安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法

1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法 第一章 總則第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止或減少傷亡事故發(fā)生，保障職工在生產(chǎn)活動(dòng)中的安全與健康。根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、四川省勞動(dòng)安全條例及集團(tuán)公司相關(guān)的規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際制定本辦法。第二條 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲貫徹“以責(zé)論處”的原則。對(duì)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績(jī)的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)造成事故的責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人給予批評(píng)和處罰，對(duì)失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，雖沒造成嚴(yán)重后果的，也要給予批評(píng)和處罰。第三條 安全生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)在安全生產(chǎn)中做出顯著成績(jī)和特殊貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人

2、，應(yīng)給予重獎(jiǎng)；對(duì)在生產(chǎn)中因嚴(yán)重失職，違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的，實(shí)行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，除給予經(jīng)濟(jì)處罰和追究行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。對(duì)特大、重大事故責(zé)任人的懲處，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。本辦法適用于公司所屬各部室、各項(xiàng)目部。第二章 安全生產(chǎn)考核評(píng)定第一條 安全生產(chǎn)目標(biāo)控制及考核1、安全生產(chǎn)目標(biāo)控制及考核實(shí)行層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，進(jìn)行安全生產(chǎn)目標(biāo)控制，年度考核的管理辦法。2、公司按照公司與各項(xiàng)目部簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書的安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行考核。第二條 年終安全生產(chǎn)考評(píng)1、公司對(duì)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)考評(píng)：（1）考評(píng)主要以基礎(chǔ)管理原始材料與施工現(xiàn)場(chǎng)檢查

3、相結(jié)合，重在落實(shí)。對(duì)事故控制情況、安全管理情況、施工現(xiàn)場(chǎng)情況三部分進(jìn)行考核，采取單位自評(píng)與公司檢查評(píng)審的方式；（2）堅(jiān)持職工生產(chǎn)性死亡和重大機(jī)電、交通、火災(zāi)事故控制指標(biāo)否決的原則，根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任書、安全管理制度進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)評(píng)審，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)確定安全生產(chǎn)先進(jìn)、合格、限期整改、不合格的評(píng)定；（3）安全生產(chǎn)事故控制目標(biāo)、安全管理、施工現(xiàn)場(chǎng)三部分全部實(shí)現(xiàn)公司規(guī)定的安全生產(chǎn)指標(biāo)及要求，且全年安全生產(chǎn)成績(jī)顯著，事跡突出的單位才具備安全生產(chǎn)先進(jìn)單位基本條件；（4）安全生產(chǎn)事故控制目標(biāo)、安全管理、施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)三部分達(dá)到公司規(guī)定的安全指標(biāo)，才具備安全生產(chǎn)合格單位條件；（5）發(fā)生

4、一般事故，即一次性1-2人重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元及以下的其他安全事故為安全生產(chǎn)不合格單位；安全管理、施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)未達(dá)到公司規(guī)定的基本要求為安全生產(chǎn)限期整改單位或不合格單位。（6）發(fā)生較大及以上事故，即一次性發(fā)生1-2人死亡或者3-4人重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬元以上的其他安全事故。除按安全生產(chǎn)規(guī)定的考核處罰外，同時(shí)否決對(duì)事故責(zé)任單位當(dāng)年目標(biāo)責(zé)任書簽訂人的兌現(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)。2、各項(xiàng)目經(jīng)理部所屬部、室、施工隊(duì)的安全生產(chǎn)由各項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行考核評(píng)選。第三章 獎(jiǎng)勵(lì)第三條 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行安全生產(chǎn)年終獎(jiǎng)、安全生產(chǎn)特別獎(jiǎng)、月（季）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)。第四條 安全生產(chǎn)年終獎(jiǎng)，是公司

