三述活動工作總結(jié)

1、三述活動工作總結(jié) 工作總結(jié) 三述活動工作總結(jié)篇一三上綜合實踐活動總結(jié) 三年級上冊綜合實踐活動教學總結(jié) 綜合實踐活動是學生自主進行的綜合性學_活動，是基于學生的經(jīng)驗，密切聯(lián)系學生自身生活和社會實際，體現(xiàn)對知識的綜合應用的實踐性課程。 本學期三年級綜合實踐活動選擇了“人與自我、人與自然、人與社會”主題，圍繞這個主題文明開展了一系列的活動，讓學生了解自己和家人，了解自然，了解社會，關注社會生活。學生通過交流，與同學們分享勞動成果，在交流、匯報中學會了贊美，學會了欣賞，學會了理解，獲得了知識。同時努力號召推動學生積極參與社會實踐，培養(yǎng)自我發(fā)展和合作精神意識。在課程內(nèi)容、組織形式和評價機制等方面進行了大

2、量有益的嘗試，取得一定的成果。 一.結(jié)合學科特點，開展多元化綜合實踐活動。 新課改方案把綜合實踐活動課程定為必修課程，這是教學改革的重大舉措。通過設計和實施綜合實踐活動課程，改變了學生的學_模式，培養(yǎng)了學生實踐能力和創(chuàng)新精神。在此基礎上，我校把綜合實踐活動課程與各門文化課程緊密結(jié)合，不但激發(fā)了學生的學_興趣，而且奠定了文化課質(zhì)量提高的堅實基礎。如在與語文學科的密切配合中，開展讀書樂，組成小組讀書會，組織故事會，展示學生的才智，取得了可喜的成績。通過這些活動，使學生更喜愛文學知識，重視語文課堂教學的實施，為提高語文學科的教學質(zhì)量、構(gòu)建校園文化、熏陶文學人才起了事半功倍的作用。 二、貼近學生生活實

3、際，進行有益的社會調(diào)查活動。 學生生活在現(xiàn)實世界中，存在于他人之中，世界之中。就需要使學生具有強烈的現(xiàn)實感、生活感。這種現(xiàn)實感、生活感的獲得與體驗，是其存在和生活的直接目的。在處理與自然、社會關系的進程中，逐步認識自己存在的價值和意義，這就需要學生自己去研究生活、社會調(diào)查。為了幫助學生實現(xiàn)這個期望，在綜合實踐活動中，注意引導學生進行社會調(diào)查。如調(diào)查大涌牛仔服的發(fā)展，生長過程和取得的成就等，希望通過這個調(diào)查活動，學生對于自己家鄉(xiāng)的特色產(chǎn)業(yè)就有了更清楚的認識。還有調(diào)查自己家周圍的古樹名木，這些學生都比較容易進行，做得非常好，鍛煉了能力。 三、實踐與理論緊密結(jié)合，培養(yǎng)學生動手動腦的創(chuàng)新能力。 綜合實

4、踐活動的精髓在于“實踐”二字。教學中讓學生親身參與、主動實踐，在實踐中綜合運用所學知識解決各種實際問題，提高解決實際問題的能力，實踐的內(nèi)容是豐富的，實踐的方式也是多樣的。實踐并不僅僅意味著讓學生作社會調(diào)查、參觀、訪問，更重要的是要為學生營造實踐情境，通過引導，讓學生自己能夠發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題。特別是學生能夠面對生活世界的各種現(xiàn)實問題，綜合運用所學知識，主動地去探索、發(fā)現(xiàn)、體驗、重演、交往，親歷親為，獲得解決現(xiàn)實問題的真實經(jīng)驗，從中培養(yǎng)實踐能力。隨著綜合實踐活動廣泛的開 展，拓寬了學生動手的空間，為學生自主動手、獨立制作、體現(xiàn)個性化特征的設計提供了時間的保障。本著為全社會培養(yǎng)有知識、有

