少先隊管理制度12357.doc

1、少先隊管理制度（一）少先大隊輔導(dǎo)員職責(zé) 大隊輔導(dǎo)員是學(xué)校少先隊組織的直接領(lǐng)導(dǎo)者，大隊輔導(dǎo)員要在上級黨團(tuán)組織及學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)少先隊的組織管理及隊員的思想教育等工作。 1大隊輔導(dǎo)員要努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，了解少先隊的歷史，掌握少先隊的基本知識，在黨團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下積極開展少先隊工作。 2根據(jù)上級有關(guān)部門的少先隊工作意見和學(xué)校工作計劃，制定學(xué)校少先隊工作計劃，學(xué)期末要進(jìn)行總結(jié)。 3指導(dǎo)中隊輔導(dǎo)員的工作，要經(jīng)常了解中隊輔導(dǎo)員的工作情況，幫助他們開展活動，定期組織中隊輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)和研究中隊工作。 4領(lǐng)導(dǎo)少先隊大隊委員會的工作，培養(yǎng)大隊委員會樹立責(zé)任感，創(chuàng)先意識和自治、自理能力。

2、5教育、督促隊員自覺遵守中學(xué)生守則及學(xué)校規(guī)章制度，組織指導(dǎo)少先隊員參加各級、各種競賽活動。 6辦好學(xué)校廣播站、宣傳欄、黑板報，組織指導(dǎo)辦好班報和宣傳欄，不斷積累經(jīng)驗(yàn)。 7認(rèn)真培訓(xùn)中隊輔導(dǎo)員和大、中隊隊干部，選好大隊委員會指導(dǎo)制訂工作計劃，做好發(fā)展隊員，編隊選舉，獎勵處分等工作，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和身體健康，不斷提高他們的工作能力。 8向教師、家長、社會宣傳少先隊、發(fā)掘少先隊教育資源，求得廣泛支持和合作。 9維護(hù)少先隊組織與少年、兒童的利益和權(quán)利。 （二）中隊輔導(dǎo)員職責(zé) 中隊輔導(dǎo)員的任務(wù)是輔導(dǎo)少先隊中隊開展各項(xiàng)工作與活動，搞好中隊集體建設(shè)。 一、指導(dǎo)中隊委員會制定工作計劃。 二、指導(dǎo)中、小隊進(jìn)

3、行各種實(shí)踐體驗(yàn)活動。 三、指導(dǎo)中隊日常工作，如：墻報、圖書角、榮譽(yù)角的更新，鼓勵隊員積極開展中小隊活動，做好好人好事記錄等。 四、幫助開好中隊委員會會議。 五、訓(xùn)練中小隊干部。 六、對少先隊員進(jìn)行咨詢活動。 七、爭取任課老師、家長、校外輔導(dǎo)員共同來支持幫助中隊工作。 （三）隊干部選舉制度隊章規(guī)定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。這是發(fā)揚(yáng)民主精神，進(jìn)行當(dāng)家做主教育的一種制度。改選一般在學(xué)年或?qū)W期初進(jìn)行。（四）隊干部輪換制度每位隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機(jī)會參加隊的組織管理，得到鍛煉。 （五）隊干部培訓(xùn)制度培訓(xùn)少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作

4、職責(zé)、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。 （六）隊前教育制度新隊員入隊前要對他們進(jìn)行隊前教育。如學(xué)習(xí)隊章、學(xué)唱隊歌、學(xué)習(xí)敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為班級或他人做一件好事。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。 （七）入隊制度凡是6周歲到14周歲的少年兒童，愿意參加少先隊，愿意遵守隊章，向少先隊組織提出申請，經(jīng)過批準(zhǔn)，就成為隊員，并要舉行隆重的隊會儀式。（六）離隊制度隊章規(guī)定年滿14周歲的隊員在組織上要離開少先隊。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續(xù)。 （八）隊員表揚(yáng)獎勵制度少先隊組織經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚(yáng)好人好事，在“六一”兒童節(jié)、10月13日建隊紀(jì)念日，集中表揚(yáng)優(yōu)秀少