5、根據(jù)每年年終安全檢查考評(píng)，對(duì)成績(jī)顯著者給予單位和安全第一責(zé)任人一次性表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第五條 年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法1、公司級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，對(duì)該單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人給予嘉獎(jiǎng)500020000元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)受獎(jiǎng)單位集體給予1000030000元獎(jiǎng)勵(lì)。2、總經(jīng)理與各項(xiàng)目部經(jīng)理簽訂的安全責(zé)任書由公司獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)，分管副職等其它人員由各單位（項(xiàng)目）按所負(fù)責(zé)任與貢獻(xiàn)大小考核獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。3、各單位層層簽訂的安全責(zé)任書，分別由其考核層向被考核層獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。第六條 在安全生產(chǎn)中做出下列貢獻(xiàn)之一，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)給予安全生產(chǎn)特別獎(jiǎng)100010000元獎(jiǎng)勵(lì)：1、在危急關(guān)頭，排除險(xiǎn)情，避免重大機(jī)電設(shè)備、交通、火災(zāi)、中毒等事故發(fā)生或人身傷亡事

6、故發(fā)生的；2、在發(fā)生事故時(shí)奮力搶救，減少傷亡事故損失的；3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，積極采取措施，及時(shí)治理，避免了重大事故發(fā)生的；4、研制、革新、引進(jìn)安全技術(shù)，經(jīng)有關(guān)部門鑒定，實(shí)際效益顯著的；5、重大施工項(xiàng)目施工組織中，做到安全技術(shù)措施制訂及時(shí)，審批、交底、實(shí)施認(rèn)真負(fù)責(zé)，預(yù)防事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)、文明施工行之有效，對(duì)保證生產(chǎn)計(jì)劃按期實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，生產(chǎn)經(jīng)營效果有明顯作用的；6、在防洪搶險(xiǎn)及突發(fā)性事件中，積極果斷采取有效的安全技術(shù)措施，防止或減少事故損失的。第七條 安全生產(chǎn)特別獎(jiǎng)的實(shí)施，由所屬部門確認(rèn)，單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批。第八條 各部可根據(jù)本章和生產(chǎn)實(shí)際制定適應(yīng)各自的管理細(xì)則，對(duì)在安全生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)的

7、集體或個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。第九條 月（季）安全獎(jiǎng)、單項(xiàng)工程安全獎(jiǎng)由各部根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際自行制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法。第十條 受到省、行業(yè)、集團(tuán)公司表彰的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位及個(gè)人，按集團(tuán)公司及公司有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四章 處罰第十一條 處罰分為行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰，行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰可同時(shí)并處。第十二條 處罰按事故責(zé)任劃分確定。事故責(zé)任可分為直接責(zé)任、管理責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。前述各類責(zé)任又分為一般責(zé)任、重要責(zé)任、主要責(zé)任。 第十三條 發(fā)生特大事故（一次性發(fā)生5人及以上死亡或6人及以上重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)45萬元以上的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員作如下處罰：

8、1、對(duì)事故直接責(zé)任者的處罰：（1）對(duì)主要責(zé)任者給予開除公司并處10000-20000元罰款；（2）對(duì)重要責(zé)任者給予開除公司，或留用察看一年的并處8000-10000元罰款；（3）對(duì)一般責(zé)任者給予撤職或降級(jí)并處5000-8000元罰款。2、對(duì)事故責(zé)任者所在班組責(zé)任人給予開除公司或留用察看一年并處8000-10000元罰款。3、對(duì)事故責(zé)任者所在項(xiàng)目部正職、主管副職給予撤職并處5000-8000元罰款。第十四條 發(fā)生重大人身傷亡事故（一次性發(fā)生3-4人及以上死亡或5人及以上重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20萬元以上45萬元及以下的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，

9、對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行以下處罰：1、對(duì)事故直接責(zé)任者的處罰：（1）對(duì)主要責(zé)任者給予開除公司并處8000-10000元罰款；（2）對(duì)重要責(zé)任者給予開除公司或留用察看一年并處5000-8000元罰款；（3）對(duì)一般責(zé)任者給予撤職或降級(jí)并處3000-5000元罰款。2、對(duì)事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人給予開除公司或留用察看一年并處5000-8000元罰款。3、對(duì)事故者所在項(xiàng)目部正職、主管副職給予撤職或降級(jí)并處3000-5000元罰款。第十五條 發(fā)生較大事故（一次性發(fā)生1-2人死亡或3-4人重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬元以上20萬元及以下的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃

