綜合行政執(zhí)法局綜合股崗位職責(zé)（共5篇）

1、綜合行政執(zhí)法局綜合股崗位職責(zé)（共5篇） 第1篇：機(jī)關(guān)綜合股崗位職責(zé)機(jī)關(guān)綜合股崗位職責(zé)一、做好辦公室日常管理工作。具體工作為:1、做好辦公室文件的收發(fā)、歸納、管理等工作。2、做好機(jī)關(guān)工作人員的考勤工作，做到公平、公正，不徇私情。3、做好日常接待工作，對(duì)來(lái)訪人員熱情、真誠(chéng)，積極接待，避免“冷、硬、橫”。4、負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的組織、召開(kāi)工作，做好會(huì)議材料的準(zhǔn)備及會(huì)議記錄整理工作。5、督促機(jī)關(guān)值日人員做好機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作。二、負(fù)責(zé)日常文書(shū)的起草、上報(bào)工作。具體工作為;1、注意領(lǐng)取縣委、政府及相關(guān)部門(mén)的文件，做好上傳下達(dá)工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、完善。2、認(rèn)真做好上級(jí)要求的工作總結(jié)、工程進(jìn)度和有關(guān)匯報(bào)材料撰寫(xiě)工作。

2、3、深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)部門(mén)的相關(guān)精神，做好相關(guān)對(duì)策的研究、制定、完善工作。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。4、做好宣傳資料、簡(jiǎn)報(bào)的編撰、上報(bào)工作。三、加強(qiáng)與省、市農(nóng)開(kāi)部門(mén)的溝通。及時(shí)掌握上級(jí)有關(guān)政策、精神。及時(shí)查看省、市郵箱，接受上級(jí)通知，做好相關(guān)工作的安排、部署，協(xié)助主任、副主任做好項(xiàng)目管理工作。四、協(xié)助業(yè)務(wù)股做好相關(guān)項(xiàng)目管理工作。具體包括：1、做好項(xiàng)目申報(bào)、驗(yàn)收等文件的起草工作，以及項(xiàng)目可研、計(jì)劃、驗(yàn)收等的文字編寫(xiě)、書(shū)籍裝訂等。2、協(xié)助業(yè)務(wù)股做好凱晟通數(shù)據(jù)的錄入、xx、上報(bào)工作。 3、與業(yè)務(wù)股配合做好項(xiàng)目施工進(jìn)度及有關(guān)材料的上報(bào)工作。五、做好機(jī)關(guān)各類(lèi)接待工作。按照領(lǐng)導(dǎo)要求做好機(jī)關(guān)“迎來(lái)送往”及公務(wù)

3、接待工作，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)安排公務(wù)接待，遇事及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。六、結(jié)合單位實(shí)際，建立各種行政管理制度，搞好機(jī)關(guān)行政管理。第2篇：綜合計(jì)劃股崗位職責(zé)綜合計(jì)劃股股長(zhǎng)崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)制定實(shí)施去世農(nóng)村公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)年度年度計(jì)劃。 二、負(fù)責(zé)編制全市農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)補(bǔ)助資金建設(shè)計(jì)劃，監(jiān)督和考核全市農(nóng)村公路農(nóng)村公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)計(jì)劃執(zhí)行情況。三、貫徹執(zhí)行上級(jí)和有關(guān)部門(mén)制定后的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，準(zhǔn)確及時(shí)第編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表。四、組織開(kāi)展全市農(nóng)村公路路況調(diào)、交通流量調(diào)查等工作。 五、搞好公路養(yǎng)護(hù)統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)養(yǎng)護(hù)施工單位的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)。六、做好養(yǎng)護(hù)技術(shù)資料、統(tǒng)計(jì)資料的保管、歸檔等工作。 七、負(fù)責(zé)文件的起草、打印、分發(fā)、歸檔等工作

4、，負(fù)責(zé)技術(shù)圖紙的繪制、打印工作。八、完成上級(jí)交辦的其它工作。第3篇：綜合股股長(zhǎng)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)綜合股日常事務(wù)，協(xié)調(diào)本股各崗位工作。2.負(fù)責(zé)本校綜合性文件的起草和審核。3.負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、組織和重大事項(xiàng)的督促落實(shí)，協(xié)助抓好本單位學(xué)_、考核等工作。4.綜合協(xié)調(diào)各股室之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)公務(wù)接洽。5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第4篇：行政綜合部崗位職責(zé)行政綜合部崗位職責(zé) )一(負(fù)責(zé)部門(mén)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí) 1. 行；負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門(mén)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì) 2. 劃，并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)；負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)的培訓(xùn)工作； 3.4.負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排，并對(duì)下屬進(jìn)行工程