5、能力、有理想的建設人材的目標，開設綜合實踐活動課程，很有必要。這學期組織了小制作比賽、設計大賽等等，學生的動手能力及創(chuàng)新能力得到了提高。 三述活動工作總結(jié)篇二個人述職工作總結(jié) 學年度第一學期 教師個人工作總結(jié) 丁麗嘉 在這個學期，本人擔任三年級（3）班班主任以及語文課的教學工作。一學年來，本人能認真履行崗位職責，較好地完成了工作目標任務，現(xiàn)將這學期的工作總結(jié)如下： 一、德： 熱愛祖國，熱愛人民的事業(yè)。生活中，不斷提高自己的道德修養(yǎng)和政治理論水平；工作中，認真學_新課改理論，積極參加教師崗位培訓，努力提高業(yè)務能力。 認真學_教師職業(yè)道德規(guī)范,在工作中，本人能夠嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關心愛護學

6、生，不體罰、變相體罰學生，建立了良好的師生關系，在學生中樹立了良好的形象。另外，本人能夠嚴格要求自己，時時處處要求自己，注意教師形象，模范遵守學校的各項規(guī)章制度，做到不遲到、不早退。 二、能 ： 本學期，本人積極參加教研活動，撰寫教學心得體會，及時總結(jié)研究成果，能夠緊緊圍繞學校的要求開展各項工作，能夠認真?zhèn)鋵懨恳黄贪?，能夠積極參加學校推行活動，能夠自覺強化教學常規(guī)各環(huán)節(jié)：在課前深入鉆研、細心挖掘教材，把握教材的基本思想、基本概念、教材結(jié)構(gòu)、重點與難點；了解學生的知識基礎，力求在備課的過程中即備教材又備學生，準確把握教學重點、難點，不放過每一個知識點，在此基礎上，精心制作多媒體課件。三述活動工

7、作總結(jié). 在課堂上，本人能夠運用多種教學方法，利用多種教學手段，充分調(diào)動學生的多種感官，激發(fā)學生的學_興趣，向課堂40分要質(zhì)量，努力建設高效課堂。 在課后，本人能認真及時批改學生作業(yè)，及時做好后進學生的思想工作及課后輔導工作，狠抓后進生的轉(zhuǎn)化和優(yōu)生的培養(yǎng)。 本人深知聽課、評課是提高教學水平的有效途徑。因此，本人能 認真參加組內(nèi)、校內(nèi)、學區(qū)內(nèi)、各級各類的教研活動，虛心向同行學_，博采眾長。一學期來，本人超額完成了學校規(guī)定的聽課任務。 三、勤 ： 人生在勤，不索何獲。工作要勤，勤能生效。我每天堅持在學校認真工作，從不遲到早退。當要外出學_時，認真履行學校的調(diào)課和請假制度，做好各項教學工作。一年來，

8、我努力提高自身的業(yè)務水平，積極參加學校組織的校本教研活動和各類上級組織的教學研討和培訓活動。 四、績： 營造氛圍，促進優(yōu)良班風的形成，狠抓日常行為規(guī)范和養(yǎng)成，做到“抓反復、反復抓”。 一開學我就組織學生學_小學生守則和小學生日常行為規(guī)范，在此基礎上，訂出切實可行的、為絕大部分學生所能遵守的班級制度。我廣泛調(diào)查愛講粗話的學生的家庭背景以及相關情況；其次，我廣泛向全班同學征求民主意見以及整改措施；然后制定具體實施方案，下放權(quán)利給學生干部自己管理，班干部充分發(fā)揮監(jiān)督作用。經(jīng)過一番整改，我班學生的日常用語文明多了。 開學初期我結(jié)合本班學生的實際情況先任命了班干部通過一個月的表現(xiàn)，以及通過各種渠道了解他

9、們的詳細的成長變化情況，本著用人唯賢，選出了新的、得力班干部，組成班委。我本著“用人不疑，疑人不用”的原則，選好班干部，安排好職務，下放權(quán)力，大膽放手他們?nèi)ス芾戆嗉?，效果不錯。 五、努力方向和改進措施 ： 1、抓差生的轉(zhuǎn)化工作，耗費了大量的時間和精力，雖然略有成效，牽扯了過多的培優(yōu)時間和精力，導致優(yōu)等生沒有更長足的進展，今后要注意培優(yōu)補差兩方面兼顧，投入更多的時間，合理安排分配。 2、學生的綜合能力薄弱，及今后有必要強化訓練。 雖然學生平時學的知識較規(guī)范，但是缺乏對知識整合的處理，由于平時在教學中注重教材的系統(tǒng)講解，引導學生對知識的歸類和整理 及對新舊知識前后滲透的訓練相對少些，歸根到底是，平

