人力資源部年工作總結(jié)工作總結(jié)

1、人力資源部年工作總結(jié)工作總結(jié)最近發(fā)表了一篇名為人力資源部年工作總結(jié)的，覺得應該跟大家分享，希望大家能有所收獲。精心整理了“人力資源部年工作總結(jié)”，望給大家?guī)韼椭?更多個人總結(jié),工作總結(jié),班主任工作總結(jié),教師工作總結(jié),個人工作總結(jié),年終工作總結(jié),銷售工作總結(jié),試用期工作總結(jié)等,請關注工作總結(jié)欄目!20xx年，是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉(zhuǎn)型的一年。我部在集團公司領導的正確領導下、在開發(fā)區(qū)相關部門的正確指導下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作，同心協(xié)力，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作總結(jié):現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提升

2、員工素質(zhì)和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標。這就需要創(chuàng)造一個公司文化網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)最大文秘，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了勞動人事管理規(guī)定、下發(fā)了員工手冊，并根據(jù)員工需求詳細*定了全員培訓計劃并組織實施。這次培訓歷時一個月，參加培訓人數(shù)40xxxx人，最全面的參考寫作網(wǎng)站人均參加軍訓20學時、接受理論知識授課60學時、參觀考察3學時。參訓人員均寫出1000字左右的培訓心得，紛紛表示將培訓中所學的知識、理念、價值觀變成自己的工作。通過*節(jié)的檢驗，員工的綜合素質(zhì)和整體服務意識均有很大提高，此次全員培訓收到了良好的效果。在人力資源管理與開發(fā)方面，我部為進一步做好人力資

3、源管理基礎工作、學習理念。在思想上，我部各位同志都充分認識到了學習型企業(yè)的深刻含義，積極學習了“的重要思想，積極參加了市、區(qū)相關部門組織的各種培訓活動，在充實頭腦的同時。也為今后各種工作三、人力資源的管理和調(diào)配人員，保證了各崗位工作一是年初，我部門及時地完成了集團公司安置彭樓子及石臺子子女就業(yè)的收尾工作二是根據(jù)開發(fā)區(qū)人事局的要求，為30xxxx更換了技術等級*，并著手為符合條件的xxxx職工晉升初級職稱;人員多方位的協(xié)調(diào)溝通逐一的理順了與市(區(qū))勞動局、市(區(qū))保險公司的工作四是為適應公司發(fā)展的需要，公司領導班子做出決定，面向社會招聘一部分專業(yè)管理人才和專業(yè)技術人才，我部門立即著手通過知名招聘

4、平臺智聯(lián)招聘發(fā)布招聘信息，在兩周的時間里，共有20xxxx人通過電話、email以及親自登門報名。我部門對這些人員通過筆試、面試、體檢等方式逐一篩選，共有3xxxx被我公司錄用。此次公開招聘也是集團公司成立以來的第一次，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液;六是在日常管理交納住房公積金的同時糾正了89條錯誤信息;，是人力資源部的一項重要工作了職能評價，了解并掌握了職工在崗位工作情況，促進了各部室的工作八是10月份，我部為進一步強化企業(yè)勞動人事管理，建立與市場經(jīng)濟體制相適應的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，指導員工理性和規(guī)范工作，我部認真的起草了勞動人事管理規(guī)定，在經(jīng)過職工代表大會討論通過后貫徹實施;遭受事故傷害

5、的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，我部門在理理順了辦理工傷及工傷評殘的工作十是共受理游客投訴1xxxx，解決1xxxx，另有xxxx投訴由于涉及對方自身責任，目前尚在解決當中。十二是按照集團公司員工勞動保護與防護用品配置的暫行規(guī)定，我部先核對了發(fā)放標準，進而組織采購、寫作發(fā)放，共計發(fā)放棉工裝14xxxx套;棉鞋411雙;毛巾 65xxxx條;香皂180xxxx塊。設想設計2、完成職工工齡確定工作3、建立績效考核評估方案并組織實施。5、整理檔案，補辦檔案內(nèi)缺少的相關錄用手續(xù)。7、進一步落實勞動保護用品的發(fā)放工作8、及時做好人員調(diào)配工作20xx年的諸多良好因素必將成為我們集團公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑，在感悟著過去的一年的點點滴滴中，我部全體員工必將踏實的