20xx年總工會工作計劃思路

1、20xx年總工會工作計劃思路xx年總工會工作計劃思路 【內(nèi)容摘要】總工會xx年主要工作思路，xx年全區(qū)工會工作的總體要求，一、主要目標，打造“三型”工會，完善“四個體系”，實現(xiàn)“四大目標”，爭創(chuàng)一流工會，二、重點工作，1、圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，團結(jié)動員廣大職工廣泛開展建功立業(yè)活動，3、加大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)幫扶力度，實施“工字號”創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，努力營造多渠道、寬領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，5、繼續(xù)抓好“工資集體協(xié)商示范單位”、“行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商示范單位”以及“廠務(wù)公開民主管理示范單位”的選樹和推廣，推進職代會（職工大會）的建制率和覆蓋率，6、進一步深入推進工會干部下基層活動，樹立工會干部服務(wù)于廣

2、大企業(yè)和職工群眾的新形象，三、深化改革的措施，1、加強工會組織建設(shè)，2、建立健全工作機制，3、著力維護職工合法權(quán)益，四、推進工作創(chuàng)新的思路及方法?？偣x年主要工作思路xx年全區(qū)工會工作的總體要求：認真貫徹黨委、政府重要會議精神，認真落實上級工會工作部署，以團結(jié)動員廣大職工為建設(shè)幸福文明一流城市區(qū)建功立業(yè)為目標，切實履行維護、建設(shè)、參與、教育四項職能，突出“創(chuàng)雙優(yōu)”勞動競賽、職工素質(zhì)建設(shè)、“兩個普遍”、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工會服務(wù)幫扶和自身建設(shè)六項重點工作，以“三化”（工作項目化、目標責任化、干事檔案化）為保障，轉(zhuǎn)變作風、務(wù)實創(chuàng)新，在推動XX區(qū)全面建設(shè)小康社會中作出新貢獻。一、主要目標： 打造“三

3、型”工會，完善“四個體系”，實現(xiàn)“四大目標”，爭創(chuàng)一流工會。即打造“創(chuàng)新型、服務(wù)型、實力型”工會，完善“建功立業(yè)活動體系、和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建體系、維權(quán)幫扶工作體系、工會組織建設(shè)體系”，實現(xiàn)五大目標：一是工會會員達到4萬人以上；二是實現(xiàn)幫扶困難職工1300人次以上；三是參與勞動競賽的職工達到5000人次以上；四是已建工會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達90%以上。二、重點工作1、圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，團結(jié)動員廣大職工廣泛開展建功立業(yè)活動。在重點行業(yè)和重點項目建設(shè)中深入開展以“創(chuàng)雙優(yōu)” 為主要內(nèi)容的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和建功立業(yè)勞動競賽活動，有效發(fā)揮工會組織的建設(shè)職能。通過舉行“工人先鋒號”創(chuàng)建、“安康杯”勞

4、動競賽、為農(nóng)民工“四送”活動、舉辦“職工文體大聯(lián)歡”等形式，多措并舉提升職工素質(zhì)。開展崗位練兵、技能大賽、基本功大賽以及評選“金牌工人”、“崗位標兵”、“技術(shù)能手”、“優(yōu)秀服務(wù)明星”等手段，引導(dǎo)廣大職工在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、加強能源資源節(jié)約和生態(tài)文明建設(shè)等方面創(chuàng)一流業(yè)績。加強基層工會規(guī)范化建設(shè)、加大職工書屋建設(shè)力度。廣泛選樹宣傳“勞?！焙吐毠ぢ殬I(yè)道德“雙十佳”先進事跡，努力形成崇尚模范、爭當模范的社會新風尚。2、加強三方聯(lián)席會議機制建設(shè)，建立健全勞動爭議調(diào)解組織，依托三級管理體系，建立健全勞動爭議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，將維權(quán)服務(wù)平臺前移，以困難職工幫扶中心為依托，加大幫扶力度，