10、時老師教學過程中放手太少，今后要讓學生做學_的主人，獨立學_，自主審題，十分必要。 3、繼續(xù)加強學生的閱讀訓練，利用讀書角、圖書柜，培養(yǎng)學生良好的閱讀_慣，開闊學生的視野，拓寬學生思路，提高學生寫作水平。 三述活動工作總結(jié)篇三個 人 述 職 個 人 述 職 一年在不知不覺間悄無聲息地消逝了。回顧這一年的工作歷程，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，盡心盡力，忠于職守，盡守本職工作。就是在這平平淡淡的工作中勾畫出了生活的軌跡，使我盡享著那份愉悅，那份執(zhí)著，那份收獲。 首先在業(yè)務知識和工作能力方面，能夠不斷的學_，積累經(jīng)驗，經(jīng)過自已的努力，具備了較強的工作能力。在工作中，我擔任一名培訓教師，我用自己

11、通俗易懂的講授方式給崗前、在崗的從業(yè)人員傳授我所學的業(yè)務知識，我和學員們共同進步，不斷出現(xiàn)的疑難問題也在我的手中一次又一次的得以解決，就是這樣，我的學員在考核中沒有一名不合格的。同時，我也負責職工們的考試工作，使職工們將理論與實際相結(jié)合。自覺認真的態(tài)度使職工們在自己的崗位上保證安全生產(chǎn)、增產(chǎn)增效，為我公司的發(fā)展貢獻力量。正是這一次次的培訓一次次的考試，使我受益非淺，尤其是從看問題到解決問題上都給了我新的機會和經(jīng)驗。 其次在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自已的本職工作，能夠正確、認真的對待每一項工作任務。在這一年的工作里，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足之處，需要繼續(xù)學_更多專業(yè)

12、知識，擴大自已的知識面，給自己充電，同時我要把自己的專業(yè)知識一一講授給更多的人們，取得更大的成果?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在以后的工作中不斷地前進與完善。 最后在為人處事和團結(jié)協(xié)作方面。在工作中我們都是彼此的老師，大家往往從別人身上可以看到自己的影子，遇到不懂不會的，我積極主動地向我的前輩們虛心請教；看到別人需要幫助的時候，我主動伸出友誼之手，長此以往，經(jīng)過相互扶攜、并肩作戰(zhàn)，我們逐漸成了相親相愛的一家人。 在今后的工作和學_中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學_，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，

13、一定能夠改善自己的不足之處；我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司的發(fā)展盡一份力。 個 人 總 結(jié) （任現(xiàn)職以來品德、知識、能力、業(yè)績等表現(xiàn)） 轉(zhuǎn)眼間本人任職機電技術(shù)員已有三年了，根據(jù)自身工作的實際情況我對自己的工作做出分析評定，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長避短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。 一、思想品德方面，熱愛黨，熱愛祖國，立志為社會服務，為人民服務，認真貫徹黨的方針政策，堅持四項基本原則，始終與黨保持一致，并積極向黨組織靠攏。在生活工作中處處對自己高標準、嚴要求。 二、職業(yè)道德方面，熱愛本職工作，能自覺遵守公司各項規(guī)

