企業(yè)法律顧問資格考試多項選擇考試卷^模擬考試題_10

1、姓名：_ 班級：_ 學(xué)號：_-密-封 -線- 標(biāo)簽:標(biāo)題考試時間：120分鐘 考試總分：100分題號一二三四五總分分?jǐn)?shù)遵守考場紀(jì)律，維護知識尊嚴(yán)，杜絕違紀(jì)行為，確?？荚嚱Y(jié)果公正。1、利潤表是反映企業(yè)在一定時期內(nèi)經(jīng)營成果的報表。從利潤表中，我們可以獲得的信息有：（ ）a.評價企業(yè)的經(jīng)營成果和盈利能力b.評價企業(yè)的償債能力c.評價企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力水平d.考評企業(yè)管理當(dāng)局的經(jīng)營業(yè)績，為利潤分配提供依據(jù)2、確定可能的定位差異，除了需要考慮產(chǎn)品差異外，還應(yīng)該考慮（ ）a.位置差異b.服務(wù)差異c.人員差異d.形象差異3、下列關(guān)于績效評價指標(biāo)敘述正確的是：（ ）a.根據(jù)評價方式分類，可分為軟指標(biāo)和硬指標(biāo)b.根據(jù)評

2、價內(nèi)容分類，可分為工作業(yè)績評價指標(biāo)、工作能力評價指標(biāo)、工作態(tài)度評價指標(biāo)c.財務(wù)指標(biāo)評價體系往往導(dǎo)致管理者作出有利于長遠(yuǎn)利益的決定d.產(chǎn)品市場占有能力屬于非財務(wù)指標(biāo)4、關(guān)于生產(chǎn)者市場敘述正確的是：（ ）a.生產(chǎn)者市場又稱工業(yè)品市場b.客戶的收入是生產(chǎn)者市場細(xì)分的依據(jù)c.客戶規(guī)模是生產(chǎn)者市場細(xì)分的依據(jù)d.生產(chǎn)者市場的需求彈性較小5、根據(jù)服務(wù)交易地點及服務(wù)提供者和消費者的關(guān)系不同，理論上可把服務(wù)貿(mào)易歸納為：（ ）a.分離的服務(wù)和非分離服務(wù)b.供給者定位服務(wù)c.需求者定位服務(wù)d.需求者與供給者轉(zhuǎn)付服務(wù)6、下列屬于領(lǐng)導(dǎo)合理用人的藝術(shù)的有：（ ）a.科學(xué)用人的藝術(shù)b.有效激勵人的藝術(shù)c.分析人際關(guān)系的藝術(shù)

3、d.適度治人的藝術(shù)7、人員配備的任務(wù)包括：（ ）a.物色合適的人選b.促進組織結(jié)構(gòu)功能的有效發(fā)揮c.充分開發(fā)組織的人力資源d.更好地完成組織的目標(biāo)8、采用信用證支付方式，給進出口雙方以及銀行都帶來一定的好處，以下屬于對出口商雙方的作用的是：（ ）a.保證出口商憑單取得貨款b.使出口商得到外匯保證c.可以取得資金融通d.保證取得代表貨物的單據(jù)9、下列不屬于固定或持續(xù)增長的股利政策的優(yōu)點的是：（ ）a.使綜合資金成本最低b.有利于投資者安排股利收入和支出c.將股利維持在穩(wěn)定的水平上d.保持理想的資本結(jié)構(gòu)10、人力資源管理的目標(biāo)不包括：（ ）a.提高員工素質(zhì)b.提高企業(yè)的績效c.擴展人力資本d.擴大

4、企業(yè)規(guī)模11、企業(yè)總體戰(zhàn)略分類中，包括：（ld.違約金數(shù)額應(yīng)高于用人單位支付的培訓(xùn)費用14、下列說法正確的有：（ ）a.在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同b.預(yù)告解雇情況下，用人單位須提前30日書面形式通知勞動者本人或額外支付勞動者一個月工資c.當(dāng)用人單位破產(chǎn)重整期間，可直接裁員d.在用人單位患有職業(yè)病的勞動者也可以被單方解除勞動合同15、下列關(guān)于保險福利說法正確的有（ ）a.醫(yī)療保險中，用人單位繳納職工工資總額6%左右，職工本人繳納工資收入的2%b.養(yǎng)老保險中，以每個員工月實際工資為基數(shù)，企業(yè)承擔(dān)所有員工工資基數(shù)總額的10%c.失業(yè)保險中，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工

