學校后勤人員考核細則

1、.學校后勤人員考核細則一、 指導思想 ：以按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬為原則， 充分調(diào)動學校后勤人員的積極性和創(chuàng)造性，更好地為教學工作服務，為后勤人員競爭上崗提供充分依據(jù)，推動我校人事制度改革的全面實施。二、 考核方法：對照后勤人員崗位職責實行積分制，每天 10 分制，由后勤主任每天考核。每周累計交主管副校長存檔，年終考核結(jié)果分：優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格五個等級。 1000 以上分為優(yōu)秀； 800 999 分為良好； 700 799 分為合格； 600 699 分為基本合格； 600 分以下為不合格。根據(jù)考核所得不同等級兌現(xiàn)不同的考核工資和獎懲制度。考核對象有違反條款之外且給學校工作造成一定影

2、響的，由考核小組成員另行處理。三、考核內(nèi)容：1. 工作態(tài)度方面：（）嚴格遵守崗位制度。準時參加學校的各種集體活動，工作時間不做與工作無關的事，違反規(guī)定的將視具體情況，每次扣1-2 分；（）準時出席會議。無故缺席的視情況，每次扣1-2 分；（）愉快地接受上級安排的各項工作。對于學校各條線安排的各項工作（包括一些額外的工作）都能愉快地完成，不服從安排的扣3 分，對學校各條線安排的工作有抵觸情緒的將視情況扣1-5 分；（）與同事、家長相處和諧，態(tài)度好。盡量讓同事認可、家長滿意，同事、家長有比較大的意見的將扣2-5 分；（）財務員必須廉潔奉公，實事求是，忠于職守，認真履行崗位職責，工作態(tài)度不好的扣5

3、分；（） 全體教職工人員，不允許將學校財產(chǎn)帶回家私用、不損壞公物，違者每次扣 3 分。2 、 服務意識方面：（）所有工作人員要做到文明禮貌、態(tài)度和藹、熱心為師生服務。面部毫無表情及表情冷淡者一次扣2 分；1 / 4.（ 2 ）水、電、暖工每天必須到各層樓進行消防、水電檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、維修。違者一次扣 2 分；（ 3 ）校醫(yī)必須對食堂工作人員個人衛(wèi)生進行檢查，并對食堂環(huán)境衛(wèi)生進行嚴格周密地監(jiān)督，對食品的新鮮及衛(wèi)生合格與否進行嚴格把關；每周兩次室內(nèi)外消毒工作。并做好記錄，缺一次扣 2 分；3 、業(yè)務技能方面：（）倉庫管理人員必須對學校財產(chǎn)做好記錄和檢查工作，對損壞和丟失財產(chǎn)的相關人員追究其

4、責任，并照價賠償。未盡到職責扣3 分；（ 2 ）食堂工作人員要憑證（健康合格證）上崗，統(tǒng)一著裝。經(jīng)查沒穿工作服的一次扣 1 分；（ 3 ）校醫(yī)對醫(yī)療器械要定期進行消毒，對業(yè)務要熟悉，細心詢問病情，對癥下藥，并做好記錄。不可隨心所欲為學生用藥，堅決杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。否則扣 3-5 分；（ 4 ）財務人員要嚴格財務報銷制度。報銷單據(jù)都要有經(jīng)手人簽名，經(jīng)校長審批方可報銷。財務員要認真審核檢驗報銷的票據(jù)，并嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不超過限定數(shù)額，不得挪用現(xiàn)金。同時加強安全意識，認真保管好現(xiàn)金、印章、收據(jù)、帳冊等，防止丟失。違者視情節(jié)輕重扣3-5 分；（ 5 ）文印室、檔案管理相關工作人員，對業(yè)務

5、要精通，對學校財產(chǎn)愛護好并做好清潔，要對各個工作崗位的人員隨時提供快捷便利的服務，以確保學校一切秩序井然；對打印復印數(shù)據(jù)要有記錄，有因此影響學校正常工作的，每次扣 3 分；（ 6 ）圖書管理人員必須對借閱的書籍做好記錄工作，并及時回收，同時做好圖書室的衛(wèi)生工作。未盡到職責者扣 3 分；（ 7 ）倉庫管理人員必須遵照學校制度，對物品進出嚴格把關，沒有領導的批準一律不允許出庫，違者每次扣3 分；4 、 履行職責方面。（）食堂工作人員要做到指甲短無污垢，堅持勤洗澡，售熟食時用工具，沒按要求規(guī)定發(fā)現(xiàn)一次將扣2 分；（ 2）后勤工作人員要做到衣著整潔、上班時不準穿拖鞋、頭發(fā)長短適中，工作時間不吸煙，一經(jīng)