14、章制度。工作積極主動、任勞任怨、勤奮努力、作風踏實、處處發(fā)揚愛崗奉獻精神，認真履行崗位職責，做到忠于職守、嚴于律己，具有高度的責任感和事業(yè)心，平時尊重領導和同志，服從領導分配，與同志之間團結(jié)協(xié)助、相互配合。 三、專業(yè)技術(shù)能力方面，本人平時注重專業(yè)知識的學_，積極參與各類專業(yè)知識、業(yè)務培訓，不斷更新提高自己的專業(yè)知識水平，并將所學的專業(yè)知識及工作經(jīng)驗應用到培訓工作中去，將理論與實踐相結(jié)合應用到煤礦事業(yè)中去。工作中充分發(fā)揮自身的專業(yè)技術(shù)特長，具有較高的專業(yè)業(yè)務素質(zhì)，能勝任本職工作。 四、工作業(yè)績方面，在工作中，我本著“勤勤懇懇，努力向上”的工作宗旨，盡自身最大努力認真細致地做好每一件事情。首先，我

15、認真學_公司的規(guī)章制度并在工作中遵守執(zhí)行。同時我系統(tǒng)地學_了相關理論知識，包括：行業(yè)相關法律法規(guī)、勞動生產(chǎn)法、煤礦安全培訓制度等，積極學_，虛心請教，努力提高自身的素質(zhì)。其次，注重理論聯(lián)系實際。我將自己所學的專業(yè)理論知識與實際煤礦事業(yè)中的問題相結(jié)合，頻繁地解決了實際工作中遇到的各種專業(yè)性的問題，以確保安全生產(chǎn)。再者，我還配合領導完成各項上報報表及匯報材料，完成了月、季的各項檢查。年度被評為“優(yōu)秀教師”的光榮稱號。 以上是我任職以來的主要工作情況，培訓工作，是一份常做常新、永無止境的工作。在工作中我獲得了充實與快樂，相信在以后工作中，我將拿出一如既往的工作熱情，發(fā)光發(fā)亮，總結(jié)經(jīng)驗教訓，使培訓工作

16、更上一層樓。 年度(任期)工作目標摘要 目標決定未來，追求永無止境。我的年度工作目標是：1、加強政治理論學_，提高思想素質(zhì)。2、求實向上，刻苦鉆研專業(yè)知識，提高自身的工作能力，和業(yè)務素質(zhì)，發(fā)揮自己的真才實學。3、嚴格要求自己，全身心的投入到日常工作中去，按時保質(zhì)保量完成上級安排的各項工作任務。4、積極參與單位組織的各項活動，使自己成為一名名副其實的專業(yè)技術(shù)人員。 三述活動工作總結(jié)篇四開展述職述廉大會情況匯報 永新縣消防大隊開展向社會單位公開述職 述廉活動的匯報 為深入貫徹落實部消防局紀委關于加強公安消防監(jiān)督執(zhí)法廉政建設的若干規(guī)定和省公安機關消防機構(gòu)廉政執(zhí)法規(guī)定（試行）等有關規(guī)定，按照總隊、支隊

17、紀委要求，我大隊于年12月14日召開大隊和消防監(jiān)督執(zhí)法干部向社會單位公開述職述廉大會。現(xiàn)將基本情況匯報如下： 一、充分醞釀，精心準備。為切實提高這次述職述廉工作質(zhì)量，增強效果，防止走過場，會前，為了開展好這次述職述廉工作，多次向支隊紀委征詢具體意見和要求。為統(tǒng)一認識，大隊黨委多次研究、醞釀，認真抓好了三個環(huán)節(jié)，一是要增強廣大社會單位的參與意識，廣泛收集社會單位，特別是消防監(jiān)督管理單位對進一步加強廉潔執(zhí)法工作的意見和建議；二是消防監(jiān)督執(zhí)法干部要提高對述職述廉的認識，把思想集中統(tǒng)一到述職述廉是加強廉潔執(zhí)法工作的有效形式上來；三是消防監(jiān)督執(zhí)法干部要認真消防局紀委關于加強公安消防監(jiān)督執(zhí)法廉政建設的若干

