終止勞動合同-

1、你所需要的辦公范文2020終止勞動合同適用于年終總結、工作匯報與新年計劃 匯報人：XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text.關于終止勞動合同模板集錦八篇 在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么問題來

2、了，到底應如何擬定合同呢？以下是幫大家整理的終止勞動合同8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。終止勞動合同 篇1 你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內從事 工作。根據(jù)勞動合同法等有關法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關系)： 一、符合勞動合同法第三十六條 經雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關系); 二、符合勞動合同法第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同(關系); 三、符合勞動合同法第三十九條 款規(guī)定，解除勞動合同(關系); 四、符合勞動合同法第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同(關系); 五、符合勞動合同法第四十一條 款規(guī)定

3、，解除勞動合同(關系); 六、符合勞動合同法第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同(關系); 七、因其它原因解除或終止勞動合同(關系)： 解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日 甲方單位(章): 勞動者(簽名): 送達時間：年 月 日 簽收時間：年 月 日 注：證明書一式四聯(lián)，附勞動合同法相關法律條款。 附：勞動合同法條款規(guī)定： 第三十六條 經勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 第三十八條 有下列情形之的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律

4、、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效

5、的; (六)被依法追究刑事責任的。 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額 外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的; (二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用 人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者

6、全體職工說明情況，聽取工會或者 職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員： (一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的; (二)生產經營發(fā)生嚴重困難的; (三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履 行的。 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止: (一)勞動合同期限屆滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者

7、用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。終止勞動合同 篇2 編號： 因 依據(jù)中華人民共和國勞動合同法第 條 項之規(guī)定和勞動合同第 條項之約定，雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日止或的 勞動合同于 年 月 日解除（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為 ，在甲方工作年限為 。解除（終止）勞動合同的經濟補償金甲方按 月支付乙方，計人民幣元。 甲方（用人單位） 乙方（勞動者） 蓋 章： 簽 章： 法定代表人（委托代理人） 簽 章： 勞動用工登記機關蓋章： 勞動用工登記日期： 年 月 日 云南省人力資源和社會保障

8、廳印制終止勞動合同 篇3 終止勞動合同協(xié)議書 甲方：（以下簡稱甲方） 乙方：姓名_性別_ 年齡_ 身份證號_ （以下簡稱乙方） 甲乙雙方就勞動合同終止一事，經協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動合同關系。 二、根據(jù)乙方在甲方工作年限及具體表現(xiàn)，依據(jù)勞動關系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定，在本協(xié)議簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權利。 三、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。 甲方： 乙方： 代表人： 年月日 年月日 終止勞動合同 篇4 編號: 解除或終止勞動合同（關系）證明書 你與我單位訂立了 固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務的勞動合同合同期內從事 工作

9、。根據(jù)勞動合同法等有關法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）： 一、符合勞動合同法第三十六條 經雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關系）； 二、符合勞動合同法第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同（關系）； 三、符合勞動合同法第三十九條 款規(guī)定，解除勞動合同（關系）； 四、符合勞動合同法第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同（關系）； 五、符合勞動合同法第四十一條 款規(guī)定，解除勞動合同（關系）； 符合 六、 勞動合同法第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同（關系）； 七、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）：解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日甲方單位章: 勞動者（簽名）:

10、送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日注：證明書一式四聯(lián)，附勞動合同法相關法律條款。附：勞動合同法條款規(guī)定： 第三十六條 經勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 第三十八條 有下列情形之的，勞動者可以解除勞動合同： 一未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 二未及時足額支付勞動報酬的； 三未依法為勞動者繳納社會保險費的； 四用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； 五因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； 六法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用

11、人單位可以解除勞動合同： 一在試用期間被證明不符合錄用條件的； 二嚴重違反用人單位規(guī)章制度的； 三嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的； 四勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； 五因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； 六被依法追究刑事責任的。 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者 本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： 一勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；

12、 二勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 三勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法 履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十 人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員： 一依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的； 二生產經營發(fā)生嚴重困難的； 三企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需 裁減人員的； 四其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀

13、經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動 合同無法履行的。 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止: 一勞動合同期限屆滿的； 二勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 三勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 四用人單位被依法宣告破產的； 五用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散 的； 六法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 另：其他原因如：辭職、辭退、開除等。終止勞動合同 篇5 甲方： 乙方： 甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系，勞動合同終止協(xié)議。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合