5、資總額的2%繳納失業(yè)保險費d.工傷保險中，職工因工死亡，由單位發(fā)給職工平均工資的3個月工資作為喪葬費16、2007年甲借給乙2000元錢，乙承諾在2009年歸還，然后該國在2009年經(jīng)濟出現(xiàn)16%的通貨膨脹率，以下說法正確的是：（ ）a.通貨膨脹不利于甲b.通貨膨脹不利于乙c.通貨膨脹有利于甲d.通貨膨脹有利于乙17、在制定人力資源規(guī)劃的過程中，需要考慮的因素不包括（ ）a.組織目標(biāo)的變化和組織形式的變化b.企業(yè)財務(wù)的變化c.宏觀經(jīng)濟政策d.勞動力市場的變化18、根據(jù)企業(yè)資產(chǎn)構(gòu)成和承擔(dān)的法律責(zé)任劃分，可將企業(yè)分為（ ）a.個人獨資企業(yè)b.合伙企業(yè)c.公司d.外資企業(yè)19、培訓(xùn)需求分析需要收集的

6、信息包括：（ ）a.組織分析b.環(huán)境分析c.任務(wù)分析d.人員分析20、租船運輸包括：（ ）a.定期租船b.臨時租船c.班輪租船d.定程租船21、關(guān)于信用證描述不正確的是：（ ）a.信用證是一種銀行開立的有條件的承諾付款的書面文件b.信用證付款是一種商業(yè)信用c.信用證不獨立于合同之外d.信用證項下付款是一種單據(jù)的買賣22、公司制組織制度的三權(quán)分立原則中，三權(quán)不包括（ ）a.經(jīng)營權(quán)b.所有權(quán)c.執(zhí)行權(quán)d.監(jiān)督權(quán)23、選擇目標(biāo)市場注意的因素有：（ ）a.適度的規(guī)模與發(fā)展?jié)摿.細(xì)分市場的吸引力大小c.企業(yè)的目標(biāo)和資源d.相關(guān)政策法規(guī)24、對于企業(yè)來講，資本最大限度增值可以表現(xiàn)為（ ）a.實現(xiàn)利潤最大

7、化b.股東權(quán)益最大化c.員工利益最大化d.企業(yè)價值最大化25、風(fēng)險投資包含的要素中，除了投資人和投資對象外，還應(yīng)該包括：（ ）a.風(fēng)險資本b.投資地點c.投資期限和投資目的d.投資方式26、以下屬于一國進行宏觀經(jīng)濟政策調(diào)控的目標(biāo)的有（ ）a.充分就業(yè)b.物價穩(wěn)定增長c.經(jīng)濟增長d.國際收支順差27、對賭協(xié)議就是收購方(包括投資方)與出讓方(包括融資方)在達成并購(或者融資)協(xié)議時，對于未來不確定的情況進行一種約定。下列說法正確的是：（ ）a.對賭協(xié)議實際上就是期權(quán)的一種形式b.通過條款的設(shè)計，對賭協(xié)議可以有效保護投資人利益c.對賭協(xié)議實際上是一種財務(wù)工具d.對賭協(xié)議產(chǎn)生的根源在于企業(yè)未來經(jīng)營方式的不確定性28、在下列權(quán)利中屬于普通股股東享有的權(quán)利的是：（ ）a.參與重大經(jīng)營決策b.公司清算時，優(yōu)先分取剩余財產(chǎn)c.優(yōu)先認(rèn)股權(quán)d.有分配公司盈余的權(quán)利29、商務(wù)談判策略有上千種之多，根據(jù)不同出發(fā)點，可分為不同種類的談判策略。下