電力系統(tǒng)師徒合同

1、 師 徒 合 同單位師傅姓名： 徒弟姓名： 培訓專責人： 培訓主管領導： 年 月 日為了使新入局人員、轉崗人員的盡快適應崗位要求，掌握崗位操作技能，提高整體素質，特簽訂師徒合同。師徒合同的內容如下，望雙方共同遵照執(zhí)行。一、合同簽訂人及簽訂專業(yè)徒弟 自愿與 師傅簽訂 專業(yè)培訓合同。二、合同期限本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限 年。三、目標、培訓要求及培訓內容1、目標：2、培訓要求及培訓內容：見附件一四、雙方的職責與權利一）、師傅的職責和權利A、責任1、師傅必須具有良好的職業(yè)道德，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔的責任，具有強烈的責任感。2、主動加強與徒弟的思想交流和

2、溝通，教育并敦促徒弟遵守企業(yè)的規(guī)章制度，從思想、工作、生活上關心、愛護和幫助徒弟，為人處事起到模范、榜樣作用。3、工作中按照崗位規(guī)范和標準化作業(yè)要求指導徒弟的工作，規(guī)范其崗位操作行為，負責指導和解答技術上的有關難題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患。幫助徒弟高質量地完成上級分配的工作任務，確保徒弟在規(guī)定的合同期限內達到合同預期目標。4、耐心解決徒弟在工作中遇到的困難，正確對待徒弟的合理化建議。5、制定詳細的年度培訓計劃，并將計劃落實到實處。6、對徒弟的德、能、勤、績應做好全面的考核記錄。B、權利1、有權要求徒弟按照崗位規(guī)范和標準化作用要求完成工作任務，服從自己的指導。2、對不服從管教的徒弟，有權對其進

3、行批評教育。3、遇對徒弟反復教育未果時，有權申請中止師徒合同。4、徒弟參加單位的評先評優(yōu)、晉升獎勵活動時有對徒弟優(yōu)先表決和建議的權利。二）、徒弟的責任和權利1、遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學習，能吃苦耐勞，團結同志。2、在生活、工作中尊重、關心、信任師傅，服從師傅的安排。3、認真接受師傅在崗位規(guī)范、組織紀律、思想覺悟等方面的指導和約束，虛心聽取師傅的意見。4、嚴格按有關技術規(guī)范和操作程序施工作業(yè)，虛心請教技術上的疑難問題，保證生產安全。5、認真學習新技術、新工藝，并學以致用。6、確保在合同結束時達到合同預期的目標。B、權利1、工作中遇到困難時有權向師傅請教。2、遇不愿傳授技藝的師傅，經再三請求師傅指點未果時，有權要求中止師徒合同并有權重新選擇師傅。五、