職業(yè)生涯規(guī)劃的正確制定方式介紹

1、職業(yè)生涯規(guī)劃的正確制定方式介紹職業(yè)生涯規(guī)劃的正確制定方式介紹是一篇好的范文。職業(yè)生涯規(guī)劃是對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展道路進(jìn)行選擇和設(shè)計(jì)的過(guò)程，今天WTT就給大家介紹職業(yè)生涯規(guī)劃的正確制定方式，希望對(duì)大家有幫助。職業(yè)生涯規(guī)劃的正確制定方式一、確定發(fā)展方向，既定中期目標(biāo)如果你之前的工作幾乎沒(méi)有什么積累經(jīng)驗(yàn)，那么30歲后你的發(fā)展會(huì)很困難，這是硬傷。所以，要想具有競(jìng)爭(zhēng)力，必須為自己定一個(gè)3-5年的中期目標(biāo)，甚至是一個(gè)10年的長(zhǎng)期目標(biāo)。一個(gè)清晰地目標(biāo)，可以讓你在你的職業(yè)發(fā)展更有方向性，然后圍繞這個(gè)既定目標(biāo)分解目標(biāo)一步步實(shí)現(xiàn)，這都是你日后加薪的籌碼。方向明確了，發(fā)展即使慢，那也比走彎路的快。你積累的廣度與深度，決定你

2、職業(yè)發(fā)展的高度。二、選擇一個(gè)平臺(tái)，共同發(fā)展關(guān)于選擇平臺(tái)，有兩個(gè)方面，一是大企業(yè)，規(guī)模比較大的，盡管初期薪資較低，但你學(xué)習(xí)到方方面面的東西才是你真正的財(cái)富;二是找一家成長(zhǎng)中的公司，一起發(fā)展，這樣的公司成長(zhǎng)速度也是很快的，并且伴隨著公司發(fā)展，你的價(jià)值也會(huì)有很大的發(fā)揮，職業(yè)晉升也比較快。兩者都可以選，看個(gè)人如何發(fā)展與選擇。三、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)職場(chǎng)中，就兩件事，做事和做人。如果說(shuō)，做事是積累你的職業(yè)技能，那么做人則是你職業(yè)發(fā)展的另一個(gè)關(guān)鍵因素。那么進(jìn)入職場(chǎng)，首先你要學(xué)習(xí)如何做事，怎么做人。我們都知道一句老話“高調(diào)做事，低調(diào)做人”。所以，在初入職場(chǎng)，只要有利于職業(yè)發(fā)展的工作，都要積極主動(dòng)的去做，工作總結(jié)奠定堅(jiān)

3、實(shí)的工作能力，當(dāng)你達(dá)到一個(gè)高度，你自然有選擇的去做;關(guān)于做人，要學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系的能力，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)，還是同事，因?yàn)?，你和領(lǐng)導(dǎo)處的不好，那么你在公司的發(fā)展也就到頭了，如果和同事關(guān)系處理不好，那么當(dāng)你晉升為他們領(lǐng)導(dǎo)，你是很難駕馭的。職場(chǎng)中，學(xué)習(xí)能力也是一種能力，有了學(xué)習(xí)，你才會(huì)茁壯成長(zhǎng)。四、定期檢查目標(biāo)實(shí)現(xiàn)進(jìn)度當(dāng)自己工作了一個(gè)月，三月，半年等，回頭看看自己學(xué)到了什么，專業(yè)能力是否提高?對(duì)于工作是否有自己的想法?能否解決工作上的一些問(wèn)題?這樣一步步，你會(huì)發(fā)展的比你想象的要好。加油吧，少年們!記得給自己定期評(píng)分哦!職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容職業(yè)生涯規(guī)劃是對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展道路進(jìn)行選擇和設(shè)計(jì)的過(guò)程，規(guī)劃的內(nèi)容和結(jié)果

4、應(yīng)該在規(guī)劃過(guò)程中及規(guī)劃后形成文字性的方案，以便理順規(guī)劃的思路，提供操作指引，隨時(shí)評(píng)估與修正。結(jié)合有關(guān)專家學(xué)者的觀點(diǎn)和建議，我們認(rèn)為，一個(gè)完整有效的職業(yè)生涯規(guī)劃文案應(yīng)該包括以下八項(xiàng)內(nèi)容：(1)標(biāo)題：包括姓名、規(guī)劃年限、年齡跨度、起止時(shí)間。規(guī)劃年限不分長(zhǎng)短，可以是半年、三年、五年，甚至是二年，視個(gè)人的具體情況而定。建議大學(xué)生規(guī)劃年限為三至五年。(2)目標(biāo)確定：確立職業(yè)方向、階段目標(biāo)和總體目標(biāo)。職業(yè)方向即從業(yè)方向，是對(duì)職業(yè)的選擇;階段目標(biāo)是職業(yè)規(guī)劃中每個(gè)時(shí)間段的目標(biāo);總體目標(biāo)即當(dāng)前可預(yù)見(jiàn)到最長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，也是在特定規(guī)劃中的終極目標(biāo)。在確定總體目標(biāo)時(shí)，心得體會(huì)如果能適當(dāng)?shù)乜吹眠h(yuǎn)些，定得高點(diǎn)，則有助于最大限