5、先隊員、優(yōu)秀少先隊集體。 （九）活動制度少先隊的活動一般要求大隊活動每學(xué)期舉行一次至二次；中隊活動每月一次；小隊活動每周一次。每次活動的時間不宜過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點(diǎn)。（十）小隊生活會制度小隊生活會制度是隊員交流思想、增進(jìn)友誼的好形式。生活會可以在隊活動時間或課余時間進(jìn)行。 （十一）隊干部例會制度每周二中午12：40召開大隊例會，由大隊長主持，大隊干部準(zhǔn)時參加，有點(diǎn)名制度，要求大隊委認(rèn)真做好記錄。各部部長及時總結(jié)上周工作，布置下周任務(wù)，必要時可邀請部分中隊隊員參加。三次無故不參加會議的大隊委，將取消各種評優(yōu)資格，嚴(yán)重者將召開大隊委員會，研討大隊委的任免工作。 例會上鼓勵大隊委積極發(fā)

6、言，為大隊獻(xiàn)計獻(xiàn)策，維護(hù)大隊利益，為中隊服務(wù)，與大隊輔導(dǎo)員共同做好工作。（十二）紅領(lǐng)巾廣播站制度 紅領(lǐng)巾廣播站是少先隊普遍建立的重要的宣傳陣地。它方便靈活，教育面廣，宣傳力度大，效果好，對加強(qiáng)少先隊的思想教育，活躍少年兒童的課余生活，很有幫助，也極為重要。 1廣播站名稱：紅領(lǐng)巾廣播站 2廣播時間：周二、周四，每次10分鐘 3廣播站人員組成： 指導(dǎo)教師：由大隊部聘任學(xué)校老師。 播音員：每個學(xué)年選拔一次，要求工作責(zé)任心強(qiáng)，對播音有濃厚興趣，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰。 編輯：每個學(xué)年選拔一次，或由老師推薦，隨時發(fā)現(xiàn)，要有一定寫作基礎(chǔ)，知識面較廣，任務(wù)是編寫、撰寫稿件。 4廣播稿源： （1）由學(xué)校教師、學(xué)

7、生投稿。 （2）由編輯寫稿或到中隊中提出約稿，尤其是對好人好事，有影響的事件約稿。 （3）由各中隊的紅領(lǐng)巾讀報小組交稿，中隊的讀報小組由專人負(fù)責(zé)，每周向廣播站投稿一次。 5廣播內(nèi)容： 每學(xué)期根據(jù)學(xué)校德育工作重點(diǎn)制定 （十三）少先隊大隊委競選制度 一、指導(dǎo)思想為了促進(jìn)學(xué)校少先隊工作向著規(guī)范加特色的方向發(fā)展，選出最優(yōu)秀的少先隊員擔(dān)任大隊委職務(wù)，形成“自已的活動自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的少先隊工作新局面。 二、競選宗旨 公平 公正 公開 三、競選條件： 1三至六年級品學(xué)兼優(yōu)的少先隊員。 2擔(dān)任中隊委以上職務(wù)，有組織才能，起到模范帶頭作用。 3能獨(dú)立完成老師交辦的所有工作任務(wù)。 4有敏銳地觀察事物及處理各種事務(wù)的能力。 5有開拓精神，能創(chuàng)造性地開展工作。 四、競選辦法： 采取競選候選人大隊委競選產(chǎn)生大隊委的方式 1各中隊競選產(chǎn)生大隊委競選候選人。2大隊委候選人面向全體隊員宣讀事跡。3全體隊員投票選舉。4按照投票數(shù)，產(chǎn)生大隊委成員，并頒發(fā)大隊委標(biāo)志。 （十四）大中隊干部工作制度 一、要有為學(xué)校和全體隊員服務(wù)的思想， 有奉獻(xiàn)精神。 二、能正確處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系， 做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。 三、必須具有高度責(zé)任