10、分，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行以下處分：1、對(duì)直接責(zé)任者的處罰：（1）對(duì)主要責(zé)任者給予撤職或降級(jí)并處并處5000-10000元罰款；（2）對(duì)重要責(zé)任者給予降級(jí)或記大過并處3000-5000元罰款；（3）對(duì)一般責(zé)任者給予記過并處2000-3000元罰款。2、對(duì)事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人給予記大過并處并處3000-5000元罰款。3、對(duì)事故責(zé)任者所在項(xiàng)目部正職、主管副職給予記大過或記過并處并處2000-3000元罰款。第十六條 發(fā)生一般事故（一次性發(fā)生1-2人重傷的人身事故，或者單次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬元及以下的其他安全事故），根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行以下處分：1、對(duì)直

11、接責(zé)任者的處罰：（1）對(duì)主要責(zé)任者給予行政撤職或降級(jí)處分；（2）對(duì)重要責(zé)任者給予行政降級(jí)或記過處分；（3）對(duì)一般責(zé)任者給予行政記過或通報(bào)批評(píng)處分。2、對(duì)事故責(zé)任者所在班組負(fù)責(zé)人給予行政記過或通報(bào)批評(píng)處分。3、對(duì)事故責(zé)任者所在項(xiàng)目部行政正職、主管副職給予行政記過或通報(bào)批評(píng)處分。第十七條 對(duì)未提到的其它有關(guān)人員應(yīng)參照以上條文做出處理。第十八條 行政處罰的審批程序按集團(tuán)公司、公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 事故責(zé)任觸犯國家法律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。第二十條 人身傷亡事故包括職工、外協(xié)施工隊(duì)伍施工人員、合同工、臨時(shí)工所發(fā)生的人身傷亡事故。第二十一條 發(fā)生人身傷亡工傷事故后發(fā)生事故的單位應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確快報(bào)

12、，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，組織事故調(diào)查和處理，按要求上報(bào)事故調(diào)查資料。故意破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)、拖延上報(bào)造成的后果，應(yīng)由上報(bào)單位負(fù)全責(zé)，并對(duì)責(zé)任單位處以200020000元罰款，對(duì)責(zé)任人員處以5002000元罰款，對(duì)該單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人處5002000元罰款。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第二十二條 發(fā)生責(zé)任性事故后的行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰的實(shí)施管理。1、屬公司通報(bào)批評(píng)的處罰，由公司進(jìn)行。2、屬事故責(zé)任單位范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)的處罰，由事故責(zé)任單位進(jìn)行，同時(shí)將上報(bào)公司備案。3、警告以上的行政處罰，由事故責(zé)任單位提出處理意見，按公司有關(guān)規(guī)定上報(bào)審批。4、對(duì)于雖然未造成人身傷害事故和機(jī)電

13、設(shè)備事故的違章作業(yè)、違章指揮以及違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定的行為，經(jīng)公司檢查發(fā)現(xiàn)的由公司下發(fā)處罰通知單，給予責(zé)任單位和責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰。第二十三條 發(fā)生人身傷害、機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理辦法進(jìn)行，根據(jù)事故調(diào)查組對(duì)事故調(diào)查處理做出的初步結(jié)論進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。第五章 附則第二十四條 公司總經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目部經(jīng)理每年簽訂安全責(zé)任書，各項(xiàng)目部經(jīng)理逐級(jí)向下簽訂安全責(zé)任書，各單位簽訂的安全責(zé)任書要獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。第二十五條 各單位年終考評(píng)材料相關(guān)要求整理成書面材料于12月20日前報(bào)公司安全監(jiān)察部，公司整理后于次年1月15日上報(bào)集團(tuán)公司。 第二十六條 本規(guī)定處罰條款與“風(fēng)險(xiǎn)抵押金”處罰條款屬雙重處罰。第二十七條 經(jīng)公司安委會(huì)年終考核評(píng)審，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)合格