5、指導(dǎo)、監(jiān)督，確保 部門(mén)工作的順利開(kāi)展；負(fù)責(zé)落實(shí)本部門(mén)績(jī)效考核工作； 5. 審核意見(jiàn)在本部門(mén)經(jīng)辦事宜中的落實(shí)；/負(fù)責(zé)督導(dǎo)各級(jí)審批 6. 負(fù)責(zé)代表本部門(mén)進(jìn)行跨部門(mén)間的協(xié)調(diào)與溝通； 7. 負(fù)責(zé)組織完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 8. 制定部門(mén)工作目標(biāo)，分解帶各崗位，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況； 9. 審核公司行政費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃與報(bào)銷(xiāo)明細(xì)； 10. 并監(jiān)后勤等方面的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織建立和完善公司行政、11. 督實(shí)施；做好公司非經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)及低值易耗品的計(jì)劃與管理狀況； 12. 負(fù)責(zé)組織公司行政物品的采購(gòu)； 13.14.建立并完善檔案管理制度；整督導(dǎo)檔案管理人員做好檔案收集、負(fù)責(zé)公司檔案體系規(guī)劃， 15. 理

6、及管理等工作，確保公司檔案的規(guī)范化、流程化、信息化；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全公司車(chē)輛的購(gòu)置、調(diào)度及保養(yǎng)，并做好日常管理； 16.行政主管崗位職責(zé) )二(負(fù)責(zé)部門(mén)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí) 1. 行；負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門(mén)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì) 2. 劃，并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)；負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)的培訓(xùn)工作； 3. 負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排，并對(duì)下屬進(jìn)行工程指導(dǎo)、監(jiān)督，確保 4. 部門(mén)工作的順利開(kāi)展； 負(fù)責(zé)落實(shí)本部門(mén)績(jī)效考核工作； 5. 審核意見(jiàn)在本部門(mén)經(jīng)辦事宜中的落實(shí)；/負(fù)責(zé)督導(dǎo)各級(jí)審批 6. 負(fù)責(zé)代表本部門(mén)進(jìn)行跨部門(mén)間的協(xié)調(diào)與溝通； 7.8.負(fù)責(zé)組織完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；配合人

7、力資源部，做好新員工指紋錄入、工作安排、宿舍安排及 9. 就餐卡發(fā)放等人員入職離職工作；組織做好員工考勤管理工作，保證每月考勤結(jié)果統(tǒng)計(jì)的及時(shí) 10. 性、準(zhǔn)確性；接待活動(dòng)等的后請(qǐng)保障協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好公司各類(lèi)大型活動(dòng)、11. 工作，配合接待組做好公司內(nèi)外各級(jí)人員票務(wù)預(yù)訂；12.建立健全完善各類(lèi)行政管理資料和檔案，并整理歸檔；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部鑰匙管理、票務(wù)管理工作； 13. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各類(lèi)后勤保障工作； 14.人事主管崗位職責(zé) )三(負(fù)責(zé)部門(mén)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí) 1. 行；負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門(mén)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì) 2. 劃，并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)；負(fù)責(zé)組織

8、部門(mén)內(nèi)的培訓(xùn)工作； 3. 負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排，并對(duì)下屬進(jìn)行工程指導(dǎo)、監(jiān)督，確保 4. 部門(mén)工作的順利開(kāi)展；負(fù)責(zé)落實(shí)本部門(mén)績(jī)效考核工作； 5. 審核意見(jiàn)在本部門(mén)經(jīng)辦事宜中的落實(shí)；/負(fù)責(zé)督導(dǎo)各級(jí)審批 6. 負(fù)責(zé)代表本部門(mén)進(jìn)行跨部門(mén)間的協(xié)調(diào)與溝通； 7. 負(fù)責(zé)組織完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 8.9.負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃；設(shè)計(jì)人力資源管理研究。負(fù)責(zé)建立和完善人力資源管理體系， 10. 模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建，制定和完善人力資源管理制度；設(shè)）建立公司督導(dǎo)開(kāi)發(fā)測(cè)評(píng)工具，組織建立和完善公司招聘體系， 11. 人才測(cè)評(píng)和選拔體系；滿足并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，督導(dǎo)招聘與培訓(xùn)管