5、度地激發(fā)規(guī)劃者的潛能。(3)個(gè)人分析結(jié)果：包括對(duì)自己目前的狀況分析和對(duì)自己將來(lái)的基本展望，同時(shí)也包括對(duì)自己職業(yè)生涯有一定影響的角色建議。(4)社會(huì)環(huán)境分析結(jié)果：指對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律和職業(yè)環(huán)境等社會(huì)外部環(huán)境的分析。(5)組織(企業(yè))分析結(jié)果：主要是對(duì)職業(yè)、行業(yè)與用人單位的分析，包括對(duì)用人單位制度、背景、文化、產(chǎn)品或服務(wù)、發(fā)展領(lǐng)域等的分析。(6)目標(biāo)分解與目標(biāo)組合：分析制訂、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主要影響因素，通過(guò)目標(biāo)分解和目標(biāo)組合的方法做出果斷明確的目標(biāo)選擇。目標(biāo)分解是根據(jù)觀念、知識(shí)、能力、心理素質(zhì)等方面的差距，將職業(yè)生涯中的遠(yuǎn)大目標(biāo)分解為有一定時(shí)間規(guī)定的階段性分目標(biāo);目標(biāo)組合是將若干階段性目標(biāo)按照內(nèi)

6、在的相互關(guān)系組合起來(lái)，達(dá)成更為有利的可操作目標(biāo)。(7)實(shí)施方案：首先找出自身觀念、知識(shí)、能力、心理素質(zhì)等方面與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)要求之間的差距，然后制訂具體方案逐步縮小差距以實(shí)現(xiàn)各階段目標(biāo)。(8)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定衡量此規(guī)劃是否成功的標(biāo)準(zhǔn)，如果在實(shí)施過(guò)程中無(wú)法達(dá)到制訂的目標(biāo)或要求，應(yīng)當(dāng)如何修正和調(diào)整。需要注意的是，文案內(nèi)容的順序與規(guī)劃的步驟不是完全一致的。職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步就是要進(jìn)行自我評(píng)估，其次是進(jìn)行外部環(huán)境分析，然后才是職業(yè)目標(biāo)的確立;而文案內(nèi)容的順序是先寫(xiě)出職業(yè)方向和總體目標(biāo)，然后再寫(xiě)出自我分析和外部環(huán)境分析的結(jié)果。其實(shí)，這并不矛盾。因?yàn)槲陌傅男纬墒墙⒃诎凑２襟E進(jìn)行規(guī)劃的基礎(chǔ)之上的，XXTOP1

7、00范文排行將職業(yè)方向與目標(biāo)提前，是為了閱讀上的方便，突出核心主題規(guī)劃的目標(biāo)，并有利于與實(shí)施方案進(jìn)行對(duì)照、檢查和修訂。職業(yè)生涯規(guī)劃需要注意的點(diǎn)1)假如你不準(zhǔn)備考研，你27或者28歲之前一定要定下來(lái)未來(lái)的事業(yè)軌跡，千萬(wàn)不能到了那個(gè)時(shí)候還是在不停的調(diào)整;2)畢業(yè)后的第一份工作非到萬(wàn)不得已最好不要選擇自己獨(dú)自開(kāi)創(chuàng)事業(yè)，除非你在校期間做足了社會(huì)功課，關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的幾點(diǎn)個(gè)人想法。你要認(rèn)清你作為學(xué)生的優(yōu)勢(shì)，以及你剛畢業(yè)就選擇創(chuàng)業(yè)在一定程度上算是忽略的自己真正的優(yōu)勢(shì)，而且這段時(shí)間你跟很早就在社會(huì)中摸爬滾打的人相比是很稚嫩的，通過(guò)創(chuàng)業(yè)鍛煉自己需要的時(shí)間成本對(duì)你來(lái)說(shuō)太高。記住你的基礎(chǔ)比一個(gè)普通人要稍好一些，

8、即使是打工，時(shí)間越長(zhǎng)，你的優(yōu)勢(shì)也會(huì)越明顯，要沉得住氣。3)掙錢(qián)是生存的本能，賺錢(qián)多少才體現(xiàn)你發(fā)展的高度;你有多少錢(qián)是你的實(shí)力，你每個(gè)月能賺多少錢(qián)才體現(xiàn)你的能力，職業(yè)生涯規(guī)劃關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的幾點(diǎn)個(gè)人想法。4)職場(chǎng)頭幾年可以考慮以下幾種因素選擇入職的公司/行業(yè)：(1)與專業(yè)關(guān)聯(lián)度;(2)事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)多寡或者說(shuō)發(fā)展?jié)摿?(3)地理因素或者說(shuō)與家人(女友)所在地的距離;(4)公司人文環(huán)境(薪酬福利僅僅是其中很小的一部分，大企業(yè)不見(jiàn)得人文環(huán)境好)和地域的人文環(huán)境(比如有些地區(qū)山水很美，但是百姓生活節(jié)奏都很慢，如果你對(duì)自己要求很高，個(gè)人簡(jiǎn)歷就建議你別去那類地方);(5)公司管理規(guī)范程度，大公司管理規(guī)范但是空間小，小公司空間大但是管理很不規(guī)范容易迷失，需要根據(jù)自控能力斟酌考慮;(6)工作所屬專業(yè)的未來(lái)上升空間(這個(gè)要仔細(xì)琢磨琢磨);(7)國(guó)家機(jī)關(guān)，事業(yè)單位，企業(yè)，貿(mào)易公司等等哪個(gè)適合你對(duì)人生的需求;每個(gè)你想考慮的公司/行業(yè)的每項(xiàng)的權(quán)重和得分要自己量化評(píng)估或者參考行業(yè)數(shù)據(jù)，最后比較計(jì)算哪個(gè)行業(yè)/公司更適合你。5)畢業(yè)后頭幾年學(xué)技術(shù)學(xué)本事學(xué)思路頭腦，學(xué)會(huì)控制自己多忍讓盡量不要意氣用事，傻人有傻福不是指弱智，是教人真誠(chéng)。這幾年別指望馬上有錢(qián)，但是