商場及酒店節(jié)能降耗措施與獎(jiǎng)懲辦法

1、節(jié)能降耗目的：為鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)公司全體員工對節(jié)能的積極性，大力開展計(jì)劃用能、節(jié)約用能、以節(jié)能求增產(chǎn)、以節(jié)能增效益，建立公司節(jié)能激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)本公司實(shí)際情況，特制定本措施與制度。一、 節(jié)能措施具體實(shí)施辦法1、空調(diào)方面：1） 對空調(diào)盤管定期清洗、冷凍機(jī)組定期進(jìn)行除垢，增強(qiáng)傳熱效率。2） 定期對水泵電機(jī)軸承注油，減少無功浪費(fèi)。3） 在過度季節(jié)，充分利用新風(fēng)，達(dá)到節(jié)能作用。4） 中央空調(diào)開啟時(shí)不得開啟窗戶與門窗，物業(yè)部應(yīng)根據(jù)實(shí)際溫度開啟中央空調(diào)。5） 在有空調(diào)的辦公室28攝氏度以下不允許開放空調(diào)；人離開辦公室前必須關(guān)閉空調(diào)。6） 每日空調(diào)運(yùn)行時(shí)檢查設(shè)備及電氣情況，商場閉店半小時(shí)前設(shè)備停止運(yùn)行，檢查有無跑、

2、冒、滴、漏的現(xiàn)象。2、電梯方面： 1）電梯運(yùn)送貨物盡量避開峰值，以達(dá)到“消峰填谷”的目的。2) 物業(yè)安全部對電梯設(shè)專人管理，針對商場電梯使用情況做好常規(guī)檢查、維修保養(yǎng)、定期報(bào)檢的各項(xiàng)記錄，確保安全無故障。3）員工乘梯時(shí)嚴(yán)禁擋門、等人、返乘梯，在上下一層樓空手時(shí)候禁止乘坐電梯，對違規(guī)員工進(jìn)行負(fù)激勵(lì)。4）三樓以下員工在無負(fù)重的情況下，下樓禁止乘坐電梯。5）監(jiān)控室對各電梯使用情況進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)控，協(xié)助查看員工乘梯情況。6) 物業(yè)部人員每日應(yīng)按規(guī)定時(shí)間關(guān)啟電（扶）梯，每日開業(yè)前15分鐘開上行電梯，閉店前先關(guān)下行電梯。閉店時(shí)設(shè)備停止運(yùn)行。3、電氣方面： 1）各部門下班時(shí)隨手關(guān)燈、關(guān)電腦，傳輸數(shù)據(jù)時(shí)人不在

3、電腦旁，關(guān)閉電腦顯示器。2）物業(yè)部負(fù)責(zé)檢查樓道聲光控?zé)艟摺?）推廣使用LED燈，將商場公共區(qū)域的射燈，節(jié)能燈全部更換為LED燈。4）各部門飲水機(jī)由專人負(fù)責(zé)開啟和關(guān)閉。5）各部門根據(jù)辦公室的亮度開啟燈具。6）物業(yè)部根據(jù)商場每期活動(dòng)的實(shí)際情況開啟公區(qū)的照明。每日開業(yè)前2分鐘定時(shí)開啟公區(qū)照明，物業(yè)部每星期檢查定時(shí)裝置。8）物業(yè)部根據(jù)四季天黑的情況開啟外圍夜景燈具。7）嚴(yán)禁在商場內(nèi)使用與工作無關(guān)的電器，如：電熱寶、加熱棒等，如有違反，主管上級實(shí)施負(fù)激勵(lì)。3、辦公方面：（1）、辦公設(shè)備管理： 1） 提倡無紙化辦公。盡量使用電子文件，減少紙張用量。能夠用電腦共享網(wǎng)絡(luò)傳遞的文件就盡量在網(wǎng)絡(luò)傳遞。 2） 正確