18、規(guī)定、省公安機關消防機構(gòu)廉政執(zhí)法規(guī)定（試行）和六條禁令，做好發(fā)言準備。在此基礎上，大隊確定了本次述職述廉的主要內(nèi)容：一是大隊從履行防火監(jiān)督工作職責，完成各項任務情況，執(zhí)法規(guī)范化建設情況，各項便民利民措施落實情況等方面述三述活動工作總結(jié).三述活動工作總結(jié). 職述廉；二是消防監(jiān)督執(zhí)法干部從宗旨意識、工作效率、執(zhí)法服務、遵守廉潔自律規(guī)定等方面進行述職述廉。 二、提高質(zhì)量，突出效果。在述職述廉會議上，支隊政治處郭愛民主任，縣公安局黨委委員、工會主席謝燕斌以及消防安全重點單位、消防行政許可單位、消防行政處罰對象、社會廉政監(jiān)督員等40余名代表參加會議。教導員劉貴輝代表大隊作了述職述廉報告，大隊長段火生、大

19、隊參謀康小歡分別就個人消防監(jiān)督執(zhí)法工作作了述職述廉報告。報告中，實事求是地評估廉潔執(zhí)法的情況，認真回顧和檢查一年來的工作，按照總隊紀委關于開展支隊機關、大隊和消防監(jiān)督執(zhí)法干部向社會單位公開述職述廉活動的通知（贛消紀33號）要求認真剖析，提高了述職述廉的質(zhì)量和水平。向與會代表發(fā)放大隊、消防監(jiān)督執(zhí)法干部述職測評表各40余份，分別就職業(yè)道德、業(yè)務素質(zhì)、服務態(tài)度、工作作風、廉潔自律等方面進行了測評，根據(jù)得分情況，大隊和各消防監(jiān)督執(zhí)法干部的測評結(jié)果均為優(yōu)秀。郭愛民主任和謝燕斌主席針對本次述職述廉情況進行了點評，并且就大隊進一步加強廉潔執(zhí)法提出了要求，使大隊消防監(jiān)督執(zhí)法干部深受啟發(fā)。 三、改進工作，明確方

20、向。結(jié)合述職述廉會議上各位代表提出的工作建議，大隊制定了改進措施和整改意見，并對有的事項立即著手進行解決。這次會議最大的收獲是進一步明確了今后廉潔執(zhí)法工作的努力方向。一是大隊黨委要繼續(xù)站在講政治、講大局的高度，充分認識廉潔執(zhí)法工作的重要性，始終堅持把廉潔執(zhí) 法工作當做大事來抓；二是要把落實各項廉政制度作為廉潔執(zhí)法工作的重點，努力把無形的廉潔理念轉(zhuǎn)化為有形的制度，從源頭上堵住滋生腐敗的漏洞，逐步形成“凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人負責，凡事有人監(jiān)督”的管理機制。 大隊要以這次述職述廉會議為契機，在今后的工作中將更加積極地探索、創(chuàng)新，結(jié)合自身的實際，以解決問題為出發(fā)點，尋求和不斷改進宗旨意識

21、、工作效率、執(zhí)法服務、遵守廉潔自律規(guī)定等方面工作的有效方法，努力把大隊廉潔執(zhí)法工作提高到一個嶄新水平。 二一一年十二月十七日 三述活動工作總結(jié)篇五年個人述職報告 述職報告 尊敬的各位領導及各位同事： 大家好！ 本人于今年8月底加入到集團，任職于集團人力資源與行政部副部長一職。任職期間，在集團領導的指導下、各位同事的幫助下，使人力資源與行政部的各項工作順利開展并圓滿完成，在此，感謝各位領導及各位同事在這三個月時間對本人工作的幫助與支持?？v觀三個月的任職經(jīng)歷，個人收獲頗多，但亦有不足，下面現(xiàn)將我個人在此期間工作向大家做以匯報，并請各位批評指正。 一、工作總結(jié) （一）人力資源工作 1、招聘與配臵 按

22、照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求把優(yōu)秀、合適的人招聘進企業(yè)，把合適的人放在合適的崗位，這就是員工招聘與配臵。為此，我部及時根據(jù)各部的用人需求，發(fā)布信息招聘人員，8-11月，共發(fā)布招聘崗位8個，面試人數(shù)40余人，到崗10人。同時本月13號，我部與漢方集團一同在川大望江校區(qū)召開了校園宣講會，為集團市場運營部產(chǎn)品經(jīng)理招賢納士。 2、培訓與開發(fā) 對于新進員工來說，培訓工作能夠幫助他們適應并勝任工作，對于在崗員工來說，培訓能夠幫助他們掌握崗位所需要的新技能，并幫助他們最大限度開發(fā)自己的潛能，而對于公司來說，培訓工作會讓企業(yè)工作順利開展，業(yè)績不斷提高。為此，“量身定制”相關培訓，8-11月共組織內(nèi)訓4場，分別為o