6、發(fā)現(xiàn)扣 2 分；2 / 4.（ 3 ）食堂工作人員嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，做到室內(nèi)無蒼蠅、無老鼠。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分；（ 4 ）飯?zhí)脙?nèi)做到地面、墻壁、灶臺、桌板、炊事機械等用具以及主、副食品等擺放整齊，清潔衛(wèi)生。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次不合格扣相關人員2 分；（ 5 ）食堂工作人員不允許私自開小灶，在食堂內(nèi)煮食其它食品，違者一次扣 3-5 分，組長加倍；（ 6 ）嚴格執(zhí)行作息時間，按時開飯，在規(guī)定的開飯時間內(nèi)要保證師生就餐。違反一次扣除相關人員 2-3 分；（ 7） 被上級檢查指名批評的，扣每人每次 5 分。（ 8） 宿舍內(nèi)物品擺放雜亂， 不統(tǒng)一的，扣每位生活教師每次 2 分。 床鋪整理不整潔或未整

7、理的，扣每位生活教師 2 分，地面不干凈的，扣每位生活教師每次 2 分。（9） 當班期間有學生外逃的，扣當班人每次 5 分。（10 ）食堂、餐廳地桌面不干凈的，扣炊事員每人每次2 分。（11 ）飯菜不熟或菜、米未洗干凈的，扣炊事員每人每次3 分。（12）食堂內(nèi)物品擺放不整齊或不干凈的，扣炊事員每人每次2 分。（13）發(fā)生食物中毒較輕的，扣炊事員（包括管理員）每人每次10 分。重者按相關規(guī)定處理。（14）食物食品有浪費現(xiàn)象的，扣炊事員和生活教師每人每次10分。（15 ）食堂人員需對學校的糧油等物資實行出納準入制，如保管不善造成損失的，扣當班人每次 10 分。如果發(fā)現(xiàn)物品有外流現(xiàn)象的，年終考核直接

8、定為不合格等次。（16 ）門衛(wèi)人員離開工作崗位未鎖好門且未造成后果的，每次扣5 分。有學生從大門逃走的，每次扣10 分。（ 17 ）在上班時間不準喝酒（包括喝酒后影響正常工作），不打瞌睡或做工作無關的事情 ，違反一次扣 5 分。（ 18 ）違背師德行風準則，嚴重損壞教職工形象和學校聲譽行為的， 發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分；（19 ）同志之間和睦相處，無端制造矛盾爭吵、打架，發(fā)現(xiàn)一次扣2 分。3 / 4.5 、考勤方面：（ 1 ）規(guī)范執(zhí)行請假制度，請假時能自覺處理自己的工作，盡量減輕學校壓力。不執(zhí)行此項要求的視情況扣 2 3 分。（）請假必須經(jīng)總務處批準，遲到、早退現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣2 分。未履行請假離崗

9、的，以曠工論處，每天扣 10 分。病假每天扣 5 分，事假每天扣 8 分。 婚喪假按上級規(guī)定執(zhí)行，超出一天扣 10 分（需續(xù)假）。6 、附加分范圍：（ 1 ）服從學校工作需要，能在節(jié)假日義務加班且能按時按質(zhì)完成任務的，每人每天加 10 分（半天加 5 分，不足半天的按半天加分）。（2）工作成績突出或被上級領導口頭或書面表揚的，每人每次加10 分。（3）認真總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文或心得且在正規(guī)刊物上發(fā)表或參加論文評比獲獎的，國家級加10 分；省級加 8 分，州級加 6 分；縣級加 2 分。（4）一學年無病事假的，加20 分。7 、有關說明：一學年有下列情行之一的，不能定為優(yōu)秀等級。（ 1） 思想或工作表現(xiàn)較差者。（ 2） 一學年病事假累計 5 天者。（ 3） 工作中有過擅自離崗者。（ 4） 有過未能完成崗位任務者。一學