2021年短期用工勞動合同樣本_第1頁
2021年短期用工勞動合同樣本_第2頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、合同編號:_2021年短期用工勞動合同樣本甲 方：_乙 方：_簽訂時間：_簽訂地點：_溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調整，切勿套用，訂立重大合同或者內容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！第 1 頁 共 4 頁甲方(用人單位)：名 稱經濟類型法定代表人(單位負責人)電 話地 址乙方(勞動者)：姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業(yè)證號碼地址甲乙雙方根據勞動法及_區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法規(guī)定，平等自愿、協商一致，簽訂本.一、合同期限1、自 年 月 日起至 年 月日止或 工作(工程)結束止.二、工

2、作內容甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種).在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行.2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資.日加班不超過3小時，月加班不超過36小時.四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行;1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元;2、實行計件工資制，具體標準為 .3、乙方在法定工作時間內提供

3、了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資.五、勞動保險1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費.2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行.六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行.七、 違約責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行.2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金.3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失.八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行.十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方(章)： 法定代表人 (簽章)：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論