23、ffice辦公軟件培訓、gsp質(zhì)量培訓（2次）、非財務人員的財務知識培訓，受訓人數(shù)為241人次；外訓9場，分別為益策商學院銷售鍛煉與管理跨部門溝通 與協(xié)作；圣翰咨詢催款策略與戰(zhàn)術(shù)技巧培訓；大成方略九_能方式應用excel操作培訓；成都人才顧問式銷售五步法等，受訓人數(shù)約為20余人次。三述活動工作總結(jié). 3、薪酬福利管理 薪酬與福利的作用有兩點：一是對員工過去業(yè)績的肯定；二是借助有效的薪資福利體系促進員工不斷提高業(yè)績。一個有效的薪資福利體系必須具有公平性，保證外部公平、內(nèi)部公平和崗位公平。外部公平會使得企業(yè)薪酬福利在市場上具有競爭力，內(nèi)部公平需要體現(xiàn)薪酬的縱向區(qū)別，崗位公平則需要體現(xiàn)同崗位員工勝任

24、能力的差距。對過去業(yè)績公平地肯定會讓員工獲得成就感，對未來薪資福利的承諾會激發(fā)員工不斷提升業(yè)績的熱情。今年11月，在分管領導的帶領和指導下，對各部以及分子公司進行了年集團薪酬調(diào)研，并編制了薪酬增長分析，最終確定了為73名年調(diào)薪人員。同時，為保障集團具有執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)人才隊伍的穩(wěn)定，也相應地調(diào)整了集團薪酬制度相關內(nèi)容。 4、績效考核 建立完善績效評價標準，形成公平競爭的平臺?？冃Э己藢ζ髽I(yè)以及員工都有著重要的作用，它是員工工作崗位的調(diào)配決策重要前提和依據(jù)?？冃Э己说哪康氖前l(fā)現(xiàn)員工工作的長處與不足，促進員工與組織的提高與發(fā)展，而不是為了考評而考評。為此，今年在去年中層干部述職考核的基礎上，

25、新增了中干勝任力及德勤考核，三者考核成績統(tǒng)一計入中層管理干部年度考核，成為年度中層管理干部考核的依據(jù)。同時，根據(jù)薪酬調(diào)研結(jié)果，編制了年集團各部門、分、子公司的定員定崗編制一覽表，并完善了相關職位說明書，準備全員崗位的競聘。 5、員工關系 （1）及時辦理了員工入職、轉(zhuǎn)正及離職手續(xù)，其中勞動合同 簽訂率100%； （2）嚴格統(tǒng)計及核對考勤信息，為月度工資提供準確信息； 6、企業(yè)文化 （1）9月份，參加了集團組織的年度下半年合江愛心幫扶助學行動，看望了31名貧困家庭小朋友，為他們送去了集團各部的幫扶金及部分衣物。由于集團長期的愛心助學幫扶行為，在自懷中心校座談會上，我集團被合江縣人民政府授予了“優(yōu)秀

26、愛心企業(yè)”榮譽獎牌。 （2）繼續(xù)利用集團、戶外媒體等媒介為集團新業(yè)務服務，持續(xù)開展新員工推薦、員工生日祝福等企業(yè)文化建設工作。 （3）參加了社區(qū)舉辦的“9.3紀念抗日戰(zhàn)爭勝利70周年歌詠比賽”，集團黨支部榮獲三等獎。 （4）積極組織報名參加了漢方集團第二屆運動會。此次，集團派出了24名運動健將，共獲得了10個項目的13個獎項，為集團增添了光彩。 7、人力資源規(guī)劃 （1）為讓領導掌握集團人力資源工作內(nèi)容，制作并完善了集團統(tǒng)一口徑的人力資源季度報表。 （2）每月按時制定部門月度工作計劃，根據(jù)計劃安排按時推進部門工作，做到每件事情都不遺漏。 （二）行政事務工作 1、安全管理 安全是企業(yè)發(fā)展和生存的生

