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1、新員工試用期考核表(一)考核類別領(lǐng) 導(dǎo) 考 評考核時間年 月 日姓名性別男 女所在部門(單位)部門領(lǐng)導(dǎo)評語部門領(lǐng)導(dǎo)評價項目等級描 述標準分得分環(huán)境適應(yīng)能力20%優(yōu)秀能夠在短時間內(nèi)適應(yīng)新環(huán)境,與同事相處融洽,熟悉工作流程5良好已經(jīng)基本適應(yīng)新環(huán)境,認識了一些新同事,了解工作流程4一般在努力適應(yīng)新環(huán)境,認識的同事還不多,在逐漸了解工作流程3有困難適應(yīng)新環(huán)境有困難,主要是同事生疏、不了解工作流程2不適應(yīng)不能適應(yīng)新環(huán)境,無法與新同事交流,無法理解工作流程1工作完成情況30%優(yōu)秀已經(jīng)能夠獨立完成本職工作,思考并解決問題,提升工作質(zhì)量5良好已經(jīng)能夠獨立完成本職工作,提出一些問題請領(lǐng)導(dǎo)解決4一般能夠完成領(lǐng)導(dǎo)布
2、置的工作,完成后沒有總結(jié)與分析3不理想完成工作還需要得到必要的指導(dǎo),完成效果不是很理想2很糟糕還不能有條理地開展工作,大部分工作沒有圓滿完成1工作責任心30%優(yōu)秀對任何工作都盡職盡責、精益求精,從不敷衍馬虎5良好有較強烈的工作責任心,工作上基本沒有因不負責任而出錯4一般能按照工作職責盡可能地把工作做好,培養(yǎng)自己的工作責任心3尚可通過領(lǐng)導(dǎo)教育,正在理解工作職責并努力落到實處2較差工作責任心還不是很強,有得過且過的思想1團結(jié)合作精神20%優(yōu)秀在工作中與同事相互幫助、合作融洽,自己在與團隊共同進步5良好喜歡自己的團隊并開展合作,但在指導(dǎo)和幫助別人上還稍欠缺4一般在工作中努力試圖與同事開展合作,共同完
3、成一些任務(wù)3尚可在工作中碰到困難時無法解決時會向同事請教,以解決問題2較差無法處理好同事關(guān)系,因此還談不上團結(jié)和合作1總 分20考核意見經(jīng)過考核,我部門認為,該名員工(部門領(lǐng)導(dǎo))簽名:可以按期轉(zhuǎn)正 繼續(xù)試用考察 建議辭退(部門分管領(lǐng)導(dǎo))簽名: 注:本表由新員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)填寫,并請部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認。得分占最終考核結(jié)果的60,標準分精確到0.5分。新員工試用期考核表(二)考核類別同 事 考 評考核日期 年 月 日姓名性別男 女所在部門(單位)同事評語同事評價項目等級描 述標準分得分環(huán)境適應(yīng)能力20優(yōu)秀能夠在短時間內(nèi)適應(yīng)新環(huán)境,與同事相處融洽,熟悉工作流程5良好已經(jīng)基本適應(yīng)新環(huán)境,認識了一些新
4、同事,了解工作流程4一般在努力適應(yīng)新環(huán)境,認識的同事還不多,在逐漸了解工作流程3有困難適應(yīng)新環(huán)境有困難,主要是同事生疏、不了解工作流程2不適應(yīng)不能適應(yīng)新環(huán)境,無法與新同事交流,無法理解工作流程1工作完成情況30優(yōu)秀已經(jīng)能夠獨立完成本職工作,思考并解決問題,提升工作質(zhì)量5良好已經(jīng)能夠獨立完成本職工作,提出一些問題請領(lǐng)導(dǎo)解決4一般能夠完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,完成后沒有總結(jié)與分析3不理想完成工作還需要得到必要的指導(dǎo),完成效果不是很理想2很糟糕還不能有條理地開展工作,大部分工作沒有圓滿完成1工作責任心30優(yōu)秀對任何工作都盡職盡責、精益求精,從不敷衍馬虎5良好有較強烈的工作責任心,工作上基本沒有因不負責任而
5、出錯4一般能按照工作職責盡可能地把工作做好,培養(yǎng)自己的工作責任心3尚可通過領(lǐng)導(dǎo)教育,正在理解工作職責并努力落到實處2較差工作責任心還不是很強,有得過且過的思想1團結(jié)合作精神20優(yōu)秀在工作中與同事相互幫助、合作融洽,自己在與團隊共同進步5良好喜歡自己的團隊并開展合作,但在指導(dǎo)和幫助別人上還稍欠缺4一般在工作中努力試圖與同事開展合作,共同完成一些任務(wù)3尚可在工作中碰到困難時無法解決時會向同事請教,以解決問題2較差無法處理好同事關(guān)系,因此還談不上團結(jié)和合作1總 分20考核意見經(jīng)過考核,同事考核小組認為,該名員工很優(yōu)秀 稱職 基本稱職 不稱職小組成員簽名(至少3人):注:本表由新員工所在最細分單位同事
6、負責填寫,得分占最終考核結(jié)果的30,標準分精確到0.5分。新員工試用期考核表(三)考核類別員工自評考核日期年 月 日姓名性別男 女所在部門(單位)出生年月畢業(yè)院校專業(yè)最高學(xué)歷大專 本科 碩士研究生學(xué)歷性質(zhì)全日制統(tǒng)招 自考 函授夜大工作總結(jié) 簽名:自我評價項目等級描 述標準分得分環(huán)境適應(yīng)能力20優(yōu)秀我能夠在短時間內(nèi)適應(yīng)新環(huán)境,與同事相處融洽,熟悉工作流程5良好我已經(jīng)基本適應(yīng)新環(huán)境,認識了一些新同事,了解工作流程4一般我在努力適應(yīng)新環(huán)境,認識的同事還不多,在逐漸了解工作流程3有困難我適應(yīng)新環(huán)境有困難,主要是同事生疏、不了解工作流程2不適應(yīng)我不能適應(yīng)新環(huán)境,無法與新同事交流,無法理解工作流程1工作完
7、成情況30優(yōu)秀我已經(jīng)能夠獨立完成本職工作,思考并解決問題,提升工作質(zhì)量5良好我已經(jīng)能夠獨立完成本職工作,提出一些問題請領(lǐng)導(dǎo)解決4一般我能夠完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,完成后沒有總結(jié)與分析3不理想我感到完成工作還需要得到必要的指導(dǎo),完成效果不是很理想2很糟糕我還不能有條理地開展工作,大部分工作沒有圓滿完成1工作責任心30優(yōu)秀我對任何工作都盡職盡責、精益求精,從不敷衍馬虎5良好我有較強烈的工作責任心,工作上基本沒有因不負責任而出錯4一般我能按照工作職責盡可能地把工作做好,培養(yǎng)自己的工作責任心3尚可通過領(lǐng)導(dǎo)教育,我正在理解工作職責并努力落到實處2較差我承認,我的工作責任心還不是很強,有得過且過的思想1團結(jié)合作精神20優(yōu)秀我在工作中與同事相互幫助、合作融洽,自己在與團隊共同進步5良好我喜歡自己的團隊并開展合作,但在指導(dǎo)和幫助別人上還稍欠缺4一般我在工作中努力試圖與同事開展合作,共同完成一些任務(wù)3尚可我在工作中碰到困難時無法解決時會向同事請教,以解決問題2較差我承認,我無法處
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