務、離岸業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展，作為國內4家獲得離岸網(wǎng)銀業(yè)務資格的商業(yè)銀行之一，為公司客戶搭建起跨時空、全方位的銀行服務體系。零售業(yè)務方面，平安銀行堅持以客戶為中心、不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務，加強“一站式”綜合金融服務能力。在信用卡方面，持續(xù)為客戶提供專業(yè)貼心的服務，“安全、實惠、好用”的品牌形象深入人心，得到持卡人的廣泛好評；不斷提升中高端客戶的專業(yè)產(chǎn)品和服務能力，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值；個人貸款方面，以“新一貸”為代表的產(chǎn)品為客戶提供更為便捷、簡化和創(chuàng)新的服務；為響應國家經(jīng)濟轉型的需求，大力拓展小企業(yè)

27、為主的小微金融業(yè)務，本著高效、快速、靈活的服務理念，為小微企業(yè)提供貸款融資、結算、理財?shù)确?。平安銀行不斷完善公司治理結構，提升科學決策能力，積極引進現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理方法，在國內率先建立了財會、信貸、稽核垂直管理體系，全面加強風險控制，資產(chǎn)質量保持良好，資本實力顯著增強。第5篇：政策性銀行之國家開發(fā)銀行核心價值觀銀行招聘網(wǎng): 政策性銀行之國家開發(fā)銀行核心價值觀貴州銀行招聘網(wǎng)致力于為廣大報考銀行的同學們提供豐富的銀行招聘信息、筆、面試資料。貴州中公金融人官網(wǎng)考試信息應有盡有，筆、面試資料琳瑯滿目，供各位考生選擇，幫助莘莘學子積極備考銀行招聘考試，

28、還有更多的備考指導、考試題庫在等著你！企業(yè)價值觀是一個企業(yè)文化的核心，核心價值觀塑造企業(yè)的行為, 企業(yè)核心價值觀明確告訴員工什么是該做的，什么是不該做的，通過企業(yè)核心價值觀的宣導，讓企業(yè)精神根植到員工的內心。 今天，中公金融人跟各位考生聊一聊，開行的核心價值觀。核心價值觀，是開行的精神旗幟，是開行人的共同價值追求和動力源泉，貫穿開行改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，成為員工的行動自覺。責任責任是開行服務國家戰(zhàn)略的_要求。多年來，開行以服務國家戰(zhàn)略為己任，支持“兩基一支”、社會民生、走出去等領域發(fā)展，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻，體現(xiàn)了開發(fā)性金融機構的責任與擔當。站在新的起點上，開發(fā)性金融事業(yè)_光榮、責任

29、重大。開行要以銳意進取、百折不撓的毅力，不辱_、不負重托，努力完成好國家交辦的各項職責任務。創(chuàng)新創(chuàng)新是開行改革發(fā)展的動力源泉。開行始終站在中國金融改革發(fā)展前沿，解放思想，大膽創(chuàng)新，積極探索金融服務發(fā)展的有效模式和方法，為開行發(fā)展注入強大動力。新常態(tài)下，開行要繼續(xù)堅持創(chuàng)新發(fā)展，用創(chuàng)新解決前進中的問題，靠創(chuàng)新塑造新動力、打造新引擎，永葆開行的生機與活力。綠色綠色是開行履行社會責任的重要體現(xiàn)。作為聯(lián)合國“全球契約”和可持續(xù)金融倡議的成員機構，開行高度重視促進能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護，支持綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，把綠色信貸理念嵌入各項業(yè)務，承擔對人與自然和諧發(fā)展、人類共同家園建設的責任。開行將

30、秉持綠色發(fā)展理念，節(jié)儉辦行、綠色辦公，大力發(fā)展綠色金融，助力美麗中國建設。同時，在國際合作業(yè)務中，積極引導、約束企業(yè)按照國際生態(tài)環(huán)境保護理念和相關法規(guī)開發(fā)、建設、運營項目，推動實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益的有機統(tǒng)一?？荚嚤貍洌恒y行考試專用教材銀行招聘網(wǎng): 穩(wěn)健穩(wěn)健是開行生存發(fā)展的重要根基。開行堅持科學發(fā)展，強化市場化運作，不斷完善項目規(guī)劃、開發(fā)、評審、授信、貸后管理等體制機制，建立健全具有開行特色的風險管理體系和內部控制體系，實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。開行將始終堅持穩(wěn)健的理念，平衡好發(fā)展、風險與盈利的關系，強化精細化、科學化管理，不斷增強自身發(fā)展的適應性、

