對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員意見(jiàn)建議

1、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員意見(jiàn)建議對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員意見(jiàn)建議 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員意見(jiàn)建議 篇一 一年來(lái)，我們?cè)诳毓牲h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)年初總體部署，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，在開(kāi)展黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的基礎(chǔ)上,著力加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)和班子建設(shè)，不斷提升黨員干部廉潔自律能力，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作,深化文明企業(yè)創(chuàng)建,全面提高職工的思想政治素質(zhì)。現(xiàn)整理幾點(diǎn)建議如下：一、建議進(jìn)一步健全和完善學(xué)習(xí)制度,創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，邀請(qǐng)專家講座、觀看教育視頻、開(kāi)展短期培訓(xùn)和專題研討,不斷提升班子成員理論水平和能力素質(zhì)。二、內(nèi)部溝通、交流不夠。建議加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間溝通、交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短、工作上互相學(xué)習(xí)交流、互相配合支持，

2、生活上互相關(guān)心理解,特別是在落實(shí)廉政規(guī)定上，互相之間常拉柚子、常提醒。三、把落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”精神與開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合。把“三嚴(yán)三實(shí)”的貫徹落實(shí)作為教育實(shí)踐活動(dòng)的重要指南，對(duì)照“反對(duì)四風(fēng)”的要求進(jìn)行深入查找問(wèn)題,從思想深處、落實(shí)重點(diǎn)工作、作風(fēng)建設(shè)上深挖存在問(wèn)題的根源，制定整改舉措，明確整改方向。 四、把落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”與控股領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研走訪、征求群眾意見(jiàn)緊密結(jié)合起來(lái)，最主要的是就是深入基層支部聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議,傾聽(tīng)群眾心聲,把廣大群眾的意見(jiàn)集中起來(lái),形成有針對(duì)性的舉措,為整改落實(shí)打下基礎(chǔ),為提高活動(dòng)成效奠定基礎(chǔ)。 五、把落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”與提高整體工作結(jié)合起來(lái)?！叭龂?yán)三實(shí)”對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干

3、部提出的目標(biāo)更具體,更具有針對(duì)性,具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，把三嚴(yán)三實(shí)精神落到實(shí)處,努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的自身素質(zhì),提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，為提高整體工作水平,實(shí)現(xiàn)新跨越奠定良好基礎(chǔ) 六、把落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”精神與建章立制結(jié)合起來(lái)，整改問(wèn)題最終就是要建章立制，建立長(zhǎng)效機(jī)制,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部踐行群眾路線，使各項(xiàng)工作常態(tài)化，長(zhǎng)效化。篇二一、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員值得肯定的地方 公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)實(shí)干、作風(fēng)民主、敬業(yè)精神強(qiáng)、有戰(zhàn)斗力的班子。帶領(lǐng)全體干部職工解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)施了一系列合乎時(shí)宜的發(fā)展舉措,有力地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全面進(jìn)步，各項(xiàng)工作都取得了較好成績(jī)。政治要求嚴(yán)、工作扎實(shí)有效、作風(fēng)

4、勤政廉潔，在目前所處較大困境中帶領(lǐng)職工迎難而上，積極應(yīng)對(duì)各方面的危機(jī),努力開(kāi)拓市場(chǎng),穩(wěn)定職工思想,保證職工收入，與職工一起共度難關(guān)，是值得員工信賴的班子。班子成員廉潔勤政、作風(fēng)正派、工作務(wù)實(shí)，理論水平高，工作能力強(qiáng)，能夠深入基層，心系職工，維護(hù)職工切身利益,并能夠以身作則。 二、存在的問(wèn)題和不足之處 1、大多數(shù)職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和前景不了解，由于x公司目前還是基于項(xiàng)目管理,致使很多職工沒(méi)有歸屬感。 2、青年職工對(duì)個(gè)人在企業(yè)的發(fā)展和成長(zhǎng)比較關(guān)心，但是目前分公司還沒(méi)有相關(guān)的制度設(shè)計(jì)。3、項(xiàng)目生活相對(duì)枯燥,職工休假安排需要更加合理。4、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)與廣大職工的交流溝通還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)職工特別是近幾

5、年剛剛參加工作的新職工的思想引導(dǎo)還不夠。 三、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的幾點(diǎn)建議、盡快建立各職能部門，使公司管理到位，制定適合分公司的一套管理辦法,加強(qiáng)內(nèi)部管理。 2、加大經(jīng)營(yíng)力度，拿工程應(yīng)放到首位，努力增加職工收入和福利待遇,合理安排職工休假。 3、工程承建后合理組建項(xiàng)目班子，引導(dǎo)員工提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)、提高凝聚力。項(xiàng)目要精簡(jiǎn)人員，提高員工的福利待遇,職工的獎(jiǎng)金及時(shí)發(fā)放,讓職工安心工作。 4、加強(qiáng)對(duì)職工的技能培訓(xùn)和思想引導(dǎo),以提高員工的業(yè)務(wù)、思想道德水平。5、合理配置資源，穩(wěn)定專業(yè)人才隊(duì)伍,建立人才資源庫(kù)，提高分公司整體水平和素質(zhì)。6、建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機(jī)制，及時(shí)聽(tīng)取群眾意見(jiàn),暢通民意渠道。 篇

6、三 一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員總的評(píng)價(jià)市國(guó)土資源局領(lǐng)導(dǎo)班子政治堅(jiān)定、工作扎實(shí)、團(tuán)結(jié)民主，是一支有凝聚力戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀集體,在國(guó)土資源管理工作中能夠全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，正確處理好保護(hù)資源與保障發(fā)展關(guān)系,狠抓耕地保護(hù)，堅(jiān)持節(jié)約集約用地，大力推行依法行政,黨風(fēng)廉政建設(shè)成效顯著。班子成員有大局觀念,政治素質(zhì)硬，業(yè)務(wù)能力強(qiáng),工作熱情高,作風(fēng)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新、勤政為民、貼近基層,各項(xiàng)工作開(kāi)展的有聲有色，取得的成績(jī)明顯。二、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和建議 1.加強(qiáng)干部教育管理，提高干部職工的事業(yè)心和工作責(zé)任心，激勵(lì)年青干部建功立業(yè)。 2多關(guān)心基層建設(shè)和發(fā)展,多開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，多為基層單位人員提供學(xué)習(xí)、鍛煉和交流的機(jī)會(huì)。 .進(jìn)一步做好制度設(shè)計(jì),規(guī)范用地辦證程序，簡(jiǎn)化、優(yōu)化辦證程序。對(duì)國(guó)土資源管理方面存在的一些歷史遺留問(wèn)題(如土地登記方面)，局黨組盡快研究解決的辦法。 、希望在以后的工作中,把各項(xiàng)目用地信息及時(shí)在內(nèi)網(wǎng)上公開(kāi)，便于基層及時(shí)了解進(jìn)展情況。、建議多關(guān)心關(guān)注基層所建設(shè),著力解決各單位人少事多的問(wèn)題。 三、對(duì)班子成員的意見(jiàn)和建議 1.建議班子成員進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),提高領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)水平，更好地指導(dǎo)工作。建議進(jìn)一步加強(qiáng)全系統(tǒng)干