5、切實發(fā)揮好黨委、政府和廣大職工橋梁和紐帶的作用。3、加大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)幫扶力度，實施“工字號”創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，努力營造多渠道、寬領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。進一步加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地創(chuàng)建，提供創(chuàng)業(yè)幫扶貸款、創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息，通過多種形式和方法，打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺，提高服務(wù)質(zhì)量，增強創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的實效。加大職工職業(yè)技能培訓(xùn)，針對企業(yè)用人需求提供多種方式技能培訓(xùn)，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍的培養(yǎng)。4、以創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動為載體，以“企業(yè)發(fā)展良好、勞動關(guān)系和諧、環(huán)境關(guān)系和諧、社會關(guān)系和諧、企業(yè)文化建設(shè)”為主要內(nèi)容，引導(dǎo)廣大企業(yè)和職工積極參與到活動中來，自覺遵守信用規(guī)范、堅守職業(yè)操守，努力在“爭當主

6、力軍、建功十二五”中做貢獻。5、繼續(xù)抓好“工資集體協(xié)商示范單位”、“行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商示范單位”以及“廠務(wù)公開民主管理示范單位”的選樹和推廣，推進職代會（職工大會）的建制率和覆蓋率。6、進一步深入推進工會干部下基層活動，樹立工會干部服務(wù)于廣大企業(yè)和職工群眾的新形象。改進工作思路、轉(zhuǎn)變工作方法、拓寬工作領(lǐng)域、提高服務(wù)質(zhì)量，更好地促進工會工作。三、深化改革的措施1、加強工會組織建設(shè)。狠抓工會干部隊伍的思想作風、工作作風建設(shè)，努力提高工會干部的政治素質(zhì)；廣泛開展創(chuàng)建學(xué)習型工會組織的活動，在經(jīng)濟、法律、管理等各個方面提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)職工在實踐中開拓創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思維去解決問題。2、

7、建立健全工作機制。建立完善工作報告制度，堅持每半年向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次工作，如遇重大事項隨時匯報情況；建立健全區(qū)級工會代表大會、全委會、常委會、主席辦公會等會議制度，制定和完善班子議事制度、民主集中制度、會務(wù)公開制度，實行集體領(lǐng)導(dǎo)分工負責制，建立工作目標責任制，明確任務(wù)、責任到人、嚴格考核，實現(xiàn)用制度管人、用制度管事，形成團結(jié)共事、真抓實干的良好風氣。3、著力維護職工合法權(quán)益。把一線職工作為主要工作對象，把低收入職工、困難職工作為突出維護職能的重點。深入了解不同職工群體的實際情況，了解他們不同的思想動態(tài)、收入情況、生活情況以及迫切需求，協(xié)調(diào)不同職工群體間的利益關(guān)系，幫助企業(yè)化解內(nèi)部矛盾、理順職工

8、情緒，調(diào)動各方面的積極性，推動社會和諧發(fā)展。四、推進工作創(chuàng)新的思路及方法1、按照“豐富新內(nèi)容、探索新方法、創(chuàng)造新機制、形成新品牌、開辟新領(lǐng)域”的要求，結(jié)合工會工作特點培育創(chuàng)新亮點。以創(chuàng)新亮點工作的培育扎實推動基層工會重點工作再上新臺階，進一步增強工會組織的凝聚力和影響力。2、按照依托工會，結(jié)合實際，競爭發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)的原則，將確定的擬培育創(chuàng)新亮點工作納入議事日程進行安排部署，主要領(lǐng)導(dǎo)要全力負責，細化責任人和工作時限，大膽創(chuàng)新工作思路、載體和方法，全力抓好落實工作，及時總結(jié)創(chuàng)新亮點培育過程中的經(jīng)驗和做法，鞏固工作成果，充分發(fā)揮創(chuàng)新亮點工作的示范帶動作用，以點帶面，推進重點工作的全面落實。3、按照總工會的總體部署，緊緊圍繞發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，實施職工建功立業(yè)、素質(zhì)提升、維權(quán)幫扶、組織建設(shè)四大工程，深入開展“創(chuàng)雙優(yōu)”、“創(chuàng)爭”、“四送”