31、穩(wěn)定性、協(xié)調性，確保有質量、可持續(xù)的發(fā)展。共贏共贏是開行推動包容發(fā)展的必由之路。無論是在國內還是國際開展業(yè)務，開行都始終秉持雪中送炭的原則，致力解決政府、客戶、合作方關心的熱點、難點問題，讓利企業(yè)與實體經(jīng)濟，贏得社會各界的尊重與信任。在國家層面，始終把服務國家戰(zhàn)略擺在至關重要的位置，在國內促進經(jīng)濟增長和社會進步，維護出資人權益，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，在國際促進共同發(fā)展、共同繁榮；在社會層面，加大對民生領域的支持力度，增進人民福祉，實現(xiàn)普惠和有溫度的發(fā)展；在客戶層面，努力尋找與客戶的利益契合點，實現(xiàn)互利共贏，創(chuàng)造共同價值；在員工層面，搭建員工發(fā)展平臺，使員工在開發(fā)性金融事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值的成

32、長。銀行招聘考試資料考試必備：銀行考試專用教材第6篇：物流核心崗位職責物流企業(yè)核心崗位計劃一、物流操作員：報關員、跟單員、倉管員等職務。 （一）、工作職責物流操作員是根據(jù)客戶的需求提供最合理的物流服務，考慮客戶的運輸方式、裝卸方式來合理安排裝貨時間，報關時間，最后對整個流程進行跟單控制。（二）、能力要求對于操作員來說，擁有貨代、報關員、物流師等相關的證書，且有相關行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗。英語達到國家四級以上的，薪資會比較高，上升空間也比較大。（三）、薪酬狀況看職位和公司的規(guī)模而定，報關員、貨運操作員一般月薪在3000元到3500元左右。 二、物流銷售員： （一）、工作職責：為顧客提供相關物流服務。 （

33、二）、能力要求：對公司、行業(yè)的物流運作系統(tǒng)非常熟悉，具備一定的市場銷售專業(yè)基礎，經(jīng)驗要豐富。（三）、薪酬狀況：底薪+提成，收入看個人能力 三：報關員：1 / 4（一）、工作職責：1、負責進出庫貨物的報關、報檢等一系列工作。2、負責協(xié)調與海關、客戶的關系，處理報關中出現(xiàn)的問題。 3、負責物流單證的相關處理。4、協(xié)助上級完成物流工作的相關報表。 （二）、能力要求： 1、專業(yè)知識及學歷：大專以上學歷、國際外貿、物流類相關專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗：有一年以上相關領域工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，有外企相關領域工作經(jīng)驗的優(yōu)先。熟悉相關報關流程，熟悉相關法律法規(guī)，持有報關員資格證者優(yōu)先。3、個人素質及為人處世能力：性

34、格開朗、為人正直、能吃苦耐勞。（三）、薪酬狀況：3000-3500元 四、倉管：基礎人員 （一）、工作職責：1、能熟練運用倉儲系統(tǒng)對倉庫貨品的進出庫進行管理。 2、每周定期進行貨品的盤點工作。確保賬務一直。 3、每月對過期和退貨等不良物料和滯料進行上報處理。 4、對發(fā)貨的單據(jù)進行處理，熟練運用辦公軟件把單據(jù)錄入系統(tǒng)作為費用計算的憑證。2 / 45、熟練運用倉庫的相關操作工具。 6、負責倉庫的清潔工作。 （二）、工作能力：1、專業(yè)知識及學歷：高中及以上學歷，物流倉儲類相關專業(yè)優(yōu)先考慮。2、工作經(jīng)驗：1年以上庫存計劃、控制相關領域操作工作經(jīng)驗。熟悉倉儲庫存管理流程，掌握進銷存管理基礎知識。 3、工