9、理崗制定招聘計(jì)劃， 12. 公司對(duì)人力資源的需求；負(fù)責(zé)辦理公司員工的任免手續(xù)； 13. 負(fù)責(zé)組織選拔、外派下屬公司高管； 14. 參與下屬公司部門(mén)經(jīng)理（副經(jīng)理）以上人員的招聘； 15.及時(shí)制作匯總和分析報(bào)告并向根據(jù)下屬公司的人力資源報(bào)表， 16. 公司上級(jí)匯報(bào)，及時(shí)指導(dǎo)和配合項(xiàng)目公司的人事工作；負(fù)責(zé)組織公司總部人員的招聘工作； 17. 負(fù)責(zé)組織審核公司員工的定級(jí)錄用和晉升，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批、18. 總經(jīng)理審批；選拔督導(dǎo)擬訂優(yōu)秀員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展需要， 19. 和培養(yǎng)后備管理人員，形成內(nèi)部選拔機(jī)制，為公司發(fā)展建立管理梯隊(duì)；并預(yù)算和控制負(fù)責(zé)制定公司員工培訓(xùn)的年度或長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃， 20.

10、 培訓(xùn)費(fèi)用；21.組織各部門(mén)編寫(xiě)員工入深入各部門(mén)調(diào)查分析和了解培訓(xùn)需求， 職前培訓(xùn)教材；組織實(shí)施入職并配合人員招聘情況，建立公司內(nèi)部講師隊(duì)伍， 22. 前的新員工培訓(xùn)；組織安排員工定期的培訓(xùn)和（專(zhuān)業(yè)資格、學(xué)歷等）計(jì)劃， 23. 并做好培訓(xùn)記錄；根據(jù)公司人力資源的特點(diǎn)，選擇合適的外部培訓(xùn)講師和單位， 24. 并長(zhǎng)期或不定期地為公司和下屬公司各級(jí)人員作出專(zhuān)業(yè)和政策及技能的培訓(xùn)，并實(shí)施培訓(xùn)后的跟蹤考核；建立和完善員工培訓(xùn)的個(gè)人檔案，并結(jié)合員工平時(shí)、目標(biāo)、年 25. 終考評(píng)中提出的培訓(xùn)需求，作出分析報(bào)告向上級(jí)匯報(bào)，并制定培訓(xùn)方案；適時(shí)制定或完善所需的各項(xiàng)規(guī)范各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)的組織或?qū)嵤?26. 培訓(xùn)管理

11、制度，確保培訓(xùn)活動(dòng)有效開(kāi)展；建立和發(fā)展符合公司需求的員配合公司的人力資源發(fā)展要求， 27. 工培訓(xùn)體系，組織其他人力資源管理活動(dòng)的推動(dòng)與進(jìn)行；督導(dǎo)薪酬福利及員工管理管理崗位收集同行業(yè)薪酬水平的相 28. 關(guān)資料，組織編制或調(diào)整公司薪酬管理制度和薪酬方案；負(fù)責(zé)審核員工定級(jí)、調(diào)薪方案； 29. 負(fù)責(zé)審核每月工資表； 30. 負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系的建設(shè)，并主導(dǎo)實(shí)施； 31. 開(kāi)展績(jī)效相關(guān)的培訓(xùn)工作，營(yíng)造良性的績(jī)效文化； 32. 負(fù)責(zé)制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃； 33. 34.負(fù)責(zé)提煉企業(yè)文化，編制企業(yè)文化手冊(cè)和實(shí)施方案；組織進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)和實(shí)施； 35. 組織開(kāi)展內(nèi)外部企業(yè)文化宣傳和交流活動(dòng)； 36.第5篇

12、：綜合行政人事部崗位職責(zé)經(jīng)理市文行計(jì)場(chǎng)案政劃駕客企人考駛戶劃事核員主主主主管管管管部門(mén)主要職能協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展企業(yè)人據(jù)公司整體戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理要求， 力資源、薪酬績(jī)效管理工作，執(zhí)行總經(jīng)理工作指令的傳達(dá)、貫徹、督辦、催辦；組織企業(yè)規(guī)章制度、工作流程等規(guī)范性建設(shè)工作，參與公各類(lèi)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制和公司重大事項(xiàng)的討論；司發(fā)展規(guī)劃的擬定、考核、落實(shí)、跟進(jìn)、對(duì)各部門(mén)工作計(jì)劃進(jìn)行督辦、計(jì)劃日常管理工作，問(wèn)責(zé)；公司各類(lèi)檔案、勞動(dòng)合同、社保、企業(yè)團(tuán)隊(duì)等體系建設(shè)管理工作；企業(yè)綜合事務(wù)、市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外投標(biāo)、外部關(guān)系聯(lián)絡(luò)維護(hù)，做好企業(yè)文各類(lèi)資質(zhì)證照的辦理及年檢工作。客戶回訪及后期跟蹤。化、企業(yè)宣傳、企業(yè)團(tuán)隊(duì)、企

