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1、做智慧型的懶老師2月11日星期六,我們到馬家嘴小學(xué)聽山西太谷縣的張四寶老師的講座,很有啟發(fā)。教師工作很辛苦,但效率不高,老師不放手,什么都要講清楚,最后學(xué)生一頭霧水,吃力不討好。智慧的老師讓學(xué)生教學(xué)生,讓學(xué)生管學(xué)生,老師從繁重的工作中解放出來,學(xué)生在活動(dòng)中得到培養(yǎng),既獲得知識(shí),有提高能力,何樂而不為?于是,我也模仿太谷的做法,2月13日星期一第一節(jié)課就把班上的學(xué)生分為22個(gè)小組,11個(gè)大組,考察自己是否成為智慧型的懶老師。我和數(shù)學(xué)溫老師商量著怎樣調(diào)配學(xué)生,好不容讓學(xué)生安定下來,三年級(jí)的孩子對(duì)新的同座還有點(diǎn)新奇,嘰里呱啦說個(gè)不停,小組長能否管住組員?大組長能否指導(dǎo)組里的同學(xué)學(xué)習(xí)?我還真拿不準(zhǔn)。以

2、四人一小組為單位一榮俱榮,一損俱損捆綁式管理對(duì)三年級(jí)孩子行得通嗎?站在講臺(tái)上望著吵鬧不停的孩子,我說:“看哪一組最安靜?!苯處燁D時(shí)靜了不少,還有幾個(gè)糊涂蛋還在東張西望,這時(shí)陳潤義站起來喊道:“宋凱林,快坐好!”原來宋凱林和他是一個(gè)組的,沒想到這個(gè)平常最調(diào)皮的孩子還有集體榮譽(yù)感,隨著他的一聲喊,小組長大組長紛紛行動(dòng)起來,或用手扯講話人的袖子,或用眼神提醒組員坐端正。好兆頭!看來這方法起作用了。在這節(jié)課上,我有意安排了一個(gè)研討學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),找出第四課珍珠泉中你喜歡的句子,并說說為什么。這個(gè)問題并不難,難的是大組長怎么有序的組織討論活動(dòng),是不是鬧哄哄的,我在巡視的中發(fā)現(xiàn),有的大組長新官上任煞有介事,要求

3、組員一個(gè)一個(gè)的說,還不錯(cuò);有的組雖然面對(duì)面的坐著,但各做各的,沒有聲音;還有的組連基本形式都沒有,四人小組變成三人小組,其中有個(gè)同學(xué)不愿意參與討論,他就是我班性格怪異的呂斯豪,我怎么勸說都無效??粗嗤瑢W(xué)按照老師的要求進(jìn)行學(xué)習(xí)活動(dòng),只有呂斯豪落單,他不愿意與同學(xué)合作,這對(duì)他將來的發(fā)展是一個(gè)很大的心理障礙,怎么辦?看來,他給我出了一個(gè)教育難題?。∵@道題一時(shí)半會(huì)還解不開呀。輪到小組代表回答問題了,大多數(shù)代表是由大組長擔(dān)綱,前面幾個(gè)組說得還比較順利,輪道第五組時(shí),大組長邱丹乙站起來一句話也說不出來,這是個(gè)學(xué)習(xí)成績(jī)非常優(yōu)秀的女孩,平時(shí)沒發(fā)現(xiàn)她表達(dá)能力這樣差,看她急的滿臉通紅,我也著急,說:“她不會(huì)說,組員可以補(bǔ)充,否則你們組沒有分。”聽我這么一激,王維舉手了,這是個(gè)被幫助的對(duì)象,學(xué)習(xí)成績(jī)特差,沒想到她說得很流暢。哎呀!差點(diǎn)看走眼了。第六組學(xué)生干脆你推我,我推你,誰也不愿意站起來發(fā)言,這時(shí)下課鈴響了。這節(jié)課是一次嘗試,可以說是失敗了,但收獲頗豐。從小組捆綁式管理中,我看到了孩子們強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感;從小組研討學(xué)習(xí)中,我觀察到了有些孩子個(gè)性的缺陷,團(tuán)結(jié)合作能力亟待培養(yǎng),組長的組織能力有待老師個(gè)別輔導(dǎo);從小組代表發(fā)言中,我感受到了孩子的語言表達(dá)能力欠缺,尤其是優(yōu)等生低能現(xiàn)象嚴(yán)重,想說不敢說。以上種種現(xiàn)象顯示出過去教學(xué)模式的漏洞,重分?jǐn)?shù)輕能力,我想,如果我們能長久堅(jiān)持捆綁式管理,學(xué)生的知識(shí)與能

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