35、作技能：熟悉操作辦公管理軟件，4、個人素質和為人處事能力：良好的溝通能力、有團隊合作精神、工作認真細心、有責任心。 （三）、薪資狀況：2500-3000元五：物流管理、策劃：中高級管理人員，部門主管或經(jīng)理（一）、工作職責：主要負責物流系統(tǒng)的運營。在進入管理崗位以前，新人一般需要2-5年的時間在基層崗位積累經(jīng)驗，熟悉物流操作職位的流程和運作原理。物流策劃方面的職位主要是負責物流運作系統(tǒng)設計、策劃。（二）、能力要求：一般要求大專學歷以上學歷，有三年以上的從業(yè)經(jīng)驗，熟悉該崗位的操作流程，具有大型物流公司工作經(jīng)驗的會非常吃香。（三）、薪酬狀況：業(yè)務主管：3500-5000元，部門經(jīng)理：5000-800

36、0元六、高級物流策劃師：企業(yè)高管，包含企業(yè)重要項目的項目經(jīng)理、3 / 4公司副總、高級行政管理人員。 （一）、工作職責：負責公司相關項目，從項目的招標引進到整個項目方案的設計與運行都要參與。是整體物流解決方案的制定者，主要負責的是物流系統(tǒng)的建立和改善、物流管理制度的制定、人員設備的配置等相關問題和項目的日常運營。 （二）：能力要求：整體解決方案的制定者需要多年的物流管理經(jīng)驗，掌握物流、信息技術、定價等知識，對采購、倉庫、進出口有一定經(jīng)驗，能夠深入了解市場規(guī)劃、市場銷售策略。物流的專業(yè)素質要強，要具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗，出色的策劃組織能力、良好的溝通能力和管理能力等。（三）、薪酬情況：30-80萬元

37、，這是建議進外企，不推薦進臺企，大型的中外合資物流企業(yè)能夠達到100萬元以上的，除了薪資意外，為留住人才，部分企業(yè)還會給予高層管理人員一定的股份，年底可以獲得分紅。4 / 4第7篇：中國農(nóng)業(yè)銀行的企業(yè)核心價值觀查看/一、_面向三農(nóng) 服務城鄉(xiāng) 回報股東 成就員工二、愿景建設一流現(xiàn)代商業(yè)銀行三、核心價值觀 誠信立業(yè) 穩(wěn)健行遠四、核心價值觀指導下的相關理念經(jīng)營理念：以市場為導向 以客戶為中心 以效益為目標 管理理念：細節(jié)決定成敗 合規(guī)創(chuàng)造價值 責任成就事業(yè) 服務理念：客戶至上 始終如一 風險理念：違規(guī)就是風險 安全就是效益人才理念：德才兼?zhèn)?以德為本

38、尚賢用能 績效為先更多銀行招聘關注黑龍江金融人微信公眾號：hljjrr黑龍江金融人第8篇：銀行崗位職責柜員崗位職責為了加強對本社的內部管理，規(guī)范員工操作行為，明確崗位責任，強化內控制約機制，確保人、財、物大安全，現(xiàn)根據(jù)農(nóng)業(yè)銀行會計制度、農(nóng)行出納制度、支付結算辦法、商業(yè)銀行法以及大額支付系統(tǒng)業(yè)務操作規(guī)程（試行）等制度和規(guī)定，特制訂本行人員崗位職責。一、基本規(guī)定嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在業(yè)務范圍和操作權限內，認真辦理各項業(yè)務。按規(guī)定管理現(xiàn)金、印章及重要空白憑證。認真審查原始憑證、正確選擇相應交易、準確錄入各項要素、內部帳戶應錄入傳票記載的摘要內容、仔細核對賬務信息、正確收取各項費用，每筆業(yè)務做到真實、完整、準確、高效。辦理業(yè)務要及時加蓋收付訖章和個人名章。收款必須先核對帳款金額，手工鑒別票幣真?zhèn)?，并借助點鈔機鑒別和清點。對外付款時必須做到見