27、命線和首要任務，安全工作責任亦重于泰山。為做好集團本部及分子公司的安全生產(chǎn)工作，認真組織開展了抗日戰(zhàn)爭勝利、中秋、國慶節(jié)前的安全大檢查，檢查中針對滅火器、消防栓等消防設施設備以及電氣線路亦出現(xiàn)隱患地方進行了重點檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理，確保了集團上下平安過節(jié)。 同時，積極組織開展了集團本部各種設施、設備的日常巡查、維護保養(yǎng)，如配送中心監(jiān)控的增加以及攝像頭的檢測、本部兩部客運電梯以及一部貨運電梯的年檢及維保協(xié)議續(xù)簽、空調(diào)檢修保養(yǎng)等。三述活動工作總結(jié). 2、物業(yè)管理 （1）及時聯(lián)系溝通房屋承租方，完成了集團房屋租賃協(xié)議續(xù)簽工作； （2）足額地收取了集團出租物業(yè)的水、電使用費和租賃費； （3）

28、按進度完成8-10月集團家屬區(qū)的水費收取及上賬工作。 3、會務工作 （1）按時組織召開了集團每月月度例會以及三季度工作會； （2）根據(jù)集團創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助領導開展了集團醫(yī)療投資管理項目宣講演講比賽； 4、檔案管理 （1）結(jié)合gsp飛行檢查和新版規(guī)范要求，切實做好集團gsp相關紙質(zhì)和電子文檔的發(fā)放、整理工作，并隨時、及時完成部門在gsp中的對應工作。 （2）企業(yè)檔案工作沒有統(tǒng)一管理和保密意識，不但對于查找歷史數(shù)據(jù)受到影響，而且會給企業(yè)造成不可估量的損失。檔案工作的管理對推動工作、提高辦公效率和質(zhì)量起著重要作用。為此，起草了集團檔案管理辦法，并收集整理了集團08年以來的檔案資料，進行了系統(tǒng)的分類

29、整理和電子化錄入。 二、年工作計劃 （一）人力資源工作（三個重點） 1、薪酬與績效 （1）按時逐月完成工資核發(fā)、社保單位繳費部分分攤及其他社保調(diào)整工作； （2）按時完成集團本部對青羊區(qū)統(tǒng)計局的季度人員、工資網(wǎng)上 申報； （3）及時為轉(zhuǎn)正、離職人員辦理社保、公積金。 （4）根據(jù)中層管理干部考核管理辦法，有序組織完成每月工作小結(jié)的收取、評分，以及季度工作總結(jié)的評分。 2、人員招聘與配臵 （1）根據(jù)集團編制以及部門用人需求，合理地為集團招聘與選拔優(yōu)秀人才，并進行合理配臵，使人盡善其能。 （2）對部門人員進行工作調(diào)整，充分發(fā)揮人員價值最大化。 3、培訓與開發(fā) 根據(jù)集團年培訓計劃，合理的推薦培訓人員參加外訓以及挑選內(nèi)部優(yōu)秀人員進行內(nèi)部培訓，同時結(jié)合gsp規(guī)范要求，及時與各部門做好相關培訓工作以及檔案保存工作。 4、企業(yè)文化建設 （1）完成禾創(chuàng)風特刊的制作，以及年刊物的設計及制作。 （2）組織開展豐富多彩的員工活動，增強企業(yè)凝聚力和團隊合作力。如：新春團拜會。 （3）充分發(fā)揮集團的企業(yè)文化資源，為集團經(jīng)營工作服務，為集團員工服務。 （二）行政工作 1、集團經(jīng)營的安全保障工作：做好安全保衛(wèi)，加強安全巡查以及電氣線路監(jiān)控，始終將安全工作放在首位，保持“消防安全，警鐘長鳴”。如：對集團用電高壓室的屋面防水以及高壓變壓器的檢測。 2、集團行政事