14、同，雙方的權利義務隨之終止； 2、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙經濟補償金人民幣 元（大寫）。3、甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 年 月 日止，合同范本勞動合同終止協(xié)議。 4、甲方應當于本協(xié)議簽訂后3日內為乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關手續(xù)； 5、 乙方本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人或授權委托人 （簽字或簽章）： 年 月 日 年 月 日終止勞動合同 篇6 甲方：_公司 乙方：_ 身份證號碼：_ 鑒于： 乙方于_年_月

15、_日進入甲方工作。最近的勞動合同簽訂于_年_月_日， 合同期限自_年_月_日起_年_月_日止。 現(xiàn)因_。 根據(jù)國家有關法律規(guī)定，可以解除/終止與乙方的勞動合同。經雙方協(xié)商一致，就勞動合同解除/終止事宜達成本協(xié)議條款如下，以茲共同遵守。 1. 前述勞動合同于_年_月_日解除/終止。 2. 甲方保證向乙方給付并結清乙方在甲方工作期間的勞動報酬、保險福利和法律規(guī)定應由甲方為乙方辦理的手續(xù)和給付的所有待遇。 3. 根據(jù)乙方在甲方的工作年限，甲方一次性補償乙方經濟補償金總計人民幣_元;除此之外，甲方不再給付乙方其他任何補償。該等經濟補償如需繳納個人所得稅的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。 4. 雙方應按照勞動合同、

16、國家有關法律規(guī)定、甲方的規(guī)章制度等，在_年_月_日之前辦理完畢解除/終止勞動合同、移交工作和離職的各項手續(xù)。在辦結各項手續(xù)后，甲方將前條所述的經濟補償一次性支付給乙方。 5. 乙方承諾，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方，包括甲方內部不應了解該保密信息之成員，泄露甲方的保密信息。若有違反，造成甲方損失的，乙方應承擔由此產生的一切責任。商業(yè)秘密是指甲方所有的，不為公眾所知悉的，或與營業(yè)或其產品相關的信息或資料，包括但不限于甲方的商品信息、客戶信息、貿易信息、經營信息、技術信息，其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關的文件、憑證、手冊檔案，不論該等信息或資料是否明確標記為保密。 6

17、. 雙方確認，本協(xié)議構成甲方與乙方之間勞動關系解除/終止的最終解決方案。除本協(xié) 議所述費用外，甲方與乙方不存在其他任何未了結的債權債務關系。 7. 本協(xié)議經雙方簽署后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律效力。 甲方：_公司(簽章) _年_月_日 乙方：_(簽章) _年_月_日終止勞動合同 篇7 甲方：*有限公司 乙方：*有限公司 鑒于： 一、雙方于 年 月 日簽署的*工程建設工程設計合同（以下簡稱“原合同”）已經部分執(zhí)行，建設方（*公司）已經事實上停止該工程項目的建設。 二、雙方確認，乙方已經完成原合同約定的設計工作量，甲方已經按原合同約定支付乙方相應的工程設計費。 三、雙方已經充分認

18、識到終止原合同的法律意義，并同意嚴格認真履行本協(xié)議的各項約定。 據(jù)上，雙方經友好協(xié)商，就正式終止原合同事項特訂立本協(xié)議： 1.甲方確認已經收到乙方移交與原合同約定之工程項目相關之所有的工作資料和成果文件給甲方。如甲方在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有未移交的乙方在履行原合同過程中所產生的與合同項目相關的一切函件、資料或檔案，甲方保留向乙方索取的權利，乙方不得拒絕。 2. 乙方已履行了原合同規(guī)定的截至本協(xié)議簽署之日止的義務和服務工作，乙方自本合同簽署后，不再繼續(xù)提供原合同規(guī)定的服務。 3. 本協(xié)議簽署后，雙方之間不存在原合同約定的任何權利和責任。 4此協(xié)議一式兩份，經雙方蓋章后生效,甲乙雙方各持原件一份。 5本協(xié)議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。 甲方：*有限公司 乙方：*有限公司 甲方代表： 簽署日期:20xx年 月 日 乙方代表