13、業(yè)信息化、企業(yè)發(fā)展方向目標(biāo)建設(shè)。 部門(mén)工作職責(zé) 、在執(zhí)行總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司日常行政管理制度和規(guī)章的制定1 以及綜合后勤事務(wù)的監(jiān)督管理。、開(kāi)展工作分析，建立、完善部門(mén)崗位職責(zé)及工作流程。2 、負(fù)責(zé)制定公司人力資源計(jì)劃，員工招聘及績(jī)效、薪酬、福利管理。3 、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)、策劃、宣傳和文化活動(dòng)的組織。4 、開(kāi)展員工培訓(xùn)、關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的考察、培養(yǎng)。5 、負(fù)責(zé)日常勞動(dòng)人事以及行政后勤管理。6 、負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展及外部關(guān)系維護(hù)。7 督辦，各類(lèi)計(jì)劃貫徹、負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理工作指令的傳達(dá)、8 日常管理工作，并進(jìn)行督辦、跟進(jìn)、落實(shí)、考核、問(wèn)責(zé)。、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)資質(zhì)證照的管理工作。9 、積極配合其他

14、部門(mén)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。10崗位名稱：經(jīng)理直接上級(jí)：執(zhí)行總經(jīng)理直接下級(jí)：行政人事主管、文案企劃主管、計(jì)劃考核主管、市場(chǎng)客戶主管、駕駛員、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的1 綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司2 組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。、參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制，負(fù)責(zé)草擬、審查3和修改公司重要文件。、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議，根據(jù)需要撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并4 跟蹤、檢查、督辦會(huì)議的貫徹實(shí)施。、負(fù)責(zé)做好公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展，對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)維護(hù)工作。5 、企業(yè)文

15、化建設(shè)和組織實(shí)施工作。6 、配合其它部門(mén)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。7崗位名稱：行政人事主管直接上級(jí)：經(jīng)理直接下級(jí)：駕駛員、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括受理投訴和來(lái)訪接待、收發(fā)傳1 真、接聽(tīng)電話等工作。、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)檔案管理工作，并分類(lèi)存檔。2 3、負(fù)責(zé)公司行政車(chē)輛的調(diào)度管理。、負(fù)責(zé)公司印章、各類(lèi)資質(zhì)證照的管理及年檢工作。4 、負(fù)責(zé)公司辦公室后勤管理，日常辦公用品采買(mǎi)及固定資產(chǎn)管理。5 、制定公司的人力資源規(guī)劃，人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等綜合6 管理，員工的績(jī)效、薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作。、配合其它部門(mén)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。7崗位名稱：文案企劃主管直接上級(jí)：經(jīng)理、負(fù)責(zé)協(xié)助編寫(xiě)部

16、門(mén)年度重點(diǎn)工作計(jì)劃。1、負(fù)責(zé)策劃公司企業(yè)形象、企業(yè)文化、媒體宣傳等工作。2 、負(fù)責(zé)公司相關(guān)新聞報(bào)道的文字撰稿，更新維護(hù)管理。3、負(fù)責(zé)公司簡(jiǎn)報(bào)刊物及相關(guān)的公司宣傳性文稿的撰稿、組稿、編輯4 工作、發(fā)布工作。、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)方案的策劃并組織實(shí)施。5 制定活動(dòng)的實(shí)施細(xì)則。負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織策劃及實(shí)施細(xì)案，、6 、配合其它部門(mén)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。7崗位名稱：市場(chǎng)客戶主管直接上級(jí)：經(jīng)理了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)招標(biāo)信息的收集、整理、分析。、1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)組織有目的的投標(biāo)工作。2 、與同行建立良好的對(duì)外合作關(guān)系，努力開(kāi)拓新市場(chǎng)。3 投標(biāo)保證金的手續(xù)辦理。,、負(fù)責(zé)中標(biāo)后合同的談判、簽約4 、項(xiàng)目實(shí)施工程中業(yè)主滿意度跟蹤調(diào)查，竣工驗(yàn)收移交后的質(zhì)量保5 修服務(wù)工作。、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)，