4、使用、操作辦公設(shè)備，保證紙張質(zhì)量（紙張平整，無訂書釘?shù)入s物），嚴(yán)禁違規(guī)操作，發(fā)現(xiàn)故障，及時(shí)報(bào)修，延長機(jī)器使用壽命。 3） 各部門設(shè)專人管理辦公設(shè)備，責(zé)任落實(shí)到人，禁止他人擅自操作。發(fā)現(xiàn)故障，及時(shí)聯(lián)系專業(yè)人員進(jìn)行維修，提高使用效率。對于人為故意損壞辦公設(shè)備的，維修費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)。 4） 嚴(yán)禁打印、復(fù)印與工作無關(guān)的文件、證件等。（2）、辦公用品管理： 1） 全體工作人員要妥善保管辦公用品，節(jié)約使用，避免浪費(fèi)，嚴(yán)格控制不必要的消耗和損壞，對因不負(fù)責(zé)任造成丟失或損壞辦公用品者，自行賠償。2） 節(jié)約紙張使用，無需打印的可手寫，紙張正反面使用。3） 筆筒、剪子、壁紙刀、訂書器、計(jì)算器、起釘器等，以部門為

5、單位物品損壞需領(lǐng)用時(shí)，以舊換新。 4） 工作人員因工作變動(dòng)時(shí)，應(yīng)將辦公用品(文件夾、計(jì)算器、訂書器等)返回原部門，否則部門經(jīng)理不得在離職書上簽字，人力資源部加強(qiáng)控制。二、獎(jiǎng)懲機(jī)制1、實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)的原則 1） 本著公平公正的原則，任何人不得造假數(shù)據(jù)，不得虛報(bào)用能數(shù)據(jù)，不得弄虛作假。 2） 各部門提出可行的節(jié)能計(jì)劃，可給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3） 節(jié)能的考核為一年考核期間，獎(jiǎng)罰名單會(huì)及時(shí)公布。2、獎(jiǎng)勵(lì)的種類1）物業(yè)部門降低蒸汽、水、電等的能源消耗；2）辦公室部門降低用電、辦公器材等能源的消耗；3）個(gè)人提出可行的、有效地進(jìn)行節(jié)能的計(jì)劃；4）對舊設(shè)備、舊工藝等進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、改造，達(dá)到節(jié)能效果。三、獎(jiǎng)金發(fā)放的范圍1

6、、節(jié)能技改效果顯著者，根據(jù)節(jié)能情況獎(jiǎng)勵(lì)500-2000元；2、每提出一個(gè)可行、有效的節(jié)能措施獎(jiǎng)勵(lì)20-50元。3、對舊工藝進(jìn)行技術(shù)改造、創(chuàng)新能取得好的節(jié)能效果的，視具體情況給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)， 最高可達(dá)1000元。 四、獎(jiǎng)金發(fā)放的審批手續(xù) 個(gè)人提出申請部門審核節(jié)能效果確認(rèn)財(cái)務(wù)部初審報(bào)總經(jīng)理審批財(cái)務(wù)部復(fù)核出納。五、浪費(fèi)能源的處罰規(guī)定1、 辦公室、員工休息室應(yīng)做到人走燈滅，人走機(jī)關(guān)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款相關(guān)人員10元。2、辦公人員不得浪費(fèi)紙張，發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)罰款每次一張1元。3、 物業(yè)安全部部門人員下班后應(yīng)確保不必用的生產(chǎn)設(shè)備、照明燈、電機(jī)等關(guān)閉，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元。 4、商場內(nèi)嚴(yán)禁私接電爐和其他電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款10元。5、要節(jié)約用車成本，杜絕跑私車現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。6、物業(yè)部收到有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的請修單必須及時(shí)處理，如發(fā)現(xiàn)未及時(shí)維修的，每次對相關(guān)責(zé)任人罰款10元。7、對未按規(guī)定乘坐電梯，一次給予口頭警告，二次給予通報(bào)批評，三次給予罰款5元。8、發(fā)現(xiàn)有故意損壞，更改能源計(jì)量器具的，給予相關(guān)人員200元罰款，造成計(jì)量失準(zhǔn)的，給予200-500元罰款。9、故意錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)能源計(jì)量數(shù)據(jù)的給予相關(guān)責(zé)任人50-500元罰款，給公司造成損失的，給予重罰。10、 各種生